廣州難產(chǎn)假期多少天

　　生育保險（maternity insurance），是國家通過(guò)立法，在懷孕和分娩的婦女勞動(dòng)者暫時(shí)中斷勞動(dòng)時(shí)，由國家和社會(huì )提供醫療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會(huì )保險制度，國家或社會(huì )對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫療保健的社會(huì )保險制度。以下小編為大家整理了廣州難產(chǎn)假期多少天的詳細內容，希望對大家有所幫助！

　　生育假期

　　順產(chǎn)的：98天(其中產(chǎn)前可以休假15天);

　　難產(chǎn)(剖腹產(chǎn)、會(huì )陰Ⅲ度破裂)：增加30天;

　　吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位牽引產(chǎn)：另加15天;

　　生育多胞胎的：每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

　　懷孕2個(gè)月以下流產(chǎn)的：15天;

　　懷孕2個(gè)月以上4個(gè)月以下流產(chǎn)的：30天;

　　懷孕4個(gè)月以上(含4個(gè)月)至7個(gè)月以下流產(chǎn)的：45天;

　　懷孕滿(mǎn)7個(gè)月以上發(fā)生死胎和早產(chǎn)不成活的：75天。

　　注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產(chǎn)前15天及產(chǎn)后至死亡時(shí)的實(shí)際天數計算。

　　生育津貼

　　職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：

　�。�1）女職工生育享受產(chǎn)假；

　�。�2）享受計劃生育手術(shù)休假；

　�。�3）法律、法規規定的其他情形。

　�。�職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天X產(chǎn)假期天數）

　　生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規定的其他費用；

　�。�1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產(chǎn)假天數計算。

　�。�2）參加生育保險累計滿(mǎn)一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規定享受生育保險待遇。

　�。�3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發(fā)。

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