清明假期有幾天是三倍工資

　　工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放上的時(shí)間規則的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業(yè)規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動(dòng)所支付的報酬。接下來(lái)由小編為大家整理出清明假期有幾天是三倍工資，希望能夠幫助到大家！

　　清明假期有幾天是三倍工資

　　1、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

　　2、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　拓展：

　　根據《關(guān)于工資總額組成的規定》的規定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計時(shí)工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

　　1、計時(shí)工資是指按計時(shí)工資標準（包括地區生活費補貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報酬。包括：對已做工作按計時(shí)工資標準支付的工資；實(shí)行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(wù)（崗位）工資；新參加工作職工的見(jiàn)習工資（學(xué)徒的生活費）；運動(dòng)員體育津貼。

　　2、計件工資是指對已做工作按計件單價(jià)支付的勞動(dòng)報酬。包括：實(shí)行超額累進(jìn)計件、直接無(wú)限計件、限額計件、超定額計件等工資制,按勞動(dòng)部門(mén)或主管部門(mén)批準的定額和計件單價(jià)支付給個(gè)人的工資；按工會(huì )任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資；按營(yíng)業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個(gè)人的工資。

　　3、獎金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報酬和增收節支的勞動(dòng)報酬。包括：生產(chǎn)獎；節約獎；勞動(dòng)競賽獎；機關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資；其他獎金。

　　4、津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補貼。

　　5、津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼,保健性津貼,技術(shù)性津貼,及其他津貼。

　　6、物價(jià)補貼包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補貼。

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