合肥工傷保險認定辦理指南

　　工傷保險是通過(guò)社會(huì )統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其實(shí)用性法定的醫療救治以及必要的經(jīng)濟補償的一種社會(huì )保障制度。以下是小編為大家整理的合肥工傷保險認定辦理指南，希望對大家有所幫助！

　　工傷認定標準

　　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

　�。�1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；

　�。�2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　�。�3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

　�。�4）患職業(yè)病的；

　�。�5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　�。�6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；

　�。�7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

　　職工有下列情形之一的，視同工傷：

　�。�1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

　�。�2）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　�。�3）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

　　有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

　�。�1）故意犯罪的；

　�。�2）醉酒或者吸毒的；

　�。�3）自殘或者自殺的。

　　辦理材料

　　1、填寫(xiě)《工傷認定申請表》

　　2、受傷害職工身份證并復印件

　　3、職工與用人單位的勞動(dòng)合同并復印件或者建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

　　4、醫療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）

　　辦理流程

　　1、電話(huà)申報

　　用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的2個(gè)工作日，通過(guò)電話(huà)向市人力資源和社會(huì )保障局或市社會(huì )保險基金管理中心進(jìn)行電話(huà)申報。

　　2、書(shū)面申請

　　申請人攜帶申請材料到市人力資源和社會(huì )保障局提出書(shū)面工傷認定申請。

　　3、審核材料

　　社保部門(mén)對申請人的材料進(jìn)行審核，如工傷認定申請人提供材料不完整的，社會(huì )保險行政部門(mén)應當一次性書(shū)面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書(shū)面告知要求補正材料后，社會(huì )保險行政部門(mén)應當受理。

　　4、認定申請

　　社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定的決定。

　　辦理地點(diǎn)

　　合肥市人力資源和社會(huì )保障局（工傷和生育保險處）

　　地址：合肥市政務(wù)新區政務(wù)環(huán)路88號市人社局14樓

　　聯(lián)系電話(huà)：0551—63536493

　　上班時(shí)間：周一至周五9：00—17：00

　　途徑公交車(chē)166路、18路、13路、129路

　　辦理時(shí)限

　　社會(huì )保險行政部門(mén)應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書(shū)面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

　　社會(huì )保險行政部門(mén)對受理的事實(shí)清楚、權利義務(wù)明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

　　社會(huì )保險行政部門(mén)應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書(shū)》或者《不予認定工傷決定書(shū)》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會(huì )保險經(jīng)辦機構。

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