浦東新區人才租房補貼實(shí)施細則

　　《上海市臨港地區人才租房補貼實(shí)施辦法》包括補貼原則、補貼對象、補貼標準（A類(lèi)人才每人每月1600元；B類(lèi)人才每人每月1200元、具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者或具有國家一級職業(yè)資格證書(shū)者每人每月1000元）、申請程序等內容。以下小編為大家整理了浦東新區人才租房補貼實(shí)施細則的相關(guān)內容，希望對大家有所幫助！

　　—、補貼原則

　　1、根據區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際，由上海市臨港地區開(kāi)發(fā)建設管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臨港管委會(huì )，，）確定每年補貼的資金總額，實(shí)行總量調控。

　　2、申請的人才本人、配偶及未成年子女未曾購買(mǎi)過(guò)臨港地區雙定雙限房或配套商品房，在臨港地區無(wú)產(chǎn)權住房，且個(gè)人通過(guò)經(jīng)臨港管委會(huì )認定的代理租賃機構在臨港主城區自行租房或申請租賃臨港地區人才公寓。

　　3、采取先租賃后補貼的方式，由用人單位提出申請，每次審批補貼時(shí)問(wèn)為一年，按月度發(fā)放°申請人實(shí)際租期不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際租賃期限給予補貼。期滿(mǎn)后可繼續申請，人才租房補貼補貼時(shí)限累計不超過(guò)3年

　　4、人才租房補貼實(shí)行“就高不就低、從優(yōu)不重復”夫妻雙方均符合條件的，按就高原則給予一方補貼。

　　5、堅持按人才業(yè)績(jì)與貢獻實(shí)施分類(lèi)管理，注重市場(chǎng)主體對人才的評價(jià)權。

　　二、補貼對象

　　符合以下單位范圍“且滿(mǎn)足以下個(gè)人條件之一的申請人”可享受人才租房補貼：

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　　1、符合臨港地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向，且工商注冊地、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地和稅收戶(hù)管地均在臨港的企業(yè)；

　　2、臨港地區重點(diǎn)支持的工程技術(shù)（研究）中心、研發(fā)中心、技術(shù)交換中心、數據信息中心等智能制造服務(wù)機構；

　　3、臨港地區重點(diǎn)支持的總部經(jīng)濟，航運、貿易營(yíng)運中心、結算中心，以及金融、會(huì )計、法律等生產(chǎn)性服務(wù)機構；

　　4、臨港地區重點(diǎn)支持的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園區、苗圃等眾創(chuàng )空問(wèn)，以及創(chuàng )業(yè)投資、科技成果轉化、人才中介、實(shí)訓基地等創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構；

　　5、臨港地區重點(diǎn)支持弓｜進(jìn)，或為本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出突出貢獻的其他機構°

　　6、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在張江科學(xué)城且符合臨港地區產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的企業(yè)、科研機構，或創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、科技成果轉化等中介服務(wù)機構，或金融、會(huì )計、法律等生產(chǎn)性服務(wù)機構·

　�。ǘ�）個(gè)人條件按照人才的業(yè)績(jì)與貢獻實(shí)行分類(lèi)管理：

　　1、第一層次人才（A類(lèi)）

　�。�1）“百千萬(wàn)人才工程”“國家級人選”“國家特支計劃”專(zhuān)家；

　�。�2）國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

　�。�3）臨港地區重點(diǎn)扶持或規模以上企業(yè)的副總裁及以上高級管理人才；

　�。�4）行業(yè)知名的眾創(chuàng )空問(wèn)、科技中介服務(wù)、創(chuàng )投機構的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才；

　�。�5）獲得首輪創(chuàng )業(yè)投資額200萬(wàn)元及以上或累計獲得創(chuàng )業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上，持股比例不低于5％的創(chuàng )業(yè)人才；

　�。�6）相當于上述層次的其他優(yōu)秀人才或為本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出杰出貢獻的其他優(yōu)秀人才。

　　2、第二層次人才（B類(lèi)）

　�。�1）省部級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；

　�。�2）臨港地區重點(diǎn)扶持企業(yè)的技術(shù)總監、財務(wù)總監、市場(chǎng)（營(yíng)銷(xiāo)）總監、人力資源總監等中高級管理人才，以及做出突出貢獻的科技和技能人才；

　�。�3）管理運營(yíng)的風(fēng)險投資資金達到一定規模，在本區域有一定實(shí)踐基礎和成功案例的創(chuàng )業(yè)投資管理運營(yíng)人才；

　�。�4）在本市創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)服務(wù)機構連續從事相關(guān)服務(wù)滿(mǎn)3年，在本區域有一定實(shí)踐基礎和成功案例的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)中介服務(wù)人才；

　�。�5）相關(guān)產(chǎn)業(yè)行業(yè)和社會(huì )事業(yè)領(lǐng)域業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才；

　�。�6）相當于上述層次的其他優(yōu)秀人才或為本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出突出貢獻的其他人才°

　　3、第三層次人才（C類(lèi)）

　�。�1）具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷或學(xué)士及以上學(xué)位；

　�。�2）具有中級及以上職稱(chēng)；

　�。�3）取得國家三級職業(yè)資格（高級工）及以上證書(shū)的高技能人才，工種與證書(shū)相符，且符合單位主導產(chǎn)業(yè)或行業(yè)；

　�。�4）最近3年內累計24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì )保險費基數等于本市上年度職工社會(huì )平均工資3倍的人才；

　�。�5）本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺急需或為本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出特殊貢獻的其他人才。上述人才須在臨港地區工作，并與用人單位簽訂二年及以上勞動(dòng)（聘用）合同（其中事業(yè)單位聘用人員須為本單位在編在職人員；創(chuàng )業(yè)人才需提供股東證明和公司章程等），按規定在滬繳納職工社會(huì )保險。人才層次認定后，在補貼時(shí)限內達到更高層次認定條件的，可繼續申報相應層次人才認定。人才租房補貼標準從重新認定的下月起調整執行。

　　三、補貼標準

　�。ㄒ唬〢類(lèi)人才，每人每月1600元；

　�。ǘ�）B類(lèi)人才，每人每月1200元；

　�。ㄈ�）C類(lèi)人才，其中：

　　1、具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位者，或具有高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)者，或具有國家一級職業(yè)資格（高級技師）證書(shū)者，每人每月1000元；

　　2、具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位者，或具有中級職稱(chēng)者，或具有國家二級職業(yè)資格（技師）證書(shū)者，或最近3年內累計24個(gè)月在本市繳納職工社會(huì )保險費基數為本市上年度職工社會(huì )平均工資3倍者，每人每月800元；

　　3、具有大學(xué)本科學(xué)歷或學(xué)士學(xué)位者，或具有國家三級職業(yè)資格（高級工）證書(shū)者，每人每月600元；

　　4、具有大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷者，每人每月400元；

　　5、經(jīng)認定的本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊缺急需或為本區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出特殊貢獻的其他人才“補貼標準根據實(shí)際情況確定”最高不超過(guò)每人每月1000元·

　　四、申請程序

　�。ㄒ唬┥暾�。申請人向用人單位提出申請“用人單位對個(gè)人相關(guān)信息核實(shí)無(wú)異議后”報臨港人才服務(wù)中心（環(huán)湖西一路99號主樓一樓）受理窗口。

　�。ǘ�）審核。對已受理的申請，臨港管委會(huì )對申請資料進(jìn)行審核。

　�。ㄈ�）公示°審核通過(guò)的擬補貼人員名單“通過(guò)臨港管委會(huì )門(mén)戶(hù)網(wǎng)站向社會(huì )公示5個(gè)工作日。對公示人選有異議且經(jīng)調查核實(shí)異議成立的，取消補貼資格；對公示人選有異議但經(jīng)調查核實(shí)異議不成立或公示無(wú)異議的”列入補貼范圍。

　�。ㄋ模┌l(fā)放補貼自批準的下月起執行，按月度發(fā)放。如當年審批通過(guò)人員補貼資金發(fā)放總額超過(guò)確定的年度補貼資金總額的，延至下一年度受理申請。

　　五、申報材料

　　1、《上海市臨港地區人才租房補貼申請表》一式一份；

　　2、申請人在臨港主城區所租房屋的三方租賃合同、房屋產(chǎn)權證明及房東身份證復印件；

　　3、申請人身份證、結婚證復印件，外籍人才提供上海市海外人才居住證復印件；

　　4、申請人最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，本市頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)（外省市核發(fā)的，還需出示本市相關(guān)部門(mén)考核復評的證明材料）復印件；

　　5、申請人勞動(dòng)合同或聘用合同復印件，以及事業(yè)單位在編在職人員證明材料；屬創(chuàng )業(yè)人才的，需提供股東證明和公司章程；

　　6、申請人近一年內實(shí)際在滬繳納城鎮社會(huì )保險證明；

　　7、其它相關(guān)材料°以上材料需交驗原件，復印件需加蓋單位公章。

　　六、監督管理

　　1、獲得租房補貼的人才個(gè)人或家庭（配偶及未成年子女）在臨港地區購買(mǎi)房產(chǎn)、工作調離本區域或解除勞動(dòng)關(guān)系的，不再享受租房補貼。如出現上述情況，享受人才租房補貼的個(gè)人及用人單位應及時(shí)告知人才租房補貼受理窗口。

　　2、對弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的個(gè)人“一經(jīng)查實(shí)，今后不得申請租房補貼“并追回已發(fā)放的租房補貼·對出具虛假7證明的，依法追究相關(guān)責任人的責任。

　　3、對用人單位出具虛假證明“隱瞞真實(shí)情況”或在審核時(shí)把關(guān)不嚴，且在后續管理中未能盡到責任“一經(jīng)查實(shí)，記入單位誠信檔案”并取消該單位員工申請人才租房補貼的資格。

　　4、上海臨港新城投資建設有限公司作為臨港管委會(huì )認定的人才住房代理租賃機構，負責建立臨港主城區人才租房受理網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)平臺，收儲社會(huì )閑置存量住房，提供給人才租賃居住，并做好租賃管理°

　　5、臨港管委會(huì )協(xié)調相關(guān)部門(mén)加強對人才住房代理租賃機構運營(yíng)管理情況進(jìn)行檢查和考核。

　　七、其他

　　1、張江科學(xué)城區域人才租房補貼具體操作口徑另行制定。

　　2、本辦法自2018年1月1日起施行，有效期至2018年12月31日，由上海市臨港地區開(kāi)發(fā)建設管理委員會(huì )負責解釋�！渡虾Ｊ信R港地區人才租房補貼實(shí)施細則（試行）》（滬臨地管委（2016）38號文）同時(shí)廢止.

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