寧波奉化人才租房補貼申請指南

　　隨著(zhù)國家對于人們住房問(wèn)題的關(guān)注，現在很多人不僅買(mǎi)房享受補貼，其實(shí)租房也是享受基本的補貼的，以下是小編為大家整理寧波奉化人才租房補貼申請指南相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　奉化人才租房補貼條件：

　�。ㄒ唬�為我區企業(yè)、民辦非企業(yè)單位近2年內全職新引進(jìn)的非事業(yè)身份人員（不含國有企業(yè)、金融以及郵政、電信等垂直管理企業(yè)人員），同時(shí)必須與聘用單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同（聘用合同）；

　�。ǘ�）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，或具有副高（含高級技師，下同）及以上職稱(chēng)人員；

　�。ㄈ�）年齡50周歲以下，其中博士研究生或正高職稱(chēng)人員年齡可放寬到55周歲；

　�。ㄋ模┥暾埲耍ò�括其配偶及未成年子女）在奉化區內無(wú)住房（包括私房和承租公房），且所在企業(yè)無(wú)集體宿舍等；

　�。ㄎ澹┰瓌t上每家企業(yè)最多可申請5套；

　�。�六）對引進(jìn)列入頂尖人才、國家或省重點(diǎn)人才計劃專(zhuān)家、寧波“3315系列計劃”團隊帶頭人或個(gè)人、“鳳麓英才”計劃團隊帶頭人或個(gè)人，市區兩級“一事一議”引進(jìn)的重大科技人才項目、寧波市級億元以上重點(diǎn)資助的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院核心成員等特殊人才可優(yōu)先申租；

　�。ㄆ撸┪覅^經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的人才，經(jīng)領(lǐng)導小組研究確定后，具體條件可適當放寬。

　　奉化人才租房補貼標準：

　　合條件人才在奉化區內租賃住房時(shí)，按照學(xué)歷或職稱(chēng)等情況給予相應貨幣補貼，補貼周期最長(cháng)一般不超過(guò)36個(gè)月：

　�。ㄒ唬┐T士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱(chēng)人才，每月給予實(shí)際租房款總額40%，最高600元租房補貼；

　�。ǘ�）博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱(chēng)人才，每月給予實(shí)際租房款總額60%，最高1000元租房補貼；

　�。ㄈ�）夫妻雙方均符合租房補貼條件的，限補一套，其補貼額度按夫妻雙方中較高一檔享受。

　　奉化人才租房補貼申請材料+流程：

　　申請人才租房補貼的各類(lèi)人才必須與區人力社保局簽訂協(xié)議，明確雙方權利、義務(wù)和責任。具體按以下程序進(jìn)行：

　�。ㄒ唬┳灾魃暾�。凡符合人才租房補貼申請條件的人才，由本人填寫(xiě)《人才租房補貼申請表》，并提供在奉化區內租住房屋的相關(guān)合同、租金票據等，其他材料同人才公寓申購所需提供材料。

　�。ǘ�）資格審核。區人力社保局對申請材料和相關(guān)信息的真實(shí)性進(jìn)行全面審核。

　�。ㄈ�）審議公示。區人力社保局將申請人情況提交領(lǐng)導小組辦公室審議后，將審議通過(guò)的申請人員情況在人力社保部門(mén)網(wǎng)站、申購人所在單位等處進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　�。ㄋ模┭a貼發(fā)放。租房補貼實(shí)行“先租后補”，補貼款按年計算。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區人力社保局于次年依據人才與用人單位的申請及相關(guān)材料，經(jīng)審核后發(fā)放至人才個(gè)人帳戶(hù)。

【寧波奉化人才租房補貼申請指南】相關(guān)文章：

寧波象山租房補貼申請指南11-09

深圳人才租房生活補貼申請指南03-27

寧波就業(yè)補貼申請指南01-28

合肥市人才租房補貼申請指南02-19

杭州蕭山人才租房補貼申請指南01-11

濟南人才租房補貼申請指南04-03

寧波領(lǐng)就業(yè)補貼申請指南02-18

洛陽(yáng)人才補貼申請指南03-30

鄭州人才補貼申請指南03-30

深圳龍華區人才租房補貼申請指南03-30