3、受理。用人單位向區人才服務(wù)中心遞交申請材料。材料齊全的，當場(chǎng)受理。若材料不齊全，則一次性告知。

　　4、審批。區人才服務(wù)中心將材料受理后提交區人社局審批，符合條件的，于10個(gè)工作日內完成審批。審批通過(guò)后，公示7天。

　　5、發(fā)放。人才租房補貼實(shí)行定額輪候制，每年投放300個(gè)名額，人才租房補貼每人每月補貼1000元，單一企業(yè)每年補貼上限為5萬(wàn)元，同一申請對象（含其配偶）補貼期限最長(cháng)不超過(guò)三年。租房補貼從公示通過(guò)之日起計算，每季度集中結算發(fā)放一次。

　　6、申報時(shí)間及方式。租房補貼全年均可申報。每月5日為集中申報日（如遇節假日，順延至工作日）。每季度對公示通過(guò)的人才集中結算。申報人數超過(guò)年度投放名額的，以申報時(shí)間進(jìn)行排隊輪候，名額空缺后開(kāi)始遞補。

　　拓展內容：

　　租房補貼管理辦法？

　　第一條

　　為解決外地員工及配偶的住房問(wèn)題，減輕員工租房負擔，提高

　　公司福利水平，特制定本辦法。

　　第二條

　　本公司非武漢戶(hù)籍正式員工需租房住宿的，

　　由該員工自行申請，

　　經(jīng)審批核準后始付租房補貼。

　　第三條

　　申請租房補貼，須同時(shí)符合以下條件：

　�。ㄒ唬┥暾堈邽楸竟�司行政后勤或車(chē)間主任級以上正式員工；

　�。ǘ�）非武漢戶(hù)籍且在公司所在地沒(méi)有購買(mǎi)房產(chǎn)的。

　　第四條

　　符合條件的員工在本公司工作期間，享受租房補貼，若夫妻雙

　　方有一方為武漢市本地區人員，不享受租房補貼。

　　第五條

　　租房補貼按以下標準執行：

　　職務(wù)標準（元／司不再給予額外補助，均由住房月）

　　總監、董事長(cháng)助理600、經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理助理、部門(mén)主管400、普通員工200

　　注：

　　1、夫妻雙方均在公司者，按高級別享受一方補貼。

　　2、其他因住房而產(chǎn)生的費用如（水費、電費、物業(yè)費、衛生費）等公者自己承擔和均攤。