員工保證書(shū)錦集八篇
在當下社會(huì )，保證書(shū)的用途越來(lái)越大，保證書(shū)能對保證者起到督促和提醒作用。在寫(xiě)之前，可以先參考范文，以下是小編精心整理的員工保證書(shū)8篇，歡迎閱讀與收藏。
員工保證書(shū) 篇1
本人 工號 部門(mén) 已熟知以下出行安全事項，并保證嚴格遵照執行,如有違反以下規定，本人愿意承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任：
1、嚴格遵守活動(dòng)紀律，服從領(lǐng)隊、安全員的統一指揮和安排;
2、上車(chē)、下車(chē)、進(jìn)餐不得擁擠、推搡，按秩序入座;
3、自覺(jué)遵守旅游區各景點(diǎn)的相關(guān)規定和注意事項;
4、嚴禁單獨行動(dòng)，應3人以上結伴而行，離隊須向領(lǐng)隊或安全員說(shuō)明去向，并按指定時(shí)間返回，防止發(fā)生意外;
5、離隊距離不得超過(guò)200米，且在領(lǐng)隊或安全員視線(xiàn)范圍內;
6、備好運動(dòng)鞋、旅游鞋，不要穿皮鞋、高跟鞋;
7、遇突發(fā)事件或異常情況要及時(shí)報告領(lǐng)隊或安全員，不得私自處理;
8、按指定時(shí)間，到指定地點(diǎn)集合;
保證人：
年 月 日
員工保證書(shū) 篇2
茲員工本人在 ，包括所有相關(guān)子公司、分公司任職期間，對以下職務(wù)上應遵守的勞動(dòng)紀律、規章制度，作出保證：
一、 為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì )利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、 各項因執行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷(xiāo)管理規章，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務(wù)利得。
三、 不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢(qián)財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。
四、 不利用職務(wù)之便，將收取自客戶(hù)的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。
五、 不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠(chǎng)商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及 財務(wù)利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門(mén)主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。
六、 不串通同事相互冒名輸送工作績(jì)效，以不實(shí)之業(yè)績(jì)向公司騙取績(jì)效獎金。
七、 不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書(shū)所載事項，企業(yè)有權與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無(wú)條件承擔相應之經(jīng)濟處罰，包括其個(gè)人年薪二倍之罰款(服務(wù)未滿(mǎn)一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績(jì)效獎金不得領(lǐng)取。
本公司為以人為本之專(zhuān)業(yè)知識經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，對員工本人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、品德修養、人文情操有較高之職業(yè)上要求標準，其重要性悠關(guān)企業(yè)在競爭環(huán)境中生存及永續發(fā)展。茲針對服務(wù)任職操守廉潔部分行諸于文，切結保證，使員工本人深切體會(huì )其重要性，以銘記在心，恪守不渝。
此致
有限公司保證人(員工本人)簽署：
身份證號：
日期： 年 月 日
員工保證書(shū) 篇3
本人：___________________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）自_______年_____月_____日起。
正式就職于：___________公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
本人（乙方）作為甲方___________在職的員工，工號：___________，自愿遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：
1、保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門(mén)所有規范作業(yè)制度，遵守勞動(dòng)合同中規定的責任義務(wù)。堅決執行"服從、配合、帶動(dòng)"、"沒(méi)有任何借口"公司的十二字方針。
2、保證在任職期間，不發(fā)生徇私、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職、私下買(mǎi)賣(mài)、私下賄賂等所有不正當的行為。
3、保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實(shí)和執行，按照公司長(cháng)遠發(fā)展之戰略構想，并結合當地實(shí)際情況及充分利用甲方現有資源及無(wú)限資源，以提升業(yè)績(jì)、公司利益及社會(huì )效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務(wù)。
4、保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動(dòng)或行為；不同時(shí)在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
5、保證在任職期間，愛(ài)護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語(yǔ)言攻擊他人，不破壞員工團結等。
6、保證在任職期間，盡心盡力帶動(dòng)員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。
7、保證在任職期間能好好帶動(dòng)激勵下屬，充分發(fā)揮團隊組織功效，營(yíng)造一個(gè)積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個(gè)人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。
8、保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。
9、保證在任職期間，發(fā)揮專(zhuān)精專(zhuān)業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時(shí)、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。
10、保證在任職期間，無(wú)條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。
11、保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問(wèn)題。
12、保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權。
13、保證在任職期間，確實(shí)且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。
14、保證在任職期間，確實(shí)遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。
15、保證在任職期間，積極帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績(jì)，在規定期限內，若未能達到公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)和專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，本人愿無(wú)條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16、保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實(shí)，毫無(wú)欺騙和隱瞞。
17、保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。
18、此份責任保證書(shū)自公元____________年_____月_____日止。
公司（甲方）根據個(gè)人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基
本行為規范和一個(gè)合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無(wú)條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無(wú)異議。
立書(shū)人：_____公司（章）
年 月 日
員工保證書(shū) 篇4
員工本人在xx公司任職期間，對職務(wù)上應遵守的勞動(dòng)紀律、規章制度，作出保證：
一、為完成個(gè)人職務(wù)上之工作任務(wù)，會(huì )利用公司提供之各式文具、工具、設備、 耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。
二、各項因執行職務(wù)所需而發(fā)生之費用，依公司報銷(xiāo)管理規章，實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，絕 不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務(wù)利得。
三、不利用職務(wù)之便，私自挪用公司錢(qián)財，例如：零用金等，或將不屬于自身 所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。
四、不利用職務(wù)之便，將收取自客戶(hù)的購房預收款(包括小訂、大定、房款等) 私下暗藏，不報告主管。
五、不利用職務(wù)之便，私下收取業(yè)主或廠(chǎng)商之回扣及禮品，而將獲取之經(jīng)濟及 財務(wù)利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門(mén)主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。
六、不串通同事相互冒名輸送工作績(jì)效，以不實(shí)之業(yè)績(jì)向公司騙取績(jì)效獎金。
七、不偷竊同僚之財物。
員工本人如違反本保證書(shū)所載事項，企業(yè)有權與之解除勞動(dòng)合同或協(xié)議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無(wú)條件承擔相應之經(jīng)濟處罰，包括其個(gè)人年薪二倍罰款(服務(wù)未滿(mǎn)一年者，以其月薪十二倍計算) 及對公司直接、間接造成的經(jīng)濟損害，未領(lǐng)取之績(jì)效獎金不得領(lǐng)取。
簽字：
年 月 日
員工保證書(shū) 篇5
本人:___________________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)自_______年_____月_____日起。
正式就職于: ___________婚紗攝影公司(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
本人(乙方)作為甲方___________在職的員工，工號: ___________,
在任職期間，保證遵守如下所有規定,現做出莊嚴承諾:
1.嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策,遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門(mén)所有規范作業(yè)制度,遵守勞動(dòng)合同中規定的責任義務(wù)。堅決執行"服從、配合、帶動(dòng)"、"沒(méi)有任何借口"公司的十二字方針。
2.不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職.私下買(mǎi)賣(mài).私下受賄等所有不正當的行為。
3.認真配合公司的各項政策的落實(shí)和執行,按照公司長(cháng)遠發(fā)展之戰略構想,并結合當地實(shí)際情況及充分利用甲方現有資源及無(wú)限資源,以提升業(yè)績(jì)、公司利益及社會(huì )效益為首要責任,盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務(wù)。
4.不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動(dòng)或行為；不同時(shí)在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內,不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職.
5.愛(ài)護公司財物,不私下造謠生非、惡意中傷,不任意*謗他人和*謗公司,不語(yǔ)言攻擊他人,不破壞員工團結等。
6. 盡心盡力帶動(dòng)員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作,提高質(zhì)量,降低成本,在處理、執行公司任何事務(wù)上,決不推委、退縮。
7.能好好帶動(dòng)激勵下屬,充分發(fā)揮團隊組織功效,營(yíng)造一個(gè)積極上進(jìn)的環(huán)境,不以個(gè)人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。
8. 堅持任人唯賢、任人唯親,直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。
9. 發(fā)揮專(zhuān)精專(zhuān)業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神,按質(zhì)按量按時(shí)、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。
10.無(wú)條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。
11.不與公司內同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問(wèn)題。
12.保證在任職或離職后,均不損害公司合法利益,不私自占用公司的資源,不泄露公司任何商業(yè)機密,不侵犯公司知識產(chǎn)權。
13.確實(shí)且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利,以及公司所設定的監管系統、流程操作等。
14.確實(shí)遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責,決不越規越權。
15.積極帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績(jì),在規定期限內,若未能達到公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)和專(zhuān)業(yè)要求時(shí),本人愿無(wú)條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16.保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實(shí),毫無(wú)欺騙和隱瞞。 尊重自己、尊重同事,對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。
17.此份責任保證書(shū)自公元____________年_____月_____日止。
公司(甲方)根據個(gè)人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定,以上條款是作為員工的基
本行為規范和一個(gè)合格的員工標準,未達到或惡意侵犯者,公司則可按照相關(guān)規定直接解聘,并不負擔乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。
重承諾守信用,以上各項條款,本人自愿無(wú)條件遵照執行,若有違背,愿意承擔一切責任和后果,決無(wú)異議。
立書(shū)人: 攝影公司(章)年月日
員工保證書(shū) 篇6
1保證準時(shí)上班不無(wú)故遲到早退，保證上班時(shí)間，嚴于律己。
2保證上班的時(shí)候保持一副旺盛的精力，盡快適應工作環(huán)境。
3保證能為公司做出自己應有的貢獻，為公司的發(fā)展前途而努力。
4保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關(guān)系。
5保證自己有能力能夠協(xié)助公司不同的人員完成不同的工作。
6保證自己不斷學(xué)習新知識新技能，為個(gè)人增值，為公司的發(fā)展提供更豐富的人力資源。
7保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛煉身體，增強體質(zhì)。
8保證多參加公司組織的活動(dòng)，跟同事多多交流溝通，共同提高。
9保證自己遵紀守法廉潔奉公，不會(huì )給公司帶來(lái)不必要的麻煩。
1保證自己能夠在公司擔當重要角色，盡量發(fā)揮自己應有的作用。
11保證自己能夠在自己的工作崗位上創(chuàng )出成績(jì)，回報大家的信任。
12保證不在公司里面過(guò)多地處理私事，工作的時(shí)候全身心投入崗位上。
13保證自己能夠以樂(lè )觀(guān)豁達的心態(tài)從容面對各種各樣的挑戰。
14保證有了矛盾糾紛應該通過(guò)理解溝通談判的途徑解決問(wèn)題，避免過(guò)激。
15保證自己養成良好的習慣，無(wú)論是生活習慣工作習慣都要養成。
16保證自己無(wú)論工作還是其他方面的生活都要適應都市生活節奏。
17保證按時(shí)休息，生活有度，凡是都有節制，注意量的問(wèn)題。
18保證能刻苦耐勞，謙虛謹慎，不驕不躁樂(lè )觀(guān)敬業(yè)的工作態(tài)度。
19保證工作有良好的精神狀態(tài)，對工作有持續的興趣以及熱情。
2保證自己能有被公司所需要的優(yōu)點(diǎn)，對公司有存在的價(jià)值。
21保證自己多方面發(fā)展，豐富自己的知識領(lǐng)域，提高工作技能。
22保證自己在考慮個(gè)人利益的同時(shí)也要心存集體，做到個(gè)人與集體利益統一。
23保證自己事無(wú)大小，都要認真去對待，抓重點(diǎn)顧全大局。
24保證自己所需要的與公司能給予的能夠達到和諧統一。
25保證常常撫心自問(wèn)，自己到底有沒(méi)有為公司做出了什么貢獻?
26保證自己在家庭與事業(yè)之間能夠平衡，既能照顧家庭有要兼顧事業(yè)。
27保證自己注意安全，無(wú)論工作還是生活，都要事事處處留心。
28保證在工作前能夠喝一杯茶以及咖啡提神，多喝水，保持身體健康。
29保證自己能夠虛心接受批評意見(jiàn)，能夠包容不同的意見(jiàn)。
3保證自己對上司能夠尊敬，服從公司合理的工作安排。
31保證自己不斷努力改善能夠與時(shí)俱進(jìn)，與公司同步發(fā)展。
保證人：xxx
員工保證書(shū) 篇7
本人：xxx（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）自xxx年xxxxx月xxxxx日起。
正式就職于： xxx婚紗攝影公司（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
本人（乙方）作為甲方xxxx在職的員工，工號： xxxxx，自愿遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：
1保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規范和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門(mén)所有規范作業(yè)制度，遵守勞動(dòng)合同中規定的責任義務(wù)。堅決執行"服從、配合、帶動(dòng)"、"沒(méi)有任何借口"公司的十二字方針。
2保證在任職期間，不發(fā)生徇私舞弊、侵吞公款、侵占公物、瀆職誤職。私下買(mǎi)賣(mài)。私下受賄等所有不正當的行為。
3保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實(shí)和執行，按照公司長(cháng)遠發(fā)展之戰略構想，并結合當地實(shí)際情況及充分利用甲方現有資源及無(wú)限資源，以提升業(yè)績(jì)、公司利益及社會(huì )效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各項目標及任務(wù)。
4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務(wù)有利益沖突的任何活動(dòng)或行為；不同時(shí)在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的同行同業(yè)的公司從事相同工作或兼職。
5保證在任職期間，愛(ài)護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語(yǔ)言攻擊他人，不破壞員工團結等。
6 保證在任職期間，盡心盡力帶動(dòng)員工精神士氣、不斷改進(jìn)工作，提高質(zhì)量，降低成本，在處理、執行公司任何事務(wù)上，決不推委、退縮。
7保證在任職期間能好好帶動(dòng)激勵下屬，充分發(fā)揮團隊組織功效，營(yíng)造一個(gè)積極上進(jìn)的環(huán)境，不以個(gè)人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。
8保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。
9保證在任職期間，發(fā)揮專(zhuān)精專(zhuān)業(yè)的敬業(yè)心態(tài)及親切、和藹、熱忱的服務(wù)精神，按質(zhì)按量按時(shí)、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。
10保證在任職期間，無(wú)條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。
11保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發(fā)生私人情感或有損團隊精神建設的問(wèn)題。
12保證在任職或離職后，均不損害公司合法利益，不私自占用公司的資源，不泄露公司任何商業(yè)機密，不侵犯公司知識產(chǎn)權。
13保證在任職期間，確實(shí)且嚴格執行公司所賦予的一切職責范圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。
14保證在任職期間，確實(shí)遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。
15保證在任職期間，積極帶動(dòng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升公司信譽(yù)和業(yè)績(jì)，在規定期限內，若未能達到公司業(yè)務(wù)業(yè)績(jì)和專(zhuān)業(yè)要求時(shí)，本人愿無(wú)條件接受公司的處罰、降級、降薪或解雇等處罰。
16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實(shí)，毫無(wú)欺騙和隱瞞。
17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。
18此份責任保證書(shū)自公元xxxx年xx月xx日止。
公司（甲方）根據個(gè)人表現、意愿等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基
本行為規范和一個(gè)合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關(guān)規定直接解聘，并不負擔乙方任何之遣散費及其它經(jīng)濟補償。
重承諾守信用，以上各項條款，本人自愿無(wú)條件遵照執行，若有違背，愿意承擔一切責任和后果，決無(wú)異議。
立書(shū)人： 攝影公司（章）
年月日
員工保證書(shū) 篇8
尊敬的領(lǐng)導：
您好。
20xx年4月 日星期 ，我無(wú)視學(xué)校紀律，在宿舍內滯留，造成了極其惡劣的影響，我作為機械學(xué)院的'一名職員，在此我深深的為我自己所犯的錯誤感到悔恨，是我的無(wú)組織、無(wú)紀律性導致了我的錯誤，沒(méi)有將自己的位置看明，給學(xué)生們帶來(lái)了不良的影響，對此我向領(lǐng)導表示深深的道歉，經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的思考和反思，我認為我的錯誤導致了三方面的不良影響：
1. 作為學(xué)校職員，現在的時(shí)間是為畢業(yè)安置就業(yè)的時(shí)間，工作較為忙碌，而每天的事情也比較多，在這個(gè)時(shí)候消極怠工，延誤了時(shí)機，耽誤了畢業(yè)的就業(yè)問(wèn)題，耽誤了學(xué)院的各項機能執行，耽誤了學(xué)校的各項工作，作為一名學(xué)校職員，這是我的失職，對此我向學(xué)院，向領(lǐng)導，像同學(xué)們表示道歉。
2. 作為學(xué)院的一員，我給我身邊的同事起到了不良的影響，因為我的拖延滯留，讓我身邊的同事受我的影響反應很壞，作為一名在學(xué)院工作三年的職員，我沒(méi)有給年輕的職員留下好的印象，沒(méi)有起到帶頭作用，我深深的懺悔，對不起學(xué)校對我的信任，對不起學(xué)校對我的待遇，我能擔任學(xué)院的職員，本身這是學(xué)院對我的信任，而我的行為對不起學(xué)院
對我的信任，我表示深深的悔意。
3. 我的思想覺(jué)悟不高,對錯誤的認識不足,試想如果當時(shí)我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發(fā)生.這所有的問(wèn)題都歸咎于我還為能達到一個(gè)合格的大學(xué)輔導員應具有的認識問(wèn)題的水平,我越來(lái)越清晰的感覺(jué)到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會(huì )在以后的日子里更嚴格地要求自己,認真完成學(xué)院的安排，在工作上認真負責，對自己的錯誤根源進(jìn)行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果。
深刻反思，認真總結，我向學(xué)院領(lǐng)導做如下保證：
1. 在以后的生活工作中，認真負責，起好帶頭作用，積極工作，做好學(xué)生的模范，不耽誤學(xué)校一分鐘時(shí)間，不耽誤學(xué)生一件小事。
2. 積極響應學(xué)校安排，認真遵守學(xué)校規則制度，嚴格要求自我，樹(shù)立自我典范，修正平時(shí)的行為習慣，用態(tài)度證明一切，用行動(dòng)說(shuō)明一切。
請領(lǐng)導監督，在今后的生活工作中，我將遵守自己所下的保證，嚴格要求自我，堅決完成任務(wù)，不喊苦，不怕累，不懼困難，不怕挑戰，不為蠅頭小利，堅決維護學(xué)校利益。
請領(lǐng)導放心，我一定會(huì )做到我所立下的諾言，遵守我所立下的保證。
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