公司辯論賽策劃書(shū)

　　時(shí)間一溜煙兒的走了，工作已經(jīng)告一段落了，我們又將接觸新的知識，學(xué)習新的技能，迎來(lái)新的工作目標，為此需要好好地進(jìn)行策劃，寫(xiě)一份策劃書(shū)了。相信許多人會(huì )覺(jué)得策劃書(shū)很難寫(xiě)吧，下面是小編幫大家整理的公司辯論賽策劃書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司辯論賽策劃書(shū)1

　　一、辯論賽程序（由主席執行）

　　1、辯論賽開(kāi)始

　　2、宣布辯題

　　3、介紹參加代表隊及所持立場(chǎng)

　　4、介紹參賽隊員

　　5、介紹規則評委及點(diǎn)評嘉賓

　　6、比賽開(kāi)始

　　7、規則評委及點(diǎn)評嘉賓退席評議

　　8、規則評委入席，點(diǎn)評嘉賓評析發(fā)言

　　9、宣布比賽結果

　　10、辯論賽結束

　　二、辯論程序

　　1、陳詞階段

　　正方一辯發(fā)言（3分鐘）

　　反方一辨發(fā)言（3分鐘）

　　2、攻辯階段

　�。�1）正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　�。�2）反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　�。�3）正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　�。�4）反方三辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行提問(wèn)（時(shí)間1分30秒）

　�。�5）正反雙方一辯進(jìn)行攻辯總結（各1分30秒）

　　3、自由辯論階段

　　由正方首先發(fā)言，然后反方發(fā)言，正反方依次輪流發(fā)言。（各4分鐘）

　　4、總結階段

　　反方四辯總結陳詞（4分鐘）

　　正方四辯總結陳詞（4分鐘）

　　三、辯論規則

　　1、時(shí)間提示規則

　�。�1）攻辯階段，每方使用時(shí)間剩余10秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒；用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。

　�。�2）其他階段，每方使用時(shí)間剩余30秒時(shí)，記時(shí)員以一次短促的鈴聲提醒；用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。

　�。�3）用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言。終止鐘聲響時(shí)，發(fā)言辯手必須停止發(fā)言，否則作違規處理。

　　2、陳詞階段規則

　　提倡即興陳詞，引經(jīng)據典恰當。各隊題材準備既要有事例、又要有理論支撐；既要辯明事理，又力爭不乏幽默；觀(guān)點(diǎn)既新穎、又要充滿(mǎn)說(shuō)服力。開(kāi)篇立論力求簡(jiǎn)結明了，切入正題迅速準備，鮮明而中要害。

　　3、攻辯階段規則

　�。�1）攻辨由正方二辯開(kāi)始，正反方交替進(jìn)行。

　�。�2）正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結。正反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方；辯方由攻方任意指定，不受次數限制。攻辯雙方單獨完成攻辯，不得中途更替。

　�。�3）攻辯雙方必須正面回答對方問(wèn)題，提問(wèn)和回答都有要簡(jiǎn)潔明確。重復提問(wèn)和回避問(wèn)題均要被扣分。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不得反問(wèn)，攻方也不得回答問(wèn)題。

　�。�4）正反方選手站立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一方落座視為完成本方攻辨，對方選手在限時(shí)內任意發(fā)揮（陳詞或繼續發(fā)問(wèn)）。

　�。�5）每一輪攻辯為1分30秒，攻方每次提問(wèn)不得超過(guò)10秒，每輪必須提出三個(gè)以上的問(wèn)題。辯方每次不得超過(guò)20秒。用時(shí)滿(mǎn)時(shí)，以鐘聲終止發(fā)言，若攻辯雙方尚未完成提問(wèn)或回答，不作扣分處理。

　�。�6）四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊作攻辯小結，限時(shí)1分30秒。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段的態(tài)勢及涉及內容，嚴禁脫離比賽實(shí)際狀況的`背稿。

　　4、自由辯論規則

　�。�1）自由辯論發(fā)言必須在兩隊之間交替進(jìn)行，首先由正方一名隊員發(fā)言，然后由反方一名隊員發(fā)言，雙方輪流，直到時(shí)間用完為止。

　�。�2）各隊耗時(shí)累計計算，當一方發(fā)言結束，即開(kāi)始計算另一方用時(shí)。

　�。�3）在總時(shí)間內，各隊隊員的發(fā)言次序、次數和用時(shí)不限。

　�。�4）如果一隊的時(shí)間已經(jīng)用完，另一隊可以放棄發(fā)言，也可以輪流發(fā)言，直到時(shí)間用完為止。放棄發(fā)言不影響打分。

　　5、觀(guān)眾提問(wèn)規則：

　　觀(guān)眾提問(wèn)階段正反方的表現算入比賽成績(jì)。觀(guān)眾提出的問(wèn)題先經(jīng)2 位以上規則評委判定有效后，被提問(wèn)方才能回答。正反方各回答2個(gè)觀(guān)眾提出的問(wèn)題，雙方除四辯外任意辯手作答。一個(gè)問(wèn)題的回答時(shí)間為1分鐘，如一位辯手的回答用時(shí)未滿(mǎn)，其他辯手可以補充。

　　6、總結階段規則：

　　辯論雙方應針對辯論會(huì )整體態(tài)勢進(jìn)行總結陳詞；脫離實(shí)際，背誦事先準備的稿件，適當扣分。

　　四、辯手選拔方式（初選）：

　�。�、無(wú)題目即興演講。

　　即在自薦、推薦的基礎上，先讓選手做無(wú)題目的即興演講，時(shí)間要求３－５分鐘，演講講什么都可以。

　�。�、有題目即興演講。

　　有題目即興演講又分為兩種，一種是同題目即興演講，即面對同一個(gè)題目做不同的發(fā)揮；另一種則是分題目抽簽即興演講，即擬出不同題目，隨意進(jìn)行抽簽，抽道什么題目就講什么內容。時(shí)間是３－５分鐘。

　�。�、答辯式即興演講。

　　即組成３－５人的答辯團，向辯手一一提問(wèn)，也可以有觀(guān)眾現場(chǎng)進(jìn)行提問(wèn)，由辯手舌戰群儒。

　　如果時(shí)間允許，上面的三種方式可以依次進(jìn)行；如果時(shí)間不允許，可以根據條件選用一種或兩種。

　　選手演講完畢由觀(guān)眾進(jìn)行舉手表決

　　五、辯題：（任選2+1個(gè)）

　　正方：默默無(wú)聞“酒香不怕巷子深”

　　反方：展示自己“酒香也怕巷子深”

　　正方：事業(yè)成功，奮斗比機遇更重要

　　反方：事業(yè)成功，機遇比奮斗更重要

　　正方：文憑等于水平

　　反方：文憑不等于水平

　　正方：競爭精神比互助精神更重要

　　反方：互助精神比競爭精神更重要

　　正方：跳槽有利于人才發(fā)揮作用

　　反方：跳槽不利于人才發(fā)揮作用

　　正：當今時(shí)代，應當提倡“干一行，愛(ài)一行”： 反：當今時(shí)代，應當提倡“愛(ài)一行，干一行”

　　正方:現今社會(huì )更需要理想主義

　　反方:現今社會(huì )更需要現實(shí)主義

　　正方：超越自己比超越別人更難

　　反方：超越別人比超越自己更難

　　正方：無(wú)規距不成方圓

　　反方：法理不外乎人情

　　正方：短信拜年使人際關(guān)系更親密

　　反方：短信拜年使人際關(guān)系更疏遠

　　正方：微博可以取代主流媒體 反方：微博不可以取代主流媒體

　　正方：《職來(lái)職往》意義更大 反方：《職來(lái)職往》噱頭更大

　　正方：做雞頭比做鳳尾好

　　反方：做鳳尾比做雞頭好

　　正方：選擇企業(yè)，短期待遇更重要 反方：選擇企業(yè)，長(cháng)期發(fā)展更重要

　　正方：個(gè)人命運由個(gè)人掌握 反方：個(gè)人命運由社會(huì )掌握

　　正方：理想人才以智為主

　　反方：理想人才以仁為主

公司辯論賽策劃書(shū)2

　　第一部分 參賽須知

　　一. 請參賽正反雙方仔細閱讀策劃書(shū)，熟悉本次辯論賽的安排及比賽規則。

　　二. 參賽雙方遵守各項時(shí)間安排，如有特殊問(wèn)題，請及時(shí)與團總支負責人聯(lián)系，以便協(xié)調安排，保證辯論賽順利進(jìn)行。

　　三. 參賽雙方在辯論會(huì )開(kāi)始前20分鐘到達比賽現場(chǎng)，以利于對賽事的統籌安排及比賽準備工作的順利進(jìn)行。

　　四. 參賽雙方須嚴格遵守各項紀律以及辯論規則，請在賽前做好細致的準備工作，以利于辯手發(fā)揮自己的最好水平。

　　五. 在提問(wèn)階段，所提問(wèn)題要與辯題相關(guān)，不得故意刁難辯手。

　　第二部分 辯論賽整體情況

　　辯題：1、短期待遇和長(cháng)期發(fā)展哪個(gè)更重要

　　2、個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展哪個(gè)是前提

　　3、合作和競爭哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

　　4、人性化管理和制度化管理哪個(gè)更能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展 活動(dòng)目的：通過(guò)此項活動(dòng)，使員工正確認識個(gè)人與企業(yè)發(fā)展的'關(guān)系，在未來(lái)的職業(yè)生涯中作出明智的選擇。 活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月上旬 地點(diǎn)：88大酒店

　　第三部分 比賽細則

　　一、 辯論賽具體流程：

　　1、 辯論賽開(kāi)始

　　2、 主持致開(kāi)場(chǎng)詞，介紹親臨比賽的領(lǐng)導

　　3、 宣布辯題并介紹正反雙方所持立場(chǎng)及辯手，闡述比賽規則(詳見(jiàn)辯論賽比賽規則)

　　二、 辯判標準依據

　　1、 辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度

　　2、 實(shí)例證據的真實(shí)、充分、細膩。 3、 策略、技巧、邏輯性。

　　4、 語(yǔ)言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。

　　三、評分標準

　　5、 辯論時(shí)立論的時(shí)代感、新穎的角度、寬廣的視野、理論深度 35分

　　6、 實(shí)例證據的真實(shí)、充分、細膩。30分 7、 策略、技巧、邏輯性。20分

　　8、 語(yǔ)言的幽默能力和親和、包容的辯論風(fēng)度。15分

　　四、勝負判斷：

　　1、評出獲勝的一方(共4組)

　　2、辯論會(huì )的勝負判斷由評委的綜合評定決定。

　　第四部分 獎項設置

　　一、共評出四支辯論隊獲勝，獲勝隊：榮譽(yù)證書(shū)、獎品

　　二、開(kāi)支預算

公司辯論賽策劃書(shū)3

　　活動(dòng)背景：

　　隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展的不斷推進(jìn)，企業(yè)文化建設成為提升企業(yè)高度、夯實(shí)企業(yè)基礎和增強企業(yè)底蘊的必要步驟。為此，XX企業(yè)工會(huì )、企業(yè)黨支部將加入共建企業(yè)文化的工作中來(lái)。

　　企業(yè)文化建設需要全體員工的廣泛參與。江西中再生的企業(yè)文化建設將在傳統的文化宣傳方式的基礎上，首次大膽采用辯論賽的方式推進(jìn)文化建設。通過(guò)以辯明理、以論布道，讓員工在言辭和智慧的交鋒中深刻體會(huì )企業(yè)文化的內涵。

　　一. 活動(dòng)目的

　　本次辯論賽主要為豐富員工業(yè)余生活，活躍工作氣氛，活躍思想，體現江西中再生員工積極向上，朝氣蓬勃的精神面貌，培養發(fā)掘思維清晰，溝通能力強的.人才，本著(zhù)公平公正的原則，提高員工語(yǔ)言表達能力，加強團隊合作組織能力。 此次辯論賽的評判標準根據企業(yè)辯論賽的特點(diǎn)進(jìn)行調整，更側重于專(zhuān)業(yè)性，而非辯論技巧;更側重于團隊合理分工、有效配合，而非突出個(gè)人表現;更側重于運用理論思考企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，分析企業(yè)自身案例，而非泛泛地羅列一般性的數據和事例。

　　二. 活動(dòng)宗旨

　　促進(jìn)員工交流，拓展員工思維，提升員工語(yǔ)言組織邏輯性，追求進(jìn)步，鍛煉口才，發(fā)展自我。

　　三. 主辦單位：XXX公司黨支部

　　四. 承辦部門(mén)：XXX辦公室

　　五、活動(dòng)主持：XX

　　六. 活動(dòng)時(shí)不間：

　　20xx.03.15-20xx.03.17(待定)

　　七. 活動(dòng)安排：

　　八、參賽要求：

　　1、參賽分組：總計8組，每組4人

　　2、參與方式：報名篩選分組比賽

　　3、參賽隊于比賽前二十分鐘到場(chǎng)準備，遵守比賽紀律及比賽規則，服從工 作人員安排，尊重評委評判，在每場(chǎng)比賽前做好準備工作，熟悉有關(guān)賽 程安排。

　　九、 比賽主題：(賽前抽簽決定)

　�、�、正方：企業(yè)選人觀(guān)：德重于才 反方：企業(yè)選人觀(guān)才重于德 ②、正方：全才更適應社會(huì )競爭 反方：專(zhuān)才更適應社會(huì )競爭 ③、正方：對外交往的過(guò)程中應遵守道德和法律原則 反方：對外交往的過(guò)程中應該順應潛規則

　�、�、正方：企業(yè)必須先規范再求發(fā)展 反方：企業(yè)可以先發(fā)展后規范

　　十、 賽制：

　　1.正方一辯陳詞 2.反方一辯陳詞

　　3.由正方二辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 4.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 5.由正方三辯選擇反方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 6.由反方二辯選擇正方二辯或三辯進(jìn)行一對一攻辯 7.由正方一辯作攻辯小結 8.由反方一辯作攻辯小結 9.自由辯論

　　10.反方四辯總結陳詞 11. 正方四辯總結陳詞 12.點(diǎn)評 13.宣布結果

　　十一、評委：邀請園區工委會(huì )領(lǐng)導3人，企業(yè)分管副總：6人

　　十二、攝影攝像、宣傳布置：企劃部

　　十四、獎項設置：

　　冠軍一隊，亞軍一隊，最佳辯手4名，參與獎20人 十五、活動(dòng)地點(diǎn)：管委會(huì )7樓辦公室 十六、活動(dòng)經(jīng)費：(單位：元)

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