建行天津市分行的面試
周四下午我參加了建行天津市分行的面試，面試過(guò)程比較規范。先做心理測試，再面試。40個(gè)人分了4組，每組10人。面試官5人，有三個(gè)人提了問(wèn)題。提問(wèn)的問(wèn)題我記得的大概如下： 1..先做個(gè)自我介紹（大概按照簡(jiǎn)歷的思路說(shuō)了下） 2. 你是學(xué)人力資源管理的，以你專(zhuān)業(yè)的角度來(lái)看，我們今天的面試有什么不足或值得改進(jìn)的地方？（夠尖銳！我回答：值得肯定的是，這次招聘從筆試、面試、素質(zhì)測評著(zhù)整個(gè)過(guò)程來(lái)看是比較規范的。要說(shuō)值得改進(jìn)的地方，面試的形式可以在多樣化，比如采用結構化面試，無(wú)領(lǐng)導小組討論，文件筐等形式。） 3.你對建行有多少了解？（去之前看了他們的網(wǎng)頁(yè)，但自己感覺(jué)回答的不是很滿(mǎn)意） 4.你對素質(zhì)教育和應試教育怎么看？ 5.上海高校采取面試的方式錄取學(xué)生，你怎么看？ 6.建行的信用卡名稱(chēng)是什么？ 7.我們這次招聘女生比較多，但我們有男女比例的限制，你認為這是不是歧視？ 8.你的報名表里填寫(xiě)你的意向是去濱海支行和市內六區支行，如果讓你到四郊五縣支行工作你是否愿意？ 聽(tīng)同學(xué)說(shuō)建行的效益不好，四大國有銀行里，建行排在最后 等待面試時(shí)認識了一個(gè)理工大學(xué)學(xué)工程造價(jià)的女生，她說(shuō)他已經(jīng)在建行這里實(shí)習兩個(gè)月了。和他同來(lái)實(shí)習的還有兩個(gè)男生，但因為他們2人考試成績(jì)不好被淘汰了。面試都沒(méi)進(jìn)。已經(jīng)不在這實(shí)習了。 總體感覺(jué)建行的.管理還是很正規的，從它的招聘過(guò)程看，應聘的人的起點(diǎn)是一樣的，即使實(shí)習2個(gè)月考試不行也不能進(jìn)入面試。但是當時(shí)有一個(gè)人是被一個(gè)領(lǐng)導領(lǐng)著(zhù)進(jìn)來(lái)的，看得出應該是有關(guān)系。其他看不到的就不好說(shuō)了�？戳�“工行工作體會(huì )”的帖子，也想聽(tīng)聽(tīng)師兄師姐和大家的看法。我是學(xué)人力資源管理的，進(jìn)銀行好像沒(méi)有太大意義，不如在企業(yè)�？墒侨绻苓M(jìn)銀行，改行做業(yè)務(wù)，又違背了我的初衷和職業(yè)規劃�？墒乾F在工作不是一般二般的不好找，錯過(guò)這個(gè)機會(huì )也許會(huì )很遺憾。。。望指教！
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