筆試的特點(diǎn)是什么
筆試是一種與面試對應的測試，是以填寫(xiě)的方法考核應聘者學(xué)識水平的重要工具。這種方法可以有效的測量應聘人的基本知識、專(zhuān)業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等素質(zhì)及能力的差異。下面是小編收集整理的筆試的特點(diǎn)是什么，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
筆試的特點(diǎn)是什么1
筆試是讓?xiě)囌吖P答事先擬好的.試題，然后根據解答的正確程序予以評定應試者成績(jì)的一種考試方法。
筆試有三個(gè)顯著(zhù)的特點(diǎn)：
�。�1）客觀(guān)性。試題依據一定的內容和客觀(guān)標準擬制，評卷依據客觀(guān)尺度，人為干擾因素少，具有較強的區別功能。
�。�2）廣博性。試題可以多種多樣，測試范圍廣泛，結果的可信度較高。
�。�3）經(jīng)濟性�？稍谕粫r(shí)間不同的地點(diǎn)，同時(shí)考核大批應試者，提高考試的效率。
筆試的特點(diǎn)是什么2
一、筆試的優(yōu)點(diǎn)
一次考試能提出十幾道乃至上百道試題，由于考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度；可以對大規模的應聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達到高效率；對應聘者來(lái)說(shuō)，心理壓力較小，容易發(fā)揮正常水平；同時(shí)，成績(jì)評定也比較客觀(guān)，且易于保存筆試試卷。正是由于上述優(yōu)點(diǎn)，筆試至今仍是單位經(jīng)常使用的選擇人員的重要方法。
二、筆試的缺點(diǎn)
不能全面考察應聘者的工作態(tài)度、品德修養以及企業(yè)管理能力、口頭表達能力和操作能力等。因此，還需要采用其他選擇方法進(jìn)行補充。一般來(lái)說(shuō)，在人員招聘中，筆試往往作為應聘者的初次競爭，成績(jì)合格者才能繼續參加面試或下輪的競爭。
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