京東面試筆試題目

　　在現實(shí)的學(xué)習、工作中，我們最離不開(kāi)的就是試題了，試題是命題者根據一定的考核需要編寫(xiě)出來(lái)的。什么樣的試題才是好試題呢？以下是小編收集整理的京東面試筆試題目，歡迎大家分享。

　�、倬〇|產(chǎn)品經(jīng)理筆試題

　　1、什么是產(chǎn)品?”

　　2、舉例一個(gè)你認為失敗的產(chǎn)品案例，請說(shuō)出其用戶(hù)體驗的弊端

　　3、請描述一個(gè)產(chǎn)品的生命周期都包括哪些階段?

　　4、請在您熟悉使用的工具后面大狗，其他工具填寫(xiě)在空白處

　　5、請說(shuō)出你最近關(guān)注的新的網(wǎng)站和應用，好在哪?以及你對他市場(chǎng)定位和用戶(hù)群的分析

　　6、你是否是一個(gè)不愿意墨守成規的人，請舉你在過(guò)去學(xué)習或社會(huì )實(shí)踐中創(chuàng )新的例子

　　7、你喜歡網(wǎng)購么?請說(shuō)說(shuō)你對電子商務(wù)的理解，請說(shuō)出京東和淘寶用戶(hù)體驗上的異同

　　8、回想你在上學(xué)期間做的最有成就感的事，為什么?

　�、诰〇|商城管培生面試題

　　一面：

　　1、小組面試：3分鐘自我介紹，然后面試官會(huì )針對你的簡(jiǎn)歷和你所說(shuō)的話(huà)進(jìn)行一些提問(wèn)。

　　問(wèn)題基本就是你

　　2、對電子商務(wù)的了解

　　3、對京東的看法

　　4、京東商城與淘寶的比較

　　5、HR指著(zhù)一瓶礦泉水，我要它明天上市，請你給出方案

　　6、大學(xué)經(jīng)歷等

　　二面：

　　無(wú)領(lǐng)導小組討論，給出一個(gè)問(wèn)題并帶有選項，選擇你認為重要的幾項。小組進(jìn)行討論，最后一人總結。全過(guò)程HR不參與。

　�、劬〇|采銷(xiāo)經(jīng)理面試

　　1、你認為采購員的價(jià)值體現在哪里?順便談?wù)勀銓Σ少彽恼J識!

　　回答：最為一個(gè)采購員，首先想到幾點(diǎn)：一是降低成本;二是保障質(zhì)量;三是提高生產(chǎn)力;四是有廣闊的采購資源，使采購價(jià)格明朗化。五是要把自己的供應市場(chǎng)形成良性競爭機制。采購并非只是買(mǎi)與賣(mài)的簡(jiǎn)單交易，而是一門(mén)專(zhuān)業(yè)學(xué)科，需要研究與積累。

　　2、對于一款新產(chǎn)品，你如何評估供應商的報價(jià)是否合理?順便談?wù)勀阃ǔＪ侨绾喂浪惝a(chǎn)品成本!

　　回答：這就需要采購要具有專(zhuān)業(yè)的眼光，懂得產(chǎn)品具體的工藝與技術(shù)，在這方面沒(méi)有任何投機取巧的辦法，如果涉及到的工藝超過(guò)采購的專(zhuān)業(yè)范疇，一般就需要公司的工程技術(shù)人員從旁協(xié)助，以其達到最好的談判效果。

　　3、客戶(hù)突然取消訂單，供應商已經(jīng)把貨送到公司了，供應商不同意退貨，你認為采購應該怎么處理?

　　回答：按照合同辦事!這種情況，責任不在供應商，應該首先與客戶(hù)溝通，要求對方消化已經(jīng)采購的物料或支付因取消訂單而造成的類(lèi)似的損失;一方面與供應商溝通協(xié)商，看看這種物料是否能夠幫助處理消耗，如果是常規物料，市場(chǎng)通用，供應商還是會(huì )理解并協(xié)助的。

　　4、詢(xún)價(jià)過(guò)程中，如果老供應商的報價(jià)經(jīng)常比新供應商報價(jià)高，但是溝通后又同意適當降低，你認為采購應如何處理對這種情況;

　　回答：一定要把采購物料分開(kāi)，新老供應商都分攤一部分：這樣可以震懾老供應商，讓他有壓力，等于告訴他如果再這樣下去，下一次就可能被取代!同時(shí)也給新供應商一個(gè)機會(huì )，但是也要防備新供應商的低價(jià)只是為了搶單。這樣，在多了一個(gè)供應商的前提下，又使雙方都有壓力，互相競爭制約。

　　5、采購過(guò)程中，也許會(huì )遇到一些供應商請你去吃飯或喝酒，你會(huì )怎么樣處理?

　　回答：這個(gè)就不用多說(shuō)了，想做一個(gè)合格的采購，這方面是要有“免疫”功能的!老話(huà)說(shuō)得好：吃人家的嘴短，拿人家的手短。你如果違規，早晚得出事!有違職業(yè)操守的事情，還是敬而遠之為好，否則，采購這個(gè)圈子說(shuō)大不大，說(shuō)小不小，傳出去，沒(méi)得混了!

　　6、不錯的薪水和有利的發(fā)展，你會(huì )選擇哪一樣?除了工資，什么樣的福利最吸引你?

　　回答：當然時(shí)兼而有之最好!單選，就選有利的發(fā)展。至于說(shuō)到福利，我覺(jué)得在社會(huì )保險保障的前提下，其他的無(wú)所謂。

　　7、市場(chǎng)原材料價(jià)格上漲，長(cháng)期合作的供應商提出漲價(jià)要求，你覺(jué)得采購應該做哪些工作?

　　回答：此時(shí)采購要做的就是調查市場(chǎng)行情，核實(shí)市場(chǎng)價(jià)格，作出相應合理的價(jià)格調整，但是不包括提出漲價(jià)之前已經(jīng)下發(fā)的采購單，并約定價(jià)格回落時(shí)要調整回原來(lái)的或與市價(jià)相應的價(jià)格。

　　京東面試經(jīng)驗

　　初試

　　初試是一對一單面，在一個(gè)會(huì )議室里，有兩個(gè)面試官分別在兩邊同時(shí)面試，速度很快，每個(gè)人三到五分鐘就面完了。

　　面我的HR姐姐是那種看起來(lái)比較溫柔的，就先讓做了一個(gè)自我介紹，然后問(wèn)了些比較簡(jiǎn)單的問(wèn)題，大多是關(guān)于自己對于職業(yè)規劃啊、接不接受去基層崗位實(shí)習啊、能不能去比較偏遠的一些地方啊，然后問(wèn)了家在哪、對于未來(lái)的工作地點(diǎn)有沒(méi)有要求這種個(gè)人的問(wèn)題和看法。

　　然后就結束了，出來(lái)以后還有點(diǎn)懵，準備了5個(gè)小時(shí)，面試了5分鐘，準備的東西一個(gè)都沒(méi)有問(wèn)到。不過(guò)我還是順利進(jìn)入復試了。然后就又是一輪準備，以為這次關(guān)于京東的一些了解應該就能派上用場(chǎng)了吧，結果我還是太年輕~

　　復試

　　復試是多對多半結構化面試，一組進(jìn)去面試，3個(gè)面試官，8個(gè)面試者。

　　開(kāi)始就是輪流做自我介紹，1分鐘左右。感覺(jué)我們那組除了我之外大家的自我介紹都很牛的樣子，大家都是大三的，但是人家的實(shí)習經(jīng)驗就有兩三年……我的內心是崩潰的，但是還是強裝鎮定的把自己之前背好的自我介紹又背了一遍，途中還結巴了兩三次……

　　感覺(jué)在自我介紹過(guò)程中如果有一些互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)驗是非常加分的，比如負責運營(yíng)過(guò)一個(gè)公眾號，用了什么樣的方式在多長(cháng)時(shí)間內吸引到幾千或者幾萬(wàn)的關(guān)注量，這個(gè)時(shí)候在看簡(jiǎn)歷的面試官就會(huì )終于被吸引到的樣子抬頭看你（我們組里就有幾個(gè)女生說(shuō)到這些），否則面試官都一直不抬頭的在看簡(jiǎn)歷。

　　一輪介紹完之后面試官就開(kāi)始拋出問(wèn)題了，第一個(gè)問(wèn)題是你在近一年里做過(guò)的最有創(chuàng )新意識的事是什么，說(shuō)出創(chuàng )新在哪里，誰(shuí)先想好就先回答。一陣沉默后有一個(gè)女生勇敢的答了，然后大家就都開(kāi)始發(fā)言。過(guò)程中三個(gè)面試官都特別嚴肅，氣氛比較沉重，其中一個(gè)面試官還會(huì )打斷我們發(fā)言，比如第一個(gè)問(wèn)題中，他會(huì )打斷然后說(shuō)你只需要說(shuō)創(chuàng )新在哪里就可以了，不用展開(kāi)來(lái)講。在后面的問(wèn)答中也會(huì )經(jīng)常這樣說(shuō)，不用展開(kāi)，給出你的方案或想法就行……

　　面試官還問(wèn)了兩個(gè)男生（銷(xiāo)售方向），怎樣把奶瓶成功的推銷(xiāo)給一個(gè)單身男士？?jì)蓚�(gè)男生回答就是送給你未來(lái)的她啊這種方向，都被面試官否決了，說(shuō)你這樣給我推銷(xiāo)我根本不會(huì )買(mǎi)！

　　總之就是還是很有壓力的，問(wèn)的問(wèn)題都是那種不能準備的，考現場(chǎng)思維能力和創(chuàng )新意識之類(lèi)的。

【京東面試筆試題目】相關(guān)文章：

京東面試筆試題目11-02

京東產(chǎn)品經(jīng)理筆試題目12-16

京東管培筆試題目12-16

京東產(chǎn)品經(jīng)理崗筆試題目11-23

京東軟件測試筆試題目12-16

京東筆試經(jīng)驗12-16

HONDA面試題目與筆試題目10-28

2016京東面試筆試題庫12-06

Intel筆試面試題目10-18