名企筆試各種怪試分析

　　新聞單位的考試一般側重于了解應聘者從事新聞業(yè)務(wù)的能力。一些小的新聞單位可能不舉行專(zhuān)門(mén)的考試，而是通過(guò)應聘者已有的作品來(lái)進(jìn)行選擇。而一些大的新聞機構，如新華社、人民日報，由于招聘范圍廣泛、應聘者眾多，所以都會(huì )舉行專(zhuān)門(mén)的考試，而考試分為筆試和面試。

　　新華社——新華社部門(mén)眾多，所以試題也不盡相同，但一般分為這三個(gè)部分： 　　時(shí)事題：了解應聘者對國內外大事的關(guān)心程度。1998年的時(shí)事題為：試論述黨的十五大的歷史意義，時(shí)間為20分鐘。專(zhuān)業(yè)題：這部分試題各個(gè)部門(mén)不太一樣，試題特點(diǎn)與部門(mén)、崗位特點(diǎn)相結合。編輯側重考察文字編排能力，記者側重于寫(xiě)作能力;對外部門(mén)側重于外語(yǔ)的應用。 ――用英文翻譯一篇題為"科索沃危機之后的歐安"的文章。這樣的題目如果沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的功底，是很難駕馭的。它也說(shuō)明了新華社這樣的單位招的就是專(zhuān)業(yè)的人才。――就克林頓性丑聞寫(xiě)篇議論文。 D―部分部門(mén)(如《半月談》雜志)招收編輯考試的試題類(lèi)似于中學(xué)語(yǔ)文試題，第一部分是語(yǔ)言常識，包括根據拼音寫(xiě)漢字、修改錯別字、修改病句;第二部分則是寫(xiě)作，在規定時(shí)間內完成一篇命題作文。面試題：主要考察應聘者的口頭表達能力，要求應聘者對某些問(wèn)題表達自己的看法。

　　人民日報——人民日報的考試非常嚴格。以1999年為例，年前的筆試有兩輪，初試進(jìn)行了一天，上午考專(zhuān)業(yè)和寫(xiě)作，他們出了十個(gè)題目讓你從中任選六個(gè)回答。具體有①對新聞的認識②怎樣看待去年的洪災，最好能從正反兩方面談?wù)勛约旱目捶á廴绾胃倪M(jìn)《人民日報》經(jīng)濟版④對有償新聞的看法等。寫(xiě)作的題目是改革開(kāi)放20年，要求夾敘夾議，字數控制在1000字以?xún)�。下午是英語(yǔ)的筆試。復試時(shí)，300人只剩下50人，考試仍進(jìn)行了一天。上午的題目是如何看待《人民日報》、《北京青年報》、《南方周末》的異同，每人限時(shí)15分鐘;下午安排應聘者參觀(guān)人民日報的網(wǎng)絡(luò )部，要求就參觀(guān)內容寫(xiě)一篇現場(chǎng)報道，800字以?xún)�，限時(shí)1小時(shí)。年后又通知應聘者去面試，這時(shí)只剩下6個(gè)人，而計劃錄取3個(gè)。

　　國有大型企業(yè)與外企外企的面試非常系統，有很?chē)烂艿囊惶琢鞒�，題目也比較規范，它可以從各個(gè)方面考查你的能力。北京幾家著(zhù)名的會(huì )計師事務(wù)所一般都有好幾輪面試，分別由經(jīng)理、高級經(jīng)理及合伙人主持。有時(shí)是將你放入一個(gè)群體中比如說(shuō)8個(gè)人一組給出一個(gè)案例，要你們合作得出解決方案。你既不能太鋒芒畢露又不能畏縮不前，既要講團隊精神又必須充分發(fā)揮自己的個(gè)性。還有的是給8個(gè)人一人一條消息，這些消息綜合起來(lái)可以推測出兇手是誰(shuí)，但8個(gè)人彼此不認識，你必須盡最大可能和其余7個(gè)人交流獲取最多的信息以便得出結證。 寶潔曾出了8個(gè)問(wèn)題并設想出困難情境要你做出處理。四通立方的考試，他們的筆試和口試綜合在一起。起先給你一摞紙，上面有不同的問(wèn)題。市場(chǎng)部的題目是給出許多字母組合，問(wèn)這些縮寫(xiě)是哪個(gè)公司的產(chǎn)品，世界著(zhù)名通訊社的縮寫(xiě)又是哪些，還有著(zhù)名網(wǎng)站和著(zhù)名人名的縮寫(xiě)，主要是考查你對信息的掌握是否廣泛。接下來(lái)讀一小段英文。

　　國企的考試就不太一樣，他們主要看你是否真正關(guān)心企業(yè)的現伏。一個(gè)同學(xué)被大唐錄用了，由于他對國企的內部控制特別有見(jiàn)地，和大唐的負責人聊了許多成本管理、資源浪費等很多國企面臨的具體問(wèn)題，大唐的負責人比較欣賞，自然就優(yōu)先錄用了。

　　下面讓我們來(lái)看幾個(gè)具體的例子：溢達高豐——筆試全都用英語(yǔ)進(jìn)行，第一項是選擇，第二項是寫(xiě)篇文章，題目分別是工作兩年的構想和你究竟想做什么。五大會(huì )計事務(wù)所——主要考英文的閱讀理解和一些翻譯。畢馬威考到數學(xué)，比如圖表的分析。也有英文的邏輯題，相當于考一次簡(jiǎn)單的gre(這個(gè)再次證明你在大學(xué)里多考一點(diǎn)試是有好處的，可以拉開(kāi)距離)。國內的中國銀行考的英文，和四級、六級差不多，沒(méi)有聽(tīng)力，此外還考專(zhuān)業(yè)知識。外企一般不限專(zhuān)業(yè)。外資和內資不同的，就是外資看重你的潛力。因為實(shí)務(wù)的東西是不用學(xué)校里學(xué)的，讓你干幾個(gè)月，你就很熟了。國內的企業(yè)，很少有培訓，所以你進(jìn)去，專(zhuān)業(yè)知識就要馬上能用。

　　寶潔公司——求職申請表上面大概有8個(gè)問(wèn)題，每題要求你用英文在100字以?xún)然卮�。題目有你的成績(jì)排名如何?top、前20% 、前50%?并說(shuō)明原因;你在學(xué)校都參加了哪些社會(huì )活動(dòng)，你曾是哪些社團的負責人?接下來(lái)給你設置一個(gè)困難情景，問(wèn)你該如何處理;最后是舉例說(shuō)明你具有創(chuàng )造力。寶潔的招聘程序很繁瑣，能最后被他們招上的人，不僅要有才能，還要有耐心，受得了那么多考試，他們招人是不限專(zhuān)業(yè)的，所以筆試的內容也與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)。多是選擇題，有心理測試題，也有一些題是關(guān)于文史方面的知識。他們比較注重應聘者擁有全面的知識，有創(chuàng )新能力和組織能力。對中國文化，社會(huì )情態(tài)要有一定的了解，對國家的文化有比較了解，才能更好地幫助公司在這個(gè)國家的發(fā)展。所以對理科的人也要求要懂一些文科的東西。

　　金融機構——金融機構的考試一般考查應試者的專(zhuān)業(yè)知識。一般來(lái)說(shuō)，主要考金融、外語(yǔ)，部分金融機構也考寫(xiě)作，如中國工商銀行總行、原中國投資銀行總行，都專(zhuān)門(mén)考過(guò)公文寫(xiě)作。此外，這些部門(mén)也招其他專(zhuān)業(yè)人才，像計算機專(zhuān)業(yè)，則考該專(zhuān)業(yè)的內容。中國工商銀行總行——筆試試題分兩大部分：第一部分類(lèi)似于國家公務(wù)員考試，有行政職業(yè)能力測試，有寫(xiě)作，有公文改錯;第二部分則是專(zhuān)業(yè)試題。面試則是以英語(yǔ)進(jìn)行的，如向你提問(wèn)你的成績(jì)在學(xué)校排名如何，為什么會(huì )有這種情況，要求你在5分鐘之內回答;二外的學(xué)習情況等等。原中國投資銀行——筆試在3個(gè)半小時(shí)內進(jìn)行，考4門(mén)課程：1.公文寫(xiě)作：包括公文知識判斷、根據要求寫(xiě)公文。2.金融專(zhuān)業(yè)：考的是貨幣銀行的有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，比較偏重于常識與實(shí)務(wù)。比如貨幣的三個(gè)層次(中國m0，m1，m2的劃分)，匯票的具體操作等等。3.國際金融：這一部分考試難度較大，比如要你用英文回答什么是國際收支，影響匯率的主要因素、影響的結果如何。4.英語(yǔ)：分為英譯漢和漢譯英。漢譯英部分偏重于經(jīng)濟類(lèi)外語(yǔ)。

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