微軟筆試智力題

智力題：

１、燒一根不均勻的繩需用一個(gè)小時(shí)，如何用它來(lái)判斷半個(gè)小時(shí)？

小何（復旦大學(xué)計算機系００級碩士研究生）：我覺(jué)得我很難理解微軟這一部分的試題，我大多數時(shí)候并不知道他考察我什么，有時(shí)候我甚至覺(jué)得它僅僅是腦筋急轉彎。不過(guò)，我記得李開(kāi)復在央視的節目里說(shuō)過(guò)，他們的'考察內容是應聘者的可塑性。

石先生（某大型國企職工）：我認為這一部分的問(wèn)題有很大的隨意性，主要是考察應聘者的智商，但是因為問(wèn)題的不同又有不同的考察方向，比如第一個(gè)問(wèn)題就考察了應聘者的逆向思維能力，第二個(gè)就考察了應聘者的觀(guān)察能力與細致程度。

于先生（某外資公司人事主管）：我不知道微軟出這些題目的用意，但在我看來(lái)，智力題是微軟面試中最好的考察方式。不僅考察的指向不同，就連問(wèn)題的答案有時(shí)候也能給人以啟發(fā)。比如上述第二個(gè)問(wèn)題，如果你能找到答案，它就會(huì )幫你理解企業(yè)的資源使用組合方式，經(jīng)過(guò)優(yōu)化以后可以發(fā)揮不同的作用。不同的管理者就會(huì )使用不同的組合方式，當然結果就會(huì )不同。

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