面試時(shí)提這8個(gè)問(wèn)題讓你脫穎而出

　　根據對眾多求職者和面試官的調查，人力資源專(zhuān)家和職業(yè)咨詢(xún)師發(fā)現，有這樣八個(gè)問(wèn)題在面試的時(shí)候提出，會(huì )讓面試官在幾十甚至幾百位競爭者中一下子留意到你，從而讓你脫穎而出。

　　1、貴公司最看重的究竟是什么?您認為我的'工作將如何更進(jìn)一步加深公司的價(jià)值?

　　2、在工作中貴公司采取什么樣的程序使員工的合作能夠更順暢的進(jìn)行?

　　3、您的團隊在哪些地方還可以做一些改進(jìn)?

　　4、在最初的兩個(gè)月中，我能完成的最重要的事情是什么?

　　5、您能就貴公司的企業(yè)文化中最令人滿(mǎn)意和最令人不滿(mǎn)的地方，分別為我舉例說(shuō)明一下嗎?

　　6、我是要指導他人還是要接受他人的指導呢?

　　7、您會(huì )如何評價(jià)我的成功?三個(gè)月或六個(gè)月后我要做出什么樣的成績(jì)才會(huì )證明我達到了您的預期呢?

　　8、現在我們談的是這個(gè)職位與我是否擁有勝任資格的問(wèn)題。您對我勝任這個(gè)職位是否有什么疑問(wèn)?

　　上面這些問(wèn)題可以作為你在面試中參考的原型，你可以根據具體情況適當進(jìn)行更改，讓它們成為你自己的問(wèn)題。也可以適當加以修飾，以便更突出你的優(yōu)點(diǎn)。

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