求職信寫(xiě)作思路和原則

　　求職信也是交際的一種形式，它可以反映出一個(gè)人的專(zhuān)業(yè)水平，以下內容由應屆畢業(yè)生小編為大家整理的求職信寫(xiě)作思路和原則，希望能幫助到您!

　　寫(xiě)作原則

　　根據求職的目的來(lái)布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進(jìn)行歸類(lèi)組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發(fā)組織內容。信件要具個(gè)人特色、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)水平，意思表達要直接、簡(jiǎn)潔，書(shū)寫(xiě)要清晰、簡(jiǎn)單明了，內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個(gè)樂(lè )觀(guān)、有責任心和有創(chuàng )造力的人。

　　一、姓名、通訊地址、聯(lián)系電話(huà)、電子郵件、網(wǎng)址占據求職信頂端的中間或靠邊。注意：每條信息之間分隔清晰，網(wǎng)址獨立成行;為便于掃描，每條信息獨立成行最好。

　　二、日期低于聯(lián)系方式兩行，靠右邊;提要低于日期一行，靠左邊。在英文求職信中，日期靠左邊/右邊，提要低于日期兩行，靠右邊。

　　三、能夠用對方的姓名直呼對方最好，因為人們都是喜歡別人稱(chēng)呼自己的名字。所以，想辦法去弄清楚 面試 負責人的姓名和性別。如果不能，你可以使用“尊敬的雇主”或干脆用“早上好”比起用“尊敬的先生或女士”要親切地多。

　　四、想盡一切辦法，讓求職信的第一句話(huà)就抓住閱讀者，讓他能認真地讀你的 簡(jiǎn)歷 。使對方感興趣的金科玉律是：從對方的利益出發(fā)，為對方的利益服務(wù)。

　　五、把你的基本技能、成績(jì)、以及別人對你以往業(yè)績(jì)的`評價(jià)介紹給雇主，對你的工作經(jīng)歷加以概括，如：“在某公司擔任會(huì )計工作期間，取得了如下成績(jì)：┄┄”如果你的求職信不包括 簡(jiǎn)歷 ，那么長(cháng)度不應超過(guò)六段。

　　六、向對方致謝，感謝其花時(shí)間閱讀你的材料，并考慮與你面談;告訴對方你會(huì )在某某時(shí)間打電話(huà)詢(xún)問(wèn)材料是否安全抵達和安排時(shí)間 面試 事宜。即使你打電話(huà)問(wèn)知的結果不盡如人意，但總比你一直等待一個(gè)永遠不會(huì )打來(lái)的電話(huà)要好。

　　七、常見(jiàn)的結束語(yǔ)有“此致、敬禮”、“順頌商安”等。其下是你的簽名，字跡不可潦草模糊。如果在聯(lián)系方式中你沒(méi)有署名，那么在你的簽名下應該打印上你的名字，以確保對方能清晰辨認。

　　寫(xiě)求職信時(shí)還應該注意以下5個(gè)問(wèn)題：

　　(1)寫(xiě)求職信時(shí)，字跡不要潦草，應清楚、工整，給人一種辦事認真負責的印象。

　　(2)求職信應該具有針對性，每申請一份工作，應該認真寫(xiě)好一份求職信，以表示自己對申請這份工作很真誠。不要千篇一律的寫(xiě)幾十份求職信到處投寄，其結果必然是處處落空。

　　(3)謙虛是我國人民的美德，但在求職信里過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jì)和才能。應該在求職信里強調自己的長(cháng)處，但是，在強調長(cháng)處時(shí)，又要避免出現過(guò)于自負、自信。

　　(4)在求職信中需要用我覺(jué)得、我看、我想、我認為等語(yǔ)氣來(lái)說(shuō)明自己的觀(guān)點(diǎn)時(shí)，要慎重，否則會(huì )給聘人單位留下你自高自大、思想不成熟的感覺(jué)。

　　(5)字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(cháng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

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