求職信的寫(xiě)作格式
求職信，是無(wú)業(yè)、待業(yè)或停薪留職者寫(xiě)給用人單位的信。求職信一般是伴隨履歷投遞給招聘人員，其內容是向招聘人員簡(jiǎn)單的自我介紹，以及說(shuō)明為何自己適合該職位。招聘人員通常是借由求職信過(guò)濾出對該職位有興趣且具能力的應征者。它是一種私人對公并有求于公的信函。求職信的格式有一定的要求，內容要求簡(jiǎn)練、明確，切忌模糊、籠統、面面俱到。
求職信的寫(xiě)作格式1
求職信通常由標題、稱(chēng)謂、開(kāi)頭、正文、結尾、署名、日期、附件等部分構成。
（一）標題 標題是求職信的眉目，居中寫(xiě)明“求職信”。
（二）稱(chēng)謂 寫(xiě)給用人單位的人事部門(mén)或直接寫(xiě)給單位負責人，注意稱(chēng)謂要做到禮貌、得體。對用人單位明確的可直接寫(xiě)明單位名稱(chēng)，如 “尊敬的 ××公司人事部 ”、 “尊敬的××公司王經(jīng)理”。在用人單位不確定的情況下，稱(chēng)謂可寫(xiě) “尊敬的公司人事部領(lǐng)導”、 “尊敬的總經(jīng)理先生”等。
（三）開(kāi)頭語(yǔ) 先寫(xiě)問(wèn)候語(yǔ)“您好”，表示禮貌、尊敬。再寫(xiě)求職人的自我簡(jiǎn)介或用人信息的獲得渠道。如“我叫×××，是××大學(xué)工商管理系××專(zhuān)業(yè)的應屆畢業(yè)生”。又如 “近從省人才市場(chǎng)獲悉貴公司擬招聘××專(zhuān)業(yè)人才×名，這給我提供施展自己智慧和才能的機遇”。開(kāi)頭語(yǔ)表述應簡(jiǎn)潔明確、干脆利落，不宜過(guò)多過(guò)長(cháng)。
（四）正文 求職信的核心部分。
首先詳細介紹自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，即學(xué)習的主要專(zhuān)業(yè)課程，參加的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)及在院各類(lèi)專(zhuān)業(yè)競賽中的獲獎情況等，要充分展示自己在專(zhuān)業(yè)方面的突出成績(jì)，使自己在眾多應聘者中出類(lèi)拔萃。
其次介紹自己的工作能力及愛(ài)好特長(cháng)，包括自己在院期間擔任學(xué)生會(huì )、班級的主要干部職務(wù)，在各類(lèi)活動(dòng)中的組織能力、人際交往能力、口才表達能力等等。個(gè)人的興趣、愛(ài)好及特長(cháng)也是競爭的優(yōu)勢。
再次，如果用人單位明確，可以談?wù)剬ζ髽I(yè)的認識、了解，表達迫切要求工作的愿望及錄用后的打算。如 “貴廠(chǎng)是聞名遐邇的中外合資企業(yè)，總經(jīng)理知人善用，重視人才，我非常愿意并渴望到貴廠(chǎng)工作，并愿為貴廠(chǎng)的興旺發(fā)達貢獻自己的知識與才華”。這部分撰寫(xiě)時(shí)，要力求簡(jiǎn)明，注意揚長(cháng)避短，突出自己的優(yōu)勢與長(cháng)處。
（五）結尾 再次表達求職的愿望，希望獲得機遇，起到吸引和打動(dòng)對方的作用。如 “希望給予面試的機會(huì )”、 “熱切地盼望著(zhù)貴公司給予答復”等。也可寫(xiě)禮貌用語(yǔ)“此致”“敬禮”。
（六）署名、日期 署上求職者的姓名、日期。
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求職信的寫(xiě)作格式2
如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫(xiě)一封 求職信 比較好。 求職信屬于簡(jiǎn)歷 的附信，可放在 簡(jiǎn)歷 的前面，也可放在簡(jiǎn)歷 的后面。 求職信能夠很好地補充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。
求職信格式并不固定，一般包括三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落，下面按五段的書(shū)寫(xiě)格式介紹一下求職信格式寫(xiě)作要點(diǎn)：
第一段應該能夠引起招聘人員對你作為候選人的興趣，并激發(fā)閱讀者的熱情。閱讀者為什么要讀這封信?你能夠為佃她做什么?
第二段必須推銷(xiāo)你的價(jià)值。你那些能夠滿(mǎn)足閱讀者需要和工作要求的技能、能力、資質(zhì)和資信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它們必須能夠直接有力地支持第二段的內容。如果可能的話(huà)，量化這些成就。
第四段必須發(fā)動(dòng)將來(lái)的行動(dòng)。請求安排 面試 ，或者告訴閱讀者你將在一周內打電話(huà)給他們，商談下一步進(jìn)程。
第五段應該是非常簡(jiǎn)短的一段，結束這封信并表示感謝。
一般而言，好的求職信還有下列幾個(gè)特點(diǎn)：
(1)求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語(yǔ)言來(lái)感染對方。
(2)在開(kāi)頭部分，要簡(jiǎn)要說(shuō)明你是從哪里看到的招聘廣告或得到的招聘信息，你對哪個(gè)職位比較感興趣，這在無(wú)形中為人事經(jīng)理的工作幫了忙。
(3)求職信必須向未來(lái)的雇主介紹你和你的價(jià)值。
(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡(jiǎn)歷中的字體更大，而且要簡(jiǎn)短――三到五個(gè)簡(jiǎn)短的段落就足夠了。
(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。
求職信寫(xiě)作時(shí)的注意事項：
一、不宜太長(cháng)。
哈佛人力資源研究所在1992年就有一份經(jīng)典的測試報告，即一封求職信如果內容超過(guò)400個(gè)單詞，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì )留下對1/4內容的印象，因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標準。
二、不宜有文字上的錯訛。
切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細琢，否則就可能使求職信“黯然無(wú)光”。
三、不宜“翻版”履歷。
許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
求職信正確的寫(xiě)法是首段指出信息來(lái)源，即從何處得悉招聘信息;第二段是對本人申請職位的描述和界定;第三段是對個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述;最后一段則是表示對閱讀者的感謝。
求職信的寫(xiě)作格式3
求職信由開(kāi)頭、正文、結尾、落款四個(gè)部分組成。
求職信的開(kāi)頭，要注意對收信人的稱(chēng)呼。對于不甚明確的單位，可寫(xiě)成“人事處負責人同志”、“尊敬的領(lǐng)導同志”、“尊敬的某某公司領(lǐng)導”等等;明確用人單位負責人的，可以寫(xiě)出負責人的職務(wù)、職稱(chēng)，如“尊敬的王教授”、“尊敬的張處長(cháng)”、“尊敬的李總經(jīng)理”等等。稱(chēng)呼寫(xiě)在第一行，頂格書(shū)寫(xiě)，以示尊敬和有禮貌，稱(chēng)呼之后用冒號，然后，應該寫(xiě)上一句問(wèn)候語(yǔ)“您好”,在底下再接正文。
求職信的正文是求職信的主體部分，也是求職信的核心。要從自己的專(zhuān)業(yè)知識、社會(huì )經(jīng)驗、專(zhuān)業(yè)技能、性格特長(cháng)、能力等方面使用用人單位相信，他們需求的正是這樣的人才，你不僅有興趣，而且有能力勝任這份工作。
求職信的結尾應當寫(xiě)好結束語(yǔ)�？梢蕴嵝延萌藛挝幌Ｍ玫剿麄兊幕貜突蚧仉�，或表達面談的愿望。如可以寫(xiě)“希望得到您的回音”、“盼復”等，或留下本人
的聯(lián)系電話(huà)。通常，結束語(yǔ)后面，應寫(xiě)表示祝愿或敬意的話(huà)，如“此致”、“敬禮”、“祝您身體健康、工作順利、事業(yè)發(fā)展”等等。?
求職信落款包括署名和日期兩部分。署名應寫(xiě)在結尾祝詞的下一行的右后方，要注意字跡清晰。日期應寫(xiě)在名字下(年月日)。若有附件，應在信的左下角注明。例如“附1:個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“附2:獲獎證明”等等。
大學(xué)生求職信的寫(xiě)作
書(shū)寫(xiě)自薦信要有針對性。自薦信是有目標地針對不同用人單位做自我介紹，是對個(gè)人簡(jiǎn)歷所做的必要說(shuō)明和補充。相對目錄式的簡(jiǎn)歷，自薦信的書(shū)寫(xiě)格式與一般書(shū)信相同，信的開(kāi)始要先作自我介紹(姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè))，正文主要有兩方面的內容，一是談?wù)勛约簩氖聭嘎毼桓信d趣的原因、愿意到該單位工作的愿望，二是談?wù)勀愕馁Y歷具有了應聘該職位的資格。最后，要提出你希望能有面試的機會(huì )。
一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷敘述了求職者的客觀(guān)情況，而自薦信則反映了求職者主觀(guān)意愿及求職意向，是求職者與用人單位的溝通，涉及到具體職位。自薦信后往往要附上簡(jiǎn)歷，所以自薦信不應簡(jiǎn)單重復簡(jiǎn)歷的內容、風(fēng)格。