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教你加薪成功的9個(gè)秘訣
1、爭取額外發(fā)放獎金
每個(gè)公司都有本身的政策，你可以從人事主任那里打聽(tīng)得到。還須特別留意因功獲獎的例子，那么，日后當你也有此表現時(shí)，可據此爭取應得的獎金。
2、掌握最新薪金行情
和你擔任職位相同的人，平均薪金多少?要知道最新的行情，你可翻看報紙的廣告欄，或者街上派發(fā)專(zhuān)門(mén)刊登聘請廣告的報刊，其中所開(kāi)的與你相似職員的薪金多少，可以幫助你決定自己能夠再爭取多少薪金。
3、列出加薪理由
試問(wèn)自己為什么值得加薪?由于在目前的經(jīng)濟情況下，公司不可能再浪費金錢(qián)，因此，假若你向上司提出加薪要求時(shí)，他也許要你寫(xiě)下自上次加薪后，你曾有什么突出成績(jì)，因而，你必須先想一下這個(gè)問(wèn)題。
你必須記住這一點(diǎn)，確保到時(shí)需自己應付多少工作，以及替公司省回多少錢(qián)。你有沒(méi)有為完成一些重要文件以致超時(shí)工作;有沒(méi)有制定一套省時(shí)的新檔案編排和記錄系統;有沒(méi)有提出減少生產(chǎn)成本的建議?或者你接手一些原來(lái)由外人或額外臨時(shí)工所擔任的工作。
上司都非常關(guān)心公司的收支平衡帳目，所以你需要他們知道你為公司省了多少金錢(qián)，以便為你加薪。
4、強調自己新的技能
設法提高本身的技能，亦是使薪金提高的一種辦法。接受訓練十分重要，而通常公司也愿意支付所需的費用。修讀一種電腦文字處理
課程，學(xué)習一種新語(yǔ)言或攻讀市場(chǎng)推銷(xiāo)學(xué)，均可能使你獲得可觀(guān)的加薪。
此外，要是讓上司知道你有意進(jìn)修，足以顯示你胸懷大志，這肯定會(huì )給上司留一個(gè)良好的印象。
5、坦白說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)
在公司眾多的職員中，你為何比其他同事更應該得到較高的加薪幅度?你是否工作快捷而且效率高;你是否能夠樂(lè )意助人?較友善?在緊張的關(guān)頭顯得較為鎮定?
現在不是隱藏優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候，如果你工作表現甚佳，大可坦白明言。
一超級市場(chǎng)的發(fā)言人表示：“我們期待所有員工都有禮貌、醒覺(jué)和務(wù)實(shí)。但最重要的，我們會(huì )論功行賞。”
一名時(shí)裝設計師也說(shuō)：“在一個(gè)工作小組中，你通�？梢灾烂恳粋�(gè)人的情況，而唯有表現突出者，才會(huì )身價(jià)大增。”
為了說(shuō)明自己應獲更高的薪酬，你必須有禮貌地提醒上司，你怎樣全心全意工作。記著(zhù)，你應舉出具體時(shí)間、日期和工作性質(zhì)，口口聲聲自己比別人勤奮并不足夠，你需要用證據來(lái)說(shuō)明。
6、職責擴大理應加薪
假如你的責任日益繁重，而職責說(shuō)明卻沒(méi)有隨之修改，你應該糾正這種情況。因為工作范圍擴大，是爭取薪酬的有力理由，這說(shuō)明你為公司節省或賺得更多金錢(qián)，無(wú)論如何，你都可以提出加薪要求。
7、額外支出應予考慮
承擔新的責任后，你是否負擔額外的支出?也許你現在需要應付客人，這表示你要另外添置新裝。
一般公司通�？紤]到這方面的支出，然而你應該實(shí)事求是。你的公司可能同意你添置新裝，但這并不代表他們會(huì )任由你購買(mǎi)昂貴的名牌衣服。
另外，假若你的上司對服裝費用的額數一無(wú)所知，你應該預先作好準備，例如，從時(shí)裝雜志中撕下一些價(jià)目，好讓他們有一個(gè)概括的印象。
8、明確是誰(shuí)決定你的薪金
是誰(shuí)決定你的薪酬呢?這個(gè)人未必就是你的上司，可能是公司內其他部門(mén)的人員。例如，在某個(gè)超級市場(chǎng)里，這項工作由三名管理員工的副經(jīng)理負責，其中一人評價(jià)處理新鮮肉食的員工;另一人負責為顧客提供服務(wù)的員工、收款人;而最后的則是監督進(jìn)行包裝的員工。
即使你有全面的理由，找錯了傾訴的對象，那么任你費盡口舌也是枉然。如果你不清楚是誰(shuí)，事先應該打聽(tīng)一下。
9、滿(mǎn)懷自信提出要求
一旦列舉了自己的功勞后，就要想想上司可能會(huì )向你提出的問(wèn)題，找一個(gè)朋友和你練習一下，直至你能熟練地回答所有問(wèn)題。
最后，想想你滿(mǎn)懷自信地提出加薪要求情景。假如連你也不能肯定自己值得加薪，又怎能說(shuō)服上司這樣做呢?
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