職場(chǎng)升職加薪秘訣

　　想獲得上司的青睞不一定靠妙語(yǔ)連珠(務(wù)實(shí)的上司會(huì )覺(jué)得你不靠譜)，也不一定靠豐功偉績(jì)(不是所有崗位都能攤上大項目)，你可以用下列的溝通方法讓上司對你刮目相看，絕對升職加薪!

　　1.主動(dòng)向上司匯報工作進(jìn)度

　　你匯報的內容可以是一周工作總結、重要事務(wù)的完成情況、項目的計劃和進(jìn)度，也可以是差旅的安排和收獲，題材豐富多彩不一而足。形式要簡(jiǎn)明而且統一，編制一張報告表，每周完成并遞給領(lǐng)導。

　　另外，當你上司發(fā)郵件指示你聯(lián)系某人跟進(jìn)某事時(shí)，你一定要把發(fā)給那人的郵件抄送給你的`領(lǐng)導，讓他解你已經(jīng)及時(shí)處理Ta交托的事情。

　　2.善于為領(lǐng)導節省時(shí)間

　　除非你的上司是一個(gè)喜歡沒(méi)事瞎忙乎的人，不然，Ta一定不喜歡在毫無(wú)價(jià)值的事情上浪費時(shí)間，所以一定要為領(lǐng)導節省時(shí)間。

　　那什么才是高效的溝通方式呢舉例如下：

　　1)關(guān)于同一事件的郵件，要用同一個(gè)郵件標題并且相互銜接。

　　2)和上司討論工作之前，你要理清思路，把重點(diǎn)內容和要提的問(wèn)題一條條地列出來(lái)。

　　3)找上司談事情的時(shí)候，要先說(shuō)明來(lái)意再和Ta約時(shí)間。

　　3.及時(shí)糾正你的錯誤

　　如果你想得到上司的信任和重用，就要懂得用聰明的方式處理自己的錯誤。即使那些錯誤沒(méi)有造成任何不良后果，你也要重視并及時(shí)處理。方法如下：

　　1)及時(shí)修正錯處，并在修改處做標記或者Hightline。

　　2)向上司表達你的歉意。

　　3)把自己的錯誤記錄下來(lái)，提醒自己不要重復出錯。

　　4.對待困境，擁有沒(méi)關(guān)系的態(tài)度

　　職場(chǎng)抑或人生，我們需要一種豁達的態(tài)度，對待現在的艱難處境和黑暗時(shí)刻，笑著(zhù)說(shuō)一句沒(méi)關(guān)系。相信每個(gè)人都有一些遺憾、吐槽，正向地來(lái)面對它們，將這些一吐為快，化為一股正能量或淡淡的自嘲，更多的事情正在等著(zhù)我們去完成，去征服!

　　干得多了，沒(méi)關(guān)系，不怕重復我會(huì )成了專(zhuān)家;

　　賺得少了，沒(méi)關(guān)系，不斷積累我能成了贏(yíng)家;

　　處在逆境，沒(méi)關(guān)系，人生有順也有逆;

　　跌落谷底，沒(méi)關(guān)系，誰(shuí)沒(méi)個(gè)淺薄人生;

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