新西蘭工作機會(huì )
新西蘭工作機會(huì )
新西蘭工作機會(huì )和環(huán)境
很多學(xué)生選擇新西蘭留學(xué)都有著(zhù)自己的原因和目標。對于大部分的學(xué)生而言，除了看上新西蘭的學(xué)校質(zhì)量和優(yōu)美的環(huán)境外，更看重在畢業(yè)之后可以獲得工作簽證并找工作，這是吸引很多學(xué)生前往新西蘭學(xué)習的主要目的之一;那么在找工作的時(shí)間和我們后期工作后的環(huán)境和條件又是如何呢?今天我們就新西蘭的工作機會(huì )和環(huán)境給同學(xué)們和家長(cháng)做一詳細的介紹。
首先是如何找工作，跟國內有沒(méi)有什么不同：
多數人在新西蘭找工作都是看報紙上的分類(lèi)廣告。廣告中對求才的對象、資歷、待遇，都有詳細說(shuō)明。每周三及周五的招聘廣告特別多。廣告用詞多用縮寫(xiě)，因此對初閱者可能有困難。除報紙上的求才廣告，一些大的購物中心及超級市場(chǎng)也會(huì )張貼求才廣告。有些工廠(chǎng)或商店則將求才廣告直接張貼門(mén)外，有意者可直接接洽。許多在新西蘭留學(xué)的留學(xué)生畢業(yè)后都想留在新西蘭工作，找工作又是件麻煩事。另外有一種找工作的方法是毛遂自薦，由求職者打電話(huà)或或寫(xiě)信給政府機構，并留下自己的工作資料。這樣即使政府機構當時(shí)無(wú)法安插任何工作，也會(huì )資料存檔，以便職位出缺時(shí)可以約談聘雇。當然，政府機構是最理想的求職場(chǎng)所，因為機構龐大，工作種類(lèi)繁多，常有職位出缺。政府機構每星期都有一份周報刊登所有徵才的分支機構名稱(chēng)及地址，供員工傳閱，推薦人才。教育部也出版月刊刊登徵求教師的啟事。政府的周報和教育部的月服在公共圖書(shū)館都有陳列，也可在政府的印刷局買(mǎi)到。
其次是新西蘭的工作條件又是怎么樣呢：
新西蘭倡導同工同酬。同樣的工作，在法律上男女可領(lǐng)取同樣的薪水。對同等能力，責任及工作情況，法律要求報酬必須一致。工作時(shí)間上面，每周的工作時(shí)間大部份都不超過(guò)四十小時(shí)，超過(guò)四十小時(shí)則視為加班。加班費以每天計算。計算方法為起先的3小時(shí)以1.5乘以每小時(shí)薪資。超過(guò)3小時(shí)，則為兩倍。當然，大部分的`人每周工作都是五天的時(shí)間。星期六、日的工作，則為加班，加班費的計算方法與平常一樣。近年來(lái)，很多公司施行彈性上班，由員工自行調度工作時(shí)間。國定假日的上班亦視同加班。工作超過(guò)一年者�？捎腥瞧诘募倨�。工作超過(guò)八年者，有四個(gè)星期假期。
每份工作都有基本工資。工資的資料在政府勞工部或工會(huì )都可查詢(xún)。通常發(fā)薪都已代扣稅金、工會(huì )會(huì )費、保險費等。薪水單上對工作時(shí)間、加班、代扣項目等每項都會(huì )列明。有些公司并代員工繳付意外保險費。薪資每星期發(fā)一次，也有月薪制，一月發(fā)一次，大、小夜班的工資較日班高。
很多較大的公司都提供有退休福利制度，雖然新西蘭提供每人養老金，但是仍有很多員工參與公司的退休計劃。
對于職業(yè)婦女有十四個(gè)星期的產(chǎn)假。請產(chǎn)假時(shí)留職停薪。產(chǎn)假可自嬰兒出生前六個(gè)星期開(kāi)始。為人父者亦有二星期的陪產(chǎn)假，但須自嬰兒出生后才可開(kāi)始請假。
當然是工作也會(huì )涉及到辭職及離職，這些需要提醒大家注意下面的細節：
經(jīng)營(yíng)者解雇員工，都會(huì )把理由告訴員工。員工如果覺(jué)得理由不當，可以請工會(huì )出面談判，甚至可到勞工部申訴。如果查明不合理，將可繼續工作下去或要求補償。公司辭退員工須在一個(gè)月前通知。臨時(shí)解雇者，須付一個(gè)月薪資。員工請辭也須一個(gè)月前通知雇主。如公司因裁員或結束營(yíng)業(yè)解雇員工時(shí)，公司必須給員工補償。
新西蘭屬于發(fā)達國家，而且更是一個(gè)重視個(gè)人福利的國家，所以在新西蘭的工作環(huán)境和條件在全球范圍內都是非常好的。對于有海外工作經(jīng)驗積累的學(xué)生而言，新西蘭一定是留學(xué)的首選國家之一。詳細的信息請咨詢(xún)金吉列留學(xué)專(zhuān)家。
在新西蘭找工作的幾種新方法
在新西蘭會(huì )有一些做義工的機會(huì )，選擇在有外國人的義務(wù)機構里工作，不但可以提高英語(yǔ)水平，而且有助于擴大社交圈，融入社會(huì )，適應新西蘭的環(huán)境。這樣也等于獲得新西蘭經(jīng)驗，便于找到工作。
一、推薦人
“沒(méi)有新西蘭工作經(jīng)驗”是新移民找工作時(shí)被拒絕的主要原因之一，在這種情況下，怎樣讓雇主相信你會(huì )很快適應工作環(huán)境并且完全能夠勝任工作呢?找推薦人會(huì )是很有效的一種方法。推薦人可以是以前工作上的同事，也可以是做相類(lèi)似工作的朋友.這個(gè)推薦人本身必須在工作，已經(jīng)在本地生活了一段時(shí)間，而且最好能在你的專(zhuān)業(yè)上肯定你的資歷，幫助介紹你的強項弱項，以前的工作成績(jì)，確定你可以勝任未來(lái)的工作，等等。其實(shí)新移民都具備較高的學(xué)歷，良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，只要得到第一次工作機會(huì )，有了新西蘭經(jīng)驗，以后就順利多了。所以，要善于獲得周?chē)呐笥褞椭�，為你的就業(yè)拓展道路。
二、義工
在新西蘭會(huì )有一些做義工的機會(huì )，選擇在有外國人的義務(wù)機構里工作，不但可以提高英語(yǔ)水平，而且有助于擴大社交圈，融入社會(huì )，適應新西蘭的環(huán)境。這樣也等于獲得新西蘭經(jīng)驗，便于找到工作。
三、通過(guò)ColdCall找工作
ColdCall是直接掛電話(huà)到一些公司里，問(wèn)他們是否需要員工。打電話(huà)之前先要做好思想準備，ColdCall的失敗概率非常高，容易打擊自信心。不過(guò)，這也是一種積累經(jīng)驗的方法，學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己是找到好工作的一個(gè)關(guān)鍵。
1、準備一個(gè)黃頁(yè)電話(huà)本，查找你所感興趣的公司的電話(huà)號碼;
2、準備一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，想好用幾句話(huà)簡(jiǎn)單的介紹自己的工作經(jīng)驗和能力;
3、準備好紙筆及時(shí)將一些相關(guān)的信息記錄下來(lái)。
電話(huà)掛進(jìn)去后普通情況下是接線(xiàn)員接的電話(huà)，會(huì )問(wèn)你找有什么事情。你可以告訴她想找個(gè)工作，請她給你接相關(guān)的負責人。因為這家公司不一定需要人手，所以可能你在這一關(guān)就會(huì )碰釘子，那也沒(méi)有關(guān)系，接著(zhù)問(wèn)她公司里負責人事的人員姓名和傳真號碼，然后再將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷傳真過(guò)去。如果給接到負責人那里，你就可以將事先準備好的個(gè)人簡(jiǎn)介說(shuō)一遍，希望能有個(gè)好的運氣。
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