教你巧妙提出加薪要求

　　通常，許多公司每年都會(huì )對員工的薪酬進(jìn)行一些調整，在調整薪酬時(shí)，也會(huì )根據各人的表現并結合其加薪要求作出決定。如果你表現突出，該如何提出加薪呢?

　　掌握最新薪酬行情，并明確是誰(shuí)決定你的薪酬提出加薪前應了解公司內外和你擔任相 同職務(wù)的人薪金多少，同時(shí)須明確是誰(shuí)決定你的'加薪幅度。這個(gè)人未必是你的上司，可能是公司內部其他部門(mén)的人員。要知道，即使你有全面的理由，但若找錯傾訴對象，那么費盡口舌也是枉然。

　　坦誠說(shuō)明加薪理由比方說(shuō)，上司都非常關(guān)心公司賬目的收支平衡，所以，當你提出加薪要求時(shí)，你需要讓他們知道你為公司節省了多少錢(qián)或換取了多少經(jīng)濟效益，以作為你要求加薪的理由。為了說(shuō)明自己應比其他同事獲得更高的薪酬，你必須有禮貌地提醒上司，你是怎樣全心全意工作的。記住，你應舉出具體時(shí)間、工作性質(zhì)和工作經(jīng)過(guò)，光說(shuō)自己比別人勤奮和出色還不夠，你需要用證據來(lái)說(shuō)明。

　　強調自己新的技能和職責設法提高本身的技能也是使薪酬得以提高的方法之一。要讓上司知道，你有誠意進(jìn)修，借以顯示你胸懷大志，這會(huì )給上司留下一個(gè)好印象。接受進(jìn)修十分重要，而通常公司也樂(lè )意支付所需的費用。例如修讀有關(guān)能提升職業(yè)技能的課程并取得相應文憑，可能使你獲得可觀(guān)的加薪。與此同時(shí)，隨著(zhù)你的工作范圍擴大和職責的加重，說(shuō)明你將為公司節省或賺得更多利潤，這當然可作為加薪的理由。

　　提出要求時(shí)要自信和果斷一旦你認為自己有理由加薪就應毫不猶疑地向上司提出要求，勿輕易被上司“說(shuō)服”，否則以后提出要求也可能無(wú)功而返。事實(shí)上，上司對真正有才華、有貢獻的下屬的加薪要求，是會(huì )積極加以考慮和接納的。只要你的要求不過(guò)分，又何須遲疑呢!

【教你巧妙提出加薪要求】相關(guān)文章：

主動(dòng)要求加薪的句子11-14

教你回答面試官提出的奇怪問(wèn)題11-13

教你如何巧妙應對各層面試官08-30

員工要求加薪申請報告12-16

要求加薪水的準備工作12-11

教你如何在面試時(shí)巧妙地談出好薪01-25

如何用日語(yǔ)委婉地提出要求和建議?08-12

企業(yè)員工要求加薪申請報告11-03

企業(yè)員工要求加薪申請報告范文11-03

工作簽證細則對申請人提出更高要求08-19