【精華】年會(huì )策劃方案十篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編精心整理的年會(huì )策劃方案10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
年會(huì )策劃方案 篇1
活動(dòng)主題：我們的校友會(huì )
活動(dòng)背景：作為百年名校，我校已有20多萬(wàn)校友遍布全球各地，校友在社會(huì )各界享有良好聲譽(yù)，校友與學(xué)校相互成為密不可分的無(wú)形資源。然而在廣大在校學(xué)生中，還有很多人校友意識薄弱，對和自己息息相關(guān)的校友工作并不了解。校友關(guān)系發(fā)展部是代表學(xué)校聯(lián)系和服務(wù)校友的職能部門(mén)，希望為未來(lái)的校友—在校生提供幫助和服務(wù)。
活動(dòng)目的：希望通過(guò)此項沙龍活動(dòng)，讓更多的在校生，尤其是主要學(xué)生干部了解校友會(huì )工作，了解我校校友情況，增強校友意識，服務(wù)于在校生的成長(cháng)與發(fā)展。
活動(dòng)計劃：為確�；顒�(dòng)效果與效率，實(shí)行分期分批的方式。主要面向學(xué)生干部，采取團隊形式，從校級學(xué)生組織到書(shū)院再到學(xué)院，逐步達到全面覆蓋。
主辦單位：校友部、校團委
活動(dòng)時(shí)間：每周二、周四下午7、8節
活動(dòng)地點(diǎn)：校友關(guān)系發(fā)展部（西遷館二樓）
活動(dòng)內容與流程：
一、校友部介紹校友工作：
1、 校友部播放校友工作宣傳視頻
2、校友部負責人介紹我校目前校友工作
二、學(xué)生干部
1、 學(xué)生自我介紹：可逐一介紹，尤其是是否參與過(guò)校友活動(dòng)，對校友部工作環(huán)境等的初步印象；
2、 自己理解的校友工作及對我校校友工作疑問(wèn)：學(xué)生提問(wèn)，校友部主持人一一答復；
3、 校友工作建議、意見(jiàn)：自己了解到的其他學(xué)校的校友工作，或其他工作對校友工作的借鑒等；
4、 提出希望：理解支持校友工作，愿意積極參與校友部的工作、活動(dòng)，鍛煉自己。
三、交流討論
以寬松的氛圍，討論交流：可以是校友工作相關(guān)，也可以是未來(lái)憧憬。
四、合影留念
登記留下本人聯(lián)系方式
年會(huì )策劃方案 篇2
一、年會(huì )前言:
走過(guò)往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延攜手今宵，高歌這一路榮耀感動(dòng)，展望明朝，伙伴們，讓我們攜手同行，一曲歌唱出心中摯愛(ài)，一段舞跳出熱血豪邁。 執著(zhù)、夢(mèng)想、追求、團結、我們共同燃心為香，巔峰領(lǐng)躍!
二、年會(huì )主題:
放飛夢(mèng)想 超越無(wú)限
三、操辦原則:
造場(chǎng)，借勢，深入人心
四、年會(huì )的準備
1、會(huì )場(chǎng)的布置:
一、有好的會(huì )場(chǎng)音響舞臺燈光效果和好的年會(huì )環(huán)境，能讓大家一起就餐
二、年會(huì )場(chǎng)地兩邊掛著(zhù)關(guān)于公司理念(文化)的一些條幅
三、為公司第一名(業(yè)績(jì)和各崗位優(yōu)秀員工)準備獎杯，大紅花，獎金(優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金)，最好也準備一些特等獎和安慰獎。
四、參加人員:公司全體員工、公司各部門(mén)領(lǐng)導、優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導父母、公司大客戶(hù)
五、座位安排:嘉賓及領(lǐng)導由專(zhuān)門(mén)人員引導入坐
六、會(huì )場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jì)前十名巨幅照片(展架)
七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì )場(chǎng)兩側
八、年會(huì )流程安排:
1、業(yè)績(jì)前十名分享(主持人從十到一順序)
DJ:上場(chǎng)頒獎時(shí)要放震撼人心的音樂(lè )和舞蹈音樂(lè )
主持人宣讀他們的業(yè)績(jì)并對每個(gè)人做簡(jiǎn)短的介紹(前十名最后上場(chǎng)走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷)
2、頒獎儀式:獎勵旅游的優(yōu)秀員工，現場(chǎng)頒獎
3、頒發(fā)偉大的父母養育獎(此獎?dòng)蓪居袔椭娜嘶驎?huì )員頒發(fā))
4、分享
業(yè)績(jì)前十名每人分享三到五分鐘(最好控制在5分鐘以?xún)?，對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程(前三天讓分享的員工就開(kāi)始準備)
客戶(hù)或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶(hù)的角度給員工提意見(jiàn)!
5、晚會(huì )節目
每個(gè)部門(mén)或小組出幾個(gè)指定的節目，節目前三名有豐厚的獎勵，拉動(dòng)員工積極參加
一個(gè)好的年會(huì )創(chuàng )意節目需要結合今年比較流行趣未事件，搞笑片斷
也可以從公司今年發(fā)生的大事件入手創(chuàng )意年會(huì )節目。
6、互動(dòng)游戲
互動(dòng)不宜久:游戲環(huán)節 1~2 個(gè)最為適宜， 每個(gè)互動(dòng)游戲不宜超過(guò)5分鐘，小品表演類(lèi)不宜超過(guò) 10 分鐘，否則會(huì )造成晚會(huì )雜亂與觀(guān)眾審美疲勞。
7、節目完事后，老板上場(chǎng)宣布明天機制調整(最好提幾個(gè)預選領(lǐng)導)明年員工干多少營(yíng)業(yè)額有多少提成目的是員工聽(tīng)完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個(gè)部門(mén)一份，明年年底兌現承諾。
8、讓各部門(mén)定明年業(yè)績(jì)目標，以團隊風(fēng)采展示的形式在年會(huì )上承諾。
9、頒發(fā)年貨(年貨最過(guò)年能用上的，在過(guò)年的時(shí)候時(shí)時(shí)刻刻忘不了公司老板)
如果發(fā)獎金:本來(lái)今年這個(gè)員工1000元，拿給他分成幾塊:
買(mǎi)年貨200元(越實(shí)用越多越便宜)
300元給員工
100元給孩子
200元給媳婦兒
200元給員工父母
八、年會(huì )會(huì )務(wù)的組安排:
年會(huì )最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導各自申請會(huì )務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
九、年會(huì )會(huì )務(wù)流程
頭一天下午先到會(huì )場(chǎng)把會(huì )場(chǎng)布置好，會(huì )務(wù)組全權出馬就行!
十、年會(huì )當天
一、上午
7:00所有會(huì )務(wù)組人員在會(huì )場(chǎng)準時(shí)集合(要求會(huì )務(wù)組的所有成員必須著(zhù)統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)
7:10由會(huì )務(wù)總監統一點(diǎn)名，安排崗位
7:40會(huì )場(chǎng)外各就各位，準備迎接所有員工到來(lái)
8:00所有員工統一進(jìn)場(chǎng)，前十名及父母和企業(yè)的天先進(jìn)，然后按照簽到的先后順序進(jìn)場(chǎng)!(這期間場(chǎng)內必須放非常非常感動(dòng)的音樂(lè ))
8:30場(chǎng)內一切準備就緒，主持人做準備(這時(shí)可以放一段公司員工平時(shí)活動(dòng)或者日常的一些照片集錦。
8:40準時(shí)開(kāi)始，主持人上場(chǎng)，開(kāi)場(chǎng)詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，(由所有領(lǐng)導上前領(lǐng)舞)!
9:00前十名分享(每人3-5分鐘)做一個(gè)(時(shí)間到)的提示牌。
9:50第一個(gè)抽獎環(huán)節。
10:00中場(chǎng)休息，要有茶歇。
10:10中場(chǎng)休息結束回到場(chǎng)內。
10:15主持人上場(chǎng)，跳一曲舞蹈。
(1)頒獎儀式(每個(gè)領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話(huà)表達自己的心聲，多一句不讓說(shuō)，時(shí)間有限)。
(2)頒發(fā)最偉大養育獎(此獎?dòng)晒镜睦习寤驅編椭畲蟮娜祟C)。
(3)客戶(hù)或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見(jiàn)!(每人五分鐘，3到5個(gè)人即可)。
12:00中午休息(聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開(kāi)點(diǎn)吃)。
二、下午
13:00下午進(jìn)場(chǎng)，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場(chǎng)。
13:20節目表演(節目控制在三個(gè)小時(shí)左右)期間有打分環(huán)節，所以不要讓人員先走動(dòng)。
16:20分第二個(gè)抽獎環(huán)節。
16:30中場(chǎng)休息
16:50下半場(chǎng)開(kāi)始上場(chǎng)宣布明年機制調整(最好提幾個(gè)預選領(lǐng)導)明年員工干多少營(yíng)業(yè)額有多少提成(命脈是員工聽(tīng)完了就興奮，想做事，老板私下一定要規劃好，蓋好章后每個(gè)部門(mén)一份，明年年底兌現承諾
17:30各部門(mén)定目標，(以團隊風(fēng)采展示的形式表現)
18:30公布并頒發(fā)節目前三名或前兩名的獎項(一定要當場(chǎng)兌現)
19:00頒發(fā)年貨!
三、晚上
19:30所有人員聚餐!
21:30第三次抽獎
年會(huì )策劃方案 篇3
一、年會(huì )主題：……年度晚宴
二、年會(huì )時(shí)間
20xx年1月14日下午16：00至22：00
游戲時(shí)間：16：00——18：30
晚宴時(shí)間：18：30——22：00
三、年會(huì )地點(diǎn)
********酒店鉆石廳
【年會(huì )目的及意義】
1、對20xx年公司發(fā)展成績(jì)總結，以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強同事之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富同事生活，答謝全體同事一年以來(lái)付出的辛勤努力。
4、讓同事充分的展現自我，在晚會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
5、實(shí)現領(lǐng)導和同事的互動(dòng)，讓企業(yè)各部門(mén)工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
四、年會(huì )參會(huì )人員
公司全體同事（辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌）
五、年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
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16：00全體參會(huì )同事提前到達酒店指定地點(diǎn)，按指定排座就位（左排中間第三桌），等待年會(huì )開(kāi)始；
16：15—16：20大會(huì )進(jìn)行第一項，主持人出場(chǎng)和發(fā)言�！�5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個(gè)主持人，三個(gè)負責人（全場(chǎng)控制和安排）�！�
16：20—16：30大會(huì )進(jìn)行第二項，發(fā)布錄音視頻。
16：30—16：40大會(huì )進(jìn)行第三項，領(lǐng)導分別致詞。
16：40—18：30大會(huì )進(jìn)行第四項，三——四個(gè)游戲和互動(dòng)環(huán)節。具體時(shí)間安排大概如下（可根據具體情況變動(dòng)）：
16：40——17：00：游戲1：夾乒乓球用具：乒乓球10個(gè)
游戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點(diǎn)得一分，途中乒乓球掉落要回到起點(diǎn)重新出發(fā)，限時(shí)4分鐘。在限時(shí)內得分最多的隊伍獲勝�？蛇x三組進(jìn)行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17：00——17：20：游戲2：占領(lǐng)陣地；用具：報紙若干
游戲規則：出3隊，每隊6人。游戲開(kāi)始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，進(jìn)行劃拳，輸的一方把報紙對折一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17：20——17：30：吉他節目
17：30——17：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
17：50——18：10：游戲4：豬八戒背媳婦；用具：
游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八戒”用紗巾蒙住眼睛，女生給男生指路，繞過(guò)障礙物到達終點(diǎn)，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
18：10——18：30：游戲5：3塊5；
游戲規則：在游戲中，一名主持人，游戲參加人員不限制。首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個(gè)圈，手牽手，主持人在圈中間。其中男性代表1元錢(qián)，女性代表0、5元。主持人打拍子節奏，游戲的成員按照節奏集體轉圈。主持人根據情況會(huì )忽然報出一個(gè)數字比如2、5元，此時(shí)游戲參與人員必須在5秒內自動(dòng)組合成符合2、5元的小組（方式不限定，可以強拉，軟硬兼施都可），互相抱在一起，。2、5組合可以有2個(gè)GG加一個(gè)MM組成，也可以1個(gè)GG3個(gè)MM組成。其他沒(méi)有組成符合2、5要求的組合的隊員為失敗者，必須接受大家懲罰。（喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲罰。
其他備用游戲：
游戲6：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲7：正話(huà)反說(shuō)
游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、5個(gè)字的，找幾個(gè)酒量好的人上來(lái)參加（個(gè)人建議），先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個(gè)字以?xún)�，“我是好人”那么答題人必須在5秒鐘之內把剛才的那句話(huà)反過(guò)來(lái)說(shuō)，也就是“人好是我”，如果說(shuō)不出或者說(shuō)錯就算失敗。失敗者接受懲罰。
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18：30—22：00會(huì )餐正式開(kāi)始
18：30晚宴正式開(kāi)始
1、晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂(lè )）。
2、領(lǐng)導敬酒。（提示領(lǐng)導。）
18：30—22：00用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及同事到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語(yǔ)言拉動(dòng)各個(gè)桌和同事直接的交流。主持人發(fā)揮。）
19：20——19：40：游戲：七八九用具：兩粒骰子，一個(gè)骰盒（中臺要玩）游戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開(kāi)骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過(guò)。（可以幾桌同時(shí)進(jìn)行。主持人過(guò)渡，之后可以各桌進(jìn)行。）
20：30——20：40：開(kāi)始抽獎環(huán)節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名，特等獎1獎
其它：計劃穿插即興小游戲節目（具體未定），如“抽東西”（以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝）。
20：40后主持人可再引導各桌輪流給領(lǐng)導們敬酒；
領(lǐng)導或主持人致詞總結，晚宴結束。
六、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項（會(huì )有詳細的版本）
�。ㄒ唬┠陼�(huì )的通知與宣傳：公司辦公室對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。
�。ǘl幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“*********20xx年度晚宴”（條幅規格：4、9m*2、3m）
�。ㄈ┪锲返牟少彛焊黝�(lèi)干果小食品（放在宴席前），各類(lèi)獎項，用品等（要提前4天準備好）
�。ㄋ模┈F場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。（公司相機和相關(guān)人員相機。）
�。ㄎ澹┆勴椩O置：
特等獎1名
一等獎1名二等獎3名三等獎10名
年會(huì )策劃方案 篇4
一、年會(huì )主題：
加深員工對企業(yè)的感情，增進(jìn)員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊協(xié)作意識，創(chuàng )造企業(yè)內積極向上的工作氛圍，提升員工士氣。
二、年會(huì )地點(diǎn)
**大酒店會(huì )議廳，**大酒店宴會(huì )廳；
三、年會(huì )時(shí)間安排
1、年會(huì )策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定；
2、年會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買(mǎi)；
3、年會(huì )倒計時(shí)期（月日）：本階段主要完成年會(huì )全過(guò)程確定（包括節目單確定）；
4、年會(huì )正式演出時(shí)間：年月日晚19：00至22：00 ；
四、年會(huì )節目準備和要求
年會(huì )節目準備，是找專(zhuān)業(yè)的演員還是員工自發(fā)表演節目，根據具體情況來(lái)執行，前提前做好相應準備工作；
1、歌曲類(lèi)；
�。�1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；
�。�2）青春、陽(yáng)光、健康、向上；
�。�3）與以上主題相關(guān)的原創(chuàng )歌曲；
2、舞蹈類(lèi)；
�。�1）積極向上、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈；
�。�2）具有高科技時(shí)代氣息的創(chuàng )意性舞蹈。
�。�3）喜聞樂(lè )見(jiàn)的街舞、現代舞、健美操、武術(shù)等；
�。�4）相關(guān)歌曲的伴舞。
五、資源需要及項目預算
內外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì )給方案的執行帶來(lái)一些不確定性因素，因此，當環(huán)境變化時(shí)是否有應變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應急措施等也應在策劃中加以說(shuō)明。
活動(dòng)的各項費用在根據實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計算后，用清晰明了的形式列出。
六、活動(dòng)負責人及主要參與者
策劃書(shū)中要注明組織者、參與者姓名、嘉賓、單位（如果是小組策劃應注明小組名稱(chēng)、負責人）。
年會(huì )策劃方案 篇5
1、年會(huì )的綱領(lǐng):為了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操辦原則:怎么讓員工有感覺(jué)就怎么來(lái)
3、企業(yè)的靈魂:經(jīng)營(yíng)好員工的動(dòng)力,實(shí)現員工的夢(mèng)想,順便實(shí)現老板的夢(mèng)想!
4、年會(huì )的核心:讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會(huì )的目的:
1、拉動(dòng)員工
a、是為了減少員工流失,用活動(dòng)來(lái)留住員工;讓員工興奮采取行動(dòng),讓更多的員工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌,讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會(huì )一定要與往年不一樣,一定要讓員工有感覺(jué);讓員工明年賺到更多的錢(qián)!
b、是為了激發(fā)員工的動(dòng)力、調動(dòng)員工的積極性,讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情,迅速進(jìn)入工作狀態(tài).
2、拉動(dòng)顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì ),在年會(huì )的現場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣,感恩我們的客戶(hù),并且向客戶(hù)展示我們的團隊及公司文化,借此向客戶(hù)傳遞一個(gè)印象!
b、可以邀請一些意向客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì ),在年會(huì )的現場(chǎng)讓老客戶(hù)做一個(gè)分享,以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù),讓新客戶(hù)對我們公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象.
3、拉動(dòng)其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規劃及團隊,以此來(lái)增加他們對我們的信心及依賴(lài)度.
b、邀請幾位地方相關(guān)部門(mén)的(或者行業(yè))領(lǐng)導,向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻度(如:我們要成為某地區的納稅大戶(hù)等).
會(huì )場(chǎng)的布置:
1、有好的音響和好的環(huán)境,能讓大家一起就餐.
2、地場(chǎng)兩邊掛著(zhù)關(guān)于公司理念的一些條幅(如:公司文化的展示,產(chǎn)品,愿景,使命,口號,以展架的形式展示在年會(huì )現場(chǎng),并通過(guò)員工展示體現).
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念,如:第一排為年度業(yè)績(jì)前十名及其父母.第二排為客戶(hù)和嘉賓,其他座位按各部門(mén)劃分.
4、會(huì )場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jì)前十名巨幅照片.
5、公司優(yōu)秀員工和元老,總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì )場(chǎng)兩側.
6、老板年會(huì )期間不用上臺說(shuō)話(huà),而是坐在最后一排看所有員工展示、表演.
(會(huì )場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則,以此來(lái)激發(fā)員工的動(dòng)力,當業(yè)績(jì)前十名在現場(chǎng)看到自己的巨幅照片,內心深處一定會(huì )發(fā)出一股強烈的神圣感,內心自然會(huì )升起一股沖勁,所謂一念升起,所向披靡)
擬邀嘉賓
1、員工:要求全員必須參加,不可請假.
2、公司各部門(mén)領(lǐng)導
3、客戶(hù):盡量邀請重要的大客戶(hù),或者對公司有恩的客戶(hù).
4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化.
5、重量嘉賓:地方領(lǐng)導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說(shuō)為神秘嘉賓)
具體流程:
1、全員到簽到處點(diǎn)名,安排崗位(要求會(huì )務(wù)組的所有成員必須著(zhù)統一服裝,特殊崗位除外,例攝影).
2、客戶(hù)簽到,(客戶(hù)要佩戴胸花)走紅地毯,簽名場(chǎng)外由主持人引導,紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場(chǎng),由主持人引導進(jìn)會(huì )場(chǎng),會(huì )場(chǎng)門(mén)口宣布客戶(hù)進(jìn)場(chǎng),聚光燈引導客戶(hù)座位上(注:大屏幕和這期間場(chǎng)內必須放非常非常動(dòng)感的音樂(lè ))(門(mén)口要有三位禮儀的人引位)
3、主持人上場(chǎng),自我介紹及熱場(chǎng),介紹到場(chǎng)嘉賓
4、主持人帶動(dòng)全員先來(lái)一或兩支開(kāi)場(chǎng)舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發(fā)獎勵,主持人逐次邀請受獎人上臺來(lái)領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
a、業(yè)績(jì)前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
b、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續的,并且可以感染周?chē)娜?帶動(dòng)周?chē)说臓顟B(tài))
c、無(wú)私奉獻獎(公司里平時(shí)默默無(wú)聞,但卻默默的為公司奉獻著(zhù),無(wú)怨無(wú)悔)
d、狼性團隊獎(公司所有的部門(mén)參選,評選標準由公司商討決定)
e、最上進(jìn)員工獎(在公司最努力,最有動(dòng)力,最有上進(jìn)心的,最好是新員工,或是工齡一年以?xún)鹊膯T工)
f、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多,大家有什么事都愿意和她去說(shuō),像天使一樣關(guān)愛(ài)身邊的人)
g、最大貢獻獎(在過(guò)去的一年里,對公司有著(zhù)某一方面的巨大貢獻的)
h、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續的,并且可以感染周?chē)娜?帶動(dòng)周?chē)说臓顟B(tài))
i、晉升任命書(shū)
j、給客戶(hù)頒獎
7、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩場(chǎng)熱場(chǎng)舞
8、團隊展示,向在場(chǎng)所有的人展示我們的團隊,展示我們的文化,展示我們的狀態(tài),展示我們決心,展示我們的優(yōu)勢,勢氣,狀態(tài),禮儀.
9、讓各部門(mén)定明年業(yè)績(jì)目標.
10、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位,讓領(lǐng)導高興.可以提前與其溝通,也可以突然襲擊,視領(lǐng)導的脾氣來(lái)決定,核心是讓其樂(lè ).
11、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備,擬好塑造詞,向當下師學(xué)習,向行業(yè)里的精英學(xué)習,更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解.
12、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布,要有書(shū)面文件,最好是紅頭文件)
13、頒布XX年的各項獎勵機制(要清晰要透明,要讓人一目了然,不可含糊不清)
14、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn).(話(huà)不用太多,重在激勵,塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景,將現場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了!)
15、主持人宣布大會(huì )正式結束;
16、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
年會(huì )策劃方案 篇6
一、年會(huì )主題
在這一年里，企業(yè)內部出現了一些大量敢于立異、樂(lè )于貢獻、并獲得突出事跡的員工。該企業(yè)文化提倡的價(jià)值觀(guān)是：勤懇、求實(shí)、立異、成長(cháng)、杰出。成長(cháng)才是硬事理，對企業(yè)對員工來(lái)講都是一樣。要成長(cháng)，就要勇于面臨挑釁、沖破通例，敢于立異，對于與成長(cháng)不相適的企業(yè)管理及流程應進(jìn)行大膽地革故鼎新和標新立異，從而提升企業(yè)外部竟爭力與內部合作力。一年來(lái)，企業(yè)經(jīng)過(guò)不斷地優(yōu)化和鼎新立異，獲得了一些突破性地變革和成長(cháng);同時(shí)，要求員工要長(cháng)于進(jìn)修，向市場(chǎng)進(jìn)修、向合作伙伴進(jìn)修、向客戶(hù)進(jìn)修，向自己身旁的同事進(jìn)修，提高個(gè)人職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，如此才能跟著(zhù)企業(yè)的成長(cháng)而成長(cháng)�；谏鲜鋈矫娴恼遄�，年會(huì )主題確定為：xx鼎新立異成長(cháng)迎新春晚會(huì )暨良好員工表?yè)P大會(huì )。
二、年會(huì )形式及操縱流程
按照年會(huì )主題，計劃出全部年會(huì )的活動(dòng)形式。一般來(lái)講年會(huì )形式可以包含如下幾個(gè)方面：
1、 回首與預測。這個(gè)通常為企業(yè)領(lǐng)導發(fā)言，即對曩昔和將來(lái)市場(chǎng)形勢的
闡發(fā)及回首，同時(shí)，對一年來(lái)企業(yè)所獲得的成績(jì)進(jìn)行總結，并對存在的問(wèn)題進(jìn)行闡發(fā)，末了向企業(yè)全體員工預測下一年或近期方針與籌劃。
2、 帶領(lǐng)高朋致辭。一般來(lái)講，企業(yè)年會(huì )每年會(huì )邀請相關(guān)主管部門(mén)的領(lǐng)導或幾個(gè)高朋，年會(huì )上須邀請他們致辭，讓員工感覺(jué)到來(lái)自企業(yè)的關(guān)懷和重視，并以此發(fā)生一種驕傲感。
3、 良好員工表?yè)P。這是年會(huì )的重頭戲，必須要策劃好�？梢园慈缦铝鞒踢M(jìn)行：
1)分類(lèi)表?yè)P。如：企業(yè)評比出良好員工、良好販賣(mài)員、金牌販賣(mài)獎等，在表?yè)P時(shí)一個(gè)種別一個(gè)種別地分進(jìn)別行表?yè)P。
2)分類(lèi)頒獎。針對分類(lèi)表?yè)P種別，邀請部分領(lǐng)導和高朋頒獎。
以上兩道流程的詳細操縱可以如下進(jìn)行(別忘了布景音樂(lè )，以營(yíng)建頒獎氛圍)：
A 指定頒獎領(lǐng)導或高朋上臺，宣讀表?yè)P名單;
B 受表?yè)P員工分類(lèi)逐別一上臺，由指定領(lǐng)導或高朋頒獎;
C 頒獎領(lǐng)導或高朋與受表?yè)P員工合影紀念;
D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
3)良好員工代表講話(huà)。這個(gè)不消多說(shuō)，選擇一兩名或每一個(gè)種別一位受表?yè)P的員工代表上臺講話(huà)，抒發(fā)獲獎感言及獲獎心情，分享他們的心得，鼓勵更多的員工向他們進(jìn)修。
4、 吃團聚飯。會(huì )餐，在此沒(méi)必要多言，總的準則是吃好、吃得高興，多備些茶水和瓜果點(diǎn)心之類(lèi)的，由于這是一個(gè)特別時(shí)刻。敬酒是這個(gè)關(guān)鍵的一項緊張形式，員工們一定會(huì )在這類(lèi)場(chǎng)所下借此以酒相敬，抒發(fā)本人對企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導、本人的下屬、部屬和同事的感激之情和友誼。
5、 抽獎送大禮。這是最激動(dòng)人心的關(guān)鍵時(shí)刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎。獎品可分為部門(mén)現金(紅包)，部門(mén)物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其它日經(jīng)常用品等。詳細操縱流程：
1)分類(lèi)分時(shí)間段抽獎。
A 獎品分類(lèi)抽，一般從小獎項抽到大獎項，特等獎最后抽取，以便讓員工對整個(gè)晚會(huì )的昂揚感情。
B 獎品分時(shí)間段抽取。按照晚會(huì )的時(shí)間長(cháng)短，放置好每一個(gè)獎項的抽取時(shí)間。
2)指定抽獎領(lǐng)導或高朋。確定獎品分類(lèi)和抽取時(shí)間段后，每一類(lèi)獎品的抽取按劃定時(shí)間段和領(lǐng)導或高朋的級別指定領(lǐng)導或高朋抽取。詳細操縱以下：
A 指定領(lǐng)導或高朋上臺，為員工抽取三等獎;
B 中獎的員工上臺，支付中獎禮物或現金(紅包);
C 抽獎領(lǐng)導或高朋與中獎員工合影紀念;
D 臺前釋放禮炮(得放室內放的彩紙禮炮)。
二等、一等和特等獎的操縱流程同上。
3)獲獎員工頒發(fā)感言。這個(gè)關(guān)鍵是針對得到一等獎和特等獎的員工計劃的，讓他們把得到大獎的興奮分享給晚會(huì )現場(chǎng)的每個(gè)人。
6、 員工合影紀念。這個(gè)關(guān)鍵是員工自發(fā)的舉動(dòng)，不少員工平常很少在一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如此�，F在大家相聚在一塊兒，又是這么一個(gè)令人沖動(dòng)的時(shí)刻，相互間互相合影紀念是很是有需要的。
三、年會(huì )形式
年會(huì )形式按主題內容來(lái)確定，可以整體進(jìn)行，也可以分別進(jìn)行。所謂整體進(jìn)行，是指工作總結與計劃、優(yōu)秀員工表彰、吃年夜團圓飯、春節晚會(huì )(聯(lián)歡會(huì ))和抽獎活動(dòng)等一起連續進(jìn)行，但要考慮時(shí)間的合理安排，這樣做可能會(huì )需要很長(cháng)的時(shí)間。
分別進(jìn)行，是指總結與計劃和優(yōu)秀員工表彰為一部分;吃年夜團圓飯、春節晚會(huì )(聯(lián)歡會(huì ))和抽獎活動(dòng)等為一部分分別進(jìn)行，這樣可能效果會(huì )更理想一些。因為總結與表彰，涉及到工作，大家會(huì )一起探討和分享，氣氛相對嚴肅緊張;而晚會(huì )與抽獎，則氣氛相對輕松愉快。大家在對一年來(lái)的工作進(jìn)行了認真地總結，并設計好了來(lái)年的計劃，接下來(lái)就可以放松自己盡情地開(kāi)開(kāi)心心地欣賞或展示才藝了，而且還有機會(huì )獲得大獎。
四、年會(huì )實(shí)施
一個(gè)好的策劃方案，最終的效果如何關(guān)鍵還在于方案的實(shí)施。企業(yè)年會(huì )的具體實(shí)施可以從以下方面著(zhù)手：
1、 年會(huì )場(chǎng)地選擇與布置。
年會(huì )場(chǎng)地的選擇須根據參加年會(huì )的具體人數和內容來(lái)確定。一般考慮這個(gè)場(chǎng)地須能夠用于會(huì )議、聚餐、演出、與企業(yè)所在地的距離等因素。
場(chǎng)地的布置應考慮的因素有：春節臨近時(shí)間、年會(huì )主題和內容�？傮w來(lái)說(shuō)，年會(huì )場(chǎng)地的布置應該喜慶、爽心悅目，令人興奮。
2、 聚餐菜譜與酒水安排。
菜譜的選擇，應考慮大多數員工的籍貫和當地飲食特色相結合。酒水則考慮具體的人數即可。菜譜和酒水的選擇還要考慮的一項重要因素就是經(jīng)費問(wèn)題。
3、 抽獎獎品選擇與采購。
抽獎獎品的選擇和采購應考慮的因素，一是對員工的吸引力，二是獎品的'實(shí)用性和紀念性，同時(shí)，也要考慮的重要因素就是經(jīng)費問(wèn)題了。
獎品除了企業(yè)自身采購外，還可以根據平時(shí)的，從中拉一些贊助，并以此拉近雙方的合作關(guān)系，同時(shí)，也可以節省年會(huì )的費用開(kāi)支。
4、 晚會(huì )節目組織與篩選。
節目的組織可以分部門(mén)，包括分支機構去落實(shí)。比如，每個(gè)部門(mén)，包括分支機構出一到兩個(gè)節目，節目形式和內容可以根據企業(yè)需要和年會(huì )主題來(lái)確定。節目出來(lái)以后，須組織采排，對所有節目從形式到內容上進(jìn)行審核，最終篩選出參加年會(huì )表演的節目。為了提高排練員工的積極性，可以對所有參加年會(huì )表演的節目進(jìn)行評獎，并給予獲獎節目人員一定的獎勵。如果安排了節目評獎，還要考慮好評委的選擇和評選標準的設計。
5、 領(lǐng)導與嘉賓確定與邀請。
一般企業(yè)年會(huì )都會(huì )適當地邀請一些相關(guān)主管部門(mén)的領(lǐng)導或嘉賓前來(lái)助興，以示對企業(yè)的關(guān)懷和重視。至于邀請哪些領(lǐng)導、哪些嘉賓，邀請多少，應該根據年會(huì )的規模、主題和內容以及費用來(lái)考慮，同時(shí)，需要與企業(yè)高層領(lǐng)導去確定。邀請領(lǐng)導和嘉賓時(shí)，別忘了設計好漂亮的邀請函，最好把年會(huì )相關(guān)的信息告知對方。
6、 主持人確定與培訓。
年會(huì )主持人的選擇非常重要，直接影響到年會(huì )的實(shí)際效果。一般選擇兩名，男女搭配，也可考慮多名。主持人選擇的標準：端莊大方、富有激情，性格開(kāi)朗活潑，親和力強，有一定表演能力，聲音甜美，善于扇情，能極大地調動(dòng)年會(huì )現場(chǎng)員工的情緒。男主持英俊瀟灑，女主持青春靚麗，讓人看到舒服，同時(shí)，也是代表企業(yè)的形象。主持人確定后，指定專(zhuān)人根據年會(huì )主題、內容和流程撰寫(xiě)主持人臺詞。臺詞寫(xiě)好后，交相關(guān)領(lǐng)導審核，主要是流程和邀請領(lǐng)導或嘉賓的審核。最后是根據臺詞對主持人進(jìn)行培訓，包括著(zhù)裝、禮儀、出場(chǎng)、臺詞的朗讀、聲音的表達及突發(fā)性事件的應急對策等等。
7、 年會(huì )項目人員確定與培訓。
一般企業(yè)年會(huì )根據具體內容劃分出項目小組，并以此確定需要參與的工作人員：
1)年會(huì )方案總策劃與監制;
2)年會(huì )總執行;
3)年會(huì )項目實(shí)施小組：
A 迎賓接待禮儀組;
B 物品采購配送組;
C 表彰組;
D 聚餐組;
E 晚會(huì )組;
F 抽獎組;
G 宣傳報道組。
項目小組確定后，需確定好每個(gè)項目小組的工作職責，并每項具體的工作都有指定責任人，以便每項工作都落到實(shí)處。
8、 參會(huì )人員迎送住宿飲食安排。
一般企業(yè)年會(huì )須根據規模、地區和人數考慮外地人員或邀請領(lǐng)導或嘉賓的迎送住宿飲食的安排。讓外地員工有回家的感覺(jué)，讓受邀請的領(lǐng)導和嘉賓有貴賓的感覺(jué)。
9、 年會(huì )費用預算。
這一項是最重要的內容之一，年會(huì )的規模和檔次都應在經(jīng)費允許的情況下來(lái)設計和考慮�？傮w原則：經(jīng)濟實(shí)惠、效果良好，讓大家滿(mǎn)意。要達到這一要求，需要多從年會(huì )的形式上去考慮，有創(chuàng )意，有氣氛，有誠意。
五、年會(huì )總結
年會(huì )結束后，別忘了對整個(gè)年會(huì )的實(shí)施進(jìn)行及時(shí)地總結。除了好的一面，更多地要把存在的問(wèn)題找出來(lái)，并對問(wèn)題進(jìn)行分析，以便來(lái)年的年會(huì )辦得更成功。
另外，對于年會(huì )過(guò)程中照片、攝影、和趣聞要及時(shí)地通過(guò)各種形式報道出來(lái)，讓員工在年會(huì )過(guò)后再次回味年會(huì )中的美好感覺(jué)。同時(shí)，要對年會(huì )中默默奉獻的工作人員進(jìn)行表?yè)P和宣傳，可以編輯一些年會(huì )背后的故事，讓員工感受到他們在年會(huì )中的美好感覺(jué)離不開(kāi)這些默默奉獻的工作人員的辛勤工作和無(wú)私奉獻。
年會(huì )策劃方案 篇7
明陽(yáng)天下會(huì )議公司
一、年會(huì )主題：
........年度晚宴
二、年會(huì )時(shí)間
1月14日下午16:00 至 22:00
游戲時(shí)間：16:00——18:30
晚宴時(shí)間：18:30——22:00
三、年會(huì )地點(diǎn)
香蜜湖好世界酒店鉆石廳（ 如何坐車(chē)：少年宮站坐龍華線(xiàn)在會(huì )展中心站下車(chē)---再轉羅寶線(xiàn)在香蜜湖站下車(chē)(B口出)----560米步行至 好世界酒店鉆石廳）
【晚會(huì )目的及意義】
1、對年公司發(fā)展成績(jì)總結，以及新年度計劃、方向、目標等。
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。
4、讓員工充分的展現自我，在晚會(huì )的過(guò)程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。
5、實(shí)現領(lǐng)導和員工的互動(dòng)，讓企業(yè)各部門(mén)工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。
四、年會(huì )參會(huì )人員
公司全體員工（辦公室估計共100人，包廂座位為：10人*10桌）
五、年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
�。ㄒ唬� 宴前安排
16:00 全體參會(huì )員工提前到達酒店指定地點(diǎn)，按指定排座就位（左排中間第三桌），等待年會(huì )開(kāi)始；
16:15—16:20 大會(huì )進(jìn)行第一項，主持人出場(chǎng)和發(fā)言�！�5分鐘左右，祝詞和宣布晚宴安排，兩個(gè)主持人，三個(gè)負責人（全場(chǎng)控制和安排）�！� 16:20—16:30 大會(huì )進(jìn)行第二項，發(fā)布錄音視頻。
16:30—16:40 大會(huì )進(jìn)行第三項，領(lǐng)導分別致詞。
16:40—18:30 大會(huì )進(jìn)行第四項，三-四個(gè)游戲和互動(dòng)環(huán)節。具體時(shí)間安排大概如下（可根據具體情況變動(dòng)）：
16：40-17：00：游戲1：夾乒乓球 用具：乒乓球10個(gè) 游戲規則：每組選手兩名，用肩部以上部位夾住乒乓球，順利走到終點(diǎn)得一分，途中乒乓球掉落要回到起點(diǎn)重新出發(fā)，限時(shí)4分鐘。在限時(shí)內得分最多的隊伍獲勝�？蛇x三組進(jìn)行比賽。出現平分情況，都算獲勝者。
17：00-17：20：游戲2：占領(lǐng)陣地； 用具：報紙若干
游戲規則：出3隊，每隊6人。游戲開(kāi)始后都站在一張報紙上，身體任何部位都不能碰地，然后兩隊各出一人，
進(jìn)行劃拳，輸的一方把報紙對折一半，繼續站上去，直至不能站好為止。
17：20-17：30：吉他節目
17：30-17：50：游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
17：50-18：10：游戲4：豬八戒背媳婦； 用具：
游戲規則：男女組合，男生背女生，男生當“豬八
戒”用紗巾蒙 住眼睛，女生給男生指路，繞過(guò)障礙物到達終點(diǎn)，最早到達者獲勝。其中，路障設置可擺放椅子，需繞行；氣球，需踩破；鮮花需拾起，遞給女生。
18：10-18：30：游戲5：3塊5；
游戲規則：在游戲中,一名主持人,游戲參加人員不
限制.首先參加游戲的成員按男女間隔的形式圍成一個(gè)圈,手牽手,主持人在圈中間.其中男性代表1元錢(qián),女性代表0.5元.主持人打拍子節奏,游戲的成員按照節奏集體轉圈.主持人根據情況會(huì )忽然報出一個(gè)數字比如2.5元,此時(shí)游戲參與人員必須在5秒內自動(dòng)組合成符合2.5元的小組(方式不限定,可以強拉,軟硬兼施都可),互相抱在一起,.2.5組合可以有2
個(gè)GG加一個(gè)MM組成,也可以1個(gè)GG3個(gè)MM組成.其他沒(méi)有組成符合2.5要求的組合的隊員為失敗者,必須接受大家懲罰.（喝酒、俯臥撐、或者表演節目等懲罰。
其他備用游戲：
游戲6：筷子運鑰匙鏈； 用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈；
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一
只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲7：正話(huà)反說(shuō)
游戲規則：主持人事先準備好一些詞組，如2、3、4、
5個(gè)字的，找幾個(gè)酒量好的人上來(lái)參加（個(gè)人建議），先規定出題的字數，比如這一輪出題必須在四個(gè)字以?xún)�，“我是好人”那么答題人必須在５秒鐘之內把剛才的那句話(huà)反過(guò)來(lái)說(shuō)，也就是“人好是我”，如果說(shuō)不出或者說(shuō)錯就算失敗。失敗者接受懲罰
�。�二） 晚宴安排
18:30—22:00 會(huì )餐正式開(kāi)始
18:30 晚宴正式開(kāi)始
1、 晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司
的明天更加美好。（背景音樂(lè )）。
2、 領(lǐng)導敬酒。（提示領(lǐng)導。）
18:30—22:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。（主持人用語(yǔ)言拉動(dòng)各個(gè)桌和員工直接的交流。主持人發(fā)揮。
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19：20-19：40： 游戲：七八九用具：兩粒骰子，一個(gè)骰盒 （中臺要玩）
游戲規則：輪流搖骰，每人搖一次則立即開(kāi)骰，如果尾數是7的則加酒，尾數是8的則喝一半，尾數是9的則要喝全杯，其他數目則過(guò)。（可以幾桌同時(shí)進(jìn)行。主持人過(guò)渡，之后可以各桌進(jìn)行。）
20：30-20：40： 開(kāi)始抽獎環(huán)節，抽出三等獎10名，二等獎3名，一等獎1名（？），特等獎1獎（領(lǐng)導應總）
其它：計劃穿插即興小游戲節目（具體未定），如“抽東西”（以桌為單位，主持人指定一種小物件，能找出最多這種物件的桌為勝）。 20：40后 主持人可再引導各桌輪流給領(lǐng)導們敬酒；
領(lǐng)導或主持人致詞總結，晚宴結束。
年會(huì )策劃方案 篇8
一、活動(dòng)的目的：
1、通過(guò)一年的努力與付出，我們既有斐然的成績(jì)，工作上也有許多不足，通過(guò)年會(huì )進(jìn)行總結，展望新一年的宏圖與計劃；
2、通過(guò)對出色的個(gè)人與團體，進(jìn)一步增強公司的集體榮譽(yù)感和凝聚力；
3、通過(guò)年會(huì )，集團領(lǐng)導和員工互相交流，相互促進(jìn)，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會(huì )
二、活動(dòng)主題：
三、活動(dòng)口號：
四、活動(dòng)時(shí)間： 20xx年*******
五、活動(dòng)地點(diǎn)：
六、主辦單位：
協(xié)辦單位：
承辦單位：
七、籌備工作組
總 顧 問(wèn)：
總 指 揮：
活動(dòng)執行：
節目統籌：
后勤保障：
場(chǎng) 務(wù) 組：
八、活動(dòng)內容：
第一部分：年會(huì )活動(dòng)內容
經(jīng)費預算
第一套方案：經(jīng)濟適用型 （一）場(chǎng)地費用： ①地點(diǎn)：大禮堂
�、谫M用：未知，約20xx元 （二）背景布，待定 （三）條幅，約100元 （四）獎品
�、賰�(yōu)秀員工、優(yōu)秀團體，人數待定 ②幸運獎15，獎品待定 ③三等獎10，獎品待定 ④二等獎5，獎品待定 ⑤一等獎3，獎品待定 （五）攝影攝像，自有 （六）其他
預計總費用：4000元
第二套方案：休閑娛樂(lè )型 （一）場(chǎng)地費用： ①地點(diǎn)：馬家橋北 ②費用：
�。ǘ┍尘安�，待定 （三）條幅，約50元 （四）獎品
�、賰�(yōu)秀員工、優(yōu)秀團體，人數待定 ②幸運獎15，獎品待定 ③三等獎10，獎品待定 ④二等獎5，獎品待定 ⑤一等獎3，獎品待定 （五）攝影攝像，自有
�。╋嬃�、茶水： 預計總費用：
九、項目分工及時(shí)間進(jìn)度
籌備組 年 月 日
年會(huì )策劃方案 篇9
活動(dòng)背景
新年伊始，年會(huì )是企業(yè)內部進(jìn)行感情交流，凝練團隊的重要時(shí)刻，但形式有點(diǎn)前篇一律，員工吐槽年會(huì )乏味者居多，為此，結合時(shí)代流行元素，進(jìn)行形式的創(chuàng )新，最大限度地調動(dòng)員工的積極性，增添年會(huì )的趣味性顯得至關(guān)重要。
活動(dòng)目的
1、開(kāi)展動(dòng)漫主題的年會(huì )形式，打造趣味性十足的活動(dòng)流程，營(yíng)造活躍、主題氛圍感強的年會(huì )現場(chǎng)，讓員工極大地參與到年會(huì )活動(dòng)中來(lái)。
2、促進(jìn)員工之間的感情交流，打造團隊精神，形成員工對公司的歸屬感。
3、感恩這年來(lái)員工的付出，借此契機進(jìn)行回饋，激勵員工來(lái)年的工作。
策劃思路
動(dòng)漫主題形式，創(chuàng )造輕松詼諧的環(huán)境，消除距離感，促進(jìn)感情交流，同時(shí)形式的新穎更有利于調動(dòng)員工的參與積極性。以全員動(dòng)員詮釋角色的方式展示企業(yè)的團隊精神，同時(shí)通過(guò)分組游戲的方式，能更好地考驗團隊的協(xié)調合作能力。
活動(dòng)關(guān)鍵詞 動(dòng)漫主題年會(huì ) 詼諧 娛樂(lè )性年會(huì )。
活動(dòng)時(shí)間 年末或者新年伊始。
活動(dòng)地點(diǎn) 依企業(yè)的舉辦需求確定。
活動(dòng)人數 80人左右。
活動(dòng)風(fēng)格 創(chuàng )新主題風(fēng)。
組織形式
動(dòng)漫主題化妝晚會(huì )，員工分組進(jìn)行主題活動(dòng)。
活動(dòng)時(shí)間安排
活動(dòng)前一個(gè)月 年會(huì )主題的征集、確認。
活動(dòng)前三周 年會(huì )活動(dòng)籌辦方案的提案及確定。
活動(dòng)前兩周 相關(guān)物料、場(chǎng)地等元素的確認以及對接、員工節目的排練情況。
活動(dòng)前一周 活動(dòng)方案細節的落實(shí)，與具體的物料、場(chǎng)地供應商簽訂合同，確認合作細節，確認員工節目的進(jìn)行狀態(tài)。
活動(dòng)前三天 確認與會(huì )人員名單，對具體的工作人員進(jìn)行集訓。
活動(dòng)前一天 進(jìn)行活動(dòng)當天的流程彩排，派發(fā)相應的服裝道具，說(shuō)明活動(dòng)當天的。
注意事項
活動(dòng)前期準備
成立活動(dòng)籌備小組，在征集前，進(jìn)行考察調研，挑選員工較為熟悉，可操作性強的三到四個(gè)主題，并對其的開(kāi)展方式進(jìn)行規劃，進(jìn)而就方案進(jìn)行征集確認。
活動(dòng)內容與流程
18：30-19：00 暖場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節、員工入場(chǎng)簽到、茶點(diǎn)飲料供應。
19：00-19：15 企業(yè)自制賀歲視頻播放、主題動(dòng)漫播放開(kāi)場(chǎng)。
19：15-19：30 集團領(lǐng)導面具出場(chǎng)、發(fā)表致辭。
19：30-20：00 員工節目表演、互動(dòng)游戲。
20：00-20：10 抽獎環(huán)節。
20：10-20：30 頒獎環(huán)節。
20：30-21：10 主題活動(dòng)環(huán)節。
活動(dòng)風(fēng)險評估
1、本次活動(dòng)可能存在的風(fēng)險為員工對服裝道具使用不當而引起的損壞。
2、現場(chǎng)的調控力度不強，主題活動(dòng)參與程度不高。
預防方案：
1、在晚會(huì )開(kāi)始前應該有注意事項的說(shuō)明，以及對于損壞可能造成的影響應該對員工進(jìn)行解釋說(shuō)明。
2、選擇現場(chǎng)把控能力、應變能力強的主持，項目設置應具趣味性又便于操作。
活動(dòng)臨時(shí)應急方案
1、活動(dòng)中出現任何突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據所發(fā)生的具體事故進(jìn)行應急處理。
2、做好活動(dòng)現場(chǎng)秩序維護對活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中的不穩定因素進(jìn)行排查。加強防范，若發(fā)生突發(fā)事件，各方力量都能及時(shí)進(jìn)行處置。
現場(chǎng)布置
1、動(dòng)漫主題現場(chǎng)氛圍布置。
2、形式新穎的迎賓形式。
活動(dòng)亮點(diǎn)
1、企業(yè)自制視頻，播報年會(huì )祝福，傳達企業(yè)訊息。
2、面具出場(chǎng)方式，增加嘉賓領(lǐng)導的神秘感。
3、探險主題活動(dòng)。
年會(huì )策劃方案 篇10
一、年會(huì )的意義
年會(huì )是企業(yè)重大節日!
1、年會(huì )的綱領(lǐng):為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓職工有感覺(jué)就怎么來(lái)!
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營(yíng)好職工的動(dòng)力，實(shí)現職工的夢(mèng)想，順便實(shí)現老板的夢(mèng)想!
4、年會(huì )的核心：讓職工明年在公司拼命做事!
5、年會(huì )的目的：
�、倮瓌�(dòng)職工
a、是為了減少職工流失，用活動(dòng)來(lái)留住職工;讓職工興奮采取行動(dòng)，讓更多的職工看到跟我們公司干的希望;展示公司輝煌，讓職工家庭更支持自己在公司干;所以年會(huì )一定要與往年不一樣，一定要讓職工有感覺(jué);讓職工明年賺到更多的錢(qián)!
b、是為了激發(fā)職工的動(dòng)力、調動(dòng)職工的積極性，讓職工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。
�、诶瓌�(dòng)顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓我們客戶(hù)感到神圣，感恩我們的客戶(hù)，并且向客戶(hù)展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶(hù)傳遞一個(gè)印象!
b、可以邀請一些意向客戶(hù)來(lái)參加我們的年會(huì )，在年會(huì )的現場(chǎng)讓老客戶(hù)做一個(gè)分享，以此來(lái)打動(dòng)新客戶(hù)，讓新客戶(hù)對我們公司產(chǎn)生一個(gè)良好的印象。
�、劾瓌�(dòng)其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來(lái)增加他們對我們的信心及依賴(lài)度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門(mén)的(或者行業(yè))領(lǐng)導，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和貢獻度(如：我們要成為某地區的納稅大戶(hù)等)。
二、會(huì )場(chǎng)的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。
2、地場(chǎng)兩邊掛著(zhù)關(guān)于公司理念的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會(huì )現場(chǎng)，并通過(guò)職工展示體現)。
3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績(jì)前十名及其父母。第二排為客戶(hù)和嘉賓，其他座位按各部門(mén)劃分。
4、會(huì )場(chǎng)后方懸掛年度業(yè)績(jì)前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀職工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會(huì )場(chǎng)兩側。
6、老板年會(huì )期間不用上臺說(shuō)話(huà)，而是坐在最后一排看所有職工展示、表演。
(會(huì )場(chǎng)布置以天、地、師、君、親的原則，以此來(lái)激發(fā)職工的動(dòng)力，當業(yè)績(jì)前十名在現場(chǎng)看到自己的巨幅照片，內心深處一定會(huì )發(fā)出一股強烈的神圣感，內心自然會(huì )升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡)
三、擬邀嘉賓
1、職工：要求全員必須參加，不可請假。
2、公司各部門(mén)領(lǐng)導
3、客戶(hù)：盡量邀請重要的大客戶(hù)，或者對公司有恩的客戶(hù)。
4、優(yōu)秀職工及主管父母：提倡孝文化。
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導或者行業(yè)內知名人士等(可提前說(shuō)為神秘嘉賓)
四、崗位安排
1、成立專(zhuān)門(mén)會(huì )務(wù)組：
年會(huì )最重要的參與者是職工而非領(lǐng)導，所以所有領(lǐng)導必須為職工服務(wù)，每上領(lǐng)導各自申請會(huì )務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1)會(huì )務(wù)總監：
2)場(chǎng)外：簽到組二人(同時(shí)負責茶歇)
3)場(chǎng)內：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)負責在場(chǎng)后給所有前十名包括優(yōu)秀職工頒獎時(shí)戴紅花的：
7)燈光攝影：
8)物資：
9)白板組：
10)迎賓組：
11)禮炮手：
2、圍繞流程進(jìn)行采購。
所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點(diǎn)等!必先提前兩天配齊!
五、具體流程：
1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位(要求會(huì )務(wù)組的所有成員必須著(zhù)統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。
2、客戶(hù)簽到，(客戶(hù)要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場(chǎng)外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場(chǎng)，由主持人引導進(jìn)會(huì )場(chǎng)，會(huì )場(chǎng)門(mén)口宣布客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)，聚光燈引導客戶(hù)座位上(注：大屏幕和這期間場(chǎng)內必須放非常非常動(dòng)感的音樂(lè ))(門(mén)口要有三位禮儀的人引位)
4、主持人上場(chǎng)，自我介紹及熱場(chǎng)，介紹到場(chǎng)嘉賓
5、主持人帶動(dòng)全員先來(lái)一或兩支開(kāi)場(chǎng)舞(由所有的領(lǐng)導上前領(lǐng)舞!)
6、放視頻(全年回顧)
7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來(lái)領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)
A、業(yè)績(jì)前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)娜�，帶�?dòng)周?chē)说臓顟B(tài))
C、無(wú)私奉獻獎(公司里平時(shí)默默無(wú)聞，但卻默默的為公司奉獻著(zhù)，無(wú)怨無(wú)悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門(mén)參選，評選標準由公司商討決定)
E、最上進(jìn)職工獎(在公司最努力，最有動(dòng)力，最有上進(jìn)心的，最好是新職工，或是工齡一年以?xún)鹊穆毠?
F、天使獎(此獎的人選應該是對公司職工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說(shuō)，像天使一樣關(guān)愛(ài)身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過(guò)去的一年里，對公司有著(zhù)某一方面的巨大貢獻的)
H、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續的，并且可以感染周?chē)娜�，帶�?dòng)周?chē)说臓顟B(tài))
I、晉升任命書(shū)
J、給客戶(hù)頒獎
8、下半場(chǎng)入場(chǎng)兩場(chǎng)熱場(chǎng)舞
9、團隊展示，向在場(chǎng)所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。
10、讓各部門(mén)定明年業(yè)績(jì)目標。
11、地方領(lǐng)導發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導塑造到位，讓領(lǐng)導高興�？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導的脾氣來(lái)決定，核心是讓其樂(lè )。
12、行業(yè)內重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學(xué)習，向行業(yè)里的精英學(xué)習，更利于職工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書(shū)面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結激勵性發(fā)言!將全場(chǎng)所有人推向頂點(diǎn)。(話(huà)不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現場(chǎng)所有的人點(diǎn)燃就可以了!)
16、主持人宣布大會(huì )正式結束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節目)
六、重點(diǎn)備注：
1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來(lái)什么!
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個(gè)上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會(huì )務(wù)必須嚴謹每個(gè)一個(gè)環(huán)節，物資，人員的調配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個(gè)環(huán)節;
7、頒獎此過(guò)程乃重中之重，乃大會(huì )的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類(lèi)事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個(gè)“時(shí)間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話(huà)要少說(shuō)!(每個(gè)領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
�、俑兄x父母養育之恩
�、诟兄x客戶(hù)幫助自己實(shí)現夢(mèng)想
�、鄹兄x公司給我平臺
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