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實(shí)習就業(yè)安全常識
實(shí)習就業(yè)安全
定義：是指學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中遇到的一系列問(wèn)題，如個(gè)人信息安全， 勞動(dòng)合同安全問(wèn)題，勞動(dòng)安全等問(wèn)題。
主要類(lèi)型
1、實(shí)習過(guò)程中的財產(chǎn)安全問(wèn)題解決措施
(1)不要隨身攜帶大量現金，貴重物品一定要注意看護好，不交他人保管。
(2)最好與同學(xué)結伴而行，相互照應，途中要注意保管好自己的物品。
(3)在旅途中不要與初相識的人來(lái)往，不要接受不相識的人給的食物、飲料、香煙等，防止拐騙、搶劫、傷害等案件的發(fā)生。
2、實(shí)習過(guò)程中的勞動(dòng)安全問(wèn)題解決措施
(1)了解所在的作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在哪些風(fēng)險，可能發(fā)生哪些事故，如何防范和施救。
(2)接受安全生產(chǎn)教育與和培訓。
(3)對安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題提出批評、檢舉、控告。
(4)女工有權享有特殊保護。
3.實(shí)習過(guò)程中的人身安全問(wèn)題解決措施
(1)進(jìn)入車(chē)間時(shí)，必須按規定穿戴好防護用品。要把發(fā)辮放入帽內;操作旋轉機床時(shí)，嚴禁戴手套或敞開(kāi)衣袖;不準穿腳趾及腳跟外露涼鞋,拖鞋;不準赤腳赤膊;不準系領(lǐng)帶或圍巾;在能引起爆炸的場(chǎng)所，不準穿能聚集靜電的服裝。
(2)操作前，應檢查設備和工作場(chǎng)地，排除故障和隱患;確保安全防護;二人以上共同工作時(shí)，必須有主有從，統一指揮;
(3)凡運行的設備，不準跨越、橫跨運轉部位傳遞物件，不準觸及運轉部位;不得用手拉、嘴吹切屑;不準站在旋轉工件或可能爆裂飛出物件、碎屑部位的正前方進(jìn)行操作、調整、檢查、清掃設備;工作完畢或中途停電、應切斷電源，才準離崗。
(4)檢修機械、電氣設備前，必須在電源開(kāi)關(guān)處掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，必要時(shí)設專(zhuān)人監護或采取防止意外接地的技術(shù)措施。
(5)一切電氣、機械設備及裝置的外露可導電部分，除另有規定外，必須有可接地裝置并保持其連續性。非電氣工作人員不準裝、修電氣設備和線(xiàn)路。
(6)高處作業(yè)，帶電作業(yè)，必須向有關(guān)部門(mén)申報和辦理危險作業(yè)審批手續，并采取可靠的安全防護措施。
(7)不論在任何單位實(shí)習，都要服從該單位主管人員的領(lǐng)導，虛心向技術(shù)人員、工人師傅學(xué)習，未經(jīng)允許不得對機器設備擅自操作，嚴格遵守各項規章制度。嚴格按照操作規程操作，防止損壞儀表儀器及機械設施。遇到危險情況及時(shí)報告，防止發(fā)生人身傷亡事故。
1、就業(yè)過(guò)程中的人身安全問(wèn)題解決措施
(1)傳銷(xiāo)組織經(jīng)常利用學(xué)生急于找工作的心理，以職業(yè)中介、知名中介等名義高薪招聘畢業(yè)生，以要求網(wǎng)上投遞監理等方式套取畢業(yè)生的通訊地址和聯(lián)系方式，然后主動(dòng)與畢業(yè)生聯(lián)系，以要求面試或到單位實(shí)習為由，將畢業(yè)生騙到外地，沒(méi)收證件，限制自由，強迫、誘拐畢業(yè)生假如非法的傳銷(xiāo)組織。因此，畢業(yè)生聯(lián)系工作要通過(guò)正當渠道，到用人單位的正式場(chǎng)所公開(kāi)進(jìn)行，不要貿然接受陌生人介紹的工作，如發(fā)現其他同學(xué)誤入傳銷(xiāo)團伙，要及時(shí)向學(xué)校和有關(guān)部門(mén)報告，如自己也誤入傳銷(xiāo)團伙，要在保證自己人身安全的前提下，及時(shí)向當地公安、工商部門(mén)求助，設法及時(shí)脫身。
(2)畢業(yè)生參加各地舉辦的就業(yè)洽談會(huì )、人才交流會(huì )時(shí)，要遵守會(huì )場(chǎng)紀律，注意人身安全。
(3)面試地點(diǎn)僻靜，或是隱秘，應加倍小心。
(4)遇到歹徒搶劫、傷害等突發(fā)事件時(shí)，要冷靜沉著(zhù)，根據實(shí)際情況，在保證自身安全的前提下同歹徒作斗爭，或記住歹徒的面部特征等。
2、就業(yè)過(guò)程中的個(gè)人信息安全
(1)在招牌現場(chǎng)，不要隨意發(fā)放自己的簡(jiǎn)歷，特別是招牌方式不合規范的單位不要投遞簡(jiǎn)歷。
(2)在個(gè)人求職材料上最好不要留家庭電話(huà)，只提供手機號碼和電子郵件就可以，至于固定電話(huà)，可以提供班級輔導員或學(xué)校負責就業(yè)工作的老師的辦公電話(huà)。
(3)在求職網(wǎng)站上登記注冊個(gè)人信息，應選項一些信息監管較規范、知名度較高的大型人才招聘網(wǎng)站，不要在網(wǎng)站域名看起來(lái)就不規范、沒(méi)有工商行政管理機關(guān)備案標志和個(gè)人網(wǎng)站上注冊登記自己的求職信息，在人才網(wǎng)上可以先留下電子信箱地址，待遇用人單位通過(guò)郵件洽談后再留下其他聯(lián)系方式。
3、就業(yè)過(guò)程中的勞動(dòng)合同安全問(wèn)題
(1)為了更好的用法律武器保障和維護自己的個(gè)人利益，求職者在簽訂勞動(dòng)合同之前，最好認真學(xué)習和了解一些勞動(dòng)法律和法規方面的知識，勞動(dòng)合同應當以書(shū)面形式訂立，并具備勞動(dòng)合同期限。
(2)如果求職者進(jìn)入到單位是通過(guò)熟人牽線(xiàn)的，礙于情面，求職者或者用人單位只是簡(jiǎn)單的達到了口頭用工合同。但這種口頭合同對求職者是相當不利的。為了保障個(gè)人的利益，求職者在正式進(jìn)入到用人單位工作時(shí)，一定要與用人單位簽訂正式的用工合同，以便明確雙方的義務(wù)關(guān)系。
4. 大學(xué)生選擇就業(yè)職業(yè)時(shí)應謹防求職陷阱
目前，高校畢業(yè)生在選擇單位時(shí)，自主性逐步加大，這方面的安全問(wèn)題，應當引起你的注意。那么在大學(xué)畢業(yè)擇業(yè)時(shí)，如何防止受騙呢?
●盡可能通過(guò)正式組織、單位，到人才市場(chǎng)、大學(xué)生供需洽談會(huì )上雙向選擇。這是主渠道，不要輕率自找門(mén)路，同時(shí)進(jìn)入上述市場(chǎng)的，一般都是較正式的機構和廠(chǎng)礦、事業(yè)單位。
●不要輕易相信，遇有疑問(wèn)可多方了解。諸如單位狀況、將從事工作的性質(zhì)等可通過(guò)學(xué)校組織、親友了解，有條件的也可以親自登門(mén)，實(shí)地考察、了解。這樣除了防止受騙外，還便于在和用人單位簽訂合同時(shí)，使自己更加主動(dòng)，防止以后發(fā)生勞動(dòng)糾紛。
●一旦遇到麻煩，立即向學(xué)校學(xué)生管理部門(mén)、保衛部門(mén)、地方公安機關(guān)反映，并注意收集和保留證據，提供有關(guān)線(xiàn)索，協(xié)助調查，這樣才能使你的損失減少到最小限度。
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