樹(shù)標兵學(xué)先進(jìn)促發(fā)展爭效益活動(dòng)倡議書(shū)

　　為積極響應集團公司開(kāi)展的05年樹(shù)標兵、學(xué)先進(jìn)、促發(fā)展、爭效益活動(dòng)xx，更好的總結上半年度經(jīng)濟工作，布置設想下半年以及為明年工作打好基礎，更好的弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)�，F特對潤機、xx全體員工發(fā)出如下倡議：

　　一、潤發(fā)機械公司

　　在此次活動(dòng)中，被集團公司確定為標兵企業(yè)，這是集團公司對潤機建廠(chǎng)以來(lái)所取得成績(jì)的一種肯定，同時(shí)對潤機來(lái)說(shuō)也是一種壓力。潤機如何當好標兵、當好先進(jìn)？在壓力面前是退縮，還是應該化壓力為動(dòng)力？是目前擺潤機全體員工面前的重要課題。毫無(wú)疑問(wèn)，潤機全體員工有信心面對困難、面對壓力迎頭而上。潤機要想繼續確保先進(jìn)的位置，當好長(cháng)江潤發(fā)集團領(lǐng)跑的標兵，百尺竿頭更進(jìn)一步，只有在今后的發(fā)展中更加努力的積極拼搶爭效益，繼續充分發(fā)揚潤機“六種”精神。

　　二、潤浦型鋼公司

　　在此次活動(dòng)中，被安排與鑫宏鋁業(yè)公司進(jìn)行對口紅旗競賽。在對特對潤浦型鋼全體員工發(fā)出倡議，希望型鋼各部門(mén)、各車(chē)間、鼓足干勁、敢于迎戰、爭當先進(jìn)。積極開(kāi)展對口競爭，堅持學(xué)習潤機“六種”精神，即學(xué)習艱苦創(chuàng )業(yè)精神、學(xué)習改革創(chuàng )新精神、學(xué)習拓展市場(chǎng)精神、學(xué)習精益管理精神、學(xué)習永不滿(mǎn)足的精神、學(xué)習顧全大局的精神，扎扎實(shí)實(shí)不斷提高企業(yè)的綜合實(shí)力。

　　三、潤機、潤浦各部門(mén)、各車(chē)間都應以積極的心態(tài)參與此次活動(dòng)。

　　所有部門(mén)、單位都要積極開(kāi)展對口競爭，建立相應競爭機制。全體員工都應該自加壓力，并且要轉變壓力為動(dòng)力、敢于爭先、敢于勝利，全面做好“趕先進(jìn)、爭先進(jìn)、當先進(jìn)”的工作。

　　四、弘揚先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。

　　此次活動(dòng)，集團公司分配給潤機6名勞動(dòng)模范、45名標兵評比名額，潤浦型鋼4名勞動(dòng)模范、28名標兵評比名額。經(jīng)公司管理研究，此次評比將完全采取民主評比的形式選拔出先進(jìn)。希望全體員工積極參與評比，公平、公正的選出值得大家學(xué)習的勞動(dòng)模范和標兵。

　　潤機、潤浦的每一位員工，企業(yè)的興衰直接關(guān)系到我們個(gè)人的榮辱，身處每個(gè)崗位，我們只有充分發(fā)揮主人翁精神，勇于學(xué)習先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當先進(jìn)，大家齊心協(xié)力、戒驕戒躁、努力拼搏，才能實(shí)現最終的目標。為全面實(shí)現公司大發(fā)展而共同奮斗！

　　###有限公司

　　二0XX年#月#日

【樹(shù)標兵學(xué)先進(jìn)促發(fā)展爭效益活動(dòng)倡議書(shū)】相關(guān)文章：

雙爭活動(dòng)總結03-15

2015雛鷹爭章倡議書(shū)09-21

醫院創(chuàng )爭知識型標兵班組先進(jìn)事跡范文08-08

雛鷹爭章活動(dòng)總結08-24

少先隊爭章活動(dòng)總結03-15

“雛鷹爭章”活動(dòng)總結07-20

三比三爭活動(dòng)總結11-14

雛鷹爭章的活動(dòng)總結12-04

少先隊爭章活動(dòng)總結01-31

雛鷹爭章活動(dòng)總結01-14