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酒店員工的承諾書(shū)

時(shí)間:2020-07-30 12:48:42 承諾書(shū) 我要投稿

酒店員工的承諾書(shū)范文

  隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,需要使用承諾書(shū)的場(chǎng)合越來(lái)越多,相比于口頭承諾,承諾書(shū)的約束力更強。大家知道承諾書(shū)的格式嗎?下面是小編精心整理的酒店員工的承諾書(shū)范文,歡迎閱讀與收藏。

酒店員工的承諾書(shū)范文

  酒店員工的承諾書(shū)1

  甲方:————————(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

  乙方: ———————————————————————(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

  為了杜絕員工安全事故的發(fā)生,甲乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則,經(jīng)充分友好協(xié)商,就乙方在甲方酒店工作培訓及生活期間安全責任方面達成協(xié)議,以資雙方共同恪守。

  1、甲方要經(jīng)常向乙方進(jìn)行安全常識方面的教育,告知員工要保護好個(gè)人人身安全和財產(chǎn)安全,尤其要防止人身意外傷害事故的發(fā)生。

  2、在酒店工作或培訓期間,乙方離開(kāi)工作及生活區域(請假、臨時(shí)假、休假、私自外出等)如發(fā)生意外由乙方自己承擔損失,甲方概不負責。

  3、乙方在工作期間要時(shí)刻注意自身安全,禁止攀高和危險游戲,禁止做危險動(dòng)作等,如發(fā)生人身傷害等意外完全由乙方自己負責,甲方不承擔任何責任。

  4、甲方禁止乙方進(jìn)行吸毒、打架、詐騙、勒索等違法活動(dòng),并時(shí)刻監督和引導乙方不得有上述行為,如乙方在酒店或工作時(shí)間之外,私自進(jìn)行違法或動(dòng)(如吸毒、打架、詐騙、勒索等)被國家司法機關(guān)追究的,由當事人本人承擔一切經(jīng)濟和法律責任,甲方不承擔任何責任。

  5、酒店倡導吸煙有害健康,工作和學(xué)習區域內禁止吸煙,確需吸煙者必須在酒店制定的地點(diǎn)(吸煙區)吸煙,不可隨意亂扔煙頭,并且要把煙頭徹底熄滅,避免火災的發(fā)生,如發(fā)生意外由乙方自行承擔一切經(jīng)濟賠償責任和個(gè)人損失,甲方概不承擔任何責任。

  6、在酒店工作期間,未經(jīng)批準,擅自駕駛本酒店或私人車(chē)輛外出,違反交通規則,發(fā)生交通事故,造成人員傷亡者,由本人承擔一切經(jīng)濟責任及法律責任,甲方不承擔任何責任。

  7、本酒店門(mén)前各種車(chē)輛出人頻繁,員工步行或駕駛車(chē)輛出入要增強安全意識,提高警惕,放慢速度,做到安全出行。如乙方不遵守賓館的規定,在門(mén)前發(fā)生任何意外和人身傷害,由本人自行承擔一切責任,甲方不承擔任何責任。

  8、酒店嚴禁任何人攜帶(如管制刀具、爆炸品、易燃品等),如有違反禁令私下攜帶者,造成的責任事故,一切后果由當事人承擔經(jīng)濟責任和法律責任,甲方概不承擔任何責任。

  9、所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴格執行酒店制定的工作操作規范和工作流程,如未按照酒店所指定的操作規范違規工作,造成事故損失的,一切責任由當事人承擔,酒店概不承擔任何賠償責任。

  10、凡在酒店住宿員工要遵守宿舍管理規定,有下列情形之一而發(fā)生人身意外傷害的均有本人承擔一切后果。

 。1)員工攀爬、坐、騎、滑樓梯護欄或建筑和設施的;

 。2)員工將身體探出窗外的`;

 。3)員工因飲酒而發(fā)生事故的;

 。4)在宿舍私接電線(xiàn)、違規使用電器的;

 。5)尋釁滋事、打架斗毆的;

 。6)個(gè)人有病隱瞞不報而引發(fā)人身傷害的;

 。7)員工外出不歸或不按時(shí)歸宿,不論是否辦理請假手續,在外發(fā)生人身意外傷害的;

 。8)因個(gè)人原因未保管好個(gè)人貴重物品(現金) 而丟失的

 。9)員工違章違紀造成其他不良后果的;

  11、本協(xié)議未盡事宜,可訂立補充條款,補充協(xié)議條款及附件為本協(xié)議組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。。

  12、協(xié)議自雙方簽字之日起生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:

  代表簽字:

  年 月

  乙方:責任員工

  員工簽字:(按手。 年 月 日 日

  酒店員工的承諾書(shū)2

  為了更好保證企業(yè)的良性運行和發(fā)展,提高酒店服務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養和水平,創(chuàng )造最佳的經(jīng)濟效益,本人作為酒店的管理人員在工作中將遵循以下要求和承諾:

  1、 堅決保證部門(mén)的設備設施正常運轉人員正常流動(dòng)。

  2、 嚴格認真完成酒店下達的各項營(yíng)業(yè)指標和工作任務(wù)

  3、 嚴格遵守酒店《員工手冊》中制定的各項規章制度和條例

  4、 嚴格按照酒店制定的崗位職責工作流程\服務(wù)標準進(jìn)行工作就業(yè)和指導

  5、 善于發(fā)現總結問(wèn)題,對待工作中出現的各種問(wèn)題及時(shí)溝通協(xié)調,做到遇事不推諉做事不拖沓,避免或杜絕問(wèn)題進(jìn)一步的擴大和發(fā)展

  6、 貫徹垂直管理直線(xiàn)溝通的管理原則,在了解反映處理問(wèn)題時(shí)必須堅持實(shí)事求是,客觀(guān)公正,堅決杜絕搬弄是非,惡意中傷等現象的發(fā)生

  7、 對待工作態(tài)度要積極主動(dòng),做到“五勤”腦勤眼勤\耳勤嘴勤\腿勤,善于傾聽(tīng)思考員工反映的問(wèn)題和意見(jiàn),對于企業(yè)的持續發(fā)展不斷提出合理化建議。

  8、 工作中能夠身先士卒以身作則,團結關(guān)心愛(ài)護員工,及時(shí)了解員工的思想和心理狀態(tài),適時(shí)采取溝通激勵手段鼓勵員工。

  以上內容本人已閱讀且通曉,并保證在工作中自愿遵守上述條例,如發(fā)生上述問(wèn)題且給企業(yè)造成不良影響和損失,愿承擔酒店給予的任何行政經(jīng)濟處罰以及連帶的民事或刑事責任。

  員工簽字: 簽字日期:

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