精選企業(yè)員工承諾書(shū)四篇
在日常生活和工作中，我們都可能會(huì )用到承諾書(shū)，在寫(xiě)作上，承諾書(shū)有一定的書(shū)寫(xiě)規范。還是對承諾書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工承諾書(shū)4篇，希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工承諾書(shū) 篇1
擬擔任******藥業(yè)有限公司企業(yè)負責人的***保證：擔任公司企業(yè)負責人以后，工作期間保證在職在崗。本著(zhù)：“誠信做人、踏實(shí)做事”的經(jīng)營(yíng)理念，恪守”依法經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量第一”的質(zhì)量方針，嚴格規范藥品經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的'質(zhì)量管理工作，嚴格按照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》做好各項工作，確保所有經(jīng)營(yíng)藥品的質(zhì)量安全。
保證人：
20xx年11月24日
企業(yè)員工承諾書(shū) 篇2
我入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事_________崗位職責，我了解有關(guān)保密法規制度，知悉應承擔的保密義務(wù)和法律責任。我確認并同意，承諾擔負如下崗位保密責任，履行相關(guān)保密義務(wù)：
一、認真遵守國家保密法律、法規和規章制度，履行保密義務(wù);
二、不提供虛假個(gè)人信息，自愿接受保密審查;
三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密; 四、公司一切未經(jīng)公開(kāi)披露的業(yè)務(wù)信息、財務(wù)資料、人事信息、合同文件、客戶(hù)資料、調研和統計信息，技術(shù)文件(含技術(shù)方案)、公司經(jīng)營(yíng)管理文件、會(huì )議內容等均屬企業(yè)秘密，我有保守該秘密的責任;
無(wú)論我在任職期間或離職之后，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒(méi)有得到公司書(shū)面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權的目的;
當不確定某些具體內容是否為公司秘密時(shí)，我承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì);
五、公司的一切書(shū)面和電子材料、培訓資料、公司均有知識產(chǎn)權，我在未經(jīng)授權許可的情況下，不能對外傳播;
六、我因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權益歸公司所有;
七、任何公司財產(chǎn)，包括配備給我適用的辦公桌、保險柜、書(shū)柜，乃至儲存在公司設備內的電子資料(無(wú)論誰(shuí)創(chuàng )建的)，都是屬于并且只屬于公司，我不具有所有權及隱私權，如遇情況需要，公司有權進(jìn)行調查和調配;
八、我在公司的任職期間，以上所列機密材料都只能由我在公司的授權職責范圍內使用，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生，我都將所有屬于我保管或處理范圍的機密材料的`原件及副本立即交付給公司：
(一)在任何時(shí)候，公司提出此要求;
(二)在我離職時(shí)。
在交付上述機密材料后，我不保留任何這些材料的原件和副本;
九、我若收到外部邀請進(jìn)行開(kāi)會(huì )、研討、交流或授課，我承諾事先要征得上級領(lǐng)導批準，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內容征求上級意見(jiàn);
十、我承諾未經(jīng)公司審查批準，不擅自發(fā)表涉及未公開(kāi)內容的文章、著(zhù)作;
十一、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書(shū); 我已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書(shū)所有條款，如我違背承諾，自愿承擔黨紀、政紀責任和法律后果。
承諾人簽名：
二〇XX年一月
企業(yè)員工承諾書(shū) 篇3
作為xxx大家庭的一員，在過(guò)去的一年里，個(gè)人工作得到部門(mén)充分認可，并發(fā)放個(gè)人年終獎勵。展望新的一年，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我鄭重承諾：
一、部門(mén)規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受部門(mén)相關(guān)處罰，愿承擔責任。
二、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守部門(mén)規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的`安排。
三、自覺(jué)維護部門(mén)榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用部門(mén)印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
四、自覺(jué)維護部門(mén)利益，不侵占部門(mén)、同事或他人的財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用，愿意接受部門(mén)的調查和處理。
五、遵守部門(mén)保密規定，不將部門(mén)的任何保密材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露部門(mén)秘密，保證不散播不利于部門(mén)的言論，更不做中傷部門(mén)的事，自覺(jué)維護部門(mén)聲譽(yù)。
六、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。
七、與部門(mén)風(fēng)雨同舟、共同發(fā)展、不離不棄，自愿為部門(mén)至少服務(wù)至20xx年7月以后,如有特殊情況，離開(kāi)中威大家庭，必需提前半年以書(shū)面形式呈報部門(mén)，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。離職后，不單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損部門(mén)利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的部門(mén)品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。
八、工作中我將全力以赴，拿更優(yōu)異的工作成果來(lái)體現自身價(jià)值、回報部門(mén)。
以上為我莊嚴承諾!
承諾人：
年月日
企業(yè)員工承諾書(shū) 篇4
本人_________，于_____年_____月_____日入職，在__________________公司_____部門(mén)任職_____崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的資料信息都是真實(shí)可查的，這些資料的信息包括但不限于：身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后，公司發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的，本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí)，本人則與原用人單位之間的`勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，公司的規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度;若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
四、本人承諾在任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、本人承諾在任職期間，遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間，在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔;中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間，個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間，本人保證遵守公司薪酬保密規定，不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反，則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間，因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并在公司為我職位招聘到合適的接替人員，辦妥相關(guān)移交手續后離職。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。
該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承 諾 人：
身份證號碼：
____年___月___日
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