培訓承諾書(shū)匯編十篇
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，承諾書(shū)的使用越來(lái)越廣泛，承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。你寫(xiě)承諾書(shū)時(shí)總是沒(méi)有文字可寫(xiě)？以下是小編為大家收集的培訓承諾書(shū)10篇，歡迎閱讀與收藏。
培訓承諾書(shū) 篇1
本人_____ _是____ _____學(xué)院 級_____ ___專(zhuān)業(yè)___ 班的學(xué)生，學(xué)號___________，報名參加華南農業(yè)大學(xué)“竹銘計劃”第八期培訓班，現在____________（課程名稱(chēng)）_____班（班級編號）上課。
本人已了解本計劃的宗旨，清楚學(xué)校實(shí)施本計劃的目的，在此，本人向學(xué)校鄭重承諾：
一、我自愿接受學(xué)�！爸胥懹媱潯惫芾淼目记谥贫�、懲罰條款及相關(guān)的學(xué)習情況考核，并積極配合本計劃的工作人員的工作。
二、我將努力學(xué)習，刻苦鉆研�？荚嚥贿`紀、不作弊，保證完成本課程學(xué)習并順利結業(yè)。
三、我自愿接受針對本課程設置
的各種獎勵（如進(jìn)入學(xué)校勤工助學(xué)后備人員庫，享受勤工助學(xué)管理服務(wù)中心提供的各項勤工助學(xué)工作的優(yōu)選權）和精神獎勵。
四、不無(wú)故缺席。如有特殊情況不能如期到課，我將在事前向組織的負責人請假，并提交書(shū)面請假條。
五、不無(wú)故遲到。如有特殊情況不能準時(shí)到課，我將在課前至少半小時(shí)向組織的負責人請假。
六、對課前不簽到，不配合組織工作人員考勤等工作者，將受到口頭批評至取消其學(xué)習的資格。
七、對無(wú)故遲到、早退2次及以上，或缺席曠課1次及以上者，視為自動(dòng)退出該課程的學(xué)習，并取消其接受學(xué)�！爸胥懹媱潯备鞣N免費課程的資格。
承諾人（簽名）___________
年 月 日
培訓承諾書(shū) 篇2
為規范我校經(jīng)營(yíng)教學(xué)行為，提高培訓質(zhì)量，優(yōu)化培訓服務(wù)，維護教、學(xué)雙方合法權益，做學(xué)員滿(mǎn)意、社會(huì )認知、政府放心的文明駕校，我本人嚴格自律，接受監督。特承諾如下：
1. 遵守國家頒布的有關(guān)法律法規、相關(guān)標準，服從各級運管部門(mén)的管理工作，嚴格按教學(xué)大綱規定的教學(xué)順序、內容、時(shí)間進(jìn)行培訓，教練員持證上崗服務(wù)，規范化開(kāi)展培訓活動(dòng)，按照培訓學(xué)時(shí)科學(xué)合理的為學(xué)員制定訓練計劃，嚴格按計劃完成全部訓練科目。
2. 任何人不得無(wú)故減少學(xué)員的訓練時(shí)間，遇有特殊情況應及時(shí)調整訓練計劃和時(shí)間，以保證學(xué)員的訓練時(shí)間不被占用。
3. 認真落實(shí)與培訓質(zhì)量相關(guān)的各項規章制度，細化各個(gè)環(huán)節的培訓質(zhì)量要求，努力使全年各科目考試平均合格率達到80%以上。對考試不合格的學(xué)員免費進(jìn)行培訓，直至學(xué)員在有效期內考試合格為止。
4. 駕校任何工作人員以及教練員不得以任何借口對學(xué)員進(jìn)行吃、拿、卡、要等任何侵犯學(xué)員合法權益的事情，一經(jīng)發(fā)現將作嚴肅處理。
5. 在駕校網(wǎng)站和報名大廳公開(kāi)承諾以上服務(wù)內容。
6. 駕校經(jīng)常開(kāi)展教練員誠信意識教育，普及誠信承諾知識，認識誠信承諾的重要性和必要性，增強誠實(shí)守信的自覺(jué)性。并定期檢查誠信承諾工作落實(shí)情況，避免有承無(wú)諾失信于學(xué)員損害駕校形象的事情發(fā)生。
7. 對學(xué)員誠信承諾問(wèn)題的投訴要及時(shí)處理，并做好學(xué)員投訴記錄。由責任人采取措施進(jìn)行補救式服務(wù)，達到誠信承諾目標和學(xué)員滿(mǎn)意，取得學(xué)員諒解以維護駕校的聲譽(yù)。
8. 對于誠信承諾內容，必須有承必諾、敢于擔當，切實(shí)維護學(xué)員的合法權益，學(xué)員滿(mǎn)意度要達到 95%以上。
9. 年終評比時(shí)，把誠信承諾踐行情況作為重要參考依據，并實(shí)行一票否決制。
10. 為加強對教練員教學(xué)過(guò)程的監督和檢查，駕校實(shí)行學(xué)員回訪(fǎng)制，對培訓結業(yè)學(xué)員實(shí)行電話(huà)培訓質(zhì)量信譽(yù)回訪(fǎng)和學(xué)員滿(mǎn)意度調查活動(dòng)。對回訪(fǎng)結果分為非常滿(mǎn)意、滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三種，對回訪(fǎng)有一次不滿(mǎn)意的教練員實(shí)行約談、警告和思想教育。對回訪(fǎng)出現二次不滿(mǎn)意的教練員實(shí)行停職或解聘。
11. 駕校對學(xué)員承諾內容進(jìn)行不定時(shí)回訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題隨時(shí)解決，爭取讓每一位學(xué)員都滿(mǎn)意。對學(xué)員承諾的內容，在工作實(shí)踐中根據回訪(fǎng)學(xué)員傾聽(tīng)學(xué)員的意見(jiàn)不斷補充完善，把誠信承諾制度落到實(shí)處。
山東理工維科機動(dòng)車(chē)駕駛員培訓有限公司
20xx年01月01日
培訓承諾書(shū) 篇3
技術(shù)培訓
整個(gè)項目的技術(shù)培訓主要針對甲方的技術(shù)人員進(jìn)行操作和維修培訓，培訓語(yǔ)言為中文。
整個(gè)項目的技術(shù)培訓針對監控系統，我公司將派出不同的教員。若甲方認為教員不合格，可向我公司提出更換。
理論培訓
培訓計劃和培訓項目
為使保安管理員操作管理人員和維修人員掌握系統運行的操作、維護和工作原理，保持系統的安全、可靠、長(cháng)期穩定運行，我司將免費為對方培訓操作、管理和維修人員。時(shí)間共3個(gè)工作日。為使保安管理人員更好地學(xué)習掌握，培訓安排在系統試運行期間進(jìn)行，培訓分為理論培訓與現場(chǎng)培訓兩方面。
服務(wù)內容
培訓內容
為使建設單位技術(shù)人員掌握智能化系統運行、操作、維護技術(shù)，保持系統的安全、可靠、長(cháng)期穩定運行，我司將免費為其培訓操作管理人員。時(shí)間共2個(gè)工作日，人員不限。具體培訓時(shí)間、地點(diǎn)可由建設單位確定。
培訓內容為：
智能化系統介紹；
智能化系統各子系統設備的基本結構、性能介紹；
工作原理及操作程序；
智能化系統各子系統設備的安裝、測試；
系統的操作、日常維護和常見(jiàn)問(wèn)題處理。
法定代表人或其委托代理人簽名（或蓋章）：
投標人（公章）
培訓承諾書(shū) 篇4
外出培訓人員承諾書(shū)
為使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進(jìn)行，保障培訓人員人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任承諾如下：：
一、培訓期間遵守培訓單位的各項規章制度，遵守課堂紀律，不遲到或早退或缺曠。
二、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的管理制度和相關(guān)規章制度，服從安排。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好相關(guān)安全工作。
三、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開(kāi)培訓單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開(kāi)單位的，應向培訓單位請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)，不得獨自行動(dòng)和在外住宿。
四、培訓期間，遵守交通規則；不得到河流、湖泊等水域游泳；講究飲食衛生，預防疾病傳播。
五、不做有損XX形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受組織部門(mén)的嚴肅處理。
六、培訓期間，因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問(wèn)題由本人負責，造成他人傷害或單位的經(jīng)濟損失，由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
七、培訓結束后，如要求自行乘車(chē)回家所造成的一切安全事故由本人承擔一切后果。
本人熟知并全面執行以上條款，接受帶隊人員及培訓單位的檢查、監督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。
承諾人簽名：
年 月 日
培訓承諾書(shū) 篇5
本人承諾：
1、履行崗位安全責任，為企業(yè)安全負責、為部門(mén)安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責。
2、自覺(jué)遵守國家、行業(yè)和公司(單位)的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。
3、遵守安全管理的各項法律、規章、制度、規定，不疲勞開(kāi)車(chē)、不酒后開(kāi)車(chē)、不將車(chē)輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛，開(kāi)車(chē)時(shí)不打手機、看信息。
4、遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學(xué)習滅火與火場(chǎng)逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線(xiàn)路。
5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律，不盲目作業(yè)。
6、自覺(jué)接受公司(單位)、部門(mén)、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺(jué)執行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。
7、主動(dòng)制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。
8、積極參加公司舉辦的各種安全培訓和安全學(xué)習、安全活動(dòng)、事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。
承諾人：
工種：
承諾時(shí)間： 年 月 日
培訓承諾書(shū) 篇6
致：中國移動(dòng)通信集團湖南有限公司永州分公司
如我單位能在本次競爭性談判中中標，我單
位做出以下承諾：
一、維護期內服務(wù)承諾
為高標準高質(zhì)量的完成本項目的維護管理工作，我公司對維護期內工作鄭重做出以下承諾：
A、安全施工服務(wù)承諾：
(一)、安全施工管理
本項目安全目標是無(wú)火災、無(wú)重大交通、無(wú)人員傷亡事故�，F場(chǎng)建立以維護隊長(cháng)為第一責任人，專(zhuān)職安全主任負責安全管理體制，嚴格執行安全施工規程和履行安全措施。
(1)安全管理制度
1)、安全生產(chǎn)責任制。建立、健全企業(yè)的安全生產(chǎn)責任制，責任落實(shí)到人。各項經(jīng)濟要有明確的安全指標和包括獎懲辦法在內的保證措施。按縣區設立專(zhuān)職安檢員一人，負責組織監督檢查和維護隊伍在施工中執行安全規則。
2)、新進(jìn)企業(yè)工人須進(jìn)行公司項目部和維護隊伍的三級教育。 工人變換工種，須進(jìn)行新工程的安全技術(shù)教育，工人應掌握本工種操作技能，熟悉本項目安全技術(shù)操作規程，認真建立“員工勞動(dòng)保護記錄卡”，及時(shí)做好記錄。
3)、維護組織設計。維護組織設計應有針對性的安全技術(shù)措施，經(jīng)技術(shù)負責人審查批準。
4)、特種作業(yè)持證上崗特種作業(yè)人員必須經(jīng)培訓考試合格持證上崗，操作證必須按期復審，不得超期使用，名冊齊全。
5)、安全檢查。必須建立定期安全檢查制度。有時(shí)間、有要求，明確重點(diǎn)地域、危險崗位。安全檢查有記錄。對查出的隱患應及時(shí)整改，做到定人、定時(shí)間、定措施。
6)、工傷事故處理建立事故檔案，按調查規則、規定進(jìn)行處理報告，認真做好“三不放過(guò)”的工作。
B、項目管理班子配備承諾
(1)項目經(jīng)理。
�、儇瀼刭|(zhì)量方針和質(zhì)量目標，領(lǐng)導本項目進(jìn)行策劃，制定項目質(zhì)量目標和項目經(jīng)理部管理;
�、谪撠熃M織各種資源完成本次項目維護合同，對項目質(zhì)量、安全文明施工狀況予以控制:
�、圬撠煂σ话阗|(zhì)量事故的調查、評審和處置;
�、茴I(lǐng)導技術(shù)人員完成質(zhì)量記錄和維護完工文件的編制和移交，參加項目驗收工作，并對存在問(wèn)題予以整修;
(2)維護隊長(cháng)職責。
�、俅_保維護過(guò)程按照空調設備維護技術(shù)規范要求進(jìn)行;
�、谪撠燀椖烤S護與調度、協(xié)調之間的關(guān)系，統一調配，負責整個(gè)項目的文明施工和安全施工;
�、圬撠煂と诉M(jìn)行技能教育和培訓;
�、茇撠燀椖拷�(jīng)理部文件和資料控制工作;
�、輩⒓淤|(zhì)量事故調查和分析，制定有關(guān)糾正和預防措施并跟蹤實(shí)施驗證;
�、� 負責組織貫徹技術(shù)規程、規范和質(zhì)量標準，認真貫徹實(shí)施各項管理制度和相關(guān)程序，對本項目人員違反操作規程和程序造成的質(zhì)量問(wèn)題負有領(lǐng)導責任;
�、哓撠熚募唾Y料的管理工作。指導和檢查生產(chǎn)過(guò)程的各種質(zhì)量記錄和統計技術(shù)應用工作，確保質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追溯性。
二、 在遵守國家法律、法規、設計規范、規程、有關(guān)標準的前提下，尊重移動(dòng)公司提出的要求、建議。
三、 及時(shí)、準確、完整的提交項目維護進(jìn)度資料，保證工程的順利進(jìn)行。
投 標 人：
投標人代表：
日 期：
年 日 月
培訓承諾書(shū) 篇7
為使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進(jìn)行，保障培訓人員人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任承諾如下：
一、在培訓期間遵守培訓單位的各項規章制度，遵守課堂紀律，不遲到或早退或缺曠。
二、本人服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的管理制度和相關(guān)規章制度，服從安排。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好相關(guān)安全工作。
三、堅決嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開(kāi)培訓單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開(kāi)單位的，應向培訓單位請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)，不得獨自行動(dòng)和在外住宿。
四、培訓期間，遵守交通規則；不得到河流、湖泊等水域游泳；講究飲食衛生，預防疾病傳播。
五、不做有損XX形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受組織部門(mén)的嚴肅處理。
六、培訓期間，因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問(wèn)題由本人負責，造成他人傷害或單位的經(jīng)濟損失，由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
七、培訓結束后，如要求自行乘車(chē)回家所造成的一切安全事故由本人承擔一切后果。
本人熟知并全面執行以上條款，接受帶隊人員及培訓單位的檢查、監督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。
承諾人：
工種：
承諾時(shí)間： 年 月 日
培訓承諾書(shū) 篇8
致：四川五湖招標代理有限公司
一、培訓背景概況：
圍繞公司“尊重、信任、團結、創(chuàng )新、共贏(yíng)”的企業(yè)文化精神，通過(guò)對員工的培訓與開(kāi)發(fā)，提高員工的工作技能，知識層次，從整體上優(yōu)化公司人才機構，培養具有高素質(zhì)的人才，增強企業(yè)的綜合能力。
二．培訓計劃
綜合提升：
1、參加各種研修班、研討會(huì )、公開(kāi)課，提高管理技能。由培訓部提供相關(guān)資訊，或由管理人員提出培訓部組織；
2、集中討論與自學(xué)相結合，掌握新資訊，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)；
3、負責對下屬提供學(xué)習和管理的機會(huì )，提供整個(gè)部門(mén)業(yè)務(wù)能力的提高
4、參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作、創(chuàng )新能力
人員提升：
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)技能人員：
1、選擇內訓或外出參加公開(kāi)課方式，提升管理、崗位技能
2、繼續教育學(xué)習
3、內訓方式選擇上著(zhù)重素質(zhì)與能力上多的提高
參加擴展訓練，提高團隊協(xié)作能力
�。ǘ┢胀▎T工培訓：
1、全體員工參加公司企業(yè)文化的培訓
2、財訊內訓與光盤(pán)結合的形式，對一些操作技能，安全生產(chǎn)等進(jìn)行培訓，培訓部組織和跟蹤考察
�。ㄈ┬聠T工崗前培訓：
1、培訓時(shí)間安排：外聘講師到公司授課和內部講師授課根據公司生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的進(jìn)度是時(shí)安排培訓
2、培訓講師的聘請、培訓科目的.開(kāi)發(fā)均由人事行政部全權負責
特此承諾
培訓承諾書(shū) 篇9
參訓人員姓名：
身份證號碼：
聯(lián)系方式：
培訓崗位：
根據公司工作需要，為確保錄用人員的合格率，使參訓人員更快適應公司工作，經(jīng)參訓人員同意制定本承諾書(shū)：
一、公司為參訓人員提供崗前技術(shù)培訓（不帶薪培訓）。
二、參訓人員培訓期從年 月 日起至正式上崗前。
培訓內容為 。
三、參訓人員如果不服從公司安排的工作崗位、不適合公司工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規及公司工作紀律或未通過(guò)公司培訓考核，公司有權終止培訓。參訓人員的行為給公司造成損失的，由參訓人員賠償，情節嚴重的追究法律責任;公司對參訓人員將不負任何責任。一切后果參訓人員自負，該協(xié)議自行終止。
四、參訓人員通過(guò)公司培訓期考核的，公司可依據規定給予參訓人員適當的經(jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為 30 元/日，獎懲標準及依據參照公司規定執行，亦可根據具體情況不予發(fā)放。
五、參訓人員不享受公司依據《勞動(dòng)合同》和公司制度規定享有的福利待遇，但公司可視具體情況給予參訓人員適當的福利待遇。
六、參訓人員培訓期間的出勤考核及休假，參照公司相關(guān)規定執行，參訓人員向公司請假期間，公司不承擔對參訓人員的管理義務(wù)。
七、崗前培訓期間關(guān)，參訓人員不與公司構成勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，公司無(wú)義務(wù)為參訓人員承擔工資、“五險一金”及福利待遇，參訓人員在培訓期間發(fā)生意外傷害損失，由參訓人員承擔相應責任，公司可依據此條約抗辯參訓人員的訴求。
八、公司鼓勵參訓人員努力學(xué)習和創(chuàng )新，公司承諾，參訓人員在培訓期滿(mǎn)經(jīng)考評合格，公司可與其辦理入職手續，建立正式勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系，簽訂正式勞動(dòng)合同。
九、公司根據公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及參訓人員專(zhuān)業(yè)技能，針對性的制訂培訓計劃、內容和開(kāi)展形式，參訓人員必須服從公司安排。
十、參訓人員必須嚴守公司公司和客戶(hù)商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現將相關(guān)信息透露給他人，公司有權即時(shí)終止本協(xié)議，造成損失的，可要求參訓人員進(jìn)行賠償。
十一、參訓人員未正式以書(shū)面形式提前通知公司并做好工作交接提前終止培訓的，公司有權追究參訓人員相關(guān)責任，造成損失的，由參訓人員進(jìn)行賠償。
十二、本承諾書(shū)自參訓人員簽字時(shí)生效，解釋權歸公司所有。
聲明：本人已閱讀該承諾書(shū)中的相關(guān)注意事項，并愿意遵守該承諾書(shū)中相關(guān)規定。
參訓人員（簽字）：
年月日
培訓承諾書(shū) 篇10
員工送外培訓，是公司加強員工管理，幫助其盡快完成角色的轉變，增強對企業(yè)的認同感和歸屬感，有利于更好地開(kāi)展工作的一項重要舉措。為使外出培訓達到預期目的，保證培訓工作有計劃、有組織地進(jìn)行，保障員工個(gè)人人身安全，本人就外出培訓期間的安全責任向公司承諾如下：
1、服從培訓單位的安排，嚴格遵守培訓單位的安全管理制度和操作規程等相關(guān)規章制度，服從現場(chǎng)工作人員的指揮。注意人身財產(chǎn)安全，配合做好防火防盜工作。
2、嚴格遵守培訓單位作息制度，不得擅自離開(kāi)培訓單位，確因聯(lián)系工作或其他原因必須離開(kāi)單位的，應向培訓單位請假，經(jīng)批準后方可離開(kāi)，不得獨自行動(dòng)和在外住宿。
3、培訓期間，遵守交通規則；不得到江、河、湖、海等水域游泳；講究飲食衛生，預防疾病傳播。
4、遵守國家法律、集團公司、公司HSE管理要求及分公司各項規章制度，不做有損分公司形象的事。不發(fā)生打架斗毆、酗酒鬧事、蓄意滋事事件。一旦違紀將接受分公司的嚴肅處理。
5、培訓期間，因違反本培訓管理規定和培訓單位安全規則造成自身傷害問(wèn)題由本人負責，造成他人傷害或國家和企業(yè)的經(jīng)濟損失，由本人承擔經(jīng)濟和法律責任。
本人熟知并全面執行以上條款，接受分公司及培訓單位的檢查、監督。如違反上述承諾，所造成的后果和任何損失（包括人身傷害事故），均由本人負責。
此承諾書(shū)一式兩份，經(jīng)員工本人簽字確認后，一份由員工本人留存，另一份由人事科備案備查。
簽字：
按手�。�
年 月 日
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