精選員工承諾書(shū)錦集六篇
在現在的社會(huì )生活中，我們都可能會(huì )用到承諾書(shū)，承諾書(shū)在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。相信許多人會(huì )覺(jué)得承諾書(shū)很難寫(xiě)吧，以下是小編收集整理的員工承諾書(shū)6篇，歡迎閱讀與收藏。
員工承諾書(shū) 篇1
zz有限公司：
本人于 年月日已被貴公司招錄試用，擬擔任 職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違法、違規行為或受任何不良處分�，F因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責任在我本人，與貴公司無(wú)關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔。
二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊（規章制度/管理條例），并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。本人愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
三、不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密。
四、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須提前三十日以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。
六、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
七、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
員工承諾書(shū) 篇2
在當今推行素質(zhì)教育的過(guò)程中，更需要教師具有良好的師德，以寬廣的胸懷去愛(ài)學(xué)生，愛(ài)學(xué)生的每一個(gè)微弱的閃光點(diǎn)，使他們在愛(ài)的氛圍中全面發(fā)展，并能從老師身上學(xué)會(huì )怎樣做人。我們全體教師將時(shí)刻嚴格要求自己，努力完善自己的教師職業(yè)道德,塑造良好的教師形象，學(xué)高為師，身正為范，努力使自己成為一名真正的人民教師�，F向學(xué)生、家長(cháng)及社會(huì )各界承諾如下：
一、師德承諾
1、時(shí)刻注意自己的儀表舉止和言談，講文明，講禮貌，在學(xué)生面前保持樸素、整潔、端莊、高雅的形象和氣質(zhì)，謹記為人師表。
2、以大局為重，服從組織紀律，與同事和睦相處，精誠合作。
3、關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，不得以任何理由剝奪學(xué)生的活動(dòng)權利。智德并重，堅持面向每一個(gè)學(xué)生，面向學(xué)生的每一個(gè)方面，尊重學(xué)生的人格和個(gè)性。不對學(xué)生體罰和變相體罰，甘于奉獻。
二、業(yè)務(wù)承諾
1、虛心好學(xué)，不斷提高自身的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，提高教書(shū)育人的能力和水平。不墨守成規，經(jīng)常更新觀(guān)念，創(chuàng )新思維，積極參與學(xué)校的教育教學(xué)等各項改革，努力掌握現代化的教育方法和教學(xué)手段。
2、遵循教育規律、學(xué)生身心成長(cháng)規律和學(xué)生認知規律，模范遵守學(xué)校的各項管理制度。
3、嚴以律己，不向學(xué)生兜售、推薦教輔資料，不無(wú)故遲到、早退、曠工，工作時(shí)間不辦私事，工作時(shí)間不搞娛樂(lè )活動(dòng)，不飲酒，正確處理集體與個(gè)人、家庭與工作及其他方面的關(guān)系。
4、認真制定活動(dòng)計劃，做好課前準備，組織好每一次教育教學(xué)活動(dòng)，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)化水平。
5、上課不遲到、不早退、不空堂、不拖堂，不隨意調課，杜絕教學(xué)事故。
6、用發(fā)展的眼光關(guān)注學(xué)生，對待學(xué)生要有耐心。在課堂提問(wèn)、作業(yè)評定、考卷批閱、評語(yǔ)撰寫(xiě)、家庭訪(fǎng)問(wèn)等教育教學(xué)工作中，對學(xué)生作出客觀(guān)、全面和公正的評價(jià)，讓每一個(gè)學(xué)生都感到成功，收獲希望。
7、團結協(xié)作，互相關(guān)心，不搬弄是非，不做有損學(xué)校聲譽(yù)和家長(cháng)利益的事，尊重每一位家長(cháng)，不把教師的責任推給家長(cháng)，與家長(cháng)保持良好的.關(guān)系。
承諾時(shí)間：
承諾人：
員工承諾書(shū) 篇3
教育是神圣的，教師的道德是崇高的，教師的責任是重大的。為切實(shí)加強師德師風(fēng)建設，更好地履行教師職業(yè)道德規范，提高自身的思想道德素質(zhì)，做幼兒健康成長(cháng)的引路人，以高尚的情操感悟他人，以淵博的知識教育人，以科學(xué)的方法引導人，以良好的形象影響人，我向社會(huì )、家長(cháng)和幼兒鄭重承諾：
1.依法執教。自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規，宣傳先進(jìn)文化，不發(fā)表不傳播有害幼兒身心健康的思想和違背國家法律法規的任何言論。
2.愛(ài)崗敬業(yè)。熱愛(ài)學(xué)校，把教育作為一份提升幼兒和自己的神圣事業(yè)。不曠教、不隨意停調課和對工作敷衍塞責，不在辦公室打電腦游戲，不說(shuō)任何損害學(xué)園名譽(yù)的話(huà)，不做任何有失師表形象的事。
3.熱愛(ài)幼兒。尊重幼兒人格，尊重幼兒受教育權，平等公正對待幼兒，保護幼兒合法權益。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰幼兒，對幼兒均一視同仁。
4.嚴謹治學(xué)。精心組織一日教學(xué)活動(dòng)，努力提高課堂教學(xué)要質(zhì)量，勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng )新，因材施教，尊重幼兒個(gè)體差異，為幼兒終身發(fā)展奠定良好的基礎。
5.尊重家長(cháng)。認真聽(tīng)取家長(cháng)的意見(jiàn)建議;堅持家訪(fǎng)，講究方法，妥善處理學(xué)校、家長(cháng)、幼兒之間各種問(wèn)題和矛盾。不利用幼兒家長(cháng)為自己辦私事，不擅自向幼兒推銷(xiāo)教輔資料及其它商品，更不向家長(cháng)索要任何錢(qián)物，自覺(jué)維護教師形象。
6.自尊自愛(ài)。嚴于克己，講究禮節，衣著(zhù)莊重，文雅大方，語(yǔ)言、行為規范健康。裝扮符合教師形象，不穿奇裝異服，不濃裝艷抹，帶班時(shí)間不串班、不閑聊。
7.廉潔自律。為人師表，模范遵守社會(huì )公德，維護教師良好形象，不向家長(cháng)謀私利，不做、不參與有償家教或管理，不做變相收費，不利用職務(wù)之便強制、誘導或暗示本班學(xué)生參加有償家教輔導。
8.終身學(xué)習。以專(zhuān)業(yè)型教師為自身進(jìn)取目標，樹(shù)立終身的學(xué)習觀(guān)念，堅持不斷地學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，更新知識結構，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素養和水平;自覺(jué)抓好自糾自查，定期開(kāi)展自我對照、自我檢查、自我整改，給自己的心靈一次凈化，使自己的師德得到提升。
承諾人：
日期：
員工承諾書(shū) 篇4
本人是 的派譴員工，現派譴至廣東興達鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：興達鴻業(yè)），跟興達鴻業(yè)公司不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內容。 年 月 日被派譴到貴興達鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達鴻業(yè)作出以下承諾：
一、 恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷、證件復印件真實(shí)、有效、絕無(wú)欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔一切責任。
二、 我入職時(shí)自愿申請不參加公司的體檢，故我個(gè)人生病產(chǎn)生的費用由我自己負責。并從入職開(kāi)始保證在興達鴻業(yè)連續工作一年以上。工作未滿(mǎn)7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時(shí)交回使用物品。工作7天后試用期內離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿(mǎn)一年的扣一個(gè)月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
三、 我入住興達鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺(jué)遵守宿舍管理規定。
四、 我已經(jīng)參加培訓學(xué)習過(guò)興達鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規定》、《薪酬制度》、《門(mén)禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內容并愿意遵守執行。
五、 如違反興達鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規定、通告時(shí)，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關(guān)部門(mén)處理并與公司自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、 對興達鴻業(yè)出臺的各種制度，統一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無(wú)提出異議則視為同意，理解并接受制度內容。
七、 我進(jìn)入興達鴻業(yè)時(shí)， 公司已明確告知“根據國家規定，每周工作時(shí)間不超過(guò)40個(gè)小時(shí)，每月安排加班加點(diǎn)時(shí)間不超過(guò)36個(gè)小時(shí)”。但由于我個(gè)人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長(cháng)工作時(shí)間兩至三個(gè)小時(shí)，周六與周日工作八至十個(gè)小時(shí)，實(shí)際的工作時(shí)間根據打卡記錄來(lái)確定。對于每月超過(guò)36個(gè)小時(shí)以外的加班，我愿意承擔所有責任 。
八、 如違背興達鴻業(yè)的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書(shū)》內容，以上內容是由我閱讀后自愿簽名。
承諾人身份證號碼：
承諾人簽名（按手指�。�
簽署日期：
員工承諾書(shū) 篇5
承貴公司錄用，本人向公司鄭重承諾：
1、遵守國家、地方法律法規，遵守公司《員工手冊》以及各項治理制度。服從公司工作調遣與指令。
2、遵守公司《保密制度》，嚴守公司商業(yè)機密；如違反公司制度，給公司造成經(jīng)濟損失或信譽(yù)損害的，愿接受公司或者法律法規處理并承擔責任。
3、假如公司因無(wú)法猜測的原因裁員時(shí)，愿遵守公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規定的時(shí)間內辦理好離職交接手續。
4、本人合同期滿(mǎn)前因故須離職時(shí)，愿按《勞動(dòng)合同》中雙方協(xié)定的提前日期盡早提出辭職申請，并經(jīng)公司批準、交接完畢后離開(kāi)工作崗位，否則愿按公司規定接受處罰和承擔法律責任。
5、對所把握的公司重要技術(shù)和重要資源或其他重要機密，或者公司根據合同對他方負有保密義務(wù)的商業(yè)信息，嚴格保守，不得用于從事?lián)p害我公司利益的事情，也不得利用這些資源或商業(yè)秘密投靠我公司競爭對手或自己?jiǎn)为氶_(kāi)設同類(lèi)公司。
6、不從事、不幫助被人從事與我公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；不行賄、不受賄、不索取客戶(hù)回扣；不利用職務(wù)或工作之便，侵占公司利益。
7、我在公司任職期間所完成的、與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，我主張由其本人享有知識產(chǎn)權的，應當及時(shí)向公司申明。經(jīng)公司核實(shí)，認為確屬于非職務(wù)成果的，由我享有知識產(chǎn)權，公司不得在未經(jīng)我明確授權的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉讓。
8、除了履行職務(wù)的需要之外，我承諾，未經(jīng)公司同意，不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的公司的其他職員）知悉屬于公司或者雖屬于其他人但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
9、離職之后仍對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論我因何種原因離職。我離職后承擔保密義務(wù)的期限為自離職之日2年內。我認可，公司在支付我的工資報酬時(shí)，已考慮了我離職后需要承擔的保密義務(wù)，故而無(wú)須在我離職時(shí)另外支付保密費。
10、我承諾，在為公司履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若我違反上述承諾而導致公司遭受第三方侵權指控時(shí)，我應承擔公司應訴而支付的一切費用：公司因此而承擔侵權賠償責任的，有權向我追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從我的工資報酬中扣除。
11、我在履行職務(wù)時(shí)，按照公司的明確要求或者為了完成公司明確交付的具體工作任務(wù)必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的，若公司遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得出我承擔部分或部分承擔。
12、我在離職時(shí)，或者于公司提出請求時(shí)，返還全部屬于公司的財物，包括記載著(zhù)公司秘密信息的一切載體。但當記錄著(zhù)秘密信息的載體由我自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來(lái)時(shí)，可以由公司將秘密信息復制到公司享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況我無(wú)須將載體返還，公司也無(wú)須給予我經(jīng)濟補償。
13、我在離職后兩年之內不得利用在本公司掌握的資源做出有損本公司利益的活動(dòng)，不得在離本公司200公里以?xún)鹊牡貐^，從事本行業(yè)或者協(xié)助其他人員從事本行業(yè)。
14、本承諾書(shū)中所稱(chēng)的任職期間，以我從公司領(lǐng)取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
15、本承諾書(shū)中所稱(chēng)的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準。我拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。
16、如我違反本承諾書(shū)任一條款，應當一次性向公司支付其年收入2倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，公司均有權不經(jīng)預告立即解除與我的聘用關(guān)系。
17、本承諾書(shū)如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本承諾書(shū)為準。本承諾書(shū)的修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。
18、本承諾書(shū)自本人入職簽字之日起生效。本承諾書(shū)解釋權歸公司。
承諾人：xxx
年月 日
員工承諾書(shū) 篇6
為了加強公司的安全生產(chǎn)管理，有效控制各類(lèi)事故的發(fā)生，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，本著(zhù)“關(guān)愛(ài)員工健康”的安全管理方針，實(shí)現公司安全生產(chǎn)管理目標。使員工在工作中做到遵章守法、規范操作，達到人人參與安全的目的，特簽訂本承諾書(shū)。
一、安全生產(chǎn)管理目標
1、公司“六無(wú)一控”安全管理目標
�。�1）、無(wú)重大責任火災事故
�。�2）、無(wú)重大因公傷亡事故
�。�3)、無(wú)重大責任設備事故；
�。�4）、無(wú)重大甲方責任交通事故
�。�5）、無(wú)重大責任被盜、被騙責任案件
�。�6）、無(wú)隱瞞不報或謊報事故的行為
�。�7）、工傷事故率控制在2‰
2、安全隱患整改率達到100%
3、完成“安全生產(chǎn)標準化”二級達標工作
4、基本建立安全文化體系
二、員工承諾
1.上崗前，自覺(jué)接受單位：新入廠(chǎng)員工三級安全教育、安全生產(chǎn)紀律教育、安全管理制度教育、崗位“安全生產(chǎn)操作規程”、及各項安全職責、治安管理規定和各項規章制度的教育。
2.牢記“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，自覺(jué)履行本崗位安全職責，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，堅持安全第一，做到：以人為本、安全為天，堅決做到不安全不生產(chǎn)。
3.自覺(jué)遵守國家、地方的法律法規，自覺(jué)遵守公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度和規定。不違反安全操作規程，正確使用個(gè)人勞動(dòng)保護用品和安全防護用具。
4.增強自我保護意識：在工作中做到“我不傷害別人，我不被別人傷害，我不傷害自己”,不在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
5.自覺(jué)遵守消防管理的各項法律、規章、制度、規定，積極學(xué)習滅火與火場(chǎng)逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線(xiàn)路，熟練掌握本崗位各項事故應急措施，發(fā)現異常情況及時(shí)處置，不延誤時(shí)機。
6.日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動(dòng)紀律；為實(shí)現企業(yè)安全奮斗目標，保證操作零失誤、作業(yè)零失誤、安全零事故，身邊無(wú)“三違”。
7.主動(dòng)制止同事的不安全行為，對發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或工區負責人報告，接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。
8.積極參加各種安全培訓、安全學(xué)習、安全活動(dòng)和事故應急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，增強事故預防和應急處理能力。
對于以上承諾，自覺(jué)遵守，如有違反，愿承擔責任。
承諾書(shū)自簽字日起生效。
承 諾 人（簽字）： 年月日
部門(mén)負責人 （簽字）： 年月日
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