員工個(gè)人承諾書(shū)模板
在現在社會(huì )，在很多情況下我們需要用到承諾書(shū)，承諾書(shū)在寫(xiě)作上具有一定的格式要求。那么你有了解過(guò)承諾書(shū)嗎？以下是小編整理的員工個(gè)人承諾書(shū)模板，歡迎大家分享。
員工個(gè)人承諾書(shū)模板1
為切實(shí)防范和杜絕工程建設中的各種不安全因素，實(shí)現“優(yōu)良工程“、“安全工程“雙目標，本承包人特作如下承諾：
一、保證在施工現場(chǎng)進(jìn)出口醒目處設立施工安全（警示）規則。
二、制定施工安全管理管理機構和安全管理責任制，配備工程建設項目專(zhuān)職安全員，并認真落實(shí)各項施工安全管理規定。
三、所有工程建設施工作業(yè)人員都要是經(jīng)過(guò)安全教育和技術(shù)操作培訓，特殊工種的作業(yè)人員須有相應的技術(shù)資質(zhì)證書(shū)。
四、工程建設中安全管理的重點(diǎn)場(chǎng)所，地點(diǎn)部位等處都要設立醒目的警示標志。
五、建筑施工中需要的各種輔助材料（設備）要有產(chǎn)品格合證書(shū)，輔助設備的安裝、使用要符合安全管理規定。并嚴格執行安全操作規程。
六、工程建筑原材料質(zhì)量都要經(jīng)過(guò)檢驗合格后產(chǎn)品。
七、本承包人愿意自覺(jué)接受發(fā)包人、監理、監督單位（人）及社會(huì )各界對工程建設中安全生產(chǎn)的監督。
八、工程建設施工期間發(fā)生任何安全責任事故，本承包人愿承擔一切責任。
員工個(gè)人承諾書(shū)模板2
為有效履行本崗位安全環(huán)保職責，促進(jìn)本人安全環(huán)保工作執行力的進(jìn)一步提高，完成公司20xx年健康安全環(huán)保工作目標，我鄭重向組織做出安全環(huán)保工作承諾：
一、嚴格遵守國家、行業(yè)和公司的各項安全環(huán)保管理法律、規章、制度以及規定，認真學(xué)習和提高安全環(huán)保法律法規意識，正確佩戴和使用勞保用品，堅決扭掉“五個(gè)壞習慣”，嚴格執行各項安全操作規程，工作中做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）。
二、杜絕“三違”行為（違反勞動(dòng)紀律、違章指揮、違章操作），認真布置、檢查礦石收貨現場(chǎng)安全工作，嚴格執行五同時(shí)、五確認，對班組安全活動(dòng)、日常安全檢查進(jìn)行指導、督促并嚴格檢查、評比、考核，查現場(chǎng)員工是否執行各項安全操作規程，完善收礦安全管理協(xié)議，對違規供應商進(jìn)行考核。
三、做好收貨現場(chǎng)主要危險源辨識管理工作：明確主要危險源是進(jìn)入廠(chǎng)區的運礦車(chē)輛，裝載過(guò)高，車(chē)速過(guò)快，易造成人員、車(chē)輛傷害；堆場(chǎng)邊坡塌方等；要求供礦方限高或覆蓋車(chē)篷，每天安排專(zhuān)人負責抽查和測速，并及時(shí)給以超高、超速車(chē)輛處罰的措施，降低風(fēng)險發(fā)生；嚴格控制車(chē)輛側翻、碰撞等事故發(fā)生；制定應急處置辦法并貫徹實(shí)施。
四、積極落實(shí)公司組織的各項安全環(huán)保教育培訓和考核，做好堆場(chǎng)
日常安全培訓，進(jìn)一步提升堆場(chǎng)全員安全環(huán)保意識，努力實(shí)現本質(zhì)安全；完善堆場(chǎng)安全制度，促進(jìn)安全文化建設，規范相應檢查制度，明確“我要安全”的意識，努力營(yíng)造和諧的安全工作氛圍，培養良好的工作習慣和安全價(jià)值觀(guān)。
五、積極組織礦石收貨現場(chǎng)安全隱患排查工作，做到檢查不留死角，
隱患不漏項，整改及時(shí)，有效遏制事故發(fā)生。
六、積極完成公司領(lǐng)導安排的各項安全環(huán)保工作。
本人一定認真履行上述承諾，自覺(jué)接受各級領(lǐng)導監督。如違反承諾自愿接受考核或處罰。
員工個(gè)人承諾書(shū)模板3
一、遵守職業(yè)道德，廉潔自律，秉公辦事。不違反國家法律、規定，實(shí)事求是，不利用工作之便謀取私利。
二、不違反保密規定，對各部門(mén)、外部提供的相關(guān)數據，客戶(hù)的資料嚴格執行保密守則。
三、對客戶(hù)及時(shí)受理，盡快辦結，提高辦事效率。
四、遵守上下班紀律。不準無(wú)故遲到、早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位。
五、保持優(yōu)雅環(huán)境，安靜清潔，工作有序。不大聲喧嘩，隨意串崗，不做與工作無(wú)關(guān)的事。
六、樹(shù)立中心形象，儀表端莊，服裝整潔，不將個(gè)人情緒帶到工作中。
七、熱情服務(wù)。對客戶(hù)提出的問(wèn)題予以解答，使用文明用語(yǔ)，講求方法，禮貌待人，全優(yōu)服務(wù)，樹(shù)立良好的團員形象。
八、按照各個(gè)崗位的工作職責，屬于自己職責范圍內的立即進(jìn)行辦理；不屬于自己職責范圍內的，引導到相關(guān)部室，做到不推諉。
九、認真完成支行下達的各項任務(wù)，并且在不影響工作的情況下，超額的`完成任務(wù)。
承諾人：
xx年xx月xx日
員工個(gè)人承諾書(shū)模板4
在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人，自愿簽訂本承諾書(shū)，自xx年xx月xx日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款，同時(shí)執行公司相關(guān)規定。
一、應盡的責任與義務(wù)
�。ㄒ唬┳袷毓镜母黜椧幷轮贫燃翱�(jì)效考核辦法；
�。ǘ└鶕疽笸瓿晒ぷ饔媱�，并服從上級安排；
�。ㄈ┱_貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰了解本部門(mén)及個(gè)人的KPI指標并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jì)目標萬(wàn)/每月，團隊業(yè)績(jì)目標萬(wàn)/每月；
�。ㄋ模└鶕究己艘笸瓿煽蛻�(hù)開(kāi)發(fā)、管理客戶(hù)資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶(hù)關(guān)系，按時(shí)向上級主管反饋客戶(hù)需求及意見(jiàn)；
�。ㄎ澹┌凑展疽�，督促本團隊完成有效面訪(fǎng)量、電話(huà)數和沙龍邀約達到公司要求；
�。└鳟a(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)下達后根據團隊成員的特點(diǎn)制定團隊營(yíng)銷(xiāo)計劃和營(yíng)銷(xiāo)策略，督導下屬工作，高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進(jìn)行規劃、整改并報公司備案；
�。ㄆ撸╆P(guān)注團隊成員的動(dòng)態(tài)并對其進(jìn)行相應指導和針對性的幫助；持續提高團隊士氣；
�。ò耍┲笇Р⒇撠熕鶎倮碡攷熯_成工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪(fǎng)客戶(hù)，并指導營(yíng)銷(xiāo)技巧，全面提升理財師多層次技能水平；
�。ň牛┟吭聦碡攷煹募寄芎蜖顟B(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導匯報；
�。ㄊ﹫F隊組建：在考核周期內，完成本團隊50%的人員組建；
�。ㄊ唬┴撠煴緢F隊成員考核考評工作的實(shí)施，同時(shí)為公司培養優(yōu)秀人才。
二、考核及異動(dòng)處理辦法
�。ㄒ唬⿻x升：達成個(gè)人季度業(yè)績(jì)目標及團隊季度業(yè)績(jì)目標，同時(shí)滿(mǎn)足更高級別的業(yè)績(jì)標準，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應等級工資標準；
�。ǘ┙导墸籂I(yíng)銷(xiāo)部員工滿(mǎn)足以下三個(gè)條件之一的，公司根據其表現，決定降低相應級別；
�。╝）、團隊及個(gè)人季度業(yè)績(jì)總額低于本等級應完成績(jì)效考核標準的，降至相應等級工資標準；
�。╞）、違反公司規定的，公司有權于次月對其降級處理，情節嚴重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系；
�。╟）、保護期外團隊及個(gè)人連續兩個(gè)月單月業(yè)績(jì)額低于月度業(yè)績(jì)量的50%的；
�。ㄈ┙獬齽趧�(dòng)合同：
員工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權解除勞動(dòng)合同予以淘汰；
�。╝）、試用期首月業(yè)績(jì)?yōu)?；
�。╞）、未經(jīng)允許連續曠工三天或年累計曠工五天的；
�。╟）、有嚴重違紀行為的。
承諾人：xx
時(shí)間：xxxx年xx月xx日
員工個(gè)人承諾書(shū)模板5
為切實(shí)履行安全環(huán)保主體責任，提高安全生產(chǎn)和環(huán)境保護水平，確保安全生產(chǎn)，我們代表本企業(yè)鄭重作如下承諾：
一、遵守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護法律法規，絕不違法違規生產(chǎn)；自覺(jué)貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護監管部門(mén)和屬地管理等部門(mén)部署的各項工作任務(wù)。
二、嚴格履行主要負責人安全、環(huán)保、職業(yè)衛生等十個(gè)方面主要職責，按規定執行廠(chǎng)級負責人帶班值班制度和請銷(xiāo)假制度，建立健全安全環(huán)保六級責任體系，落實(shí)安全環(huán)保管理所必需的組織機構、人員、資金，改善安全生產(chǎn)條件，增強環(huán)保意識，努力提高本質(zhì)安全環(huán)保水平。
三、加強安全環(huán)保管理，建立健全安全環(huán)保檢查制度，健全完善安全環(huán)保管理檔案、臺帳，開(kāi)展定期、不定期安全環(huán)保檢查，發(fā)現隱患及時(shí)消除，并及時(shí)上報隱患整改治理情況。
四、積極主動(dòng)治理污染，實(shí)行規范管理，加強清潔生產(chǎn)，杜絕跑、冒、滴、漏，確保各項環(huán)保設施正常有效運行，不偷排、滲排、直排廢氣廢水，不擅自棄置、傾倒或處置固廢，保證污染物穩定達標排放。
五、嚴格按本公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護應急救援預案要求，配齊配全應急設備并加強維護保養，確保設備正常有效；加強日常應急演練，提升公司應急處置能力并積極配合消防官兵開(kāi)展演練及救援工作。
六、積極參加園區及其他部門(mén)組織開(kāi)展的安全、環(huán)保知識培訓，同時(shí)落實(shí)“三級”教育制度，開(kāi)展全體從業(yè)人員的安全、環(huán)保培訓和教育，不斷提高從業(yè)人員的安全環(huán)保意識和技能水平，做到全員持證上崗。
七、認真執行“三同時(shí)”規定，對新建、改建、擴建工程項目的安全設施和環(huán)保設施，做到與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。按照規定要求建設和維護安防監控系統設施。
八、規范勞動(dòng)用工管理，禁止“兩班倒”用工行為，主動(dòng)清退文化程度低、體能素質(zhì)低，年齡大的“兩低一大”員工。
九、自覺(jué)履行東至經(jīng)開(kāi)區安全環(huán)保保證金制度，按時(shí)、如數繳納保證金，如發(fā)生違反保證金實(shí)施細則的行為，愿意接受相關(guān)處罰，并按時(shí)補足處罰金額。
十、接受各級管理部門(mén)和社會(huì )各界的監督，如發(fā)生違背承諾和其他違法違規行為，愿意承擔相應的法律責任。
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