入職承諾書(shū)(精選15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，承諾書(shū)應用范圍愈來(lái)愈廣泛，承諾書(shū)由標題、啟語(yǔ)、正文、結語(yǔ)、署名、日期六部分組成。那要怎么寫(xiě)好承諾書(shū)呢？下面是小編精心整理的入職承諾書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
入職承諾書(shū)1
廈門(mén)xxx有限公司：
本人因受聘于廈門(mén)xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)，自愿對以下條款作出承諾并嚴格履行：
一、本人在公司任職期間，自覺(jué)學(xué)習和遵守《勞動(dòng)法》和其他法律、行政法規，遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度，服從公司管理。
如有以下違法違紀情況，除依法受到法律制裁，公司有權隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系并不予以經(jīng)濟補償，同時(shí)本人應賠償本公司因此受到的損失：
1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財產(chǎn);
2、挪用公司資金或以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔保;
3、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟合同或進(jìn)行交易;
4、擅自泄露公司秘密;
5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定，給公司造成損害的行為。
二、本人嚴格執行“xx”系統《營(yíng)業(yè)規范手冊》中的所有規范，維護“xx”系統的完整統一性和良好形象。
三、本人嚴格維護本公司利益，嚴格執行公司有關(guān)競業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規定，并按公司要求使用制式物品。
四、本人在對xx系統的經(jīng)營(yíng)或促銷(xiāo)中開(kāi)發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn)，其知識產(chǎn)權屬于公司，本人將在15日內將有關(guān)各項資料全部移交給公司。
五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書(shū)歸公司所有，由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料外泄給其他人使用。
六、本人無(wú)論任何原因結束勞動(dòng)合同而離開(kāi)公司時(shí)，不攜帶走任何與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的客戶(hù)資源、經(jīng)營(yíng)文件和資料。
本承諾書(shū)經(jīng)公司認可，與《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行，否則向公司承擔違約責任。
承諾人：xxx
20xx年x月x日
入職承諾書(shū)2
一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué) 歷證、離職證明、戶(hù)籍證明及相關(guān)資格證書(shū)復印件）及其他基本情況真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份。
二、本人自年月日開(kāi)始在公司擔任 工作，至今累計工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并在過(guò)往的單位工作期間無(wú)任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。 三、本人自月日入職時(shí)，與以上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定，并在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
四、我已收到公司員工相關(guān)規章制度等規定，并承諾在入職后三日內認真閱讀完畢，如有異議在三日內提出。我愿意認真遵守和履行公司的各項規章制度。
五、保證不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密。
六、保證無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，試用期必須提前三日，轉正后必須提前三十日以書(shū)面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款和應扣款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
七、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。
八、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
九、在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：
身份證號碼：
年 月 日
入職承諾書(shū)3
1、當我承諾加入公司并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，所提供的信息是真實(shí)的，包括但不限于:身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各種專(zhuān)業(yè)證明、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷和就業(yè)登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動(dòng)合同后，公司發(fā)現我提供的上述信息存在欺詐行為，我同意公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。
2、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，不與任何用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，不存在未完全處理好的法律責任。如承諾不真實(shí)，本人與原用人單位的勞動(dòng)爭議由本人獨立承擔，公司不承擔任何連帶責任，并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
3、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)學(xué)習并明確了公司的規章制度和工作職責，愿意在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度；如有違反，我愿意接受公司的相關(guān)處罰，如有違法，我愿意承擔法律責任。
4、我保證不在辦公室外兼職，嚴格遵守公司規定的工作時(shí)間表。因工作需要，服從加班安排，接受崗位調配。
5、我承諾在任職期間，自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污舞弊，不泄露或查詢(xún)工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動(dòng)。
6、我承諾在任職期間自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產(chǎn)，不無(wú)故侵占或損壞公司財產(chǎn)。我愿意接受對我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用的調查和處理。
7、我承諾遵守公司的保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人透露公司秘密，保證不散布任何針對公司的言論，更不做任何詆毀公司的事情，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
8、我承諾在工作時(shí)間必須穿公司提供的工作服等勞動(dòng)防護用品，并保證整潔；辭職的話(huà)，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價(jià)格賠償。
9、我承諾在任職期間按部就班地反映個(gè)人意見(jiàn)或建議；當反映的意見(jiàn)或建議沒(méi)有得到解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如需當面反映，應在工作結束后進(jìn)行。
10、我承諾在任職期間，承諾遵守公司工資保密規定，不泄露本人工資，不打聽(tīng)他人工資；如有違反，視情節輕重，公司可給予罰款、降級或解除勞動(dòng)合同等行政處分。
11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時(shí)，會(huì )提前一個(gè)月向公司書(shū)面匯報，并招聘合適的人員接替我在公司的職位，完成相關(guān)交接手續后離職。如果你未經(jīng)允許離開(kāi)，你愿意拿走你沒(méi)有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。
12、離開(kāi)公司后，不得單獨或與他人聯(lián)合進(jìn)行損害公司利益、抹黑公司形象的行為，不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；如有違反，他們愿意承擔一切法律責任。
本承諾書(shū)將自動(dòng)附在勞動(dòng)合同中，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書(shū)4
公司：
本人xxx于xx年xx月xx日被公司錄用。為明確本人在公司工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
1.本人承諾向公司所提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、與原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤，絕無(wú)欺詐成份，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分。
2.本人已熟知公司各項規章制度、工作手冊?xún)热菁皪徫宦氊�，承諾將嚴格遵守和履行公司的各項規章制度，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成負面影響，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
3.本人承諾在公司工作期間，若因本人原因(過(guò)失或故意)給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿意對公司承擔賠償責任。
4.若因本人違反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人絕不向公司提出任何賠償要求。
5.本人承諾主動(dòng)積極維護公司各項權益，不故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)秘密，及本人職務(wù)圍內所知悉的業(yè)務(wù)秘密，若有違反，本人愿意接受公司有關(guān)規章制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
6.本人承諾決不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷(xiāo)費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān)部門(mén)的調查。
7.本人承諾若本人的工作業(yè)績(jì)或工作表現不能達到公司規定的要求，公司有權辭退本人，并以書(shū)面形式通知本人辦理離職手續。
8.本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續。
9.本承諾書(shū)簽字確認后，即日起生效。
承諾人：xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書(shū)5
本人于20xx年x月x日入職天香果園招錄試用，擬擔任職務(wù)，為表誠信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承諾：
一、自愿遵守上班時(shí)間：
早班：8：00—17：00中班：12：00—21：00晚班14：00—23：00每天工作9小時(shí)，含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天，節假日根據門(mén)店情況安排。
二、遲到、早退者，5分鐘以?xún)让看慰坌?元，15分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?5元，30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上（包含三次）扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次（含）以上，沒(méi)有合理理由的，遲到或早退30分鐘（含）以上的；沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的，以曠工論處。
三、曠工。
未經(jīng)請（準）假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者，均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時(shí)間外出辦私事，一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0。5—2小時(shí)以?xún)鹊挠嫲胩鞎绻ぃ?—4小時(shí)以?xún)鹊挠嬋鞎绻�。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰，曠工一天罰薪100元，曠工二天罰薪200元，依此類(lèi)推。曠工達3天者予以辭退，公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。（日薪=固定工資/當月天數）
四、請假：
公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日，審批通過(guò)后提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的，必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)導協(xié)助辦理請假手續，否則按曠工處理。試用期員工請事假，將延長(cháng)試用期。
五、員工離職分為辭退和辭職兩種。
公司對違紀員工，經(jīng)勸告、教育、警告不改者，有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內通報批評達三次者；連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者；品行不端、行為不檢，屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。
六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請，正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請，人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》，當事人填寫(xiě)，逐級批復后進(jìn)行正常工作交接，交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。
七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職，不予發(fā)放工資。
八、員工自離處理方案：?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離，由直屬上級代其填寫(xiě)離職表，并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理，3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用，報知人事部和財務(wù)部，財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。
九、遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名：xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書(shū)6
隊中一員，認真閱讀并自覺(jué)遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制度、保密規定、競業(yè)限制等規章制度，并對入職信息的真實(shí)性、及對規章制度簽閱作以下鄭重承諾：
（一）文書(shū)送達地址（以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達確切地址）：
�、�、戶(hù)籍地址：xxx
�、�、暫住地址：xxx
�、�、緊急聯(lián)系人：xxx
地址：xxx
聯(lián)系人：xxx
（二）工作時(shí)間履歷
本人自20xx年x月x日開(kāi)始工作，至今累計工作年限為x年。本人可提供勞動(dòng)手冊、社會(huì )保險繳費登記、個(gè)人所得稅繳納憑證，或其他具有公信力的資料，若我不能提供上述材料，公司可按照五天帶薪年休假標準核定。
（三）競業(yè)限制及職業(yè)病病史
本人自20xx年x月x日入職時(shí)，已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競業(yè)限制約定，并在入職前接受相關(guān)醫院體質(zhì)檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
（四）勞動(dòng)關(guān)系存續及不良表現
本人20xx年x月x日離職（以離職證明為據）與上單位已完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí)，并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。
（五）資料提供
本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料（含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶(hù)籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、）及其他基本情況，均為真實(shí)有效。
（六）資料提供周期及時(shí)效責任
因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無(wú)法正常辦理錄用手續，由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔，同時(shí)自愿接受公司辭退處理，且無(wú)需支付任何補償金，但需支付實(shí)際工作時(shí)間報酬，不限于以下原因：
□未按公司規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同；
□本人意愿不按政策及公司規定繳納相關(guān)社會(huì )保險。
（七）八職試用
公司與我約定的試用期限x個(gè)月，在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件，我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。
（八）工作紀律
如無(wú)公司安排我加班，且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請而自動(dòng)延長(cháng)的工作時(shí)間，是我自愿的延長(cháng)工作行為。任何請假，我都會(huì )提前書(shū)面申請，決不出現遲到早退曠工等行為，如出現我自愿接受公司處理。
（九）勞動(dòng)保酬
我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報酬，接受公司對我崗位的安排，且不會(huì )與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入，每月收到工資后我會(huì )核對工資收入，有疑義的我會(huì )即時(shí)提出。
（十）離職手續
不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，我都會(huì )認真做好交接，且不會(huì )有任何激烈行為。
本人將恪守以上承諾，如有虛假意思表示的，公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補償，并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任！
承諾人：xxx
20xx年x月x日
入職承諾書(shū)7
新員工入職總是需要時(shí)間來(lái)熟悉職場(chǎng)，但是根據個(gè)人的不同熟悉職場(chǎng)的時(shí)間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩腳跟就一定好主意一下事項：
1、確定公司制定的各項規定以及公司業(yè)績(jì)的衡量方式，了解公司的各項指標和數據。這是一個(gè)新入職員工必須要知道的，無(wú)規矩不成方圓，所以新進(jìn)入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣才不至于你在公司總不經(jīng)意間違反了公司規定，從而增加領(lǐng)導對你能力的懷疑。
2、掌握自己崗位的核心技術(shù)，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責，努力的做好自己崗位之內的事情。
3、對于上級的任務(wù)要認真完成，每天的任務(wù)按照重要程度分類(lèi)，在完成任務(wù)的過(guò)程中如果有什么不懂的地方要記得和前門(mén)問(wèn)詢(xún)問(wèn)，做完任務(wù)要交給自己的領(lǐng)導審核，咨詢(xún)意見(jiàn)。
4、明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什么樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會(huì )提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。
5、多項前輩們請教，在職場(chǎng)中很多東西都需要自己努力學(xué)習努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個(gè)時(shí)候就需要想前輩們請教了，在他們那里汲取知識和經(jīng)驗，讓自己快速成長(cháng)。
6、完成自己的工作后可以向老板要求增加額外工作，作為一個(gè)職場(chǎng)新人完成自己的事情才是首要任務(wù)，在熟悉了一些基本東西之后可以向老板要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老板知道，不要私自幫別人做工作，這會(huì )讓你在領(lǐng)導眼中脫穎而出。
7、工作完成之后多和同事交流，工作之余多多和同事交流，去了解他們處理問(wèn)題的方法喝技巧。
入職承諾書(shū)8
一、入職時(shí)，我保證我的個(gè)人資料和相關(guān)證明是真實(shí)有效的，并經(jīng)過(guò)了相關(guān)醫院系統的檢查。本人無(wú)職業(yè)病史，無(wú)職業(yè)病傾向，過(guò)去工作中無(wú)職業(yè)病潛伏情況。
二、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)勞動(dòng)或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)競業(yè)限制協(xié)議。如果原工作單位追究我的相關(guān)責任，與公司無(wú)關(guān)，給公司帶來(lái)的損失由我承擔。
三、我已經(jīng)學(xué)習和明確了公司的規章制度和工作職責，將嚴格遵守和執行各項制度；如有違反，我愿意接受公司的相關(guān)處罰，如有違法，我愿意承擔法律責任。
四、任職期間不兼職，嚴格遵守公司規定的工作日程。他/她將服從加班安排，并因工作需要接受崗位分配。。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便，不開(kāi)好作風(fēng)，不泄露和窺探工資，不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財產(chǎn)，不無(wú)故貪圖侵占或損壞公司財產(chǎn)，愿意接受與我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用的調查處理。
七、遵守公司的保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何資料帶離工作場(chǎng)所，不向他人透露公司秘密，保證不傳播對公司不利的言論，更不做任何詆毀公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、工作時(shí)間，必須穿工作服及公司提供的其他勞保用品，并保證整潔；辭職的話(huà)，發(fā)的勞保用品需要上交，丟失的按價(jià)格賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，要保證逐級反映；當反映的意見(jiàn)或建議沒(méi)有得到解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如需當面反映，應在工作結束后進(jìn)行。
十、當我因某種原因申請辭職時(shí)，我會(huì )提前一個(gè)月以書(shū)面形式向公司匯報，并完成相關(guān)交接手續。如果你未經(jīng)允許離開(kāi)，你愿意用我所有未付的工資和福利來(lái)懲罰我的違約行為。
十一、離開(kāi)公司后，不得單獨或與他人聯(lián)合進(jìn)行損害公司利益和形象的行為，不得未經(jīng)許可直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；如有違反，他們愿意承擔一切法律責任。
以上承諾反映了我的真實(shí)愿望。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書(shū)9
本人是xx-x有限公司的新員工，在上崗之前，本人自愿遵守以下規定：
1、 認真閱讀公司《員工手冊》，接受公司制度、技能、安全等培訓。
2、 遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調遣與指令。
3、 愿按公司規定，自錄用日起接受前___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。
4、 試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。
5、 試用期滿(mǎn)正式錄用后，經(jīng)培訓的新員工為公司服務(wù) 月/年，如在服務(wù)期內，新員工提出離職，則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。
承諾人： 身份證編號
承諾時(shí)間：
入職承諾書(shū)10
本人 ，于 年 月 日入職，在 公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔。
二、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰，觸犯法律的，愿承擔法律責任。
三、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。
四、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
五、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
六、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
七、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品，并保證整潔；中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
八、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
九、因故申請離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。
承 諾 人：
______年____月____日
入職承諾書(shū)11
本人 在 公司/部門(mén)任職 崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德，我愿向公司做出以下承諾：
一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效，并已接受相關(guān)醫院體制檢查，在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史，也未存在任何職業(yè)病傾向，更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。
二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任何競業(yè)限制約定，若出現原單位追究我本人相關(guān)責任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承擔。
三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰。
四、任職期間，不在外兼職，并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。
五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。
六、自覺(jué)維護公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費，愿意接受公司的調查和處理。
七、遵守公司保密規定，保守公司秘密，不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所，不向他人泄露公司秘密，保證不散播不利于公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。
八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作證，并保證衣著(zhù)整潔；中途辭職，所發(fā)放的用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。
九、個(gè)人意見(jiàn)或建議，保證做到逐級反映；當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí)，保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí)，保證在工作結束后進(jìn)行。
十、因故申請離職時(shí)，我將提前半個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司，并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。（試用期提前7天，轉正員工提前15天)
十一、離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔一切法律責任。
十二、不找客戶(hù)借錢(qián)、要紅包，一切金錢(qián)來(lái)往。
十三、不代客注冊、代客操作。
十四、離職時(shí)所有辦公用品需上交，如有帶走客戶(hù)資源或拉走公司職員，甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰，并承擔2千元的處罰金。
十五、不以各種手段抵毀金融業(yè)同行、在公司內傳遞遙言及負能量。
以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。如有違反本人愿意承擔一切法律責任
承諾人：
附（物品領(lǐng)用表）
手機型號：
手機識別碼：
手機卡號：
微信號：
QQ號：
領(lǐng)用人：
入職承諾書(shū)12
本人于年月日成為海洋方舟水療連鎖酒店招錄試用并參加開(kāi)業(yè)前培訓的成員，因本人自愿參加員工開(kāi)業(yè)前培訓，為明確本人在開(kāi)業(yè)前培訓及開(kāi)業(yè)后入職崗位的責任，同意簽訂本協(xié)議,，并遵守執行下列條款，我愿向海洋方舟水療連鎖酒店作出以下承諾：
一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在入職海洋方舟水療連鎖酒店之前未有任何違規行為或受任何不良處分。
二、認真遵守和履行海洋方舟水療連鎖酒店的各項規章制度，如因本人原因（過(guò)失或故意違規操作）給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，并承擔法律上的責任。
三、無(wú)論由于何種原因離開(kāi)公司，必須提前三十日以書(shū)面形式通知公司人力資源部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、應扣款等，公司將保留要求按前期所學(xué)課程，退還期間培訓的薪資的權利（即無(wú)條件退回該期間的收入）。若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規章制度接受處理。
四、不得故意和過(guò)失泄露公司的`經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)機密，包括我所屬范圍內的培訓機密；不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私舞弊，不得虛報報銷(xiāo)費用。
五、不得在外單位兼任或任職；不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。
六、若在一星期的試用培訓期，因個(gè)人原因不符合公司用人條件，公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續。
七、在離職后，本人不會(huì )有單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損海洋方舟的利益和形象的行為，如有違背，則愿承擔一切法律責任，公司將保留按每培訓一天五十元的綜合費用進(jìn)行索賠的權利。
八、培訓時(shí)間從20xx年9月15起，為期約2—3個(gè)月（直到開(kāi)業(yè)為止）。
九、開(kāi)業(yè)前培訓期間本人的培訓補貼合計1000元（基本補貼700元；全勤獎金300元，注：每月無(wú)病、事假，無(wú)遲到、早退、曠工，每月出勤天數在26天以上為全勤），另外還免費提供午餐四菜一湯以上每人每餐10元的標準，，本人自愿承諾培訓完課程后，同海洋方舟簽約上崗年限為一年以上。
十、本人絕對服從公司領(lǐng)導及主管的教育和幫助。本人將認真接受公司的專(zhuān)業(yè)培訓，如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
以上承諾是本人的真實(shí)意愿。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書(shū)13
xxxx先生/女士：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規定，聘任您于xxxxx年xx_月xxx日入職xxxx有限公司xxxxxxx部，任xxxxxx_職務(wù)，級別為xxxxxx，考核試用期一個(gè)月。您的職責與待遇如下：
1、您須于試用期內努力工作，以達到公司規定任職該崗位的工作績(jì)效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價(jià)合格，公司將按期辦理正式轉正手續，并享受相關(guān)薪資福利待遇；對于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求，達不到正式錄用標準的，公司將按有關(guān)規定延長(cháng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。
2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動(dòng)合同約定的內容，以確保您崗位工作業(yè)績(jì)目標的達成。
3、您入職30天之內，公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓需調整勞動(dòng)合同期限的，公司將依據《培訓協(xié)議》中培訓服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。
4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)與公司協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除，但需提前三十日以書(shū)面形式知會(huì )公司，公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時(shí)您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者，直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止，否則公司有權要求您給予賠償。
5、公司出資為您提供專(zhuān)項技術(shù)或技能培訓，包括出國學(xué)習進(jìn)修、外派學(xué)習培訓等，培訓費用（包括培訓費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等）公司將與您訂立培訓服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等（培訓費用在xx元以?xún)鹊臑?年，培訓費用在xx~4000元的為2年，培訓費用在4000~6000元的為3年，培訓費用在6000元以上的為5年）。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系，您須按約定向公司支付違約金，違約金的數額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進(jìn)行賠付：服務(wù)未滿(mǎn)一年離職賠償100%；服務(wù)未滿(mǎn)二年離職賠償80%；服務(wù)未滿(mǎn)三年離職賠償50%；服務(wù)未滿(mǎn)四年離職賠償20%。
6、待遇說(shuō)明：試用期月薪為xxxxx元/月；轉正后月薪為xxxxx元/月，其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成，該部分按月計發(fā)；另30%為績(jì)效考核薪資，該部分屬于浮動(dòng)薪資，每半年合計發(fā)放（上半年績(jì)效薪資于8月發(fā)放，下半年績(jì)效薪資于次年2月發(fā)放）。
7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅，及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。
8、若您接受本承諾書(shū)之內容，請簽字后送交人力資源部。
我們竭誠歡迎您加盟xxx公司，若有任何疑問(wèn)，請隨時(shí)向人力資源部咨詢(xún)。
xxxxxx公司人力資源部
您的簽名：
日期：年月日
入職承諾書(shū)14
1、本人現無(wú)法向用人單位提供應由前所服務(wù)用人單位出具的解除或終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。本人承諾本人與其他用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除或終止。
2、本人承諾未與其他用人單位簽訂竟業(yè)限制協(xié)議或所簽訂的竟業(yè)限制協(xié)議已經(jīng)超過(guò)有效期（或本人承諾已將其他用人單位所簽訂的處于有效期的竟業(yè)協(xié)議相關(guān)情況如實(shí)告知用人單位）
3、本人承諾在《員工個(gè)人信息登記表》中填寫(xiě)內容及向用人單位所提交的體檢報告書(shū)均為真實(shí)情況，向公司提供的身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷等個(gè)人資料真實(shí)、無(wú)誤、不存在虛假或隱瞞真實(shí)情況，若有不實(shí)或虛假等違反，本人愿意接受按公司有關(guān)章程制度給予的處分及承擔相應的法律責任。
4、本人承諾公司可以對本人進(jìn)行背景調查，包括教育經(jīng)歷情況，工作經(jīng)歷情況等。
5、本人已經(jīng)認真學(xué)習并悉知公司的各項規章制度和《員工手冊》，認真遵守和履行。
6、本人承諾在公司工作期間，若因本人原因（過(guò)失或故意）給公司造成經(jīng)濟上的損失，本人愿以個(gè)人收入和財產(chǎn)對公司承擔賠償責任。
7、本人承諾絕不損害公司利益，不利用職務(wù)之便徇私舞弊、收受賄賂，不虛報報銷(xiāo)費用。在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿意接受公司相關(guān) 部門(mén)的調查。
8、本人承諾以下選擇均屬實(shí)
與前用人單位間是否辦理了正式的離職工作交接手續 □辦理 □未辦理
在前用人單位任職時(shí)是否發(fā)生過(guò)工傷事故或患職業(yè)病 □沒(méi)有 □曾發(fā)生
9、本人承諾無(wú)論任何原因離職，本人都將按照公司的有關(guān)規定辦理離職手續。
10、本人社會(huì )保險繳納情況如下：
基于此情況，客觀(guān)上致使用人單位無(wú)法為本人繳納社會(huì )保險費。
xxx
20xx年xx月xx日
入職承諾書(shū)15
xxxxx有限公司：
我，于 年 月 日已被公司錄取試用，試用期 月，在_____部擔任_______職務(wù)。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：
一、 違反操作規程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。
二、 不得損害公司利益，不得利用職務(wù)之便徇私，不得虛報報銷(xiāo)費用。
三、 不得故意和過(guò)失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機密，及我職務(wù)范圍內之業(yè)務(wù)機密。
四、 在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟問(wèn)題，本人愿接受公司財務(wù)部及人事行政部的調查。
五、 不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)。
六、 首先恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件復印件真實(shí)、無(wú)誤、絕無(wú)欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。
七、 認真遵守和履行公司的各項規章制度，如因本人原因(過(guò)失或故意違規操作)給公司造成經(jīng)濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經(jīng)濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。
八、 若因某種原因離開(kāi)公司，必須提前十日以書(shū)面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結清借支款等。若未經(jīng)批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的連帶責任。
九、 若被公司證明或認為不符合用人條件，
公司有權發(fā)書(shū)面形式通知我辦理離職手續，并同意履行第七項離職交接、清款事項。
十、 如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。
十一、 在離職后，不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源經(jīng)營(yíng)任何業(yè)務(wù);若有違背，則愿承擔一切法律責任。
十二、 擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過(guò)失或故意行為的連帶經(jīng)濟賠償責任。
承諾人：
身份證號碼：xxxxxxxxxxx
擔保人：
身份證號碼：xxxxxxxxxxx
年 月 日
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