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員工入職承諾書(shū)

時(shí)間:2023-02-08 15:16:16 承諾書(shū) 我要投稿

員工入職承諾書(shū)15篇

  隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,我們都跟承諾書(shū)有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系,承諾書(shū)具有完全自愿的特點(diǎn)。相信許多人會(huì )覺(jué)得承諾書(shū)很難寫(xiě)吧,以下是小編收集整理的員工入職承諾書(shū),希望對大家有所幫助。

員工入職承諾書(shū)15篇

員工入職承諾書(shū)1

  本人是__-x有限企業(yè)的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:

  1、認真閱讀企業(yè)《員工手冊》,接受企業(yè)制度、技能、安全等培訓。

  2、遵守企業(yè)《人事管理制度》,服從企業(yè)任何工作調遣與指令。

  3、愿按企業(yè)規定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。

  4、試用期不符合企業(yè)要求,接到企業(yè)停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

  5、試用期滿(mǎn)正式錄用后,經(jīng)培訓的新員工為企業(yè)服務(wù)月/年,如在服務(wù)期內,新員工提出離職,則應賠償企業(yè)對其的'相關(guān)技能培訓費。

  承諾人:

  承諾時(shí)間:

員工入職承諾書(shū)2

  本人是xx有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:

  1、認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。

  2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。

  3、愿按公司規定,自錄用日起接受前xxx月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。

  4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

  5、試用期滿(mǎn)正式錄用后,經(jīng)培訓的`新員工為公司服務(wù)月/年,如在服務(wù)期內,新員工提出離職,則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

  承諾人:xx

  承諾時(shí)間:xx

員工入職承諾書(shū)3

  1、當我承諾加入公司并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),所提供的信息是真實(shí)的,包括但不限于:身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各種專(zhuān)業(yè)證明、照片、歷史背景、工作經(jīng)歷、工作簡(jiǎn)歷和就業(yè)登記表中的信息以及我提供的其他信息。如果在簽訂勞動(dòng)合同后,公司發(fā)現我提供的上述信息存在欺詐行為,我同意公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。

  2、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),不與任何用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系,不存在未完全處理好的法律責任。如承諾不真實(shí),本人與原用人單位的勞動(dòng)爭議由本人獨立承擔,公司不承擔任何連帶責任,并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。

  3、我承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),已經(jīng)學(xué)習并明確了公司的規章制度和工作職責,愿意在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度;如有違反,我愿意接受公司的相關(guān)處罰,如有違法,我愿意承擔法律責任。

  4、我保證不在辦公室外兼職,嚴格遵守公司規定的工作時(shí)間表。因工作需要,服從加班安排,接受崗位調配。

  5、我承諾在任職期間,自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便進(jìn)行貪污舞弊,不泄露或查詢(xún)工資,不偽造或竊取公司蓋章文件等非法手段從事其他活動(dòng)。

  6、我承諾在任職期間自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財產(chǎn),不無(wú)故侵占或損壞公司財產(chǎn)。我愿意接受對我發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)費用的調查和處理。

  7、我承諾遵守公司的保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人透露公司秘密,保證不散布任何針對公司的.言論,更不做任何詆毀公司的事情,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

  8、我承諾在工作時(shí)間必須穿公司提供的工作服等勞動(dòng)防護用品,并保證整潔;辭職的話(huà),發(fā)的勞保用品需要上交,丟失的按價(jià)格賠償。

  9、我承諾在任職期間按部就班地反映個(gè)人意見(jiàn)或建議;當反映的意見(jiàn)或建議沒(méi)有得到解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如需當面反映,應在工作結束后進(jìn)行。

  10、我承諾在任職期間,承諾遵守公司工資保密規定,不泄露本人工資,不打聽(tīng)他人工資;如有違反,視情節輕重,公司可給予罰款、降級或解除勞動(dòng)合同等行政處分。

  11、我承諾在任職期間因某種原因申請辭職時(shí),會(huì )提前一個(gè)月向公司書(shū)面匯報,并招聘合適的人員接替我在公司的職位,完成相關(guān)交接手續后離職。如果你未經(jīng)允許離開(kāi),你愿意拿走你沒(méi)有得到的全部工資和福利的30%作為違約金。

  12、離開(kāi)公司后,不得單獨或與他人聯(lián)合進(jìn)行損害公司利益、抹黑公司形象的行為,不得擅自直接、間接或變相使用公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);如有違反,他們愿意承擔一切法律責任。

  本承諾書(shū)將自動(dòng)附在勞動(dòng)合同中,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

xxx

20xx年xx月xx日

員工入職承諾書(shū)4

  入職承諾書(shū) 上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司:

  本人自200 年月日榮幸成為上海瑞海企業(yè)管理服務(wù)有限公司團

  隊中一員,認真閱讀并自覺(jué)遵守各項不限于員工手冊、安全操作、薪酬制

  度、保密規定、競業(yè)限制等規章制度,并對入職信息的真實(shí)性、及對規章

  制度簽閱作以下鄭重承諾:

 。ㄒ唬 文書(shū)送達地址(以下其中任意一個(gè)地址都為文書(shū)送達確切地址):

 、、 戶(hù)籍地址:

 、、 暫住地址:

 、、 緊急聯(lián)系人: 地址:

  聯(lián)系人:

 。ǘ 工作時(shí)間履歷

  本人自200 年月日開(kāi)始工作,至今累計工作年限為年。本人可

  提供勞動(dòng)手冊、社會(huì )保險繳費登記、個(gè)人所得稅繳納憑證,或其他具有公

  信力的資料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天帶薪年休假標準核

  定。

 。ㄈ 競業(yè)限制及職業(yè)病病史

  本人自200 年月日入職時(shí),已經(jīng)完全與上單位無(wú)任何競業(yè)限制約

  定,并在入職前接受相關(guān)醫院體質(zhì)檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職

  業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

 。ㄋ模 勞動(dòng)關(guān)系存續及不良表現

  本人200 年月日離職(以離職證明為據)與上單位已完全終止勞動(dòng)

  關(guān)系,無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系存在事實(shí),并在過(guò)往單位工作期間無(wú)任何隱匿偷盜、

  破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在,同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規在案追查中。

 。ㄎ澹 資料提供

  本人按照入職時(shí)要求一并提供提交的個(gè)人履歷資料(含工作簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)手冊、身份證明及戶(hù)籍居/暫住地址、學(xué)歷、本崗位所需資格證書(shū)、前勞動(dòng)關(guān)系解除證明、)及其他基本情況,均為真實(shí)有效。

 。 資料提供周期及時(shí)效責任

  因本人下列所述原因之一而造成公司10天內無(wú)法正常辦理錄用手續,由此帶來(lái)的一切后果皆由本人承擔,同時(shí)自愿接受公司辭退處理,且無(wú)需支付任何補償金,但需支付實(shí)際工作時(shí)間報酬,不限于以下原因:

  □未按公司規定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同;

  □本人意愿不簽訂勞動(dòng)合同;

  □本人意愿不按政策及公司規定繳納相關(guān)社會(huì )保險。

 。ㄆ撸 八職試用

  公司與我約定的試用期限個(gè)月,在試用期如公司感覺(jué)我不符合錄用條件,我愿意接受即時(shí)解除無(wú)任何疑義。

 。ò耍 工作紀律

  如無(wú)公司安排我加班,且我沒(méi)有書(shū)面提出加班申請而自動(dòng)延長(cháng)的`工作時(shí)間,是我自愿的延長(cháng)工作行為。任何請假,我都會(huì )提前書(shū)面申請,決不出現遲到早退曠工等行為,如出現我自愿接受公司處理。

 。ň牛 勞動(dòng)保酬

  我憑自己的努力付出獲得勞動(dòng)報酬,接受公司對我崗位的安排,且不會(huì )與任何人員談?wù)摶蛲嘎缎劫Y收入,每月收到工資后我會(huì )核對工資收入,有疑

  義的我會(huì )即時(shí)提出。

 。ㄊ 離職手續

  不論與何種原因導致我需要與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,我都會(huì )認真做好交接,且不會(huì )有任何激烈行為。

  本人將恪守以上承諾,如有虛假意思表示的,公司與我解除勞動(dòng)關(guān)系我不索要任何補償,并愿意承擔因此造成公司的損失及引發(fā)的一切經(jīng)濟及法律責任!

  承諾日期: 承諾人(簽名、指模):

員工入職承諾書(shū)5

  1、本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款。

  2、本人已經(jīng)知道要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內處理好個(gè)人在原單位的社會(huì )保險關(guān)系;如屬于新參加北京社會(huì )保險者和公積金的,也要在本承諾書(shū)簽字之日起7日內將本承諾書(shū)附件一所列明的`材料交到人力資源部;如因個(gè)人原因未按期提交材料而延誤辦理社會(huì )保險和公積金,由此所造成的一切不利后果均由本人自行承擔。對此,本人沒(méi)有任何疑義。

  3、本人保證遵守公司薪酬保密規定,不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

  4、本人承諾在入司后及時(shí)將個(gè)人人事檔案轉入公司(不晚于入職后60天)。本人認可檔案入司為雙方勞動(dòng)合同簽署和生效的必要條件,該必要條件是雙方的約定條件。如果本人在入司后未將人事檔案轉入公司,根據公司制度和本承諾書(shū),本人認可公司有權不與本人簽署勞動(dòng)合同,也有權不為本人辦理社會(huì )保險和住房公積金。

  承諾人:

  時(shí)間:

員工入職承諾書(shū)6

廈門(mén)xxx有限公司:

  本人因受聘于廈門(mén)xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司),自愿對以下條款作出承諾并嚴格履行:

  一、本人在公司任職期間,自覺(jué)學(xué)習和遵守《勞動(dòng)法》和其他法律、行政法規,遵守本公司《章程》以及本公司規定的各項規章制度,服從公司管理。

  如有以下違法違紀情況,除依法受到法律制裁,公司有權隨時(shí)解除與本人的勞動(dòng)關(guān)系并不予以經(jīng)濟補償,同時(shí)本人應賠償本公司因此受到的損失:

  1、利用在公司的地位和職權為自己謀取私利、收受賄賂或其他非法收入或侵占公司財產(chǎn);

  2、挪用公司資金或以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲;或以公司資產(chǎn)為個(gè)人或其他個(gè)人債務(wù)提供擔保;

  3、自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的行為以及同本公司訂立經(jīng)濟合同或進(jìn)行交易;

  4、擅自泄露公司秘密;

  5、其他違反法律、行政法規或者公司《章程》、公司規章制度的規定,給公司造成損害的行為。

  二、本人嚴格執行“xx”系統《營(yíng)業(yè)規范手冊》中的所有規范,維護“xx”系統的完整統一性和良好形象。

  三、本人嚴格維護本公司利益,嚴格執行公司有關(guān)競業(yè)禁止和商業(yè)秘密的規定,并按公司要求使用制式物品。

  四、本人在對xx系統的'經(jīng)營(yíng)或促銷(xiāo)中開(kāi)發(fā)出任何與本公司有關(guān)的新概念、流程、材料或改進(jìn),其知識產(chǎn)權屬于公司,本人將在15日內將有關(guān)各項資料全部移交給公司。

  五、本人努力按照公司要求認真完成培訓。因接受公司培訓而獲得的任何技術(shù)資料和資格、證書(shū)歸公司所有,由公司安排使用。本人不私自壟斷資料或擅自將資料外泄給其他人使用。

  六、本人無(wú)論任何原因結束勞動(dòng)合同而離開(kāi)公司時(shí),不攜帶走任何與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的客戶(hù)資源、經(jīng)營(yíng)文件和資料。

  本承諾書(shū)經(jīng)公司認可,與《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)合同補充協(xié)議》具有同等法律效力。本人承諾嚴格執行,否則向公司承擔違約責任。

承諾人:xxx

  20xx年x月x日

員工入職承諾書(shū)7

致:xxx公司:

  作為公司新的一員,我自愿簽訂此入職承諾書(shū),本著(zhù)誠實(shí)守信和忠于綠能的原則,本人莊嚴承諾以下事項,并自愿受其約束:

  一、本人入職時(shí),在實(shí)習(試用期間)及與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),提供給公司的資料信息都是真實(shí)有效的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、無(wú)犯罪記錄證明、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的`資料信息。

  二、在簽訂本承諾書(shū)時(shí),本人未與任何用人單位之間存在尚未解除或終止勞動(dòng)關(guān)系、或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,亦與任何用人單位不存在因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議糾紛,或與之未了的法律責任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何責任。

  三、本人已經(jīng)知曉并認真學(xué)習公司的各項規章制度和崗位職責,包括但不限于:等;

  并清楚公司規章制度的公示方式,愿意嚴格遵守公司的各項規章制度。

  四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整,同意工作期間的勞務(wù)條件、工作時(shí)間、薪資待遇等按國家和公司有關(guān)規定執行。

  五、忠于綠能,杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發(fā)生,做到遵紀守法;自學(xué)維護公司榮譽(yù)和利益遵守公司的保密規定;遵守職業(yè)道德,樹(shù)立良好的個(gè)人形象;盡職盡守為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做好服務(wù),做一個(gè)品質(zhì)優(yōu)良,作風(fēng)正派的優(yōu)秀員工。

  本人同意,若違反上述承諾任何一項,即視為嚴重違反公司規章制度,公司有權解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償;若給公司造成經(jīng)濟損失或法律責任,本人愿意全部承擔。

  該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力,自簽字當日起生效。

承諾人:xx

  xx年xx月xx日

員工入職承諾書(shū)8

  保證人出于對xx市xx網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)有限企業(yè)(簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”)從事的教育行業(yè)前景的憧憬向往及個(gè)人發(fā)展愿景的追求需要,經(jīng)認真考慮,正式?jīng)Q定申請加盟企業(yè)從事 崗位工作,一旦通過(guò)培訓考核被錄用試用,保證人保證如下:

  1、愿意在企業(yè)工作服務(wù)不少于貳年,決意做好本崗職工作,認真履行崗位職責,嚴格遵守企業(yè)各項規章制度。在此期間由于個(gè)人原因離開(kāi)企業(yè),保證人同意無(wú)條件承擔一切經(jīng)濟責任。

  2、嚴格依照企業(yè)各項規章制度和勞動(dòng)合同條款之規定,及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由于自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關(guān)系調入轉移手續,愿意放棄轉正后所享有的相關(guān)權益,因此造成的后果及經(jīng)濟、法律責任概由保證人自行承擔,與企業(yè)無(wú)關(guān)。

  保證人鄭重聲明:本保證書(shū)可作為保證人與企業(yè)簽訂的.《勞動(dòng)合同》附件,也可作為單獨的法律文件使用。保證人如有違反本保證書(shū)的行為,企業(yè)可依據制度規定按違紀論處,無(wú)條件同意企業(yè)解除與保證人的勞動(dòng)合同,自愿放棄相關(guān)權益及與之爭議的申訴抗辯權,承擔并賠償因保證人違反保證內容給企業(yè)所造成的直接、間接經(jīng)濟損失,支付違約金,違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。 特此聲明!

  保證人:(簽章)

  日 期: 年 月 日

員工入職承諾書(shū)9

先生/女士:

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及本公司的有關(guān)規定,聘任您于__________年_____月______日入職****有限公司______________部,任_____________職務(wù),級別為_(kāi)___________,考核試用期一個(gè)月。您的職責與待遇如下:

  1、您須于試用期內努力工作,以達到公司規定任職該崗位的工作績(jì)效和標準。對于試用期間工作態(tài)度、工作行為、工作結果等評價(jià)合格,公司將按期辦理正式轉正手續,并享受相關(guān)薪資福利待遇;對于試用期間工作表現不符合該崗位工作要求,達不到正式錄用標準的,公司將按有關(guān)規定延長(cháng)試用期時(shí)間或解除與您的勞動(dòng)關(guān)系。

  2、您必須遵守公司勞動(dòng)紀律、員工行為準則及人員獎懲等各項規章制度及勞動(dòng)合同約定的內容,以確保您崗位工作業(yè)績(jì)目標的達成。

  3、您入職30天之內,公司將與您簽訂為期三年的勞動(dòng)用工合同。若因參加培訓需調整勞動(dòng)合同期限的`,公司將依據《培訓協(xié)議》中培訓服務(wù)期的約定順延勞動(dòng)合同到期時(shí)間。

  4、如您未達約定工作年限而需與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)與公司協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以提前解除,但需提前三十日以書(shū)面形式知會(huì )公司,公司將從您薪資中扣除15天作為入職培訓費用。同時(shí)您必須將您的所有工作內容、方式、技巧等傳承于接任者,直至該接任者能獨立上崗作業(yè)為止,否則公司有權要求您給予賠償。

  5、公司出資為您提供專(zhuān)項技術(shù)或技能培訓,包括出國學(xué)習進(jìn)修、外派學(xué)習培訓等,培訓費用(包括培訓費、資料費、相關(guān)差旅食宿費等)公司將與您訂立培訓服務(wù)期協(xié)議,服務(wù)期按培訓金額定為1年、2年、3年、5年以上不等(培訓費用在XX元以?xún)鹊臑?年,培訓費用在XX~4000元的為2年,培訓費用在4000~6000元的為3年,培訓費用在6000元以上的為5年)。若您違反服務(wù)期約定需提前解除勞動(dòng)關(guān)系,您須按約定向公司支付違約金,違約金的數額將按所發(fā)生培訓費用及未履行約定年限所應分攤的培訓費用進(jìn)行賠付:

  服務(wù)未滿(mǎn)一年離職賠償100%;

  服務(wù)未滿(mǎn)二年離職賠償80%;

  服務(wù)未滿(mǎn)三年離職賠償 50%;

  服務(wù)未滿(mǎn)四年離職賠償 20%。

  6、待遇說(shuō)明:試用期月薪為_(kāi)_________元/月;轉正后月薪為_(kāi)_________元/月,其中月薪的70%由基本薪資和崗位薪資等構成,該部分按月計發(fā);另30%為績(jì)效考核薪資,該部分屬于浮動(dòng)薪資,每半年合計發(fā)放(上半年績(jì)效薪資于8月發(fā)放,下半年績(jì)效薪資于次年2月發(fā)放)。

  7、公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規定代扣出您的個(gè)人所得稅,及代扣國家規定的社會(huì )保險等費用的個(gè)人應繳部分。

  8、若您接受本承諾書(shū)之內容,請簽字后送交人力資源部。

  我們竭誠歡迎您加盟***公司,若有任何疑問(wèn),請隨時(shí)向人力資源部咨詢(xún)。

  ******公司人力資源部

  您的簽名:

  日期:

  年月日

員工入職承諾書(shū)10

  本人 ,于年 月 日入職,在公司/部門(mén)任職 崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:

  一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接受相關(guān)醫院體制檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

  二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無(wú)任何競業(yè)限

  制約定,若出現原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無(wú)任何關(guān)系,給公司帶來(lái)的損失,將由我本人承擔。

  三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

  四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。。

  五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪五舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

  六、自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的.相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的調查和處理。

  七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

  八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。

  九、個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。

  十、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

  十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。

  承 諾 人:

  ______年____月____日

員工入職承諾書(shū)11

  本人是xx-x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規定:

  1、 認真閱讀公司《員工手冊》,接受公司制度、技能、安全等培訓。

  2、 遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調遣與指令。

  3、 愿按公司規定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。

  4、 試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償。

  5、 試用期滿(mǎn)正式錄用后,經(jīng)培訓的.新員工為公司服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內,新員工提出離職,則應賠償公司對其的相關(guān)技能培訓費。

承諾人: 身份證編號

  承諾時(shí)間:

員工入職承諾書(shū)12

  本人_________,于_____年_____月_____日入職,在__________________公司_____部門(mén)任職_____崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:

  一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),所提供的資料信息都是真實(shí)可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶(hù)籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項專(zhuān)業(yè)證書(shū)、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗、求職簡(jiǎn)歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后,公司發(fā)現本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并無(wú)需支付任何經(jīng)濟補償。

  二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何沒(méi)有處理完的法律責任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨立承擔相應的責任,公司不承擔任何連帶責任,并有權隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。

  三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確,并愿意在勞動(dòng)合同履行的過(guò)程中嚴格遵守和履行各項制度;且對公司在發(fā)展運營(yíng)過(guò)程中新制定的各項規章、制度、業(yè)務(wù)考核辦法、工作安排等各方面的規定無(wú)條件遵守,若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰甚至辭退處理,觸犯法律的,愿承擔法律責任。

  四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要,將服從公司加班的安排和無(wú)條件接受崗位調配。若發(fā)現有利益沖突的兼職,幫助同業(yè)公司與公司進(jìn)行競爭,損害公司利益的,給予撤職或開(kāi)除處分,且公司無(wú)需支付任何補償和賠償,給公司造成損失的,依法追究相關(guān)法律責任。

  五、本人承諾在任職期間,接受公司的各項考核,如果考核不達標的,愿接受公司撤職或開(kāi)除的處分,且公司無(wú)需支付任何補償和賠償。

  六、本人承諾在任職期間,自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

  七、本人承諾在任職期間,自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的`調查和處理,構成犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

  八、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。不向他人透露自己薪酬或探聽(tīng)他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。

  九、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映;當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。

  十、本人承諾在任職期間,因故申請離職時(shí),將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司,并在公司招聘到合適的接替人員且辦妥相關(guān)移交手續后離職。如擅自離職,自愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為給公司造成的損失抵頂,不再向公司主張任何權利。

  十一、本人承諾離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔一切法律責任。

  十二、本人承諾積極響應國家計劃生育政策,自發(fā)現本人懷孕后,應一周內向公司主管領(lǐng)導匯報,并服從工作崗位的安排調整,否則不享有因懷孕而享有的政策和福利待遇。

  十三、本人承諾提高工作效率,保證在正常上班時(shí)間內按時(shí)按量完成份內的的工作任務(wù)。因自身原因造成正常工作時(shí)間內工作未完成的,無(wú)條件加班完成。

  該承諾書(shū)將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。

  承諾人(簽字、摁手。

身份證號碼:

  ____年___月___日

員工入職承諾書(shū)13

  為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司承諾:

  一、本人在入職時(shí)保證個(gè)人資料、相關(guān)證件真實(shí)有效,并已接受相關(guān)醫院體制檢查,在過(guò)往單位工作過(guò)程中無(wú)任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無(wú)職業(yè)病潛伏狀況。

  二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系,無(wú)勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無(wú)任何競業(yè)限制約定,若出現原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無(wú)任何關(guān)系,給公司帶來(lái)的損失,將由我本人承擔。

  三、公司規章制度和崗位職責我已學(xué)習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度。若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,的,愿承擔法律責任。

  四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

  五、自覺(jué)維護公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽(tīng)薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來(lái)從事其他活動(dòng)。

  六、自覺(jué)維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無(wú)故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費,愿意接受公司的`調查和處理。

  七、遵守公司保密規定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺(jué)維護公司聲譽(yù)。

  八、在工作時(shí)間內必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔。中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。

  九、個(gè)人意見(jiàn)或建議,保證做到逐級反映。當反映意見(jiàn)或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書(shū)面形式向上級反映。如確需當面反映時(shí),保證在工作結束后進(jìn)行。

  十、因故申請離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書(shū)面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。

  十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)。若有違背,則愿承擔一切法律責任。以上承諾,系本人真實(shí)意愿之反映。

  承諾人:_____

  ______年____月____日

員工入職承諾書(shū)14

xx服飾有限公司:

  我叫xxxxx,身份證號xxxxx,由于個(gè)人xxxxx緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動(dòng)合同,不需要貴公司為我繳納社會(huì )保險,自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標準、即基本工資+提成+其它補貼、最低工資累計不少于天津市法定標準,我本人自愿同意貴公司給予保險補助xxxxxx元,上述費用均由我本人自行繳納與貴公司無(wú)關(guān),貴公司對此不再承擔交納義務(wù)。為了避免雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議糾紛,我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書(shū)面承諾,并承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

  1、在該公司工作期間,完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,由此所引起的一切后果,均由我個(gè)人承擔與貴公司無(wú)關(guān)。并且我再次向貴公司保證。勞動(dòng)關(guān)系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。

  2、貴公司工作期間,貴公司為我應繳的.社會(huì )保險費用由貴公司銀行支付我賬戶(hù),交納社會(huì )保險費用的義務(wù)應由我個(gè)人承擔與貴公司無(wú)關(guān)。由此產(chǎn)生的一切后果均由我個(gè)人負責。

  3、在貴公司工作期間,我應遵守公司各項規章制度、考勤制度,具體作息時(shí)間,不得超過(guò)法定工作時(shí)間。否則,貴公司有權不給我支付加班加點(diǎn)工資。

  4、鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動(dòng)合同,雙方解除或者終止用工關(guān)系后,我本人與貴公司不存在任何關(guān)系和糾紛,我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害,由此產(chǎn)生的后果和費用均由我自行承擔,與貴公司無(wú)關(guān)。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補償、賠償的權利。

  保證人:xx

  xx年xx月xx日

員工入職承諾書(shū)15

  本人于X年X月X日入職天香果園招錄試用,擬擔任__職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:

  一、自愿遵守上班時(shí)間:早班:8:00-17:00中班:12:00-21:

  00晚班14:00-23:00每天工作9小時(shí),含進(jìn)餐休息時(shí)間。月休4天,節假日根據門(mén)店情況安排。

  二、遲到、早退者,5分鐘以?xún)让看慰坌?元,15分鐘以?xún)鹊拿?/p>

  次扣薪15元,30分鐘以?xún)鹊拿看慰坌?0元。每月遲到三次以上(包含三次)扣除全勤獎100元。當月忘記打卡超過(guò)一次(含)以上,沒(méi)有合理理由的,遲到或早退30分鐘(含)以上的;沒(méi)有事先請假或請假未經(jīng)批準擅離工作崗位的`,以曠工論處。

  三、曠工。未經(jīng)請(準)假或假期屆滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職者,

  均以曠工計。無(wú)故不上班或故意不打卡者作曠工處理。上班時(shí)間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現一律作曠工處理。當日曠工0.5-2小時(shí)以?xún)鹊挠嫲胩鞎绻ぃ?-4小時(shí)以?xún)鹊挠嬋鞎绻。曠工扣當天工資總數并進(jìn)行相關(guān)的行政處罰,曠工一天罰薪100元,曠工二天罰薪200元,依此類(lèi)推。曠工達3天者予以辭退,公司有權扣除其薪金以補償給公司造成的損失。(日薪=固定工資/當月天數)

  四、請假:公司員工請假必須提前至少1個(gè)工作日,審批通過(guò)后

  提交考勤專(zhuān)管員備查方可執行。如遇緊急事件確實(shí)無(wú)法提前辦理請假手續的,必須于當日上班前電話(huà)或短信通知部門(mén)負責人或上級領(lǐng)

  導協(xié)助辦理請假手續,否則按曠工處理。試用期員工請事假,將延長(cháng)試用期。

  五、員工離職分為辭退和辭職兩種。公司對違紀員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟補償。公司對有下列行為之一者,給予辭退:一年內通報批評達三次者;連續曠工三日或全年累計超過(guò)五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件者。

  六、試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書(shū)面申請,正式員工提前一個(gè)月提出書(shū)面申請,人事部在30個(gè)工作日之內通知領(lǐng)取《員工離職審批表》,當事人填寫(xiě),逐級批復后進(jìn)行正常工作交接,交接不清者或者未辦理交接手續者扣離職當月薪酬作為公司經(jīng)濟補償。

  七、新員工上班不滿(mǎn)7天離職,不予發(fā)放工資。

  八、員工自離處理方案:?jiǎn)T工自遞交離職報告30個(gè)工作日之內或未交離職報告而擅自不到崗者均按自離處理。員工自離,由直屬上級代其填寫(xiě)離職表,并注明自離原因。自離人員自離崗當天開(kāi)始按曠工處理,3天后直接開(kāi)除。直屬上級須第一時(shí)間核算其離職后相關(guān)費用,報知人事部和財務(wù)部,財務(wù)部將扣其當月薪資作為公司經(jīng)濟補償。

  九、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽(tīng)他人薪資。如違背公司的管理規章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。在離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。

  承諾人:__X

  承諾時(shí)間:20__年__月__日

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