新員工入職培訓心得
入職培訓,主要是公司對每一個(gè)初入公司的新員工介紹公司歷史、基本工作流程、行為規范、組織結構、人員結構和處理同事關(guān)系等活動(dòng)的總稱(chēng),目的是為了使員工融入這個(gè)團隊。心得是指工作或學(xué)習中的體驗和領(lǐng)悟到的東西。
新員工入職培訓心得1
20xx年10月18日周四,我參加了集團組織的新員工入職培訓會(huì ),對于能夠參加這次培訓,我感到非常榮幸。新員工入職培訓會(huì )是集團公司歷年都會(huì )組織的一次重要會(huì )議。這體現出了領(lǐng)導對我們這些新入職員工是非常重視的,同時(shí)也是對我們有很高的期望的。
周總在會(huì )上首先提出了“個(gè)人成才,企業(yè)發(fā)展,員工與企業(yè)共同進(jìn)步,共創(chuàng )金河夢(mèng)的愿景”。之后又對我們提出了,要有積極的工作、積極的心態(tài)、要持續不斷的學(xué)習這三點(diǎn)希望與要求。周總這次的講話(huà)沒(méi)有什么華麗的辭藻,卻是無(wú)比的貼合我們這些年輕人的現狀,在樸實(shí)無(wú)華的言語(yǔ)中充滿(mǎn)了儒雅的風(fēng)范。
隨后,宣書(shū)記為我們詳細介紹了中國水利行業(yè)的發(fā)展歷史,同時(shí)又為我們講述了金河公司在坎坷中奮戰不屈的一樁樁往事。使得我們這些新的員工對公司有了更多的了解并對公司有了一定的認同感。在這之后人力資源部的王部長(cháng)和安全管理部的冀部長(cháng)分別為我們講述了公司的企業(yè)文化和工程領(lǐng)域的安全注意事項。
于我而言,這次培訓會(huì )讓我對公司,對水利行業(yè),對自己的職業(yè)有了更深的理解,也明確了自己未來(lái)的發(fā)展方向,我也為自己做了一個(gè)未來(lái)幾年的職業(yè)規劃,首先就是掌握基本的專(zhuān)業(yè)知識,提高自己的工程素養。然后就是盡快考取各項專(zhuān)業(yè)證件,拿到工程職稱(chēng)。最后是學(xué)習BIM方向的相關(guān)知識,掌握BIM建模,管理,展示等方面的能力。通過(guò)這些來(lái)提升自己,使我盡快成為一名合格的工程從業(yè)者,一名工程師。
總之,通過(guò)這次培訓會(huì )使得領(lǐng)導們對我們這些新人有了初步的了解,而我們對公司的文化和未來(lái)的發(fā)展有了更深刻的認識。這是一次很有意義的入職培訓會(huì )。
新員工入職培訓心得2
為了讓我們更快地了解公司、適應工作,公司于8月1號到8月2號中午為期一天半的時(shí)間里,進(jìn)行新員工入職培訓。培訓的內容十分豐富,通過(guò)觀(guān)看視頻以及講解的形式來(lái)回顧公司發(fā)展歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹,此外,各部門(mén)分別進(jìn)行講授,教師講授相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和自身經(jīng)驗等多方面知識。經(jīng)過(guò)一天半的培訓,使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些專(zhuān)業(yè)知識等。
培訓開(kāi)始之前隨機每五人分成一組,這樣的分小組形式有效和快速的使組員們熟絡(luò )起來(lái),氣氛非;钴S。其中最有意思的是,組員合作策劃小組海報的活動(dòng)。在短短的20分鐘內,每組選出一名組長(cháng),并想好組名,口號、組歌以及組徽,并展示在海報上。我們組分工合作,大家合力在最后的一秒里完成了任務(wù),組名定為“聚沙團隊”,我們的口號是“每個(gè)人都是一粒沙子,但是聚在一起會(huì )有大用途”,組歌是“明天會(huì )更好”。組長(cháng)選了麗婷美眉,在她英明的帶領(lǐng)下,我們在后來(lái)的“眉目傳情”游戲中取得最終勝利。一個(gè)團隊,就是要有合作團結,才會(huì )有我們想要并可以帶來(lái)實(shí)現目標的信心和希望。
而另外,我印象深刻的是,課上關(guān)于“小花”的案例,由小花的案例,大家都有不同的體會(huì )。有人覺(jué)得她是在經(jīng)歷大多數人都要經(jīng)歷的階段,很快她會(huì )好起來(lái)的,也會(huì )有人覺(jué)得她不應該眼高手低,要明確自己的方向,堅持下去。有這樣的一個(gè)案例,最大的得益是,我不應該讓自己也陷入這樣的迷茫中。沒(méi)有人可以預料到未來(lái)是怎么樣子的,我們能夠做的是過(guò)好當下,在我們能力范圍內,盡可能地對自己負責,是要給自己創(chuàng )造未來(lái)而不是去埋怨社會(huì )環(huán)境的不足。我非常喜歡一段話(huà),“人生的長(cháng)鏈,不論是金鑄的,還是鐵打的,不論是荊棘編成的,還是花朵串起來(lái)的,都是自己在特別的某一天動(dòng)手去制作了第一環(huán),否則你也就根本不會(huì )過(guò)上這樣的一生”,我要做的,是增值自己,適應環(huán)境,堅持理想,一步步地學(xué)習,一步步地成長(cháng),將自己融入到公司的大家庭,找到自己的方向,規劃人生并努力去實(shí)現。
這次的培訓讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,也和新同事建立了友誼,感受到公司的大家庭溫馨。更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習,不斷地提高自己。
新員工入職培訓心得3
通過(guò)這幾天的學(xué)習,在我的大腦里對日后的工作有了個(gè)大概的框架和思路,對以后順利開(kāi)展工作有很大的幫助,但是有很多具體的工作方法以及領(lǐng)導與前輩們的經(jīng)驗還需要自己在實(shí)際工作中慢慢學(xué)習體會(huì )。在酸甜苦樂(lè )的軍訓生活中,無(wú)論是教官的指導還是公司老員工的教誨,都讓我看到了一種團隊精神和力量。所有學(xué)員積極參與,無(wú)論是在平時(shí)訓練和在進(jìn)行各種游戲中,還是在最后的結訓表演上,學(xué)員們都積極參加,努力的融入團隊,并且很好的扮演好自己的角色,這讓我體會(huì )到個(gè)人與團隊的關(guān)系,沒(méi)有團隊,就沒(méi)有個(gè)人角色的成功,只有更好的融入團隊,承擔責任,敢于擔當,才能實(shí)現個(gè)人與團隊的雙贏(yíng)。
六天的時(shí)間,這個(gè)過(guò)程讓我體會(huì )很深、感觸很深的是,我的內心發(fā)生了變化。人沒(méi)有高低貴賤,只有轉變觀(guān)念,端正心態(tài),以努力換取肯定,用實(shí)力贏(yíng)得尊重。學(xué)歷不等于能力,沒(méi)有低素質(zhì)的員工,只有高標準的管理。做我所學(xué),學(xué)我所做,樹(shù)立正確的人生觀(guān),價(jià)值觀(guān)是立身的本質(zhì),成才的導向。只有對未來(lái)一切具有強烈的責任感,以各種方式進(jìn)行學(xué)習 ,提高自身修養。銘記真誠、用于承擔、懂得感恩、回報社會(huì )、塑造真、善、責、愛(ài),的世界觀(guān)和人生觀(guān)。只有正確的人生觀(guān),世界觀(guān)是不夠的,只有加上吃苦耐勞的精神和心態(tài),更加的努力,付出更多,才能正真的實(shí)現目標,才能為團隊,為公司做出更多的貢獻。
正如前文所述,培訓內容詳細,培訓成果卓有成效,這六天的培訓將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。感謝公司為我們提供如此形式的的培訓,最后引用一句話(huà):認真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會(huì )做人,用心做事。
聽(tīng)了老師兩次的課程培訓,我的收獲是頗多的。生活中,我們每個(gè)人都面臨許許多多選擇,我們可以選擇自己的職業(yè),也可以規劃自己的未來(lái)。由于每個(gè)人的閱歷不盡相同,所以大家對生活的理解也不同,彼此的思想觀(guān)念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受,而有人則選擇了給予與奉獻,還有大量非常善良但心態(tài)與行動(dòng)卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。 李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”,有人這樣說(shuō),一個(gè)企業(yè)應是一所學(xué)校、一支軍隊和一個(gè)家庭,這種比喻確實(shí)有其道理,他告訴我們一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)能使自己的員工能通過(guò)學(xué)習,不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境,這也許是企業(yè)人才來(lái)源的最好的途徑。首先我們應該認識到,什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個(gè)企業(yè)的優(yōu)秀人才,應該是深知企業(yè)的文化,在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個(gè)整體,同時(shí)具備能創(chuàng )造性地、出色地完成本職工作的能力,特別是前者尤為重要。
來(lái)到公司就職,我們每個(gè)人都有一種期待:希望通過(guò)自身的奮斗來(lái)實(shí)現自我價(jià)值,同時(shí)獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的,而且也包括精神上的。有時(shí),絕對公平是沒(méi)有的,但如果失去了基本的公平,一個(gè)團隊就不可能團結,分崩瓦解只是遲早的問(wèn)題。怎樣讓xx這個(gè)團隊擰成一股繩,發(fā)揮出最大最好的效應,是我們迫切需思索的問(wèn)題!
我們在工作的過(guò)程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則,而不是把它當成一種口號,而是把它切切實(shí)實(shí)地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。
公司新員工2022入職培訓心得體會(huì )
從某件事情上得到收獲以后,就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣就可以總結出具體的經(jīng)驗和想法。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編為大家整理的公司新員工2022入職培訓心得體會(huì ),希望對大家有所幫助。
公司新員工2022入職培訓心得體會(huì )1
20xx年7月18日,是一個(gè)激動(dòng)人心,令人難以忘懷的日子,因為在這一天,中國鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了。而在兩年后的今天—20xx年7月18日,中國鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓拉開(kāi)了序幕。
于18日晚7:00開(kāi)展了動(dòng)員大會(huì )及破冰、分組,我們56個(gè)同學(xué)被分成了8組,我被安排在第六組,葉老師組織了一個(gè)團體活動(dòng)讓我們每組都想一個(gè)組名、口號,標志,我們每個(gè)組的組員都積極參與,深深地加強了我們每個(gè)組之間的團結協(xié)作能力。之后就是讓我們了解接下來(lái)一周的主要培訓課程以及相關(guān)安排。主要有各部門(mén)領(lǐng)導和專(zhuān)職培訓師就公司的概況、企業(yè)文化、財務(wù)、建設維護、運營(yíng)發(fā)展工作、卓越員工職業(yè)素養、高效溝通技巧與時(shí)間管理、及一些辦公系統的使用進(jìn)行了深入、系統的培訓,時(shí)間雖短,但受益匪淺。
時(shí)間飛逝,轉眼間,我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓就快結束了,首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司重視人才,培養人才的戰略方針。我也非常珍惜這次機會(huì )。
第一天的培訓,就完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法。第一堂課李俊杰老師上的綜合類(lèi)課堂,整堂課教室里都是激情滿(mǎn)滿(mǎn),各種互動(dòng)各種提問(wèn),首先“務(wù)實(shí)高效,開(kāi)拓創(chuàng )新,利益客戶(hù),成就員工”這十六字企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)字數雖少,但意義非凡,清楚地解釋了我們是誰(shuí)!敖哒\服務(wù)電信企業(yè),鑄就信息社會(huì )基石”告訴了我們要做什么!白鰢H一流信息通信基礎設施服務(wù)企業(yè)”給我們指引了奮斗的目標。其次,李老師還給我們講了寫(xiě)文字材料的排版格式以及安全生產(chǎn)和行為規范。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情,不要總想著(zhù)明天再做,要從今天就開(kāi)始”。
幼師新員工入職培訓心得范文
當我們有一些感想時(shí),可以將其記錄在心得體會(huì )中,從而不斷地豐富我們的思想。那么好的心得體會(huì )都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編為大家收集的幼師新員工入職培訓心得范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
幼師新員工入職培訓心得范文1
作為一名即將走上工作崗位的年輕教師,雖然已經(jīng)具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識技能,但在如何組織教學(xué),如何最大程度地提高教學(xué)效果上,還感到缺乏正確的理論指導。通過(guò)崗前培訓課程的學(xué)習,收獲很大,以前一些認識模糊的問(wèn)題,現在搞清楚了,從前的一些情感體驗,如今也找到了理論支持,更為重要的是,我深深體會(huì )到,教育確是一門(mén)藝術(shù),一門(mén)大學(xué)問(wèn),值得我用一生的精力去鉆研。通過(guò)培訓,我得到了很大的收獲,現將自己的心得體會(huì )總結如下:
首先,本次的崗前培訓最重要的是讓我對教師這個(gè)職業(yè)有了全面的認識。
教師是文化的傳遞者!皫熣,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,這是從知識傳遞的角度來(lái)反映教師的重要性,教書(shū)育人是教師的職業(yè)特點(diǎn)。教師是榜樣。學(xué)高為師,身正為范正是這個(gè)意思,這里主要涉及做人的問(wèn)題,學(xué)生都有向師性,實(shí)際上是做人的一種認同感。同時(shí)學(xué)生受教育的過(guò)程是人格完善的過(guò)程,教師的人格力量是無(wú)形的、不可估量的,教師要真正成為學(xué)生的引路人。
教師是父母。作為一名教師,要富有愛(ài)心,教師對學(xué)生的愛(ài)應是無(wú)私的、平等的,就像父母對待孩子。并且,教師還要善于發(fā)現每一個(gè)學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要。
教師是學(xué)生的心理輔導者。教師必須要懂教育學(xué)、心理學(xué)、健康心理學(xué)等,應了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn)、心理困惑和心理壓力等,以給予及時(shí)的幫助和排解,培養學(xué)生健康的心理品質(zhì)。
新員工入職培訓的心得范文
我們有一些啟發(fā)后,寫(xiě)心得體會(huì )是一個(gè)不錯的選擇,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學(xué)習。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢?以下是小編為大家整理的新員工入職培訓的心得范文,歡迎閱讀與收藏。
新員工入職培訓的心得范文1
我是一名剛入職兩個(gè)星期的新員工,能有幸參加此次公司組織的《新員工融入訓練》,對我自己來(lái)說(shuō)是一個(gè)與公司所有人員進(jìn)行更好的認識的機會(huì ),也讓我增長(cháng)了自信心,因為我知道自己進(jìn)入的是一個(gè)非常有團結協(xié)作精神的工作因隊,這將給我在工作方面有了非常大的鼓勵。
由于剛走上工作崗位不久,所以許多同事都不熟悉,大家之間的互相信任也不是很明顯。來(lái)到戶(hù)外拓展訓練基地后,第一個(gè)項目就是“信任背摔”,一個(gè)人,如果你相信自己的團隊那你就平躺著(zhù)摔下來(lái)。這簡(jiǎn)直是我心里所承受的極限。
從小就特別膽小的我站在臺上,腿一直在發(fā)抖,想逃離這種境況,只希望它是一場(chǎng)夢(mèng),但是當臺下的同伴們“我們支持你,我們準備好了,我們愛(ài)你”的呼聲響起時(shí),我猛然清醒過(guò)來(lái),我并不是一個(gè)人,是團隊的一員,我完成任務(wù),要突破自己,只有信任大家會(huì )盡全力保護自己,所以把安全,生命等放在一邊不去擔心,把自己完全交由團隊。當我躺在大家用手臂搭成的“人床”時(shí),我萬(wàn)分激動(dòng),萬(wàn)分感激…它使我懂得了:自己的能力是有限的,而大家的能力是無(wú)限的,相信他人就是相信自己,只要樹(shù)立信心,就能超越自我。
這次戶(hù)外拓展基地的拓展訓練,讓我深刻體會(huì )到了團隊的力量是巨大的,如果沒(méi)有團隊里每一個(gè)成員相互協(xié)作、共同努力,很多事情是難以完成的。另外親身感受到了“人的潛力是無(wú)窮的”。世上無(wú)難事,決不輕言放棄,多一些勇氣和毅力,很多機會(huì )就不會(huì )輕易放棄,要相信自己。我堅信:通過(guò)這次訓練,全體職工在今后的工作中會(huì )擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,團結協(xié)作,戰勝挑戰,迎接光明的未來(lái)。
農行新員工入職培訓心得體會(huì )(精選11篇)
當我們受到啟發(fā),對生活有了新的感悟時(shí),就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這么做能夠提升我們的書(shū)面表達能力。但是心得體會(huì )有什么要求呢?以下是小編為大家收集的農行新員工入職培訓心得體會(huì ),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
農行新員工入職培訓心得體會(huì ) 篇1
這一周,是我x月中最最最忙碌和充實(shí)的一周。由于我們晚到了一周,所以落下了一周的理論課時(shí),我們只有在平時(shí)抽空學(xué)習。從白天到晚上,貫穿全部過(guò)程的莫過(guò)于點(diǎn)鈔票和翻打傳票了。而我們也有幸認識了xx——總行的點(diǎn)鈔能手,在她耐心的教導下,我們也開(kāi)始融入到學(xué)習中去,整天鈔票不離手的在練習。點(diǎn)鈔入門(mén)的時(shí)候極難,而且很累,沒(méi)數一陣子就累得手酸冒汗,但是環(huán)視了四周,所有的同事都在埋頭苦練,耳邊盡是花花鈔票的摩擦聲,此時(shí)一股不服輸的勁兒涌上心頭,咬咬牙又繼續拿起了一沓鈔票了。
在分行培訓的項目很多,而且很有條理和秩序,從個(gè)人的著(zhù)裝到儀容儀表;從站立坐姿到語(yǔ)言談吐;從漢字錄入到模擬操作流程;從單指點(diǎn)鈔到按臺式點(diǎn)鈔;從翻打傳票到網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)驗分享,確實(shí)這大半個(gè)月以來(lái),每天都很充實(shí),每天都在進(jìn)步。大家在學(xué)習中相互的認識,相互的熟悉,相互的幫助,待到畢業(yè)離別之際,大家都很依依不舍,因為有緣我們相聚了,因為相聚我們相識,因為相識我們相知,難忘周五下午的那段歡樂(lè )時(shí)光,大家對著(zhù)鏡頭綻放出燦爛的笑容;蛟S是培訓結束了,或許是考試通過(guò)了,或許是離別的不舍,或許是對友誼的珍惜,大家都相互的擁抱,相互合影,那場(chǎng)景真的讓人感動(dòng),讓我回想起當年的畢業(yè)離別場(chǎng)景了。
給新員工做入職培訓心得范文
我們得到了一些心得體會(huì )以后,就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì ),可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。那么如何寫(xiě)心得體會(huì )才能更有感染力呢?以下是小編為大家收集的給新員工做入職培訓心得范文,僅供參考,歡迎大家閱讀。
給新員工做入職培訓心得范文1
畢業(yè)之后的我很順利地得到自己的人生的第一份工作,而同時(shí),我的很多同學(xué)還在東奔西跑地找工作,在嚴峻的就業(yè)形勢下,公司為我提供了如此珍貴的一個(gè)工作機會(huì ),我倍感珍惜!
公司為了幫助我們這些新員工盡快適應公司環(huán)境與工作,特為我們提供了培訓課程,通過(guò)這次培訓和學(xué)習,我知道我們的公司是湖南廣播影視集團指定的廣告一級代理公司和節目發(fā)行公司,我們能夠運用本身所擁有的優(yōu)質(zhì)媒體資源,無(wú)縫植入王牌節目,結合線(xiàn)下活動(dòng)推廣,憑借強勁的整合營(yíng)銷(xiāo)平臺,幫助國內外企業(yè)更有針對性、更有效地進(jìn)行大眾傳播和營(yíng)銷(xiāo)推廣。我們公司改進(jìn)了傳統的廣告投放模式,能為廣告主提供全方位的整合服務(wù)。我們公司是一個(gè)充滿(mǎn)活力、勇于創(chuàng )新的團隊。這個(gè)團隊就像奔騰向前的駿馬,正勇往直前!
通過(guò)培訓,我還知道如何做到從學(xué)生到職員的社會(huì )角色轉變。我認為在學(xué)校,我們的主要任務(wù)是學(xué)習,是為獲取知識,提升自己,是一個(gè)索取的過(guò)程。走出學(xué)校,我們應該主動(dòng)承當起為服務(wù)社會(huì )的責任!所以當劉老師問(wèn)大家:有誰(shuí)認為自己是在打工的?請舉手時(shí),我反觀(guān)自己,不是這種心態(tài)。不錯,工作是我們獲取生活來(lái)源的一種方式,但更應該是我們回報社會(huì ),感恩社會(huì ),并實(shí)現自身價(jià)值的一種方式。
國家電網(wǎng)新員工入職培訓心得體會(huì )
當我們受到啟發(fā),對學(xué)習和工作生活有了新的看法時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結,寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,下面是小編收集整理的國家電網(wǎng)新員工入職培訓心得體會(huì ),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
國家電網(wǎng)新員工入職培訓心得體會(huì )1
在為期十一天的省網(wǎng)公司培訓中,我們不僅學(xué)到了南網(wǎng)方略與企業(yè)文化的相關(guān)課程,還參加了豐富多彩的團體活動(dòng),感受到了南網(wǎng)人和諧融洽的氛圍與團結向上的精神。當情緒還沉浸在新學(xué)員依依不舍和對短暫的培訓生活回味時(shí),我們又積極投入到了本公司的培訓中。
8月3日上午,公司黨委書(shū)記張書(shū)記首先向我們介紹了送變電公司特有的企業(yè)文化,并向我們生動(dòng)地講述了五十年來(lái)公司發(fā)展的光輝歷程。作為一名黔送人我深感榮耀與自豪。在08年的抗冰搶險中,黔送鐵軍在肆虐的冰魔面前毫不退縮,沖在了最前線(xiàn),團結一心,奮勇抵抗,打贏(yíng)了這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰爭。張書(shū)記向我們介紹說(shuō),剛開(kāi)始送變電的條件是相當艱苦的,后來(lái)由于市場(chǎng)體制的變化,電力企業(yè)的效益也越來(lái)越好,送變電的企業(yè)知名度也大幅提高。
為了塑造好企業(yè)的形象,送變電在企業(yè)社區建設上投入了很大的精力,社區被評為全國精神文明示范小區。通過(guò)培訓我們對送變電的企業(yè)文化有了一個(gè)大致的了解。下午,人資部孫主任向我們介紹了電力企業(yè)人員的職業(yè)道德,包括一些治企方略,領(lǐng)導班子講原則,重感情,團結和諧有戰斗力,嚴愛(ài)結合帶隊伍,努力營(yíng)造人人快樂(lè )的工作氛圍,把關(guān)愛(ài)職工作為企業(yè)凝聚員工的結合劑。同時(shí)也對領(lǐng)導及管理人員提出了清白做人,干凈做事的廉潔理念。我想這也是每個(gè)電力人約束自己的行為準則。
對本次新員工入職培訓的心得體會(huì )范文(精選20篇)
當我們經(jīng)過(guò)反思,有了新的啟發(fā)時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習、工作生活狀態(tài)。相信許多人會(huì )覺(jué)得心得體會(huì )很難寫(xiě)吧,以下是小編整理的對本次新員工入職培訓的心得體會(huì )范文(精選20篇),歡迎閱讀與收藏。
對本次新員工入職培訓的心得體會(huì )1
首先,我感謝xxx銀行對我本人的肯定,讓我有幸加入到農行這個(gè)大家庭,感謝各位領(lǐng)導、老師對我們的教誨。正如楊宏行長(cháng)所說(shuō),我們必須充分的認識自己,提高我們的自身素質(zhì),擁有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、心里素質(zhì)和身體素質(zhì),當我們加入農行的那一天就代表著(zhù)我們是農行的一員,我們的一言一行也象征著(zhù)農行人的修養。在工作時(shí),我們必須勤于學(xué),敏于思;不忘初心砥礪前行,時(shí)刻銘記“服務(wù)三農”是我們的初心和使命。
六天的培訓,讓我們對銀行業(yè)務(wù)有了一定的了解。但在接觸任何業(yè)務(wù)之前我們必須嚴于律己,時(shí)刻提醒自己遵紀守法,守住底線(xiàn)才能更好的去服務(wù)顧客;我們必須掌握充分的理財知識才能去向顧客營(yíng)銷(xiāo)我們農行的產(chǎn)品,在理財產(chǎn)品的培訓課上,我們第一次認識到了我們農行產(chǎn)品的豐富多樣化,對所謂的常規產(chǎn)品,定制產(chǎn)品,結構類(lèi)產(chǎn)品有了一定的認識;了解到在新形勢下金融扶貧要義和“三農” 數字化轉型產(chǎn)品“惠農e貸”對我們農行有什么影響,我們農行能為農戶(hù)做些什么以及我們進(jìn)入到工作崗位后首要工作是什么,扶貧攻堅一直是我們農行所堅持的工作,面向“三農”服務(wù)城鄉也是我們的使命,進(jìn)入工作崗位后我們必須多學(xué)習政策,多學(xué)習制度才能更好的完善自己;在培訓時(shí)我們接受了運營(yíng)管理部老師對我們的一次又一次業(yè)務(wù)操作培訓,讓我們盡快了解Boeing系統的功能,這也意味著(zhù)入行后我們必須盡快掌握Boeing系統的操作加快我們的工作效率,不拖延客戶(hù)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間;我們只有不斷的培訓學(xué)習,真正掌握業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的工作能力拓寬自己的空間視野,才能夠在今后的職業(yè)生涯中取得更好的成績(jì)。在六天的培訓中,我們充分認識到銀行是份辛苦的工作,但是我們不能放棄。作為新員工的我,在今后的工作中必將越挫越勇,盡快成為一名合格的農行人!
新員工入職培訓心得
某些事情讓我們心里有了一些心得后,可以記錄在心得體會(huì )中,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會(huì )到底應該怎么寫(xiě)呢?以下是小編整理的新員工入職培訓心得,僅供參考,歡迎大家閱讀。
短暫的一周培訓結束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開(kāi)始。借此機會(huì )來(lái)談?wù)勎业呐嘤栃牡貌⑻岢鲆恍┙ㄗh。
培訓第一天,7月8日早上,一群充滿(mǎn)朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì )議室,至此拉開(kāi)了培訓的序幕。從大家的自我介紹中,我們相互了解了對方,并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長(cháng)的講話(huà)中,我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jì),從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景,從吳院長(cháng)的希望和要求中,我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向,這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力,為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰略規劃的演講中,我們明白了院的發(fā)展戰略及方向;從鐘主任的講解中,我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱(chēng)評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓第二天,無(wú)論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設計方面來(lái)闡述的`,從中我們明白了設計工程及各專(zhuān)業(yè)之間協(xié)調的重要性,加深了對設計工程及設計理念的理解,更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本,無(wú)形中向我們敲響警鐘:在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天,全天內容為揭老師講授的項目管理,從中不但使我們學(xué)習到一些簡(jiǎn)單的項目管理知識,也讓我們知道項目管理人才培養的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復合型的人才,只懂得設計是遠遠不夠的,還要在工作中培養自己項目管理的能力。所以通過(guò)這樣聘請社會(huì )上一些知名的人士來(lái)講授意義重大。
新員工入職幼兒教師培訓心得體會(huì )(通用6篇)
心中有不少心得體會(huì )時(shí),不妨將其寫(xiě)成一篇心得體會(huì ),讓自己銘記于心,這樣可以不斷更新自己的想法。很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一篇精彩的心得體會(huì ),下面是小編精心整理的新員工入職幼兒教師培訓心得體會(huì )(通用6篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
新員工入職幼兒教師培訓心得體會(huì )1
今年有幸又參加了暑期骨干教師培訓,這是工作以來(lái)的第三次,每次都來(lái)這里都滿(mǎn)懷期望,希望從這里有所收獲。雖然時(shí)間短暫,會(huì )場(chǎng)悶熱,但讓我感受頗多,收獲頗豐。
會(huì )議分為三部分,三位老師出示三節不同課型的示范課,教師自評專(zhuān)家點(diǎn)評,專(zhuān)家教師分析課標。通過(guò)本次培訓,欣賞了名師的精彩課堂,聆聽(tīng)了專(zhuān)家的精彩的點(diǎn)撥。雖然時(shí)間短暫,但專(zhuān)家精彩的點(diǎn)評仍舊閃現在我的眼前,激情澎湃的討論仍舊回蕩在我的耳畔……一次次給我心靈的啟迪與震撼,讓我不停地反思自己的教學(xué)與課堂。
一、欣賞優(yōu)質(zhì)課堂,感悟名師風(fēng)彩
在同一個(gè)教室,相同的學(xué)生,三位老師卻展現給我們不一樣的風(fēng)采,三位老師課堂精彩紛呈,各顯智慧;昌邑實(shí)驗中學(xué)的老師給我們出示了一節二元一次方程的復習課,課堂內容充實(shí),條理清楚;坊子區北海雙語(yǔ)學(xué)校帶給我們一下新授課:概率的簡(jiǎn)單計算,課堂真正體現了學(xué)生的主體地位,課堂成了學(xué)生狂歡的陣地,課堂中的高潮不斷起伏。壽光稻田中學(xué)劉老師出示了平方差公式一節公式定理課,劉老師自然貼切、生動(dòng)流暢的語(yǔ)言,平易近人的表情打動(dòng)了在場(chǎng)的每一位老師。但給我總的感覺(jué);這次的三節課沒(méi)有以前收獲多,沒(méi)有給我眼前一亮的感覺(jué)。
對本次新員工入職培訓的心得體會(huì )(精選5篇)
我們得到了一些心得體會(huì )以后,往往會(huì )寫(xiě)一篇心得體會(huì ),這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢?下面是小編為大家收集的對本次新員工入職培訓的心得體會(huì )(精選5篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。
對本次新員工入職培訓的心得體會(huì )1
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕,這是讓人難以忘懷二十一天,緊張而又充實(shí),刺激而又耐人尋味。在這些日子里,我們從校園走入工行的企業(yè)氛圍,開(kāi)始了本身的職場(chǎng)生活。這次培訓,讓我們對本身的工作崗位以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解,從而能更快的適應本身的工作崗位,充分發(fā)揮本身的主動(dòng)性,在做好本身的本職工作的同時(shí),充分展現青年員工的精神風(fēng)貌,提升工行的整體形象,在工作中發(fā)揮更大的作用。
在培訓的日子里,我們主要接受了幾個(gè)方面的職前培訓,內容包含銀行的服務(wù)規范理念、安全防范,個(gè)人金融業(yè)務(wù)、國際業(yè)務(wù),銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業(yè)務(wù)知識;以及大量的模擬柜面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣,包含講座,實(shí)踐,和模擬銀行操作等各個(gè)方面。受益頗深,為以后更好的工作打下了一個(gè)好的開(kāi)端和基礎。
作為剛走出校門(mén)的我來(lái)說(shuō),銀行業(yè)務(wù)還有很大一部分的盲點(diǎn)和欠缺,而業(yè)務(wù)培訓對于提高我的業(yè)務(wù)素質(zhì)是很有幫助的。業(yè)務(wù)培訓主要包含儲蓄員工業(yè)務(wù),會(huì )計業(yè)務(wù)和基本技能訓練幾項內容。
儲蓄對于銀行的發(fā)展很重要,儲蓄業(yè)務(wù)自然也是我們培訓的第一項業(yè)務(wù)內容,主要講了儲蓄的規章制度,業(yè)務(wù)基本知識,崗位設置及工作流程等,還包含一些操作技巧和流程,內容很多很細;其次是會(huì )計業(yè)務(wù)的講授,重點(diǎn)關(guān)于定、活期一本通業(yè)務(wù)、存單業(yè)務(wù)、營(yíng)業(yè)前準備和日間日中軋帳業(yè)務(wù)、單位存款業(yè)務(wù)、結算業(yè)務(wù)及電子銀行和銀行卡的有關(guān)業(yè)務(wù),講的非常詳細,具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習,我們還應在以后的工作中加強學(xué)習,穩固強化業(yè)務(wù)知識;還有關(guān)于兩大技能的練習)點(diǎn)鈔及傳票錄入,單一的工作非常容易煩,但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時(shí)的考核是個(gè)提高質(zhì)量的好辦法,為了取得好的成績(jì),我們都充滿(mǎn)激情的努力練習,為以后的業(yè)務(wù)熟練打下了夯實(shí)的基礎。