測試創(chuàng )業(yè)潛質(zhì)

A 總是 1分， B 經(jīng)常 2分，C 有時(shí) 3分， D 很少4分， E 從不 5分。

1、 在急需作出決策時(shí)，你是否會(huì )再三考慮？

2、 當自己優(yōu)柔寡斷時(shí)，是否要為自己找個(gè)借口或理由？

3、 你是否為避免冒犯某人而回避一些關(guān)鍵性的問(wèn)題，甚至表現得有意奉承？

4、 你是否無(wú)論遇到什么緊急任務(wù)，都先處理瑣碎的日常事務(wù)？

5、 你非得在巨大的壓力下才肯承擔重任嗎？

6、 你是否無(wú)力抵御阻礙你完成任務(wù)的干擾與危機？

7、 你在決定重要的行動(dòng)計劃時(shí)，常忽視其后果嗎？

8、 當你需要做出可能得罪人的決策時(shí)，是否因不敢面對而逃避？

9、 你是否到快下班時(shí)才發(fā)現有緊要的事情要辦，只好晚上回家加班？

10、你是否因不愿承擔艱苦任務(wù)而尋找各種借口？

11、你是否不能預見(jiàn)和防止困難情形的發(fā)生？

12、你喜歡讓別人替你做自己不愿做的事情？

記分：

II部分

A 5分 B 1分。

1、 你在公司環(huán)境中工作多少年？

A、1-3年．

B、4-8年

2、 你認為促使人成為一個(gè)經(jīng)理人的要素是什么？

A、 刺激感。

B、 安全感。

3、 如果你的老板告訴你，下周你將被炒魷魚(yú)了，你的反應是什么？

A、 憂(yōu)喜交加。

B、 擔憂(yōu)。

4、 如果你能改變工作中的一樣事情，你希望它是什么？

A、 更多的決策權，更大的影響力，少些禁忌。

B、 改變同事間的關(guān)系。

5、 你能否認同公司的規則？

A、 無(wú)法認同集體決策、寫(xiě)備忘錄、嚴格的上下班時(shí)間、不公平的獎金制度。

B、 對公司的規則都能認可。

6、 你覺(jué)得其他員工對你的看法是怎么樣的？

A、 局外人，我行我素。

B、 和事佬。

7、 與人會(huì )面時(shí)，如果人家問(wèn)你的工作，你的反應是什么？

A、 謙虛回答。

B、 無(wú)動(dòng)于衷。

8、 如果你離開(kāi)公司，后來(lái)創(chuàng )業(yè)又失敗了，你會(huì )考慮到另外一家公司去打工嗎？

A、 不會(huì )。

B、 會(huì )。

9、 你對公司的文化有何看法？

A、 應執行有條不紊的等級升遷制度。

B、 應鼓勵激烈的競爭。

10、你覺(jué)得你和公司老板的關(guān)系怎么樣？

A、 一般。

B、 很好。

11、 如果你離開(kāi)公司，你最念念不忘的是什么？

A、 錢(qián)，福利和名氣。

B、 與其他員工的合作，實(shí)現一個(gè)具體項目的獎賞。

12、如果公司給你一份夢(mèng)寐以求的工作和薪水福利，與自己開(kāi)辦公司相比，你會(huì )怎么看？

A、 這是一個(gè)困難的決策，不過(guò)，沒(méi)有什么能夠比得上自己有創(chuàng )業(yè)的機會(huì )。

B、 接受此條件，放棄自己開(kāi)公司的打算。

積分：

A 5分，B 1分。

將上述兩部分的得分加和。最高分為120分。

 

解析：

50分以下：

你適合從事穩定的工作，你也許喜歡從一個(gè)很小的職位慢慢爬升，不喜歡太過(guò)刺激的工作。就目前情形來(lái)說(shuō)，你的個(gè)人素質(zhì)與創(chuàng )業(yè)者相去甚遠，你不算勤勉，經(jīng)常想著(zhù)放松自己，要改變這種狀況，首先要改變自己的拖沓習慣，觀(guān)察自己的缺點(diǎn)并及時(shí)改正，否則創(chuàng )業(yè)對你來(lái)說(shuō)只是一句空話(huà)；同時(shí)，你的知識、閱歷、經(jīng)驗等方面還有些不足，所以，你最好腳踏實(shí)地地，利用現在的工作去學(xué)習一些東西，等機會(huì )成熟時(shí)，你就可以大干一場(chǎng)了。

51-90分：

你有一些創(chuàng )業(yè)者的素質(zhì)，如果有好的機遇，你可能隨時(shí)準備放棄目前的職位。但條件不成熟時(shí)，你不會(huì )輕易放棄目前優(yōu)越的環(huán)境。你在大多數情形下充滿(mǎn)自信，但有時(shí)優(yōu)柔寡斷，顧慮太多，對于新的事物總是不敢去嘗試。不過(guò)沒(méi)有關(guān)系，有時(shí)猶豫也是一種成熟、穩重和深思熟慮的表現；只要懂得把握機遇，該出手時(shí)就出手，也就行了。

91分以上：

你完全應該獨立創(chuàng )業(yè)。不過(guò)，別太過(guò)自信。光有正確的創(chuàng )業(yè)態(tài)度，并不能保證你成功，還要有獨特的經(jīng)濟頭腦，還的機遇，天時(shí)地利人和缺一不可。從測試上看你是一個(gè)高效率的決策者和管理者，利用一切有利條件和機會(huì )，開(kāi)創(chuàng )一片自己的天空，你將成為一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)者與企業(yè)家。
 

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