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2016池州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策問(wèn)答「完整篇」
池州市稅收優(yōu)惠政策辦理程序是什么?有什么創(chuàng )業(yè)就業(yè)優(yōu)惠政策?以下是小編J.L分享的2016池州市就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策問(wèn)答，更多熱門(mén)創(chuàng )業(yè)項目請您繼續訪(fǎng)問(wèn)(www.oh100.com/chuangye)。
一、稅收減免政策
1.個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠政策的減免對象是什么?
答：登記失業(yè)半年以上的人員、零就業(yè)家庭或享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內的登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生。
2.個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠政策的期限及金額是什么?
答：期限為3年，金額為每戶(hù)每年9600元。
3.個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠政策的稅種有哪些?
答：依次扣減當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。
4.個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠政策辦理程序是什么?
答：(1)登記失業(yè)半年以上的人員、零就業(yè)家庭或享受城市居民最低生活保障家庭勞動(dòng)年齡內的登記失業(yè)人員持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》(已發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》繼續有效)、個(gè)體工商戶(hù)登記執照和稅務(wù)登記證向創(chuàng )業(yè)地縣以上(含縣級，下同)人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出申請。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng )業(yè)的，憑學(xué)生證到公共就業(yè)服務(wù)機構申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》，或委托所在高校就業(yè)指導中心向公共就業(yè)服務(wù)機構代為其申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》;畢業(yè)年度高校畢業(yè)生離校后創(chuàng )業(yè)的，可憑畢業(yè)證，直接向公共就業(yè)服務(wù)機構申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》。。
(2)縣以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)核實(shí)后，對符合條件人員在《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》上注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”。(3)申請享受稅收優(yōu)惠的對象履行完申請程序后，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，即可享受個(gè)體經(jīng)營(yíng)稅收優(yōu)惠政策。(5)納稅人在享受稅收優(yōu)惠政策后的當月，持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》注明“自主創(chuàng )業(yè)稅收政策”和地稅機關(guān)要求的相關(guān)材料向其主管地稅機關(guān)備案。
5.企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的減免對象是什么?
答：商貿企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)中的加工型企業(yè)和街道社區具有加工性質(zhì)的小型企業(yè)實(shí)體。
6.企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的條件是什么?
答：(1)在新增加的崗位中，當年新招用在人力資源社會(huì )保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機構登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng )業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(注明“企業(yè)吸納稅收政策”)人員。(2)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì )保險費。
7.支持吸納就業(yè)的稅收減免期限及額度是什么?
答：(1)每名失業(yè)人員享受稅收優(yōu)惠政策的期限最長(cháng)不超過(guò)3年。(2)減稅額度為每人每年5200元。(3)此輪稅收優(yōu)惠政策截止時(shí)間為2016年12月31日，以納稅人到稅務(wù)機關(guān)辦理備案之日作為優(yōu)惠政策起始時(shí)間。
8.企業(yè)吸納就業(yè)稅收審核減免程序是什么?
答：(1)申請審核①向注冊地縣級以上人力資源社會(huì )保障部門(mén)提出認定申請。②審核內容：新招用人員是否屬于稅收政策扶持范圍、是否已享受過(guò)稅收扶持政策;企業(yè)是否與其簽訂合同，并已為其繳納社會(huì )保險。③審核后，在《就業(yè)失業(yè)登記證》上注明“企業(yè)吸納稅收政策”;對符合條件的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位核發(fā)《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認定證明》。
(2)稅收減免①在享受稅收優(yōu)惠政策的當月，企業(yè)縣級以上人社部門(mén)核發(fā)的《企業(yè)實(shí)體吸納失業(yè)人員認定證明》和有關(guān)材料，向主管地稅機關(guān)備案。②納稅年度終了前，企業(yè)招用失業(yè)人員發(fā)生變化的，應當在人員變化次月重新備案。③按吸納人數和定額標準，核定本單位減免稅總額，依次扣減當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅。
二、小額信貸政策
9.創(chuàng )業(yè)擔保貸款個(gè)人貸款的對象是什么?
答：持《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鎮登記失業(yè)人員(含轉移就業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月后進(jìn)行失業(yè)登記的農民工)、就業(yè)困難人員、普通高校畢業(yè)生、復員轉業(yè)退役軍人、刑釋解教人員。家庭有除助學(xué)貸款、扶貧貸款、首套住房貸款以外的商業(yè)銀行貸款記錄的，不得發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款。
10.創(chuàng )業(yè)擔保貨款個(gè)人貸款的金額、期限等條件是什么?
答：(1)創(chuàng )業(yè)擔保貸款金額：根據國發(fā)[2015]23號規定創(chuàng )業(yè)擔保貸款最高額度統一調整為10萬(wàn)元。(2)貸款期限：2年。(3)貼息：財政全額貼息。
11.勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款貼息條件是什么?
答：(1)當年新招用符合創(chuàng )業(yè)擔保貸款條件的持《就業(yè)失業(yè)登記證》的城鄉各類(lèi)人員達到企業(yè)現有在職職工總數30%(超過(guò)100人的企業(yè)達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按規定繳納社會(huì )保險費。(2)從事娛樂(lè )業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧以及其他國家產(chǎn)業(yè)政策不予鼓勵的企業(yè)除外。
12.勞動(dòng)密集型小企業(yè)貸款額度是多少?
答：(1)貸款額度：可給予200萬(wàn)元以?xún)�、期限不超過(guò)2年的創(chuàng )業(yè)擔保貸款;(2)財政貼息：由財政部門(mén)按貸款基準利率的50%給予貼息(展期不貼息)，貼息資金由中央和地方財政各負擔一半;200萬(wàn)元以上至400萬(wàn)元，由地方財政按基準利率的25%給予貼息。
三、社會(huì )保險補貼政策
13.企業(yè)吸納困難人員社會(huì )保險補貼條件是什么?
答：(1)吸納的是就業(yè)困難人員：①長(cháng)期失業(yè)人員(12個(gè)月以上、享受低保);②大齡就業(yè)困難人員(4050、享受失業(yè)保險、或享受低保12個(gè)月以上);③符合規定的殘疾人;④零就業(yè)家庭成員;⑤失地農民(享受低保);⑥家庭困難的高校畢業(yè)生(畢業(yè)2年內、低保家庭、失業(yè)6個(gè)月以上);⑦符合條件的國有、集體企業(yè)下崗職工或關(guān)閉破產(chǎn)安置人員等。(2)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì )保險費
14.企業(yè)吸納困難人員社會(huì )保險補貼險種和額度是什么?
答：(1)險種：養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育5項險種;(2)額度：按企業(yè)承擔為困難人員實(shí)際繳納的五項社會(huì )保險費據實(shí)給予補貼。
15.社會(huì )保險補貼期限是什么?
答：(1)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的，除距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長(cháng)至退休外，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受補貼年齡為準);(2)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生補貼期限一年;(3)原持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的國有集體企業(yè)下崗失業(yè)人員，2008年12月31日前達到“4050”人員，其享受的靈活就業(yè)人員社會(huì )保險補貼已滿(mǎn)3年，目前仍未實(shí)現穩定就業(yè)處于靈活就業(yè)狀態(tài)并以個(gè)人身份繳納社會(huì )保險費的，其社會(huì )保險補貼可延長(cháng)至退休(男60周歲、女50周歲)。
16.企業(yè)吸納困難人員社會(huì )保險補貼申領(lǐng)程序是什么?
答：(1)社保補貼實(shí)行先繳后補的辦法。(2)企業(yè)應按規定及時(shí)足額繳納，在申報繳納時(shí)將符合社會(huì )保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出。季度終了后，按規定向當地人力資源社會(huì )保障部門(mén)申請上季度已繳納的社會(huì )保險給予補貼。(3)社會(huì )保險補貼資金申請報告及所要求材料經(jīng)人社部門(mén)審核后，財政部門(mén)將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開(kāi)立的基本帳戶(hù)。
17.吸納特定困難人員就業(yè)獎勵政策有哪些?
答：(1)對吸納城鎮零就業(yè)家庭成員就業(yè)政策①企業(yè)吸納零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，再給予企業(yè)一次性就業(yè)獎勵1000元;②給予公益性崗位補貼。補貼期限為：距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長(cháng)至退休，其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受補貼年齡為準)。崗位補貼分為個(gè)人崗位補貼和單位崗位補貼，個(gè)人崗位補貼按照最低工資40%的標準確定，由財政按季直接撥付至困難就業(yè)人員個(gè)人賬戶(hù);用人單位崗位補貼按照每人每月100元標準確定。(2)對招用享受農村低保的零轉移農戶(hù)成員就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的市內企業(yè)，每招用一人給予1000元的一次性崗位補貼。
18.靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的政策內容有哪些?
答：(1)靈活就業(yè)就業(yè)困難人員，基本養老保險補貼標準為200元/月(享受城市低保的補貼為250元/月)、基本醫療保險補貼標準為50元/月;(2)畢業(yè)兩年內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)的，按上述規定給予職工基本養老保險、醫療保險補貼。
19.失業(yè)保險基金穩定就業(yè)崗位補貼條件、標準是什么?
答：(1)實(shí)施補貼政策統籌地區條件：市級統籌地區2013年末失業(yè)保險基金滾存結余能夠保證當地6個(gè)月失業(yè)人員失業(yè)保險金、醫療補助金等基本生活保障支出的，可以實(shí)施穩定就業(yè)崗位補貼政策。(2)享受補貼對象：參加失業(yè)保險并承諾一年內不實(shí)施規模性裁員的企業(yè)。(3)補貼標準和發(fā)放方式，按照企業(yè)上一年度單位和職工實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%標準給予補貼，補貼按年度一次性發(fā)放。
20.公益性崗位的含義是什么?
答：公益性崗位是指各級政府及有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的，給予崗位補貼和社會(huì )保險補貼的就業(yè)崗位。(1)基層非營(yíng)利性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位;(2)城鄉輔助性社會(huì )管理和公共服務(wù)崗位;(3)機關(guān)事業(yè)單位、社會(huì )組織、民辦非企業(yè)單位等工勤服務(wù)輔助性崗位;(4)凡愿意承擔社會(huì )責任、有公益性崗位需求的各類(lèi)企業(yè)的托底性安置崗位。
21.公益性崗位安置對象是什么?
答：①享受低保的長(cháng)期失業(yè)人員，正在享受城鎮居民最低生活保障待遇且連續失業(yè)12個(gè)月上城鎮登記失業(yè)人員;②大齡就業(yè)困難人員，領(lǐng)取失業(yè)保險金或正在領(lǐng)取城鎮居民最低生活保障待遇12個(gè)月以上人員;③零就業(yè)家庭成員，城市居民家庭中法定勞動(dòng)年齡內的成員均處于失業(yè)狀態(tài);④失地(失林)人員，國土資源或林業(yè)部門(mén)出具失地(林地)證明，正在享受最低生活保障且就業(yè)確有困難人員;⑤家庭困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生，畢業(yè)兩年內、連續6個(gè)月未就業(yè)且家庭正在享受最低生活保障待遇;⑥符合相關(guān)規定的殘疾人，持殘聯(lián)部門(mén)核發(fā)《殘疾人證》且有勞動(dòng)能力的一至四級殘疾人;⑦縣級以上人民政府及省人力資源社會(huì )保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。
22.公益性崗位補貼政策內容有哪些?
答：公益性崗位的勞動(dòng)報酬標準：每月不得低于當地最低工資標準;個(gè)人崗位補貼：每月不超過(guò)最低工資標準的40%;單位崗位補貼：每月100元，吸納零就業(yè)家庭成員另補1000元;補貼期限：3年(距退休5年到退休);政策期滿(mǎn)后，用人單位留用就業(yè)困難人員的，簽訂2年以上勞動(dòng)合同，給予2000元一次性補助。
五、職業(yè)介紹補貼政策
23.職業(yè)介紹補貼范圍是什么?
答：人員范圍：登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、未升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生。機構范圍:各類(lèi)民營(yíng)職業(yè)中介機構。
24、職業(yè)介紹補貼標準是什么?
答：成功就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的200元/人(困難人員、應屆高校畢業(yè)生250元/人)簽訂6個(gè)月以上用工證明的120元/人(困難人員、應屆高校畢業(yè)生200元/人)介紹中級工以上人才到省內民企就業(yè)的，加200元經(jīng)同意，舉辦免費大型公益性招聘會(huì )的(入場(chǎng)50家以上、崗位2500個(gè)以上)，每戶(hù)不高于200元標準給予攤位補貼。
六、職業(yè)培訓補貼政策
25.個(gè)人培訓補貼政策是什么?
答：(1)“四類(lèi)人員”是本市范圍以?xún)瘸擎偟怯浭I(yè)人員、進(jìn)城求職農村勞動(dòng)者、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的初、高中畢業(yè)生。(2)選擇定點(diǎn)培訓機構先繳費參加就業(yè)技能培訓，經(jīng)考核合格后，按規定申領(lǐng)培訓補貼。(3)根據工種不同，給予200-1300元的補貼。
26.企業(yè)新錄用人員就業(yè)技能培訓補貼條件是什么?
答：(1)企業(yè)新錄用的“四類(lèi)人員”(城鎮登記失業(yè)人員、進(jìn)城求職農村勞動(dòng)者、未就業(yè)的高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的初、高中畢業(yè)生);(2)與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同;(3)企業(yè)自行組織開(kāi)展或委托定點(diǎn)培訓機構組織開(kāi)展上崗前就業(yè)技能培訓。
31.企業(yè)新錄用人員就業(yè)技能培訓補貼標準是什么：
答：(1)一般情況下，不低于人均300元標準給予補貼。(2)對小型微型民營(yíng)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，按規定對其開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓的，給予人均500元崗前培訓補貼。
27.崗位技能提升培訓補貼標準是什么?
答：按職工經(jīng)培訓后取得中級工、高級工、技師、高級技師國家職業(yè)資格證書(shū)的人數，分別給予人均500、1000、2000、3000元補貼。
28.崗位技能提升培訓方式是什么?
答：企業(yè)自行組織開(kāi)展培訓或委托定點(diǎn)培訓機構開(kāi)展培訓。
七、職業(yè)技能鑒定補貼
29.職業(yè)技能鑒定補貼范圍是什么?
答：參加就業(yè)技能培訓勞動(dòng)者通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定，并取得職業(yè)資格證書(shū)或專(zhuān)項能力證書(shū)，可申請一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
30.職業(yè)技能鑒定補貼標準是什么?
答：取得相應職業(yè)(工種)資格證書(shū)的，A類(lèi)職業(yè)(工種)補貼150元/人;取得相應職業(yè)(工種)專(zhuān)項能力證書(shū)的，A類(lèi)職業(yè)(工種)補貼100元/人。
八、扶持創(chuàng )業(yè)政策
31.創(chuàng )業(yè)培訓政策的內容是什么?
答：(1)培訓對象：創(chuàng )業(yè)培訓對象，為法定勞動(dòng)年齡內、有創(chuàng )業(yè)愿望和培訓需求的各類(lèi)城鄉勞動(dòng)者。(2)創(chuàng )業(yè)培訓定點(diǎn)機構：具備一定條件經(jīng)市級人社部門(mén)認定的培訓機構。(3)創(chuàng )業(yè)培訓內容：創(chuàng )業(yè)意識、創(chuàng )辦企業(yè)(創(chuàng )業(yè)模擬)、改善企業(yè)。(4)補貼標準：創(chuàng )業(yè)意識培訓：100元/人、創(chuàng )辦企業(yè)培訓：1000元/人、創(chuàng )業(yè)模擬實(shí)訓：1300元人。
32.創(chuàng )業(yè)場(chǎng)地扶持的政策有哪些?
答：(1)農民工創(chuàng )業(yè)園、大學(xué)生創(chuàng )業(yè)基地：免繳物管費、衛生費等管理性費用，減半繳納場(chǎng)地費，適當減免水電費。(2)民營(yíng)創(chuàng )業(yè)孵化基地：①根據在孵企業(yè)戶(hù)數，3年孵化期內按照每戶(hù)每年3000元的標準給予孵化基地創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助。②由縣級人社、財政部門(mén)認定。
九、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策
33.鼓勵中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生有哪些政策措施?
答：(1)對小型微型企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，給予1年的社會(huì )保險補貼。(2)對科技型小微企業(yè)招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生達到企業(yè)在職職工總數30%(超過(guò)100人的企業(yè)達15%)以上，可申請最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款，并享受財政貼息。(3)對勞動(dòng)密集型小企業(yè)當年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生，達到企業(yè)現有在職職工總數30%(超過(guò)100人的企業(yè)達15%)以上，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可按規定申請最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔保貸款并享受50%的財政貼息。(4)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽(yù)稱(chēng)號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類(lèi)人員同等待遇。(5)高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會(huì )團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其按規定參加企業(yè)職工基本養老保險的繳費年限合并為連續工齡。(6)高校畢業(yè)生自主就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)的，其檔案可由當地市、縣一級的公共就業(yè)人才服務(wù)機構免費保管。
34.鼓勵支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)有哪些政策?
答：(1)創(chuàng )業(yè)扶持補助：對高校畢業(yè)生初始創(chuàng )辦科技型、現代服務(wù)型小型微型企業(yè)的，給予一次性5000-10000元創(chuàng )業(yè)扶持補助。(2)免收有關(guān)行政事業(yè)性收費：畢業(yè)2年以?xún)鹊钠胀ǜ咝．厴I(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(除國家限制的行業(yè)外)的，自其在工商部門(mén)首次注冊登記之日起3年內，免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)等有關(guān)行政事業(yè)性收費。(3)稅收優(yōu)惠：對畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，3年內按每戶(hù)每年9600元為限額依次扣減其當年實(shí)際應繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅。(4)創(chuàng )業(yè)擔保貸款和貼息支持：對畢業(yè)兩年內的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、自主創(chuàng )業(yè)或組織起來(lái)創(chuàng )業(yè)的，提供期限不超過(guò)2年、貸款額度不超過(guò)10萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)擔保貸款，對合伙經(jīng)營(yíng)或組織起來(lái)就業(yè)的貸款額度最高不超過(guò)50萬(wàn)元，并按規定給予財政貼息。開(kāi)辦“網(wǎng)店”的高校畢業(yè)生，可享受小額擔保貸款和貼息政策。
35.高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習補貼政策是什么?
答：經(jīng)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地，提供合適的見(jiàn)習崗位，吸納畢業(yè)兩年內離校未就業(yè)普通高校畢業(yè)生進(jìn)行3-12個(gè)月的就業(yè)見(jiàn)習，支付見(jiàn)習人員基本生活補助，財政給予適當補貼。就業(yè)見(jiàn)習補貼程序及標準：(1)申請認定為就業(yè)見(jiàn)習基地：中央駐池及市屬企事業(yè)單位，可以直接向市人才服務(wù)中心申報市級見(jiàn)習示范基地。(2)完成當年度(就業(yè)見(jiàn)習年度是指當年7月初至次年6月底)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習工作，留用率不低于30%。(3)向當地人力資源和社會(huì )保障部門(mén)申請就業(yè)見(jiàn)習補貼(4)各級公共就業(yè)人才服務(wù)機構對見(jiàn)習基地的見(jiàn)習補貼申請進(jìn)行初審，經(jīng)公示無(wú)異議后，由人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審核，報同級財政部門(mén)撥付。(5)補貼標準：見(jiàn)習基地支付不低于1200元/月，財政補貼50%。
池州市相關(guān)機構創(chuàng )業(yè)服務(wù)聯(lián)系電話(huà)
市人社局就業(yè)促進(jìn)科 0566-3219322
市勞動(dòng)就業(yè)管理局 0566-3219215
市人才交流服務(wù)中心 0566-3211905
市納稅服務(wù)熱線(xiàn) 12366-2
貴池區就業(yè)科 0566-3214829
東至縣就業(yè)局 0566-7019517
石臺縣就業(yè)局 0566-6022377
青陽(yáng)縣就業(yè)局 0566-5021304
九華山社保局 0566-2821138
開(kāi)發(fā)局人社部門(mén) 0566-2121733
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