北京殘保金申報電話(huà)與申報方式

　　在日常生活或是工作學(xué)習中，大家一定都或多或少地了解過(guò)一些申報知識，下面是小編為大家收集的有關(guān)北京殘保金申報電話(huà)與申報方式的相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　已安排殘疾人(持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員或持有《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員)就業(yè)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位

　　申報時(shí)間：2016年7月1日至7月31日

　　申報內容：2015年度本單位安排殘疾人就業(yè)情況

　　申報地點(diǎn)：地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構

　　申報方式：現場(chǎng)申報

　　申報材料：

　　用人單位申報時(shí)，應當提交下列材料(復印件須加蓋用人單位公章)：

　　1.《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況表》(點(diǎn)擊下載)。

　　2.殘疾人職工本人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)復印件(首次申報的，須同時(shí)提供原件，經(jīng)審核后退回)。

　　3.與殘疾人職工簽訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)復印件(首次申報、續簽勞動(dòng)合同或變更勞動(dòng)合同期限的，須同時(shí)提供原件，經(jīng)審核后退回)，機關(guān)、事業(yè)單位在編人員由主管人事部門(mén)出具相關(guān)證明。

　　4.上年各月支付殘疾人職工工資憑證原件及復印件。用人單位實(shí)際支付殘疾人職工的月工資低于北京市最低工資標準的，應當提供殘疾人病假、事假考勤記錄或用人單位停工、停業(yè)相關(guān)證明材料;用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難延期支付殘疾人職工工資的(延期不得超過(guò)30天)，需提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的相關(guān)證明材料。

　　5.跨地區招用殘疾人的(不含機關(guān)、事業(yè)單位在編人員)，提供含該殘疾人職工的《北京市社會(huì )保險個(gè)人權益記錄(單位職工繳費信息)》。

　　申報條件：

　　1. 將殘疾人錄用為機關(guān)、事業(yè)單位在編人員，或依法與法定就業(yè)年齡內殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(聘用合同)。

　　2. 依法支付殘疾人職工工資。

　　3. 依法為殘疾人職工在本市按月足額繳納各項社會(huì )保險。

　　人數計算：

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)人數計算方式如下：

　　1.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)人員就業(yè)滿(mǎn)1年的，按照安排2名殘疾人計算;未滿(mǎn)1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(以為殘疾人職工繳納社會(huì )保險的時(shí)間為準)的2倍計算。

　　2.用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(3至4級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(4至8級)人員就業(yè)滿(mǎn)1年的，按照安排1名殘疾人計算;未滿(mǎn)1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數計算。

　　3.用人單位成立未滿(mǎn)1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(1至2級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至3級)人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數除以用人單位成立月數所得結果的2倍計算;安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》(3至4級)或《中華人民共和國殘疾軍人證》(4至8級)人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數除以用人單位成立月數所得結果計算。

　　4.用人單位跨地區招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數;以勞務(wù)派遣用工的，應當計入派遣單位所安排的殘疾人就業(yè)人數;存在上下級隸屬關(guān)系的，應當按月計入殘疾人職工個(gè)人所得稅工資薪金項目申報繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數，同時(shí)應當提供加蓋單位公章的上下級隸屬關(guān)系證明材料和上年各月《扣繳個(gè)人所得稅報告表》(國家稅務(wù)總局公告2013年21號附件3)。

　　重新申報：

　　用人單位在規定申報時(shí)間內已申報安排殘疾人就業(yè)情況，并經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核確定，因故需要重新申報審核的，規定如下：

　　1.仍在規定申報時(shí)間內的，用人單位可持上文提到的申報材料到原審核地點(diǎn)進(jìn)行申報。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構對用人單位重新申報的安排殘疾人就業(yè)情況審核確定后，應當在5個(gè)工作日內向用人單位重新出具《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《審核確定書(shū)》)，同時(shí)收回原《審核確定書(shū)》。

　　2.超過(guò)規定申報時(shí)間的，用人單位可自繳納保障金之日起的3年內，持上文提到的申報材料到地稅登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構進(jìn)行申報。殘疾人就業(yè)服務(wù)機構對用人單位重新申報的安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核確定并經(jīng)逐級審批通過(guò)后，應當在10個(gè)工作日內向用人單位出具《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書(shū)》，同時(shí)收回原《審核確定書(shū)》。

　　拓展閱讀：殘保金如何計算

　　殘保金即殘疾人保障金，是指國家為促進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開(kāi)展，使各類(lèi)用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù)，平等地承擔社會(huì )責任，關(guān)愛(ài)和扶助殘疾人，機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);未按規定安排殘疾人就業(yè)的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳，經(jīng)市、區(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核后，由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征。

　　1.應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人

　　應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人的單位應按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　【例】某單位在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%

　　2.成立時(shí)間不滿(mǎn)1年且未安排殘疾人就業(yè)的單位

　　成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計算。

　　對于在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個(gè)月開(kāi)始計算時(shí)間，12月完成地稅登記的單位不需要申報審核按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　【例】某單位7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業(yè)，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)

　　3.安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年

　　安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的，按安排殘疾人就業(yè)的實(shí)際月份計算;不滿(mǎn)一個(gè)月的，按一個(gè)月計算

　　【例】某單位在職職工總數為50人，其在8月31日安排1名殘疾人就業(yè)，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月)

　　企業(yè)殘保金計算：

　　按國家殘疾人保障法要求，每個(gè)企業(yè)都需要安排一定比例的殘疾人(有的地方為職工總人數的1.5%)沒(méi)有達到比例的就需要繳納殘疾人保障金。一般按未達到規定安置比例的人數*上年度本地區職工年平均工資總額的100%繳納(各地具體規定有差別)。建議：具體征收標準向當地的征收機關(guān)咨詢(xún)。

　　以北京為例：

　　殘保金繳納金額=(上年末單位在職職工總數X1.7%-在職殘疾人職工數)X上年度全市職工平均工資X60%。

　　一般企業(yè)提取殘保金時(shí)：

　　借：管理費用

　　貸：其他應交款-殘保金;

　　交納殘保金時(shí)：

　　借：其他應交款-殘保金

　　貸：銀行存款(現金)

　　企業(yè)殘保金計算方法

　　一、征收標準

　　如果注冊公司安排殘疾人就業(yè)的數量達不到規定比例，則按差額人數全額征收保障金。差額不足一人按差額比例計算繳納。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

　　安排殘疾人就業(yè)需要滿(mǎn)足的條件必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年及1年以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為殘疾人繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

　　二、舉例計算

　　1、成立時(shí)間不滿(mǎn)1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿(mǎn)1個(gè)月的不計算。在征繳年度成立不滿(mǎn)1年的用人單位，從地稅登記日下一個(gè)月開(kāi)始計算時(shí)間，2015年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業(yè)情況。

　　例如，某注冊公司15年6月1日完成了地稅的相關(guān)登記，并且沒(méi)有安排殘疾人就業(yè)，職其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業(yè)，2015年應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月)。

　　2、安排殘疾人就業(yè)不滿(mǎn)一年的按就業(yè)實(shí)際月份計算;不滿(mǎn)一個(gè)月的按一個(gè)月計算。

　　3、應安排殘疾人就業(yè)人數不足1人的單位應按實(shí)際差額比例計算繳納殘疾人就業(yè)保障金金額。

　　例如，某單位2015年在職職工總數為50人并且未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業(yè)保障金=41712(元)×50(人)×1.7%。

　　延伸閱讀：達日縣地方稅務(wù)局第一筆殘保金征收入庫

　　為認真貫徹落實(shí)省、州地稅工作會(huì )議精神，按照應收盡收的要求，進(jìn)一步加大規費征管力度，達日縣地方稅務(wù)局在年初就與殘保部門(mén)、社保機構、財政局、政府多家部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通。在殘保金、社保費征期開(kāi)始前幾日，為確保規費收入的穩步征收入庫，縣地方稅務(wù)局再一次與殘保部門(mén)、社保部門(mén)、財政局部門(mén)召開(kāi)工作聯(lián)席會(huì )議，探討組織規費收入工作方法、工作方式。7月6日在殘保部門(mén)的積極配合下，縣地方稅務(wù)局成功征收本年度第一筆殘疾人就業(yè)保障金19694.28元。

　　此次第一筆殘保金的順利征收入庫，是各部門(mén)間協(xié)調配合的結果，這為縣地方稅務(wù)局規費征收工作的順利開(kāi)展打下了基礎，也為后續規費征收工作奠定了基礎。

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