典當行有限公司章程范本（通用5篇）

　　在我們平凡的日常里，章程使用的情況越來(lái)越多，章程是組織的規程或辦事條例，也泛指各種制度。那么章程的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的典當行有限公司章程范本，希望對大家有所幫助。

　　典當行有限公司章程 1

　　第一章總則

　　第一條為規范xx典當有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)典當行)的組織和行為，保護典當行股東和債權人的合法權益，維護社會(huì )經(jīng)濟秩序，促進(jìn)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，根據商務(wù)部、公安部2005年第8號令《典當管理辦法》、《中華人民共和國公司法》及其他相關(guān)法律、法規，制定本章程。

　　第二條公司的組成形式是有限責任公司。典當行股東以其出資額對典當行承擔責任，典當行以其全部資產(chǎn)對典當行債務(wù)承擔責任。

　　第三條典當行依法從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自主經(jīng)營(yíng)、自負盈虧，遵守社會(huì )公德、商業(yè)道德。誠實(shí)守信，接受政府和社會(huì )公眾的監督，承擔社會(huì )責任，典當行的合法權益受法律保護，不受侵犯。

　　第二章典當行的名稱(chēng)和住所

　　第四條典當行全稱(chēng)：xx典當有限責任公司。

　　第五條住所：xx市xx街xx號

　　第三章經(jīng)營(yíng)范圍

　　第六條典當行的經(jīng)營(yíng)范圍：動(dòng)產(chǎn)質(zhì)押典當業(yè)務(wù)，財產(chǎn)權利質(zhì)押典當業(yè)務(wù)，房地產(chǎn)(外省、自治區、直轄市的房地產(chǎn)或者未取得商品房預售許可證的在建工程除外)抵押典當業(yè)務(wù)，限額內絕當物品的變賣(mài)，鑒定評估及咨詢(xún)服務(wù)，商務(wù)部依法批準的其他典當業(yè)務(wù)(根據《典當管理辦法》和注冊資本額確定)。

　　第七條典當行不得經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)：

　　(一)非絕當物品的銷(xiāo)售以及舊物收購、寄售;

　　(二)動(dòng)產(chǎn)抵押業(yè)務(wù);

　　(三)集資、吸收存款或者變相吸收存款;

　　(四)發(fā)放信用貸款;

　　(五)未經(jīng)商務(wù)部批準的其他業(yè)務(wù)。

　　第八條典當行不得收當下列財物：

　　(一)依法被查封、扣押或者已被采取其他保全措施的財產(chǎn);

　　(二)贓物和來(lái)源不明的物品;

　　(三)易燃、易爆、劇毒、放射性物品及其容器;

　　(四)管制刀具、槍、子彈、軍、警用標志、制式服裝和器械;

　　(五)國家機關(guān)公文、印章及其管理的財物;

　　(六)國家機關(guān)核發(fā)的除物權證書(shū)以外的證照及有效身份證件;

　　(七)當戶(hù)沒(méi)有所有權或者未能依法取得處分權的財產(chǎn);

　　(八)法律、法規及國家有關(guān)規定禁止流通的自然資源或者其他財物。

　　第九條典當行不得有下列行為：

　　(一)從商業(yè)銀行以外的單位和個(gè)人借款;

　　(二)與其他典當行拆借或者變相拆借資金;

　　(三)超過(guò)規定限額從商業(yè)銀行貸款;

　　(四)對外投資。

　　第十條典當行收當國家統收、專(zhuān)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)物品，須經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準。

　　第四章注冊資本和股東

　　第十一條典當行的注冊資本總額為人民幣xx萬(wàn)元，由以下股東以貨幣形式出資：

　　xx公司出資額：xx萬(wàn)元，占總投資額的xx%。

　　xx公司出資額：xx萬(wàn)元，占總投資額的xx%。

　　xx公司出資額：xx萬(wàn)元，占總投資額的xx%。

　　xxx出資額：xx萬(wàn)元，占總投資額的xx%。

　　xxx出資額：xx萬(wàn)元，占總投資額的xx%。

　　xxx出資額：xx萬(wàn)元，占總投資額的xx%。

　　第十二條典當行各股東按有關(guān)部門(mén)要求，將資金按時(shí)足額存入典當行在銀行開(kāi)設的帳戶(hù)，并經(jīng)依法設立的驗資機構驗資，出具證明。股東不按照規定按時(shí)繳納出資額的，除應當向典當行足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

　　第五章股東權利和義務(wù)

　　第十三條出資人為典當行股東，股東享有典當行章程規定的各項權利，并承擔相應義務(wù)。

　　第十四條法人股東應由法定代表人或法定代表人的代理人代表其行使權利。

　　第十五條典當行股東享有下列權利

　　(一)出席或委托代理人出席股東大會(huì )并行使表決權;

　　(二)查閱、復制典當行章程、股東會(huì )會(huì )議記錄、董事會(huì )會(huì )議決議、監事報告和財務(wù)會(huì )計報告，對典當行的經(jīng)營(yíng)提出建議或質(zhì)詢(xún);

　　(三)按其實(shí)繳的出資比例取得紅利或其它形式的利益分配，典當行新增資本時(shí)，股東有權優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認繳出資;

　　(四)終止清算時(shí)，按其出資參加典當行的剩余財產(chǎn)分配;

　　(五)法律、法規規定的其它權利。

　　第十六條股東應承擔下列義務(wù)

　　(一)遵守典當行的章程;

　　(二)在典當行辦理工商登記手續后，股東不得抽逃出資;

　　(三)維護典當行的合法權益，不得從事有損典當行合法權益的活動(dòng);

　　(四)依其出資為限，承擔責任;

　　(五)遵守股東會(huì )決議;

　　(六)法律、法規規定應承擔的其它義務(wù)。

　　第六章股東轉讓出資的條件

　　第十七條股東之間可以相互轉讓或對外轉讓其全部出資或者部分出資，轉讓股份(對外轉讓累計達50%以上的除外)應當經(jīng)省級商務(wù)主管部門(mén)批準，報商務(wù)部備案。超過(guò)50%的經(jīng)省級商務(wù)主管部門(mén)同意，報商務(wù)部批準，并換發(fā)《典當經(jīng)營(yíng)許可證》。

　　第十八條經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東對該股權有優(yōu)先購買(mǎi)權。

　　第十九條股東向股東以外的人轉讓股權時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數同意，不同意轉讓的股東應當購買(mǎi)該轉讓股權，如果不購買(mǎi)該轉讓股權，視為同意轉讓。新進(jìn)入的股東應當具備相應的投資能力與投資資格，并接受資格審查。

　　第二十條股東依法轉讓其股權后，由典當行將受讓人的姓名或者名稱(chēng)、住所以及受讓的股權額載入股東名冊。

　　第七章股東會(huì )

　　第二十一條股東會(huì )由xx名股東組成，股東會(huì )是典當行的最高權力機構，依法行使職權。

　　第二十二條股東會(huì )行使下列職權;

　　(一)決定典當行的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃;

　　(二)選舉和更換董事、監事，決定有關(guān)董事、監事的報酬事項;

　　(三)審議批準董事會(huì )的報告;

　　(四)審議批準監事的報告;

　　(五)審議批準典當行年度財務(wù)預算方案、決算方案;

　　(六)審議批準典當行年度利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(七)對典當行增加或者減少注冊資本作出決議;

　　(八)對典當行合并、分立、解散和清算或者變更公司形式作出決議;

　　(九)修改典當行章程;

　　(十)法律、法規及典當行章程規定的其它職權;

　　(十一)股東會(huì )每年舉行一次，并應于會(huì )計年度終結后六個(gè)月內召開(kāi)。

　　第二十三條股東會(huì )應由董事會(huì )召集，并于會(huì )議召開(kāi)十五日以前將會(huì )議擬定審議的事項，以及開(kāi)會(huì )時(shí)間和地點(diǎn)通知全體股東，股東會(huì )由董事長(cháng)或其指定的董事會(huì )成員主持。股東會(huì )應當對所議事項的決定作出會(huì )議記錄，出席會(huì )議的股東應當在會(huì )議記錄上簽名。

　　第二十四條股東可以委托代理人出席股東會(huì )，代理人應向典當行提供授權委托書(shū)，并在授權范圍內行使表決權。

　　第二十五條股東會(huì )作出下列決議時(shí)，必須經(jīng)代表2/3以上表決權的股東通過(guò)：

　　(一)典當行合并、分立、解散或者變更公司的形式;

　　(二)增加或者減少注冊資本;

　　(三)修改典當行章程;

　　股東會(huì )作出的其它決議，必須經(jīng)出席會(huì )議的股東所持表決權的半數以上通過(guò)。

　　第八章董事會(huì )

　　第二十六條董事會(huì )是典當行的常設機構，行使股東大會(huì )閉會(huì )期間的日常管理權力，向股東大會(huì )負責并報告工作。

　　第二十七條董事會(huì )由xx名董事組成，董事會(huì )設董事長(cháng)一名。

　　第二十八條董事長(cháng)由股東會(huì )以全體股東的過(guò)半數選舉產(chǎn)生。董事可以由股東和非股東的其他人士擔任，由股東會(huì )選舉產(chǎn)生。任期三年，董事任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。

　　第二十九條董事長(cháng)為典當行法定代表人，當董事長(cháng)不能履行職權時(shí)，由董事長(cháng)指定的人員代行其職權。

　　第三十條董事應遵守國家法律、法規、典當行章程及股東會(huì )決議，并履行職責。

　　第三十一條董事會(huì )對股東會(huì )負責，行使下列職權：

　　(一)召集股東會(huì )會(huì )議，并向股東會(huì )報告工作;

　　(二)執行股東會(huì )的`決議;

　　(三)決定典當行的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　(四)制訂典當行的年度財務(wù)預算方案，決算方案;

　　(五)制訂典當行的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　(六)制訂典當行增加或減少注冊資本的方案;

　　(七)制訂典當行合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

　　(八)決定典當行內部管理機構的設置;

　　(九)決定聘任或者解聘典當行經(jīng)理及其報酬事項，并根據經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘典當行副經(jīng)理、財務(wù)負責人及其報酬事項;

　　(十)制訂典當行基本管理制度;

　　(十一)典當行章程規定或股東會(huì )授予的其它職權。

　　第三十二條董事會(huì )會(huì )議由董事長(cháng)召集和主持，董事會(huì )每年度至少應召開(kāi)一次，每次會(huì )議應于會(huì )議召開(kāi)五日前通知全體董事。

　　第三十三條董事會(huì )議應由半數以上董事列席方可舉行，董事會(huì )表決時(shí)實(shí)行一人一票。

　　第三十四條董事會(huì )作出決議，必須經(jīng)全體董事的過(guò)半數通過(guò)，否則其決議無(wú)效。

　　第三十五條董事會(huì )會(huì )議應由董事本人出席，因故不能出席，可以書(shū)面委托其它董事代為出席董事會(huì )，委托書(shū)中應載明授權范圍，會(huì )議應作記錄，并由出席董事和記錄員簽名。

　　第三十六條董事會(huì )開(kāi)會(huì )時(shí)，任何一位出席董事會(huì )的董事均有權發(fā)言，并有權提出議題，董事會(huì )對董事提出的議題應當進(jìn)行審議。

　　第三十七條董事會(huì )決議可采取投票表決，舉手表決或其它法律法規允許的表決方式。

　　第三十八條董事人選必須符合國家法律法規和政策規定的資格。

　　第三十九條董事對典當行負有忠實(shí)和勤勉的義務(wù)，遵守法律、行政法規和典當行章程，忠實(shí)履行職責，維護典當行利益，不得從事與本典當行有競爭或損害本典當行利益的活動(dòng)。

　　第四十條除本章程規定應由股東會(huì )決議外，典當行的其它重要事項應由董事會(huì )決定或者授權董事長(cháng)決定。

　　第九章總經(jīng)理

　　第四十一條典當行實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，典當行設總經(jīng)理一名，其它設置由總經(jīng)理決定，總經(jīng)理由董事會(huì )任免，任期三年，可連任。

　　第四十二條總經(jīng)理對董事會(huì )負責，行使下列職權：

　　(一)主持典當行的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議;

　　(二)組織實(shí)施典當行年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案;

　　(三)擬定典當行內部管理機構設置方案;

　　(四)擬定典當行的基本管理制度;

　　(五)制定典當行的具體規章;

　　(六)提請聘任或者解聘典當行其它主要負責人，財務(wù)負責人;

　　(七)決定聘任或者解聘除應由董事會(huì )決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　(八)董事會(huì )授予的其它職權�？偨�(jīng)理列席董事會(huì )會(huì )議。

　　第四十三條典當行總經(jīng)理行使職權時(shí)，不得改變股東會(huì )、董事會(huì )的決議或超越授權范圍。

　　第四十四條總經(jīng)理人選必須符合國家法律、法規和政策規定的資格。

　　第四十五條總經(jīng)理對典當行負有忠誠和勤勉的義務(wù)，遵守法律、行政法規和典當行章程，忠實(shí)履行職責，維護典當行利益，不得從事與本典當行有競爭或損害本典當行利益的活動(dòng)。

　　第四十六條根據經(jīng)營(yíng)管理需要所設置的職能機構，在總經(jīng)理或總經(jīng)理授權的其他人員領(lǐng)導下進(jìn)行各自的業(yè)務(wù)活動(dòng)。

　　第十章監事

　　第四十七條典當行設監事一名，對董事長(cháng)、董事和總經(jīng)理及管理人員行使監督職能，任期三年，連選可連任，由股東會(huì )選舉和罷免。

　　第四十八條典當行董事、總經(jīng)理及財務(wù)負責人不得任監事，監事人選必須符合國家法律、行政法規和政策規定的資格，監事不得從事與本典當行有競爭或損害本典當行利益的活動(dòng)。

　　第四十九條監事向股東會(huì )負責，行使下列職權：

　　(一)檢查典當行財務(wù);

　　(二)對董事、總經(jīng)理等高級管理人員執行典當行職務(wù)的行為進(jìn)行監督，對違反法律、行政法規、典當行章程或者股東會(huì )決議的董事、高級管理人員提出罷免建議;

　　(三)當董事、高級管理人員的行為損害典當行的利益時(shí)，要求董事、高級管理人員予以糾正;

　　(四)提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì )會(huì )議，在董事會(huì )不履行本章程規定的召集和主持股東會(huì )會(huì )議職責時(shí)，召集和主持股東會(huì )會(huì )議;

　　(五)向股東會(huì )會(huì )議提出議案;

　　(六)監事行使職權所必需的費用由典當行承擔。

　　第十一章典當行的法定代表人

　　第五十條典當行的法定代表人為典當行董事長(cháng)，董事長(cháng)為典當行董事會(huì )成員。董事長(cháng)任期三年，連選可以連任。

　　第五十一條董事長(cháng)行使下列職權：

　　(一)召集和主持股東會(huì )議和董事會(huì )議;

　　(二)檢查股東會(huì )議和董事會(huì )議的落實(shí)情況，并向董事會(huì )提出報告;

　　(三)代表典當行簽署出資證明書(shū)(或股權證)，重大合同及其他重要文件;

　　(四)在董事會(huì )閉會(huì )期間，對典當行的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導;

　　(五)在發(fā)生不可抗力、特大自然災害等特殊情況下，對典當行事務(wù)行使特別裁決權和處置權，但這類(lèi)裁決權和處置權須符合典當行利益，并在事后向董事會(huì )和股東會(huì )報告;

　　(六)提名典當行經(jīng)理人選，交董事會(huì )聘任或者解聘;

　　(七)股東會(huì )、董事會(huì )授予的其他職權。

　　第十二章典當行財務(wù)、會(huì )計、審計和利潤分配

　　第五十二條典當行應按照國家有關(guān)法律、行政法規和財政部、商務(wù)部的規定建立典當行的財務(wù)、會(huì )計制度和內部審計制度。

　　第五十三條典當行采用人民幣為記賬本位幣。

　　第五十四條典當行的會(huì )計年度為公歷年度，即公歷1月1日至12月31日。

　　第五十五條典當行在每一會(huì )計年度終結時(shí)編制財務(wù)會(huì )計報告，并依法經(jīng)會(huì )計師事務(wù)所審計，按財務(wù)部、商務(wù)部、國家統計局規定向政府有關(guān)部門(mén)報送報表。

　　年度報告應包括以下財務(wù)會(huì )計報表及附屬明細表：

　　(一)資產(chǎn)負債表;

　　(二)損益表;

　　(三)財務(wù)狀況變動(dòng)表;

　　(四)利潤分配表。

　　第五十六條典當行在召開(kāi)股東會(huì )前10日，將典當行當年的財務(wù)會(huì )計報告送交給各股東。

　　第五十七條典當行當年稅后利潤，按下列順序分配：

　　(一)彌補虧損;

　　(二)提取利潤的10%列入典當行的法定公積金;

　　(三)提取任意公積金;

　　(四)支付股利。

　　第五十八條公積金分為法定公積金和任意公積金。

　　(一)當法定公積金累計額為典當行注冊資本的50%，可不再提取。

　　(二)任意公積金按照股東會(huì )決議提取。

　　第五十九條下列款項應列入資本公積金：

　　(一)接受贈予;

　　(二)按照國家財政主管部門(mén)規定應列入的其它收入。

　　第六十條公積金的用途限于下列各項：

　　(一)彌補虧損;

　　(二)擴大典當行經(jīng)營(yíng);

　　(三)增加典當行資本，典當行可經(jīng)股東會(huì )決議，將公積金轉為資本，但資本公積金不得用于彌補典當行的虧損。法定公積金轉為資本時(shí)，所留存該項公積金不得少于轉增前典當行注冊資本的25%。

　　第六十一條典當行法定公益金經(jīng)典當行董事會(huì )決議按照典當行稅后利潤的百分之五至百分之十提取。

　　第六十二條典當行提取的公益金主要用于本典當行職工的集體福利。

　　第六十三條典當行彌補虧損，提取法定公積金和公益金前，不得分配股利。

　　第六十四條典當行股利每年至少派付一次，當年的股利于次年的第二季度派付，典當行分派股利時(shí)，應公告股東。

　　第六十五條典當行嚴格遵守國家有關(guān)審計制度的規定，在董事會(huì )領(lǐng)導下對典當行的財務(wù)收支和經(jīng)濟活動(dòng)，進(jìn)行內部審計監督，對違法亂紀現象及時(shí)糾正，同時(shí)由董事會(huì )決議聘用或者解聘承辦典當行審計業(yè)務(wù)的會(huì )計師事務(wù)所。

　　第六十六條典當行向會(huì )計師事務(wù)所提供真實(shí)完整的會(huì )計憑證、會(huì )計帳薄、財務(wù)會(huì )計報告及其他會(huì )計資料。

　　第六十七條典當行除法定的會(huì )計帳薄外，不得分設會(huì )計帳薄，對典當行資產(chǎn)不得以任何人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲。

　　第十三章典當行職工管理

　　第六十八條典當行執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其它有關(guān)勞動(dòng)人事法規。

　　第六十九條在遵守國家法律、法規和政策的前提下，典當行可按其經(jīng)營(yíng)管理所需，自行聘用和辭退職工，并有權建立自己的工資和人事管理制度。

　　第七十條典當行應執行《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其它相關(guān)法律、法規。

　　第七十一條典當行職工實(shí)行勞動(dòng)合同制，對中、高層管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行試用制和聘用制。依法就職工的勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、福利、保險和勞動(dòng)安全衛生等事項與職工簽訂合同。

　　第七十二條典當行采用多種形式加強職工的職業(yè)教育和崗位培訓，提高職工素質(zhì)。

　　第七十三條典當行與職工發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法規的規定處理。

　　第十四章典當行變更、分立、合并、增資、減資

　　第七十四條典當行變更機構名稱(chēng)、注冊資本(變更后注冊資本在5000萬(wàn)元以上的除外)、法定代表人、在本市(地、州、盟)范圍內變更住所、轉讓股份(對外轉讓股份累計達50%以上的除外)的，應當經(jīng)省級商務(wù)主管部門(mén)批準。典當行變更注冊資本或者調整股本結構，新進(jìn)入的個(gè)人股東和擬任高級管理人員應當接受資格審查;新進(jìn)入的法人股東及增資的法人股東應當具備相應的投資能力與投資資格。

　　第七十五條典當行分立、合并、跨市(地、州、盟)遷移住所、對外轉讓股份累計達50%以上、以及變更后注冊資本在5000萬(wàn)元以上的，應當經(jīng)省級商務(wù)主管部門(mén)同意，報商務(wù)部批準，并換發(fā)《典當經(jīng)營(yíng)許可證》。典當行分立，其財產(chǎn)應當作相應的分割，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單。典當行應當自作出分立決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告，典當行分立前的債務(wù)由分立后的典當行承擔連帶責任。但是，典當行在分立前與債權人就債務(wù)清償達成的書(shū)面協(xié)議另有約定的除外。典當行合并，各方應簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負債表及財產(chǎn)清單，典當行應自作出合并決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告，債權人自接到通知之日起30日內;未接到通知書(shū)的自公告之日起45日內，有權要求典當行清償債務(wù)或者提供相應的擔保。典當行合并時(shí)，合并各方的債權、債務(wù)，由合并后存續的典當行或者新設立的典當行承繼。

　　第七十六條申請人領(lǐng)取《典當經(jīng)營(yíng)許可證》后，依照商務(wù)部公安部2005年第8號令《典當管理辦法》第十七條的有關(guān)規定申請換發(fā)《特種行業(yè)許可證》和營(yíng)業(yè)執照。

　　第七十七條典當行增加注冊資本應當符合下列條件：

　　(一)與開(kāi)業(yè)時(shí)間或者前一次增資相隔的時(shí)間在一年以上;

　　(二)一年內沒(méi)有違法違規經(jīng)營(yíng)記錄。

　　第七十八條典當行增加或減少注冊資本，必須召開(kāi)股東會(huì )，并由代表2/3以上表決權的股東通過(guò)并作出決議。典當行減少注冊資本，還應當自作出決議之日起10日內通知債權人，并于30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書(shū)之日起30日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起45日內，有權要求典當行清償債務(wù)或者提供相應的擔保。典當行減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。典當行變更注冊資本應依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續。

　　第十五章典當行解散與清算

　　第七十九條典當行解散，應提前3個(gè)月向省級主管部門(mén)提出書(shū)面申請，經(jīng)批準后，應當停止除贖當和處理絕當物品以外的其他業(yè)務(wù)，并依法按有關(guān)法律法規規定成立清算組，進(jìn)行清算。清算結束后，清算組應當將清算報告報省級商務(wù)主管部門(mén)確認，由省級商務(wù)主管部門(mén)收回《典當行經(jīng)營(yíng)許可證》，并到公安、工商部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續。典當行有下列情況之一的應予解散，并進(jìn)行清算：

　　(一)典當行章程規定的營(yíng)業(yè)期限屆滿(mǎn)或者其他解散事由出現;

　　(二)股東會(huì )決議解散;

　　(三)因典當行合并或者分立需要解散;

　　(四)依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉或者被撤消;

　　(五)典當行宣布破產(chǎn)。

　　第八十條典當行依第七十七條第(一)項解散的，可以通過(guò)修改典當行章程而存續，典當行依第七十七條第(二)、(四)、(五)項解散的，由董事會(huì )將典當行解散事宜通知各股東。典當行應在解散事由出現后15日內成立清算組，清算組由股東組成。

　　第八十一條典當行清算組成立后，應在10日內通知債權人，并于60日內在報紙上公告，債權人自通知書(shū)送達之日起30日內，未接到通知書(shū)的自公告之日起45日內向清算組申報其債權，債權人申報其債權，應當說(shuō)明債權的有關(guān)事項，并提供證明材料，清算組應當對債權進(jìn)行登記。債權人未在規定的期限內向清算組申報債權的不列入清算之列。

　　第八十二條典當行清算組應按國家有關(guān)法律和法規規定進(jìn)行清算。

　　第八十三條清算組的職權如下：

　　(一)制定清算方案，清理典當行財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

　　(二)通知并報股東會(huì )或者人民法院確認，公告債權人;

　　(三)處理與清算有關(guān)的典當行未了結的業(yè)務(wù);

　　(四)清理債權、債務(wù);

　　(五)清繳所欠稅款以及清算過(guò)程中產(chǎn)生的稅款;

　　(六)處理典當行清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn);

　　(七)代表典當行參與民事訴訟活動(dòng)。

　　第八十四條清算組在發(fā)現典當行財產(chǎn)不足清償債務(wù)時(shí)，應立即停止清算并依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。典當行經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應將清算事務(wù)移交給人民法院。

　　第八十五條典當行決定清算后，任何人未經(jīng)清算組批準，不得處理典當行財產(chǎn)。典當行財產(chǎn)優(yōu)先撥付清算費用后，清算組按下列順序清償：

　　(一)自清算之日起所欠典當行職工工資、社會(huì )保險費用和法定補償金;

　　(二)所欠稅款。

　　第八十六條清算組未依前條順序清償，而是將典當行財產(chǎn)分配給各股東。違反前款規定所作的財產(chǎn)分配無(wú)效，債權人有權要求退還，并可請示賠償所受的損失。

　　第八十七條典當行清償后，清算組應將剩余財產(chǎn)按股東的股份比例分配給各股東。

　　第八十八條清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會(huì )或人民法院確認，并報送登記機關(guān)，申請注銷(xiāo)典當行登記，公告典當行終止。

　　第八十九條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權收賄賂賂或者其它非法收入，不得侵占典當行財產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過(guò)失給典當行或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十六章章程的修改

　　第九十條典當行根據需要可對本章程進(jìn)行修改。修改后的章程不得與國家法律、法規或規章相抵觸。

　　第九十一條修改章程的程序如下：

　　(一)由董事會(huì )提出修改章程的建議;

　　(二)董事會(huì )將建議內容通知股東，并召集股東會(huì )，依據股東會(huì )議事規則的規定，由股東會(huì )決議通過(guò)修改章程的決議，決議由2/3的股東通過(guò)為有效;

　　(三)按股東會(huì )通過(guò)的修改章程的決議，擬定典當行章程的修改案。

　　第九十二條典當行修改章程，涉及變更名稱(chēng)、住所、經(jīng)營(yíng)范圍、注冊資本、法定代表人等登記注冊事項，以及要求公告的事項，應予公告。

　　第十七章附則

　　第九十三條本章程的解釋權、修改權屬于典當行股東會(huì )。

　　第九十四條本章程按現行有關(guān)法律、法規和政策制定。

　　第九十五條本章程若與國家新頒布法律、法規相抵觸，以國家新頒布法律、法規為準修訂。

　　第九十六條本章程經(jīng)首屆股東會(huì )全體股東會(huì )議通過(guò)。從通過(guò)之日起在內部生效。

　　第九十七條本章程經(jīng)全體股東親自簽字，任何機關(guān)、部門(mén)及個(gè)人無(wú)權進(jìn)行擅自修改。否則修改無(wú)效，并追究其法律責任。

　　第九十八條為保護典當行和股東的利益，本章程受法律保護，除有關(guān)行政機關(guān)外，任何股東不得私自外借、復印典當行章程，不得泄露典當行秘密。

　　第九十九條本章程共十七章九十九條。

　　典當行有限公司章程 2

　　為加強公司消防工作，落實(shí)“預防為主，防消結合”的工作方針，依據《典當管理辦法》以及國家關(guān)于消防安全方面的法律法規和相關(guān)政策規定，結合公司實(shí)際情況， 制定本制度。

　　1、實(shí)行逐級防火責任制，做到層層有專(zhuān)人負責。

　　2、進(jìn)行經(jīng)常性的防火安全檢查，對發(fā)現了火顯隱患和一些違章現象消除整改和制止，對暫時(shí)難以消除的火顯隱患必須采取應急措施。

　　3、公司內要粘貼各種防火標志，設置消防門(mén)，消防通道和警報系統，組建義務(wù)消防隊，配備完善的消防器材與應急照明裝置等設施做到有能力迅速撲滅初期火災和有效地進(jìn)行人員財產(chǎn)的疏散轉移。

　　4、對新老員工進(jìn)行消防知識的普及，對消防器材使用的培訓，特別是消防的重點(diǎn)部位，要進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的消防訓練和考核，做到經(jīng)�；�、制度化。

　　5、公司內消防器材，消防栓必須按消防部門(mén)指定的明顯位置放置。

　　6、禁止私接電源插座，亂拉臨時(shí)電線(xiàn)，私自拆修開(kāi)關(guān)和更換燈管，燈泡，保險絲等。

　　7、營(yíng)業(yè)及工作結束后，要進(jìn)行電源關(guān)閉檢查，保證各種電器不帶電過(guò)夜，各種該關(guān)閉的開(kāi)關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。

　　8、消防義務(wù)檢查員要認真負責，檢查中不留死角，確保不留發(fā)生火情的隱患。

　　9、部門(mén)經(jīng)理/主管每月進(jìn)行一次消防自檢，檢查消防重點(diǎn)區域和重點(diǎn)設備，實(shí)行定點(diǎn)，定人，定措施的制度，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向安全部門(mén)匯報（書(shū)面材料）。

　　10、營(yíng)業(yè)場(chǎng)地嚴禁放置易燃易爆危險品。

　　11、使用的電器設備的質(zhì)量，必須符合消防安全要求，電器設備的`安裝和電器線(xiàn)路的設計，鋪設，必須符合安全技術(shù)規定并定期檢修。

　　12、所有消防器材任何人不得私自移動(dòng)，損壞，挪用并定期檢查和更換。

　　13、要堅持經(jīng)常性消防安全宣傳，教育工作，利用各種形式（如黑板報，圖片，錄象等）宣傳，普及消防知識，提高公司內全體人員消防安全意識，增強防火工作的自覺(jué)性。

　　消防安全工作是一項十分重要的工作。全體人員必要充分認識其重要性。自覺(jué)增強消防安全意識，提高安全消防工作的自覺(jué)性和高度警惕性，常年處于戒備狀態(tài)，樹(shù)立常備不懈的精神，確保消防安全工作萬(wàn)無(wú)一失。

　　典當行有限公司章程 3

　　為提高公司工作效率，規范公司運作，維護公司權益，促進(jìn)公司健康、持續發(fā)展，特制定公司內部管理制度。

　　一、機構設置與職能

　　本公司設立總經(jīng)理，下設三個(gè)部門(mén)，業(yè)務(wù)部、財務(wù)部和綜合辦。

　�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理按照公司章程規定的履行職責。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)部職能與直接責任

　　部門(mén)職能：負責公司日常的業(yè)務(wù)管理工作；公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)管理具體制度的擬訂和實(shí)施；進(jìn)行市場(chǎng)、客戶(hù)的信息搜集、整理。

　　直接責任：

　　1、負責對當物進(jìn)行鑒定、評估、保管，支付當金；

　　2、負責制定《評估標準書(shū)》；

　　3、負責開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)及制定相關(guān)管理制度；

　　4、負責與典當業(yè)務(wù)所涉及的相關(guān)職能部門(mén)的協(xié)調工作；

　　5、負責公司的業(yè)務(wù)技能培訓；

　　6、負責公司業(yè)務(wù)資料的管理工作。

　�。ㄈ�）財務(wù)部職能與直接責任

　　部門(mén)職能：負責公司日常的財務(wù)管理工作及典當業(yè)務(wù)的事后監督工作。

　　直接責任：

　　1、負責公司財務(wù)管理的各項規章制度的編寫(xiě)、完善和執行；

　　2、負責編制公司的年度財務(wù)預算、決算方案；

　　3、負責編制財務(wù)計劃，定期分析財務(wù)計劃的執行情況，檢查監督財務(wù)紀律；

　　4、會(huì )同有關(guān)部門(mén)，定期分析公司的經(jīng)營(yíng)情況及財務(wù)狀況，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟效益；

　　5、負責公司與工商、財政、稅收、銀行等部門(mén)之間的協(xié)調工作；

　　6、負責公司所有資金的籌集、調度、控制、使用；

　　7、定期對公司的存貨、固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，確保公司資產(chǎn)的安全、完整；

　　8、負責公司現金、票據、有價(jià)證券的保管，會(huì )計憑證的編制、審核與保管，會(huì )計賬冊的登記、處理與保管；

　　9、負責對公司典當業(yè)務(wù)的事后監督工作；

　　10、負責辦理公司的各項納稅事宜；

　　11、負責編制統計表，并報送相關(guān)主管部門(mén)。

　�。ㄋ模┚C合辦職能與直接責任

　　部門(mén)職能：負責公司日常辦公事務(wù)的管理工作；負責公司的安全保衛工作；制定公司考勤制度、車(chē)輛管理制度并組織實(shí)施；負責建立公司信息管理系統。

　　直接責任：

　　1、負責對辦公場(chǎng)所管理；

　　2、負責辦公用品的.購置和管理；

　　3、負責制定安全制度，管理安全防范設施；

　　4、負責制定考勤制度、車(chē)輛管理等制度；

　　5、負責與公安部門(mén)的協(xié)調工作；

　　6、負責公司的檔案管理工作；

　　7、總經(jīng)理交辦的其他工作。

　　二、庫房管理

　�。ㄒ唬�庫房管理工作由專(zhuān)人負責，工作人員應忠于職守，遵紀守法，廉潔奉公，時(shí)刻保持高度的警惕性和責任感。

　�。ǘ�）倉庫保持整潔，物品擺放穩妥、有序，活當、絕當物品分架（柜、箱）存放，標簽拴掛、粘貼牢固，簽章清楚，內容齊全，字跡工整。

　�。ㄈ�）物品出入庫須雙人在場(chǎng)，入庫、出庫手續當場(chǎng)辦理，齊全、規范，不得以任何理由先出（入）庫后補辦手續。

　�。ㄋ模�庫房實(shí)行雙人管理，兩把庫匙雙線(xiàn)分管。堅持雙人開(kāi)庫閉庫制度，作業(yè)時(shí)同進(jìn)同出，互相監督、互相配合。下班時(shí)警報器要布防，并確認上鎖。

　�。�六）庫內絕對禁煙、禁明火，禁止使用照明燈具和報警器以外的任何用電設施。庫內嚴禁存放易燃易爆物品或與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品。

　�。ㄆ撸�庫存物品設專(zhuān)薄逐次序時(shí)登記，妥善保管出入庫票據，按期進(jìn)行票物核對、帳物核對、帳票核對，月末與財務(wù)和業(yè)務(wù)部門(mén)共同點(diǎn)庫對帳。

　�。ò耍┪锲啡霂斐鰩鞈獓栏癜殃P(guān)，不出紕漏。質(zhì)押品入庫時(shí)，認真查點(diǎn)核對，做到有單有物。入庫后，應按順序放入，不得隨意散放，非經(jīng)有權人批準不得隨意出借、拆看。質(zhì)押品取贖時(shí)，嚴格核對當票與質(zhì)押品袋上所填內容是否相符，手續是否齊全。

　　三、重要空白票據管理

　�。ㄒ唬┑洚斝兄匾�空白憑證主要有當票、續當憑證、銀行支票（轉帳支票、現金支票）以及抵押、質(zhì)押物的憑證。

　�。ǘ�）重要空白憑證指定專(zhuān)人負責管理，并建立保管登記簿，如實(shí)登記入庫、領(lǐng)用、使用情況。

　�。ㄈ�）領(lǐng)用重要空白憑證時(shí)，應辦理領(lǐng)用手續，及時(shí)登記，并記載起訖號碼。領(lǐng)用人要在登記簿上簽收。

　�。ㄋ模┙�(jīng)辦人員簽發(fā)重要空白憑證時(shí)，應進(jìn)行銷(xiāo)號控制。填錯的重要空白憑證，加蓋“作廢”戳記后作有關(guān)科目傳票的附件。

　�。ㄎ澹┲匾�空白憑證要定期進(jìn)行帳實(shí)核對。

　�。�六）重要空白憑證發(fā)生損毀、丟失、被盜的，專(zhuān)管員或經(jīng)辦人員要及時(shí)上報公司負責人，并按有關(guān)規定處理。未及時(shí)上報的，則追究當事人的責任。

　　四、報表編制與報送管理

　�。ㄒ唬┌凑諊�家有關(guān)規定，真實(shí)記錄并全面反映其業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)狀況，編制月度報表和年度報表，按要求向省級商務(wù)主管部門(mén)及所在地設區的市（地）級商務(wù)主管部門(mén)報送。

　�。ǘ�）按照省經(jīng)貿委《關(guān)于做好典當行經(jīng)營(yíng)情況監管調查的通知》（閩經(jīng)貿函綜合[20xx]273號）要求，編制季度《福建典當行經(jīng)營(yíng)情況監管調查表》

　�。ㄈ�）財務(wù)部應于每季度后10日內將《福建典當行經(jīng)營(yíng)情況監管調查表》報送當地設區市經(jīng)貿委監管部門(mén)。

　　五、員工行為規范管理

　�。ㄒ唬┤�體員工要牢固樹(shù)立熱情為客戶(hù)服務(wù)，認真對客戶(hù)負責的思想和“服務(wù)促業(yè)務(wù)，服務(wù)出效益”的觀(guān)念。加強學(xué)習，努力創(chuàng )建一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精，具有良好職業(yè)道德和文明禮貌的員工隊伍，塑造優(yōu)秀的企業(yè)形象，建立良好的社會(huì )聲譽(yù)。

　�。ǘ�）服務(wù)用語(yǔ)規范：在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中要語(yǔ)言文雅、禮貌，在工作中提倡使用普通話(huà)，在辦公和營(yíng)業(yè)場(chǎng)所須保持安靜、和諧，不可大聲說(shuō)話(huà)，高聲喧嘩。任何情況下不得與客戶(hù)吵架，謾罵。

　�。ㄈ�）服務(wù)質(zhì)量規范：客戶(hù)臨柜時(shí)，員工應微笑迎接，主動(dòng)招呼“您好”。當遇到客戶(hù)咨詢(xún)，應主動(dòng)招呼，并詳細給予說(shuō)明，做到多問(wèn)不煩不燥。遇到客戶(hù)對工作提出建議或批評時(shí)，應虛心誠懇且站立服務(wù)。認真負責，按章操作，熟悉業(yè)務(wù)，杜絕差錯，正確收付現金，計算利息，保證錢(qián)幣，當物真實(shí)，為客戶(hù)保密。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)紀律規范：?jiǎn)T工要按時(shí)上班，不遲到、不早退，有事須辦理請假手續，不得擅自代班代崗。營(yíng)業(yè)時(shí)間，不準帶領(lǐng)無(wú)關(guān)人員進(jìn)人營(yíng)業(yè)柜臺內。員工上班應著(zhù)裝整潔、服裝潔凈得體。

　　六、安全保衛管理

　�。ㄒ唬└鶕�公司的要求，按規定的保安項目做好安全防范工作，周密細致地為公司安全服務(wù)。

　�。ǘ�）根據有關(guān)規章制度，做好防盜、防爆等工作。

　�。ㄈ�）嚴格執行驗證制度，防止示經(jīng)許可的外來(lái)人員進(jìn)入辦公區。

　�。ㄋ模┰陂_(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)如發(fā)現可疑物品、可疑人員或者公安機關(guān)通報協(xié)查的人員或贓物，應當產(chǎn)即向公安機關(guān)報告。

　�。ㄎ澹┳窦o守法，堅守崗位，認真做好上崗執勤、守夜、護衛、巡邏、檢查等工作，預防發(fā)生治安案件。

　�。�六）保障當戶(hù)生命財產(chǎn)安全，如有異常及時(shí)處理或報告上級。

　�。ㄆ撸﹫绦薪唤影嘀贫�，做好交接班記錄。

　�。ò耍﹫陶展�司有關(guān)現金提送規定，采取措施，保證押送的安全。

　�。ň牛┲卮蠛屯话l(fā)性事件，及時(shí)向領(lǐng)導報告、請示并采取必要的應急措施，維持秩序，保護好現場(chǎng)，配合有關(guān)方面做好工作。

　�。ㄊ�）公安人員到公司執行公務(wù)，應當予以協(xié)助。

　　年 月 日

　　典當行有限公司章程 4

　　第一部分

　　公司行政管理及規定

　　第一章人事管理制度

　　第一節錄用規定

　　第1條本公司各部門(mén)人力需求申請經(jīng)總經(jīng)理及執行董事批準后，交行政部門(mén)作招聘計劃并辦理甄選事前準備。

　　第2條本公司員工的甄選，以學(xué)識、能力、品德、體格及適合工作所需要條件為準。采用考試和面試兩種，依實(shí)際需要任擇其中一種實(shí)施或兩種并用。

　　第3條新進(jìn)人員經(jīng)考試、面試合格和審查批準后，由行政部門(mén)辦理手續。試用期滿(mǎn)合格后，方可正式錄用，成績(jì)優(yōu)秀者，可適當縮短其試用時(shí)間。

　　第4條試用人員報到時(shí)，應向行政部門(mén)送交以下證件，并對所提供的資料證件的真實(shí)性負責

　　1、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復印件。

　　2、技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復印件。

　　3、身份證原件及復印件。

　　4、一寸免冠照片兩張。

　　5、其它必要的證件。

　　第5條凡有下列情形者，不得錄用。

　　1、剝奪政治權利尚未恢復者。

　　2、被判有期徒刑或被通緝，尚未結案者。

　　3、吸食毒品或有其它嚴重不良嗜好者。

　　4、貪污、拖欠公款，有記錄在案者。

　　5、因品性惡劣，曾被政府行政機關(guān)懲罰者。

　　6、其它經(jīng)本公司認定不適合者。

　　第6條試用人員如因品行不良，工作欠佳或無(wú)故曠工者，可隨時(shí)停止試用，予以辭退。

　　第7條員工錄用分派工作后，應立即赴所分配的崗位工作，不得無(wú)故拖延推諉。

　　第二節工作管理

　　第1條員工應遵守本公司一切規章、通告及公告。

　　第2條員工應遵守下列事項

　　1、忠于職守，服從領(lǐng)導，不得有敷衍塞責的行為。

　　2、不得兼任其它公司的職務(wù)。

　　3、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿(mǎn)完成各級領(lǐng)導干部交付的工作任務(wù)。

　　4、不得攜帶違禁品、危險品或公司規定其它不得帶入工作場(chǎng)所。

　　5、愛(ài)護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。

　　6、工作時(shí)間不得中途任意離開(kāi)工作崗位，如需離開(kāi)應向主管人員請準后方可離開(kāi)。

　　7、員工應隨時(shí)注意保持辦公地點(diǎn)、宿舍及公司其它場(chǎng)所的環(huán)境衛生。

　　8、員工在工作期間時(shí)不得怠慢拖延，不得干與本職工作無(wú)關(guān)的事情。

　　9、員工應團結協(xié)作，同舟共濟，不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。

　　10、不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。

　　11、員工對外接洽業(yè)務(wù)，應堅持有理、有利、有節的原則，不得有損害本公司名譽(yù)的行為。

　　12、各級領(lǐng)導應加強自身修養，引領(lǐng)所屬員工，同舟共濟，提高工作情緒和滿(mǎn)意程度，加強員工安全感和歸屬感。

　　13、按規定時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到早退。

　　第3條公司實(shí)行每周五天三十七小時(shí)工作制，具體時(shí)間為上午8 00—12 00；下午14 30—18 00；以后如有調整，以新公布的工作時(shí)間為準。

　　第4條公司全體員工必須親自簽到，不代人簽到，否則雙方均按曠工一日處理。

　　第5條員工如有遲到、早退、曠工或脫崗等情形，依下列規定處理

　　1、遲到、早退

　　1.1、員工均需按時(shí)上、下班，工作時(shí)間開(kāi)始后十五分鐘內到班者為遲到。

　　1.2、工作時(shí)間下班前十五分鐘內下班者為早退。

　　1.3、員工當月內遲到、早退累計每三次或一次達15分鐘（含）以上者，作缺勤一日處理。

　　2、曠工

　　2.1、未經(jīng)請假或假滿(mǎn)未經(jīng)續假而擅自不到職以曠工處理。

　　2.2、委托或代人簽到或偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實(shí)，雙方均以曠工處理。

　　2.3、員工曠工，不發(fā)薪資及獎金。

　　2.4、連續曠工三日或全月累計曠工三日者，予以除名。

　　2.5、工作時(shí)間十五分鐘后仍未到且未向主管領(lǐng)導請示的，按曠工處理。

　　2.6、員工因公外出，公務(wù)處理完成后，超過(guò)正常返回公司60分鐘以上者，視為曠工。

　　3、脫崗

　　1.1、工作時(shí)間內，擅離職守達20分鐘以上的，按脫崗處理。

　　1.2、員工因公外出，公務(wù)處理完成后，超過(guò)正常返回時(shí)間30分鐘以上者，視為脫崗。

　　第三節待遇制度

　　第1條本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻定報酬、憑責任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。

　　第2條員工的基本待遇有工資、、績(jì)效工資、獎金、社會(huì )保險和生活補貼等。

　　第3條工資在當月發(fā)放，由員工簽名確認，按流程發(fā)放。新進(jìn)人員從報到之日起計薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。

　　第4條公司根據員工每月出勤天數，按照10元/天的標準給予午餐補助。補助據實(shí)支出，不發(fā)放到個(gè)人。工作日加班至晚上7 00以后以及休息日或國定節假日加班的員工，可申請加班餐貼，按10元/餐標準計算。

　　第5條總經(jīng)理辦公室可根據公司年度經(jīng)營(yíng)效益提出獎金發(fā)放方案，報股東大會(huì )討論決定。

　　第6條員工試用期滿(mǎn)后，公司按國家有關(guān)規定與勞動(dòng)合同為員工辦理各項保險。

　　第四節休假管理

　　按國家規定，員工除星期六日休息外，還享有以下國定節假日元旦、春節、勞動(dòng)節、國慶節、清明節、端午節、中秋節。節假日休息天數與當日前由總經(jīng)理辦公室另行發(fā)布通知。

　　第五節請假管理

　　第1條員工需要請事假的.，須提前一個(gè)工作日，向主管領(lǐng)導申請；未經(jīng)批準而離崗者，視為曠工。

　　第2條員工每月事假累計不得超過(guò)2天，因特殊原因需超過(guò)2天的，必須由總經(jīng)理批準。

　　第3條員工因特殊原因請事假超過(guò)7天（含7天在內）的，該月工資、福利、社保等按實(shí)際出勤天數計算。

　　第4條員工因病需申請病假的，應在0.5個(gè)工作日內向主管領(lǐng)導提出申請。病假原則上不得超過(guò)2天（含2天），超過(guò)2天的須由總經(jīng)理批準，且要出具醫療機構證明。

　　第5條員工病假超過(guò)5天，需開(kāi)具當地正規醫院所出診斷證明，報由部門(mén)主管、

　　總經(jīng)理批準方可執行。

　　第6條員工病假超過(guò)7天（含7天），該月工資、福利、社保等按當月實(shí)際工作日數進(jìn)行發(fā)放。

　　第7條違反上述規定的，降視為事假，進(jìn)行處理。

　　第六節加班管理

　　第1條在工作需要的情況下，公司可合理安排加班，有加班安排的員工，除因特殊事由經(jīng)主管批準者外，應當服從工作安排。

　　第2條加班報酬的計算，以公司薪酬制度為標準。

　　第3條如因故不服從公司合理加班安排者，給工作造成影響者，給予行政處分，造成經(jīng)濟損失者，依法追究賠償責任。

　　第4條員工如需加班，應如實(shí)填寫(xiě)“加班申請表”，經(jīng)部門(mén)主管批準后，方可按有關(guān)制度執行。

　　第5條公司因業(yè)務(wù)需要，可要求員工在正常工作時(shí)間以外或節假日期間加班，公司按勞動(dòng)法有關(guān)規定支付加班工資，占用假期或國定節假日的，應當給予補假。加班以0.5個(gè)工作日起算，具體方法如下

　�、俟ぷ魅占影喙べY＝月薪酬總額/30×1.5×加班時(shí)間

　　工作日加班補假＝1.5×加班時(shí)間

　�、谛菹⑷占影喙べY＝月薪酬總額/30×2×加班時(shí)間

　　休息日加班補假＝2×加班時(shí)間

　�、蹏�定節假日加班工資＝月薪酬總額/30×3×加班時(shí)間

　　國定節假日加班補假＝3×加班時(shí)間

　　第6條出差或由公司指派在指責范圍內的客戶(hù)應酬等交際活動(dòng)不作為加班。

　　第7條員工如需加班，應如實(shí)填寫(xiě)“加班申請表”，經(jīng)部門(mén)主管批準后，方可按相關(guān)制度執行。

　　第七節出差管理

　　第1條公司要根據需要安排員工出差，受派遣的員工，無(wú)特殊理由應服從安排。

　　第2條員工出差在外，應注意人身及財物安全，遵章守法，按公司規定的標準和使用交通工作，合理降低出差費用。

　　第3條公司對出差的員工按規定標準報銷(xiāo)相關(guān)費用。

　　第4條出差人員返回公司后，應及時(shí)向主管述職，并按規定報銷(xiāo)或核銷(xiāo)相關(guān)費用。

　　第八節培訓管理

　　第1條為提高公司員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能，使公司人力資源能適應本

　　公司日益迅速發(fā)展的需要，公司將舉行各種教育培訓活動(dòng)，參加培訓的員工，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，應按有關(guān)請假制度執行。

　　第2條新進(jìn)員工進(jìn)入公司后，須接受公司概況與發(fā)展、公司制度及文化的培訓以及不同層次、不同類(lèi)別的崗前專(zhuān)業(yè)培訓，合格者方可上崗。新員工培訓由公司根據人員錄用的情況安排，考核不合格者不再繼續留用。

　　第3條員工調職、升職前，公司根據實(shí)際需要，可安排員工接受崗前專(zhuān)業(yè)性培訓、管理培訓等，直到滿(mǎn)足該崗位的上崗要求。

　　第4條對于培訓中成績(jì)優(yōu)秀者，除通報表彰外，可根據情況給予適當物質(zhì)獎勵，未能達到者，可適當延長(cháng)其培訓期。

　　第5條公司所有員工的培訓情況均應登記在《員工培訓登記卡》上，《員工培訓登記卡》由行政部門(mén)保存在員工檔案內。

　　第6條具體操作方案依據公司培訓制度執行。

　　第九節調職管理

　　第1條公司基于工作上的需要，公司可調整干部員工的職務(wù)以及調動(dòng)干部員工的工作地點(diǎn)，已調動(dòng)的干部員工不得借故拖延或拒不到職。

　　第2條各部門(mén)主管在調動(dòng)員工時(shí)，應充分考慮其個(gè)性、學(xué)識、能力，務(wù)使“人盡其才，才盡其用，才職相稱(chēng)”。

　　第3條員工接到調配單后，辦妥移交手續，前往新部門(mén)報到。

　　第十節保密職責管理

　　第1條員工所掌握的有關(guān)公司的信息、資料等，應對直屬上級領(lǐng)導全部公開(kāi)，但不得向其它任何單位或個(gè)人公開(kāi)或透露。

　　第2條員工不得泄露業(yè)務(wù)或職務(wù)上的機密，凡涉及公司的機密信息，未經(jīng)上級領(lǐng)導許可，不得對外發(fā)布。

　　第3條明確職責，對于非本人工作職權范圍內的機密，做到不打聽(tīng)、不猜測、不參與小道消息的傳播。

　　第4條非經(jīng)發(fā)放部門(mén)或文件管理部門(mén)允許，員工不得私自復印和拷貝有關(guān)文件。

　　第5條樹(shù)立保密意識，涉及公司機密或保密的書(shū)籍、資料和信息等，員工應妥善保管，若有遺失或失竊，應立即向上級主管匯報。

　　第6條發(fā)現員工有泄密行為或非本公司人員有竊取機密行為和動(dòng)機，應及時(shí)阻止并向上級領(lǐng)導匯報。情節嚴重的報公安機關(guān)處理。

　　第7條具體詳細內容可參照《湖北荊門(mén)五福源豐典當有限責任公司保密制度》。

　　第十二節考核管理

　　典當行有限公司章程 5

　　一、基本原則

　　為加強對典當行的財務(wù)管理，堵塞漏洞，增收節支，提高效益，特制度本制度。

　　1、財會(huì )人員要認真履行職責，根據《會(huì )計法》、《會(huì )計準則》及《財務(wù)通則》等法律法規的規定，真實(shí)、準確、完整地反映典當行經(jīng)營(yíng)狀況。

　　2、財會(huì )人員要始終堅持“帳表相符、帳帳相符、帳證相符、帳實(shí)相符”的“四相符”原則，做到憑證要素齊全、往來(lái)帳目清楚，資金日清月結。

　　3、財會(huì )人員要按照商務(wù)、工商、稅務(wù)等部門(mén)的要求及時(shí)準確地上報財務(wù)報表及相關(guān)資料;要定期向總經(jīng)理上報業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況和損益情況。

　　二、收支管理

　　1、典當行的一切收入統一由財務(wù)部管理，財務(wù)應嚴格執行收支兩條線(xiàn)的原則，典當收入款任何人無(wú)權以收抵支和挪作它用。

　　2、出納員收款，必須使用財務(wù)部指定認可的收款單。

　　3、凡因公需借用公款者，必須按照規定的借款審批程序，報經(jīng)總經(jīng)理批準。所借公款均要在辦理公務(wù)結束后三天內，到財務(wù)部辦理報帳手續。

　　三、票證及印章管理

　　財務(wù)部要建立重要空白憑證領(lǐng)用登記制度，對質(zhì)押當票、轉帳支票、現金支票、繳款單等重要憑證，財務(wù)部門(mén)要統一購置，按照數量、種類(lèi)造冊登記。重要憑證領(lǐng)用必須按以下規定執行，用完后的存根不需留存的要及時(shí)上交財務(wù)部門(mén)。

　　1、支票管理

　　(1)支票的購買(mǎi)、簽發(fā)均由出納人員管理，出納員應建立“支票使用登記簿”，按支票號順序登記支票的發(fā)出日期、用途、金額、經(jīng)辦人等。

　　(2)支票上使用的印鑒共2枚，其中個(gè)人印章由出納員保管，財務(wù)專(zhuān)用章由財務(wù)部經(jīng)理保管，會(huì )計人員對支票的簽發(fā)要實(shí)行監督。

　　(3)出納員在填寫(xiě)支票時(shí)，要按照銀行的有關(guān)規定執行，不準簽發(fā)空頭支票，不準簽發(fā)遠期支票，不準出租或出借支票。

　　(4)作廢的支票，出納員要在支票存根上蓋“作廢”章，并在“支票使用登記簿”上注明“作廢”，并將該支票交給財務(wù)經(jīng)理存檔備查。

　　(5)領(lǐng)用支票時(shí)，領(lǐng)用人須填寫(xiě)支票申領(lǐng)單，經(jīng)總經(jīng)理批準、財務(wù)部經(jīng)理簽字、領(lǐng)用人在“支票使用登記簿”上簽字后，方可領(lǐng)用。

　　(6)領(lǐng)用支票的業(yè)務(wù)部門(mén)，應妥善保管已領(lǐng)用的支票，并應在領(lǐng)用支票之日起七天內向財務(wù)部門(mén)結算，否則不予辦理新的業(yè)務(wù)。

　　2、當票管理

　　(1)當票是當戶(hù)與典當行發(fā)生質(zhì)押、抵押融資關(guān)系的'重要原始憑據，財務(wù)部門(mén)購進(jìn)印制的當票要統一登記，營(yíng)業(yè)部、業(yè)務(wù)部在領(lǐng)用空白當票時(shí)，要按印刷號碼的先后順序;領(lǐng)用人領(lǐng)用當票時(shí)應填寫(xiě)“當票申領(lǐng)單”，注明本數及號碼數，由業(yè)務(wù)經(jīng)理簽字，總經(jīng)理批準后，在當票使用登記簿上簽字。

　　(2)財務(wù)部要監督當票使用，實(shí)行定期或不定期的檢查制度。每月底要對當月當票使用情況及庫存當票的實(shí)物情況進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)核對，檢查保管是否有誤。

　　四、現金管理

　　根據中國人民銀行頒布的現金管理條例，結合本典當行的實(shí)際情況特作如下規定:

　　1、公司的現金只能由財務(wù)部的出納員負責收支和保管，其他任何人無(wú)權辦理現金收支業(yè)務(wù)。

　　2、現金只能在規定的范圍內使用，包括:支付職工工資、津貼;支付個(gè)人勞務(wù)報酬;支付各種勞保福利費用;出差人員的差旅費;結算起點(diǎn)(1000元)以下的零星支出;中國人民銀行確定需要支付現金的其他支出等。

　　3、營(yíng)業(yè)部備用現金初步核定為5千元，根據業(yè)務(wù)情況，備用金超過(guò)5千元需上繳財務(wù)部;備用金不足時(shí)，可向財務(wù)部重新申領(lǐng)以補足備用金。

　　4、現金收入應于當日送存銀行，一般情況下，不得坐支現金。營(yíng)業(yè)部備用金使用應一日一結，定期與財務(wù)部出納對帳;財務(wù)部可定時(shí)或不定時(shí)抽查柜臺備用金使用情況。

　　5、現金收付的各種原始憑證，必須經(jīng)過(guò)會(huì )計人員嚴格審查，并編制記帳憑證，出納人員應根據經(jīng)過(guò)審核的記帳憑證，辦理收款和付款業(yè)務(wù)。

　　6、出納人員在收付現金后，必須在原始憑證上加蓋“現金收訖”或“現金付訖”的戳記，以表示原始憑證上所列款項收到或已經(jīng)支付，以防止重收或重付。

　　7、建立現金日記帳，由出納人員根據審核無(wú)誤的記帳憑證逐筆記載現金的收、付，并在記帳憑證上簽章，作為已經(jīng)記帳的依據。每日營(yíng)業(yè)終了，應計算出當日現金的收入，付出及結余，做到帳款、帳帳相符。

　　8、出納人員必須嚴格遵守現金管理制度的規定，不準私自挪用現金;不準以“白條”抵庫;不準謊報用途套取現金;不準將私人現金與公款混合;不準將私人財物放入公家保險柜內。

　　9、現金存折由會(huì )計保管，密碼由出納員保留，取款時(shí)，由出納辦理，取款完畢，存折退歸會(huì )計保管。為了保證現金的安全，每天的庫存現金不得超過(guò)銀行核定的2萬(wàn)元限額。

　　10、為加強對出納工作的監督，財務(wù)主管應對出納人員經(jīng)管的現金進(jìn)行定期、不定期的清查，發(fā)現帳款不符或者有其他不符合規定的行為，應及時(shí)查明原因，報領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)處理。

　　五、費用管理

　　1、費用支出應按照增收節支、降低成本的原則嚴格控制，逐步建立各項費用的定額控制辦法，以達到節約成本，提高效益的目的。

　　2、辦公用品采購:辦公用品的購買(mǎi)，先由各部門(mén)提出書(shū)面計劃表，包括數量、預計金額，交辦公室匯總，再經(jīng)總經(jīng)理審批后，送財務(wù)部作為辦理借支或報銷(xiāo)的依據，原則上一般不得超出預計金額，超過(guò)的應陳述正當理由。

　　3、所有費用報銷(xiāo)必須在單據上注明事由，由經(jīng)手人簽字，證明人簽字，對于手續不全的，財務(wù)部可以拒絕結算。

　　4、所有費用審批，實(shí)行總經(jīng)理一支筆制度，無(wú)總經(jīng)理簽字的費用單據，財務(wù)部不得報銷(xiāo)。

　　5、固定資產(chǎn)的購置及大額費用發(fā)生，由總經(jīng)理請示董事長(cháng)后決定。

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