關(guān)于原單位離職證明
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動(dòng)法規定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。以下是關(guān)于原單位離職證明說(shuō)明及范本。
【原單位離職證明說(shuō)明】
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫(xiě)一份說(shuō)明(或保證書(shū))，說(shuō)明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu)，估計就沒(méi)問(wèn)題了。
1、可以申請勞動(dòng)仲裁，仲裁時(shí)效是一年，不知道你的時(shí)間過(guò)了沒(méi)有，申請原單位補繳社會(huì )保險，同時(shí)需支付滯納金和經(jīng)濟補償金
2、新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。
1)沒(méi)上保險的公司，你只需證明你們存在勞動(dòng)關(guān)系即可以，工作證，工資條，勞動(dòng)合同都能證明，至于將來(lái)申請勞動(dòng)仲裁補繳多少，一般是有一個(gè)法定水平，不需要你花太多心思的。
2)沒(méi)簽勞動(dòng)合同的可以申請工資雙倍補償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動(dòng)關(guān)系及在職時(shí)間有多久就可以了，其它的社保沒(méi)繳納，合同沒(méi)簽訂，單位負有舉證責任，
有關(guān)新進(jìn)員工錄用規定是否一定要原單位離職證明?目前國家勞動(dòng)部門(mén)沒(méi)有統一的標準，如果原單位拒絕出具離職證明，可以到親戚單位寫(xiě)個(gè)證明蓋上章應付一下，再不行就只有買(mǎi)假證明了，都讓社會(huì )逼的'，我們總是要吃飯的呀
要原單位人事部門(mén)開(kāi)具，并加蓋原單位印章的
如果原單位已經(jīng)撤銷(xiāo)，那么可以跟現在的單位說(shuō)明情況，人事部門(mén)或者行政部門(mén)可以去工商行政管理部門(mén)查驗的。
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動(dòng)法規定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫(xiě)一份說(shuō)明(或保證書(shū))，說(shuō)明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu)，估計就沒(méi)問(wèn)題了。
新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動(dòng)法規定用人單位不得接未解除勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫(xiě)一份說(shuō)明(或保證書(shū))，說(shuō)明自己與原單位屬于臨時(shí)用工性質(zhì)，不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，如果新單位沒(méi)有后顧之憂(yōu)，估計就沒(méi)問(wèn)題了。
根據勞動(dòng)合同法，單位解除勞動(dòng)合同，應該出具書(shū)面證明。你可以就此在一年之內，向勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁，要求單位履行該義務(wù)。
【離職證明范本】
原單位離職證明一：
離職證明
茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部 職員，在職時(shí)間為****年**月**日至****年**月**日�，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
****年**月**日
原單位離職證明二：
離職證明
____先生/女士/小姐(身份證號為 )自****年**月**日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20**年07月31日因 個(gè)人 原因申請離職，在職期間無(wú)不良表現，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
****年**月**日
原單位離職證明三：
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
****年**月**日
原單位離職證明四：
離職證明
____同志于****年**月**日至****年**月**日任職于____公司，于****年**月**日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
____公司(或人力資源部人事處)蓋章
****年**月**日
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