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企業(yè)員工辭職報告格式

時(shí)間:2020-12-19 14:45:31 辭職報告 我要投稿

企業(yè)員工辭職報告格式

  企業(yè)員工的辭職報告怎么書(shū)寫(xiě)才符合格式呢?下面yjbys小編跟大家分享幾篇辭職報告,以供參考!

企業(yè)員工辭職報告格式

  企業(yè)員工辭職報告一

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  您好!

  經(jīng)過(guò)再三思考,正式向公司提出辭職。

  由于諸多原因,現在我不得不向公司提出申請,對于由此給公司造成的不便,我深感歉意。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際情況,雖有很多的不舍,但還是做出以上的決定,希望公司領(lǐng)導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝!

  在此期間深知背后領(lǐng)導的信任與栽培,同事們的支持與幫助。轉眼在公司已有一年多時(shí)間,不管是工作實(shí)踐還是工作技能培訓讓我受益頗深,各方面能力都得到了很大的提高,對于公司領(lǐng)導對員工的技能培訓表示感謝。在公司的工作很充實(shí)、愉快,同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是杜總平時(shí)的教導與栽培,平時(shí)工作中的不足,還望諒解。

  我希望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開(kāi)公司,便于公司在此期間尋找更合適的人選,來(lái)填補職位的空缺。在接下來(lái)的工作中,我一定會(huì )認真做好本職工作。

  希望批準我的辭請,衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領(lǐng)導同事工作愉快!

  此致

  敬禮!

  企業(yè)員工辭職報告二

  尊敬的領(lǐng)導:

  經(jīng)過(guò)再三思考、反復權衡我決定辭職。

  我于2011年1月進(jìn)入新和成股份有限公司成為一名普通員工,至今已經(jīng)一年有余。在新和成的一年是學(xué)習的一年,是收獲的一年。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下,在新和成先進(jìn)的管理理念中我成功的從學(xué)生轉變?yōu)橐粋(gè)工作者。踏踏實(shí)實(shí)做人老老實(shí)實(shí)做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個(gè)有社會(huì )責任感的企業(yè)是一個(gè)能擔當大任的企業(yè),新和成的成長(cháng)過(guò)程也是中國很多技術(shù)從無(wú)到有的過(guò)程,在新和成工作過(guò)的人無(wú)不受到她的熏陶,她有很多東西值得我一輩子學(xué)習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝,對公司多年的蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時(shí)間!

  在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的'各項活動(dòng)使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩,但是天下沒(méi)有不散的宴席,由于我的人生觀(guān)價(jià)值取向隨著(zhù)年齡的增長(cháng)已經(jīng)改變,不在適合繼續留在公司,因此向領(lǐng)導申請辭職希望這是一個(gè)恰當的時(shí)間。望批準!

  祝新和成公司再造輝煌,祝各位領(lǐng)導鵬程萬(wàn)里!

  致

  禮

  辭職人:

  企業(yè)員工辭職報告三

  尊敬的公司領(lǐng)導:

  首先我非常榮幸能成為公司的一名員工。公司給我提供了一個(gè)了解名優(yōu)企業(yè)的平臺。非常感謝在工作期間領(lǐng)導的關(guān)懷。

  我預辭去公司現在給我安排的職位,理由如下:

  一、我在公司一個(gè)月期間公司,安排了軍訓鍛煉了我們的身體素質(zhì),并不是我想像中的工作崗位的培訓,到目前為止我還沒(méi)有崗位。

  二、我對公司的管理不理解的地方太多,這樣容易有心理負擔,影響工作。與其沒(méi)有心情的混時(shí)間還不如辭掉現有工作。公司沒(méi)有為我青春負責的權利,我得為自己的大好時(shí)光負責。

  三、領(lǐng)導的工作方式和效率讓我很失望。例如,第一天我領(lǐng)軍訓服裝,等了整整四個(gè)小時(shí)但是最后竟然沒(méi)有領(lǐng)到衣服。我從經(jīng)理室問(wèn)到庫管,得到的回答是:“我不清楚;你去找誰(shuí)誰(shuí)…”領(lǐng)導忙可以理解但是請不要拿職工的青春開(kāi)玩笑。

  四、對于我們公司的薪金不滿(mǎn)意。我應聘時(shí)和我說(shuō)的是八百一個(gè)月,可是當我再問(wèn)的時(shí)候就成了六百,所以我沒(méi)有敢再問(wèn)工資的問(wèn)題。做為一個(gè)知名的大集團公司,在員工待遇上能做到如此程度實(shí)在讓人心寒。

  五、公司的獎罰制度太嚴厲。做為員工我們有義務(wù)去承擔工作中因為自己的疏忽或者失誤造成的不必要的損失,這點(diǎn)沒(méi)有錯但是應該有對應的獎勵制度,具我了解我們公司初了與工資掛鉤的產(chǎn)量獎勵外,就只有一條舉報有獎了。

  鑒于以上原因,我的辭職報告還望領(lǐng)導批準。,希望公司的業(yè)績(jì)一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!


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