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領(lǐng)導辭職報告

時(shí)間:2020-11-18 12:02:34 辭職報告 我要投稿

領(lǐng)導辭職報告四篇

  引導語(yǔ):辭職是很多人都會(huì )遇到的事情,那么有關(guān)領(lǐng)導辭職報告要怎么寫(xiě)呢?接下來(lái)是小編為你帶來(lái)收集整理的文章,歡迎閱讀!

領(lǐng)導辭職報告四篇

  領(lǐng)導辭職報告一

xx經(jīng)理:

  我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封離職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的幾周時(shí)間獲得了許多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這幾周在公司從事市場(chǎng)的工作,使我在美容行業(yè)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

  公司無(wú)論工作環(huán)境、團隊、壓力,甚至個(gè)人喜好,我都很滿(mǎn)意。但,因為某些個(gè)人的理由,我不得不向公司提出申請 ,并希望能與今年4月6日正式離職。

  感謝您給我提供了一個(gè)展示自己才華的舞臺,感謝您給了我一個(gè)能與一群出色員工一起工作的機會(huì ),感謝您在我們共同工作的這段時(shí)間給予我的支持與鼓勵!

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

  敬禮

  離職人簽名:

  日期:

  領(lǐng)導辭職報告二

尊敬的領(lǐng)導:

  首先,我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。

  從**年**月份到***鄉政府工作以來(lái),至今已**年多時(shí)間,在這***年多的工作當中,有過(guò)面對困難時(shí)的彷徨和苦累,也有過(guò)成功后的甘甜,是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉政府工作的****年多來(lái),我得到了各位領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助,度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

  ***年多以來(lái),由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性,我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏,雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評,但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面,而作為我本身來(lái)講,我一直不干平庸,自己創(chuàng )業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒,歲月如梭。轉眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉折點(diǎn),突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái),回到現實(shí)中,發(fā)現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過(guò)再三的思考之后,我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。

  工作靠領(lǐng)導的支持,靠大家的力量,我才能在*****鄉政府工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強,水平還不高,在工作中也做過(guò)一些不該做的錯事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過(guò)不該批評的同志,再此向同志說(shuō)聲對不起,請原諒。

  經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮,我決定辭去現在的工作。在此,我感謝鄉黨委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我FFF年多來(lái)的學(xué)習和成長(cháng)時(shí)期,感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂(lè )的工作和學(xué)習的時(shí)間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下,我學(xué)會(huì )了很多做人、做事的道理,同時(shí)我在綜合協(xié)調和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高,這將是我一生受用不盡的寶貴財富,在此我表示衷心的感謝。

  最后,我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉,并請各位領(lǐng)導諒解我的處境,再一次致謝。

  希望批準我的辭請,我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康,工作愉快!

此致

  敬禮

  辭職人:

  領(lǐng)導辭職報告三

恭敬的老板:

  您好!起首,非常謝謝您這半年來(lái)對我的信托和關(guān)照。

  這段時(shí)間,我認真回顧了這半年來(lái)的事變環(huán)境,以為來(lái)xx賓館事變是我的榮幸,不停以來(lái)我也非常愛(ài)惜這份事變,這半年多來(lái)老板對我的體貼和輔導讓我謝謝不盡。在xx賓館事變的半年多時(shí)間中,我學(xué)到很多東西,無(wú)論是交際方面還是做人方面都有了很大的改進(jìn),謝謝老板對我的體貼和作育,對付我如今的離開(kāi)我只能表現深深的歉意。非常謝謝這份事變賜與了我很好的熬煉機遇,但同時(shí),我覺(jué)察本身從事這份事變心有余而力不敷,長(cháng)時(shí)間的事變讓我有點(diǎn)吃不消。故我決定辭職,請您支持。

  請您體貼我做出的決定。我將做到年底竣過(guò)后離開(kāi)賓館,以便完成事變交代。我很遺憾不能為賓館光輝的來(lái)日誥日孝敬本身的力氣。我只有衷心祝愿xx賓館的業(yè)績(jì)一起飆升!老板及列位同事事變順遂!

此致

  敬禮!

  辭職人:

  日期:

  領(lǐng)導辭職報告四

  在我進(jìn)入**醫院近8個(gè)月以來(lái),自認為工作表現雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里,企劃部是一個(gè)比較特殊的部門(mén)。需要很多感覺(jué)、思維上的創(chuàng )新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量,我煞費苦心的為企劃部營(yíng)造一個(gè)輕松的、有一些人文關(guān)懷,同時(shí)又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉村俱樂(lè )部式的團隊”說(shuō)的就是這個(gè)意思。

  從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境,和對未來(lái)有一種看的見(jiàn),摸得著(zhù)的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂(lè )意放棄一些生活樂(lè )趣,把更多的時(shí)間投到工作中來(lái)。

  企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù),毫不膽怯,加班加點(diǎn),盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄,企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來(lái)的,有一個(gè)信念支撐著(zhù)員工:在**醫院,再苦再累是值得的,即使現在不值,以后也會(huì )值。但是現在呢?我有些不確定。

  **員工薪資一事,我非常困惑。這么簡(jiǎn)單的事情,為何這么難解決?**員工當時(shí)和**總監談的薪資就是試用期*000,轉正*500。**總監是當事人,他也是這么認定。我在場(chǎng),我可以作證。至于**員工簽字的`那張表格,應該算作一個(gè)失誤。她沒(méi)細看----她信任我們醫院,認為談好的事情會(huì )有什么變化呢?結果,小吉來(lái)醫院已經(jīng)7個(gè)多月了,轉正也已3個(gè)多月了,而我提交恢復**員工協(xié)議工資的書(shū)面報告也已快2個(gè)月了,但是,**員工的工資依然是*000塊。

  10月14日我又為此事找到人事總監**,依然無(wú)法解決。

  在大部分員工和醫院的職能部門(mén)接觸不多,在他們眼里,我是他們的領(lǐng)導,我就代表醫院(**總監石集團的總監,在醫院的時(shí)間很少)。而我一直在說(shuō)這個(gè)如何如何的好,F在,發(fā)生了**員工這樣的事情,而我交涉了近2個(gè)月毫無(wú)結果,員工會(huì )怎么看我,怎么看待這個(gè)醫院?其實(shí),我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒(méi)有辦理外來(lái)人口綜合保險,沒(méi)有任何福利,即使有的那幾個(gè)也是來(lái)醫院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個(gè)上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領(lǐng)導都不是上海人吧?當然領(lǐng)導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來(lái)人口綜合保險,不僅僅是福利的問(wèn)題,還有尊嚴的問(wèn)題。

  還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫院,然后凌晨2點(diǎn)多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來(lái),7點(diǎn)就趕到拍片現場(chǎng)。。。。我說(shuō)這些不是顯擺自己,只是想說(shuō)明我在**醫院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會(huì )了,我要辭職。

  我熱愛(ài)企劃工作,我也熱愛(ài)我的**總監和企劃部員工,但我不熱愛(ài)**醫院,熱愛(ài)不起來(lái)。我在**醫院沒(méi)有歸屬感,也從來(lái)體驗不到**醫院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部?jì)炔俊?/p>

  “哀大莫過(guò)于心死”,我這幾天覺(jué)得心灰意冷,無(wú)心工作。這對醫院和我個(gè)人都沒(méi)有好處。所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮,提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監說(shuō)她解決不了,讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理**先生,企劃總監**先生。謝謝兩位領(lǐng)導在百忙之中審閱。

  我將在**醫院繼續努力工作到10月底,以便醫院安排后繼工作。屆時(shí)請批準我的離開(kāi),謝謝。當然如果**醫院需要,我愿義務(wù)為**醫院工作一周,以表示我對*總和*總的感謝(當然,我可以隨時(shí)響應醫院的要求提前離開(kāi))。同時(shí),我不會(huì )泄露任何關(guān)于**醫院的商業(yè)機密,也不會(huì )惡意攻擊**醫院和**醫院的每一個(gè)人。這點(diǎn)素質(zhì)我還是有的。

  最后,還請總經(jīng)理**先生考慮一下**員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢(qián),能收買(mǎi)一批人心,何樂(lè )而不為呢?況且,這都是勞動(dòng)法本身規定的,花一些小錢(qián),會(huì )少很多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在**醫院的角度,為醫院著(zhù)想的一個(gè)小小的建議。此外,員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴換取薪水的。同時(shí),勞資雙方是一個(gè)平等的交易,員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)話(huà)和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。

  申請人:

  日期

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