公司人事文員辭職報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。那么報告應該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的公司人事文員辭職報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司人事文員辭職報告1
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
首先謝謝您們的賞識和器重，給了我這樣的一個(gè)舞臺，其次謝謝您們教了我許多做人的道理和工作方法。但最近由于身體狀況每況愈下，感覺(jué)到有點(diǎn)力不從心，同時(shí)自己的能力和理念好像跟公司有點(diǎn)不協(xié)調，對此我深感汗顏，望公司領(lǐng)導能體諒下屬的難處。但基于我這幾個(gè)月的感受和對公司的一點(diǎn)自己想法或者說(shuō)托辭還是很想說(shuō)說(shuō)。
第一、先說(shuō)說(shuō)招人吧。從最基層員工的開(kāi)始人力資源部門(mén)就開(kāi)始扮演一個(gè)很尷尬的角色，基本上是沒(méi)有發(fā)言權，當然這可能是由于專(zhuān)業(yè)性的緣故吧，故不多談。
第二、用人。管理學(xué)中有一句比較理想化的說(shuō)法，就是合適的人用在合適的位置上，可公司對用人方面的體制又有多少體現這種精神呢？后勤管理的混亂、生產(chǎn)系統的唯心多少會(huì )影響工作效率，我想當然的這樣認為。
第三、育人。企業(yè)的發(fā)展是靠人來(lái)完成的，日本的盛田昭夫說(shuō)過(guò)，我最大的財富就是我有一批招之即來(lái)的團隊，也就是他有一幫能真正擁護他的員工。從另外一個(gè)方面來(lái)說(shuō)人的發(fā)展才能帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，知識層面的提高、工作技能的提升、工作職位的晉級員工得到了充分的發(fā)展，自然而然企業(yè)也會(huì )得到長(cháng)足的進(jìn)步和發(fā)展，這是一個(gè)共贏(yíng)的局面。公司在培育員工上又有多少付出呢？這話(huà)可能比較難聽(tīng)也可能比較片面。但這是我的感覺(jué)。
第四、留人。這個(gè)話(huà)題應該是每個(gè)民營(yíng)企業(yè)都比較頭痛的問(wèn)題，留人難，現在的員工太調皮了，總嫌待遇不好，生活不好，唉也是！我想大家都應該換位思考一下，我們的薪酬有競爭力嗎？我們的福利設施待遇有吸引力嗎？我們的員工吃的飯菜有利于身心健康和營(yíng)養平衡嗎？我知道完全做到這些基本上是不可能，不管是哪個(gè)民營(yíng)企業(yè)。
第五、工作。很簡(jiǎn)單的兩個(gè)字，但她包含了個(gè)人使命、個(gè)人愿景、個(gè)人目標、個(gè)人需求以及個(gè)人的核心角色，她是復雜的，也是豐富的，長(cháng)時(shí)間的工作只會(huì )使人變得厭惡工作、害怕工作，這樣何談效率，也許員工不會(huì )想這么多，只是我多慮了。
第六、規范化。這應該是企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)階段，每個(gè)企業(yè)都需要經(jīng)過(guò)規范化的運作才能長(cháng)久發(fā)展，才能擔當起社會(huì )責任這個(gè)大旗�？晒居袥](méi)有考慮過(guò)從決策到執行、實(shí)施到結果的反饋應該怎么樣去規范？什么人該負有什么樣的責任？什么人該擁有什么樣的權限，也許這些都是我的杞人憂(yōu)天，企業(yè)現在不是運行良好嘛。
第七、企業(yè)內涵。這個(gè)話(huà)題就比較寬泛，從內部機制、產(chǎn)品、企業(yè)文化、VI、CI等等都是企業(yè)內涵的展示。舉些例子吧這樣可能比較實(shí)在點(diǎn)，光著(zhù)上身的、在廠(chǎng)里聚眾賭博的、到處抽游煙的、國旗下圍坐的、穿拖鞋、穿睡衣到處游蕩的，可能這些員工素質(zhì)比較低，但我想只要我們花點(diǎn)時(shí)間和精力應該可以塑造一批有素質(zhì)有素養的精干的員工隊伍。
說(shuō)了這么多可能有言過(guò)其實(shí)的地方，望公司領(lǐng)導能諒解，希望公司能早日找到一個(gè)適合這個(gè)企業(yè)發(fā)展，并為公司做出杰出貢獻的人選，同時(shí)，對公司造成的不好影響和損失表示由衷的歉意。
特此報告，望領(lǐng)導早日批準！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司人事文員辭職報告2
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好！
我是人事文員xxx，我今天是來(lái)辭職的，我對人事文員工作已經(jīng)沒(méi)有多少的能力做好了，我已經(jīng)很久都沒(méi)有做好我的工作了，這樣待在公司，也是無(wú)用，所以寫(xiě)了這一份辭職報告給您。
我在公司做人事文員，一般就是為大家手機資料信息、記錄人事的人員名單，把大家的'信息記錄并登記在檔案中。還有就是把招聘信息發(fā)布到專(zhuān)門(mén)的招聘網(wǎng)站上以及其他的招聘平臺上。這些都是我目前要做的工作。雖然并不難，但是我就只能做這些基本工作，其他的工作也做不來(lái)，為此我覺(jué)得我自己對于公司來(lái)說(shuō)，并不是有能力的人，我自己對此很煩惱，我不喜歡這樣的工作，我希望自己是可以把工作做到更好的。
最近我都有點(diǎn)懈怠工作了，有時(shí)候會(huì )把信息弄混，其他人來(lái)我這里找的時(shí)候，就很浪費時(shí)間也找不到，因此耽誤了他們挺多的工作，我對自己也越來(lái)越不滿(mǎn)意。人事的文員也不是永遠都做著(zhù)這些工作，現在的工作都在更新?lián)Q代，我的工作也是如此，可是我也只會(huì )目前一直做著(zhù)的事情，并沒(méi)有什么特殊的。對于我這樣的，對公司的幫助是很小的，而且公司也不只是我一個(gè)人事文員，還有幾個(gè)在，我相對他們來(lái)說(shuō)，我是最沒(méi)有競爭力的。我現在能夠在公司里工作，可是以后呢，我不確定。我也產(chǎn)生了很多厭煩的情緒，所以有時(shí)候就會(huì )帶到工作中去，這是不負責任的了。
我思慮許久，我才做的這個(gè)決定。公司少我一個(gè)不少，多我一個(gè)也不多，我想即使我離開(kāi)，對公司造成的影響應該也不大，因為我所工作跟其他文員還是有區別的，我一直都做著(zhù)比較簡(jiǎn)單的，他們也做的，但是他們做的工作，我就不一定要做了，所以不會(huì )給公司造成很大的損失和影響的。我也是各種方面想了，才會(huì )這樣輕松的辭職的，實(shí)在不制造麻煩給公司的前提下才做的。
領(lǐng)導您肯定能夠諒解的，我并非是任性決定的，而是考慮了自己的情況之后，我是真的發(fā)現自己對于公司沒(méi)有多少能夠使出的能力，我也不想讓自己現在的狀況影響到公司的正常運轉。留下來(lái)我沒(méi)有什么進(jìn)步空間，我不如另外找一份自己喜歡的工作，而且相對輕松的，就有時(shí)間去學(xué)習了。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
公司人事文員辭職報告3
尊敬的xx領(lǐng)導：
您好！
來(lái)公司一年多了，在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信，卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí)，無(wú)從下筆。
我異常珍愛(ài)公司大群體給予我這一年多來(lái)錘煉、學(xué)習、成長(cháng)的機會(huì )，也非常的感謝各位領(lǐng)導、同仁給予我的眾多輔助；無(wú)比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識自己、轉變自己的平臺，不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著(zhù)園區一花一木的成長(cháng)，愉悅的迎接一張又一張的新面貌，也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里，我學(xué)會(huì )了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色，也開(kāi)端學(xué)會(huì )認真地看待自己的工作，善待身邊的每一個(gè)人，愛(ài)護這份工作的機會(huì )，盡力讓自己在一直的在毛病中成長(cháng)。
面對自己的良多錯誤，我只有覺(jué)得負疚，十分感激各位領(lǐng)導的信賴(lài)，給予我一次又一次的機遇持續在人事專(zhuān)員這個(gè)崗位上探索成長(cháng)。我的每一個(gè)過(guò)錯都是由于自己的不夠當真、不夠負責造成的，鑒于自己的才能有限，現申請提出辭職，望領(lǐng)導同意！
最后，我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運年年！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
公司人事文員辭職報告4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xxx，很遺憾，這次跟您來(lái)辭職，這種事工作不單單對自己要求要高，而且要細心負責任，這一年多的時(shí)間以來(lái)，我很滿(mǎn)足，我也很充實(shí)，能夠呆在這里，給自己成長(cháng)，給自己進(jìn)步的空間，是我非常幸運的事情，我一定會(huì )珍惜的，我也相信在未來(lái)的學(xué)習當中，工作當中，能夠讓自己得到更高的進(jìn)步跟成長(cháng)，感激一年來(lái)的人事工作，讓我學(xué)會(huì )了很多道理，也讓我在這個(gè)過(guò)程當中明白了工作的基本意義，體會(huì )到了，做一名人事工作人員的責任心，跟工作當中的一些心態(tài)，如何去調整自己，但現在因為一些原因，我需要離開(kāi)了。
其實(shí)不管是做什么事情都應該有始有終，也應該給自己一個(gè)合理的交代，更重要的就是對自己要嚴格要求，充分的展示一名學(xué)生應該做好的事情，我現在也非常希望能夠做到這幾點(diǎn)，作為一人事工作人員我每天都很充實(shí)，我相信不管自己是做什么事情都有道理，成長(cháng)進(jìn)步往往就在敢不敢去做？在這一年來(lái)的工作當中，我經(jīng)歷了很多，但現在因為家里面出了一些事情，自己必須要回家去，所以在異地特別不方便，我必須要辭職，離家太遠了，讓我感覺(jué)家里面的事情難以處理，也不能在短時(shí)間內完成的解決，這是非常讓我頭疼的，我不希望耽誤自己的工作，因為這個(gè)原因影響到了人事工作，就不應該了，就沒(méi)有道理了，我很感激周?chē)课煌聦ξ业膸椭�，近一年�?lái)的工作時(shí)間讓我有了很大的轉變，心態(tài)上去發(fā)生了很大的改觀(guān)，自己更加是得到了一些經(jīng)驗，這樣的工作經(jīng)驗是非常珍貴的，辭職是我需要面對的。
過(guò)去一年的工作成長(cháng)了很多，當然，這次因為家里面的情況離家太遠的工作確實(shí)是很不方便，真的，現在想了想，還是比較后悔的，因為這樣是半途而廢相當于在，工作當中其實(shí)需要的就是一份堅持，也應該在事先就想到這些，但現在我還是護士了，我一定要好好的去反省一下，當然這一年來(lái)的工作真的讓我很開(kāi)心，這個(gè)原因并不是我瞎編亂造，但確實(shí)是家里面有事情，在異地處理起來(lái)不方便，長(cháng)期的請假對工作影響很不好，自己作為一名人事員工，這一點(diǎn)是非常清楚的，不能個(gè)人情況，有什么特殊待遇，所以我一定要好好的去面對這個(gè)問(wèn)題，跟您提出辭職也是對自己負責，對工作的一個(gè)坦誠，真的是非常的難受，離開(kāi)不是最好的選擇，但一定是我當下應該做出的決定，我希望自己能夠再帶著(zhù)這份回憶，好好的面對接下來(lái)的生活，有些事情是沒(méi)有辦法強求，因為這個(gè)原因，我不得不離開(kāi)了，希望您理解。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
【公司人事文員辭職報告】相關(guān)文章：
公司人事文員辭職報告6篇02-25
人事文員的辭職報告范文10-27
公司人事文員崗位職責10-28
公司人事辭職報告06-16
公司人事辭職報告04-11
公司文員辭職報告07-30
公司文員的辭職報告12-17
公司文員辭職報告10-26
公司文員辭職報告11-26
公司人事文員轉正申請書(shū)06-28