公司人事文員崗位職責

　　在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的公司人事文員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司人事文員崗位職責1

　　1、對招商銀行項目員工進(jìn)行管理，包括跟進(jìn)員工勞動(dòng)關(guān)系中的入離轉調，員工的薪酬福利數據統計，考勤數據統計，協(xié)調人員面試等工作；

　　2、定期與銀行授權人員溝通，聽(tīng)取意見(jiàn)，持續改進(jìn)項目交付服務(wù)質(zhì)量，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理日常工作開(kāi)展。

公司人事文員崗位職責2

　　1、負責每月工資計算；

　　2、負責每月薪酬數據分析、統計工作，按時(shí)提交相關(guān)報表；

　　3、負責公司員工對薪酬方面申訴的處理和協(xié)調工作；

　　4、負責管理福利體系的日常事務(wù)；

　　5、負責執行和推進(jìn)公司的薪酬體系；

　　6、其他領(lǐng)導交辦的事宜。

公司人事文員崗位職責3

　　1、了解掌握各部門(mén)的用人需求，制定詳細的招聘計劃；

　　2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，發(fā)面試邀請；

　　3、負責面試的`整個(gè)過(guò)程，進(jìn)行入職培訓；

　　4、維護現有招聘渠道，參與新招聘渠道的開(kāi)發(fā)；

　　5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

公司人事文員崗位職責4

　　1、每周向人力資源主管報告人力資源配置；

　　2、門(mén)店錄用程序，在職管理，離職管理等；

　　3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動(dòng)，疏導員工心理障礙；

　　4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

公司人事文員崗位職責5

　　1、協(xié)調溝通公司內部各個(gè)部門(mén)的關(guān)系，加強行政部與其他部門(mén)的聯(lián)系。

　　2、及時(shí)、準確地向各部門(mén)傳達上級領(lǐng)導下達的各項指令及相關(guān)信息。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導做好會(huì )議安排，并做好公司會(huì )議記錄或紀要。

　　4、按時(shí)完成公司每月日常辦公所需的各項基本費用的繳納。

　　5、整理各部門(mén)轉交至辦公室的文檔資料，并進(jìn)行分類(lèi)歸整，建立電子檔案。

　　6、負責公司文件、決議的編號、登記、存檔工作。

　　7、辦理公司有關(guān)工商、社保類(lèi)手續的申請變更及年度檢驗。

　　8、負責按規定保管和使用公司營(yíng)業(yè)執照等公司證明。

　　9、負責公司的合同、文件等檔案管理工作。

　　10、購買(mǎi)公司所需的日常辦公用品并進(jìn)行合理配發(fā)

　　11、配合公司做好考勤招聘工作。

　　12、配合公司的日常后勤工作，并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司人事文員崗位職責6

　　1、員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理；

　　2、員工考勤管理及薪酬績(jì)效核算工作；

　　3、負責勞動(dòng)合同及保密協(xié)議的簽訂、變更、續簽、終止、解除相關(guān)工作；

　　4、負責員工入職培訓及其它后勤相關(guān)的工作；

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

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