公司辭職報告精選15篇

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司辭職報告，歡迎大家分享。

公司辭職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　您好！

　　工作雖然只有x個(gè)月，但是我發(fā)現了自己有很多不足。

　　畢業(yè)工作是一個(gè)新的起點(diǎn)，新的環(huán)境使我接觸到了新的人，感覺(jué)到以前在學(xué)校就像井底之蛙，雖然現在晚上還在上夜課，但離畢業(yè)還要2年，感覺(jué)好遙遠所以我很迫不及待的要充實(shí)自己。再這x個(gè)月的工作中的確讓我感覺(jué)很輕松，但輕松的讓我覺(jué)得我自己好沒(méi)用。我還很年輕，不應該在這種輕松的工作中麻痹自己。

　　很慶幸的是再這段工作時(shí)候我沒(méi)有受到任何前輩的排擠，反而前輩們都很照顧我，可能還把我看成小女孩吧。在這我祝所有關(guān)心過(guò)我的前輩工作順利、心想事成。我會(huì )把這段時(shí)間看成時(shí)我從校園到社會(huì )的一個(gè)過(guò)渡期。

　　望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續。

　　祝：拓展機械蓬勃發(fā)展！

此致

敬禮！

xxx

　　xx年xx月xx日

公司辭職報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先致以我深深的歉意，懷著(zhù)極其復雜而愧疚的心境寫(xiě)下這份辭職報告，很遺憾自我在這個(gè)時(shí)候突然向提出辭職，純粹是處于個(gè)人原因，不能在繼續發(fā)展！

　　時(shí)光荏苒，一個(gè)多月的時(shí)間轉瞬即逝，在的工作使我真正從學(xué)校踏上了社會(huì )，在的工作經(jīng)歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗的增長(cháng)，在這短暫的時(shí)間里我學(xué)到很多離開(kāi)，對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)或許是一種損失！

　　十分抱歉，實(shí)習的一個(gè)多月里，我并沒(méi)有為創(chuàng )造多大的價(jià)值。十分感激一個(gè)多月以來(lái)對我的培養，感激領(lǐng)導和同事對我的幫忙和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過(guò)，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過(guò)。沒(méi)有遺憾，沒(méi)有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過(guò)。我在所理解的培養，在我的一生之中都沒(méi)齒難忘。

　　很榮幸以往身為xx的一員，能有機會(huì )在那里工作學(xué)習，不勝感激！衷心祝愿所有在xx辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！

　　最終，期望領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在20xx年x月x日離職，期望能得到領(lǐng)導的準許！

　　誠祝xx事業(yè)百尺竿頭更進(jìn)一步！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導：

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向物業(yè)公司正式提出辭職。

　　來(lái)到**物業(yè)公司也快兩年了，或許自己并不適合物業(yè)公司的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。

　　或許只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　離開(kāi)這個(gè)物業(yè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　申請人：xxxx

　　x年xx月xx日

公司辭職報告4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我來(lái)到貴公司己經(jīng)有3年多了，在貴公司工作的這三年時(shí)間里， 得到了貴公司各位同仁的關(guān)心幫助。初到貴公司，我還是個(gè)什么都不 懂的新手，在領(lǐng)導和前輩們耐心的指導下，我慢慢的成長(cháng)起來(lái)，掌握 了各種保險技術(shù)，成為一個(gè)能夠獨當一面的人。在此非常感謝公司各 位領(lǐng)導、同事的照顧!但是由于xx年木人身體不適去醫院檢查，發(fā)現 有骨裂骨刺，走路也不方便，很難再在貴公司干下去，所以特此申請 辭職。

　　離開(kāi)貴公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，萬(wàn)分不舍，舍不得 領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝愿貴公司節節高升，再創(chuàng )佳績(jì)！

　　辭職人：

　　日期：

公司辭職報告5

尊敬的XX：

　　時(shí)光飛逝，轉眼間，來(lái)公司已經(jīng)一年多了�；厥走@一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績(jì)，也有不足，但更多的卻是無(wú)奈和心酸，從公司招我來(lái)的第一天起，目的是什么，我一直在問(wèn)自己這個(gè)問(wèn)題，與你溝通了許久，目的才確認。但從后來(lái)的工作中發(fā)現，公司其實(shí)并不需要一個(gè)拓展部總監，只需要一個(gè)又一個(gè)的區域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個(gè)代理商開(kāi)發(fā)至遍地開(kāi)花狀態(tài)的區域經(jīng)理。

　　從公司的發(fā)展來(lái)看，存在很多基本問(wèn)題，一切顯得那么的雜亂無(wú)章，這也許正體現了安防小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現狀。而拓展部總監的工作是什么，無(wú)非就是三件事：

　　一、建立、規范和強化營(yíng)銷(xiāo)管理體系，職能側重銷(xiāo)售管理和品牌建設。

　　二、鞏固和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，職能側重于市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　三、建設品牌和公關(guān)策劃，職能側重于品牌拉動(dòng)和公關(guān)。分析公司的現狀，其實(shí)并不需要拓展部總監，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一直在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區域經(jīng)理的工作。公司請我來(lái)的目的，是因為我以前的業(yè)績(jì)做得好，準備提供一個(gè)更大的平臺給我，于是我來(lái)了，來(lái)了以后，卻仍然成了某種意義上的區域經(jīng)理。

　　剛來(lái)的時(shí)侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設，于是我就開(kāi)始重點(diǎn)抓營(yíng)銷(xiāo)體系的制度化建設。然而，這兩點(diǎn)我們都沒(méi)有做完，公司便急急否定了新的制度，這點(diǎn)我能理解。

　　原因一、任何一項制度的出臺，肯定會(huì )破壞現有的利益平衡。

　　原因二、財務(wù)系統對新制度抱著(zhù)不信任的態(tài)度。

　　原因三、現有的人員對新制度的適應性，短時(shí)間內的業(yè)績(jì)下降就造成公司的不信任理由。

　　原因四、新制度的實(shí)施和跟進(jìn)，需要全程跟蹤和把控，但公司沒(méi)有給我這個(gè)時(shí)間。其實(shí)我知道，公司需要的`就是業(yè)績(jì)，而不需要管理。

　　本著(zhù)職業(yè)道德，在公司沒(méi)有一分錢(qián)投放市場(chǎng)支持，市場(chǎng)維護幾乎為零的情況下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務(wù)員水平，我一直在困難的整合公司現有資源，完善銷(xiāo)售部門(mén)的許多不足。終于不負所望，代理商從僅有幾個(gè)發(fā)展到頗具規模，公司業(yè)績(jì)番了六番，銷(xiāo)售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩定，數據結構良性，我想我無(wú)愧于自己付出的心血，也無(wú)愧于公司。

　　經(jīng)過(guò)一年多的磨合，我卻發(fā)現公司缺少營(yíng)銷(xiāo)的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢(qián)卻不服務(wù)好代理商。同時(shí)企業(yè)缺少誠信，當市場(chǎng)人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，終于達到遍地開(kāi)花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個(gè)二三千塊薪水的業(yè)務(wù)人員也能搞定，何必花五六千請一個(gè)拓展部總監。于是，矛盾就出來(lái)了，新人介入，對拓展部總監實(shí)施不平等待遇。這時(shí)候我明白，合作期將要結束了。

　　XX總，說(shuō)了這么多，目的只有兩個(gè)。

　　一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

　　二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問(wèn)題只是冰山一角，理論永遠比不上實(shí)踐。當然，您是老板，民營(yíng)企業(yè)老板說(shuō)了算，您和我也不用擔心，地球離了誰(shuí)都照轉。我對公司關(guān)注勝過(guò)一切，我非常相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來(lái)。但是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無(wú)信，那么，企業(yè)的明天會(huì )在哪里？

　　附上我的辭職報告，相信您會(huì )批準的！

此致

敬禮！

　　辭職人：XXX

　　20xx年X月X日

公司辭職報告6

　　剛來(lái)公司才一個(gè)多月，對公司也有一些新的認識，最大的問(wèn)題就是我們員工的待遇問(wèn)題和吃飯時(shí)間的問(wèn)題。

　　人是第一生產(chǎn)力，從事勞動(dòng)的人從很大程度上說(shuō)是以尊重前提的，而現在社會(huì )上物價(jià)飛漲，各行各業(yè)都在漲工資，面對如此大的車(chē)流量和勞動(dòng)強度，我們一線(xiàn)收銀員不僅要做好本職工作，還要做好文明服務(wù)，站立服務(wù)，肢體語(yǔ)言，委屈服務(wù)等等一系列服務(wù)，還要應付來(lái)自公司領(lǐng)導，考核辦，行政暗訪(fǎng)組，等等來(lái)自各方面的檢查，對于這些檢查合理與否，我不加評論，那么多的同行們的帖子已經(jīng)可以說(shuō)明一切，我只是很迷惘，我們一線(xiàn)收費員的工資那么低，令人百思不得其解!

　　聽(tīng)了那么多同行們的抱怨，我深有感觸，我也是個(gè)老員工了，在收銀臺上也經(jīng)歷了一兩年考驗了，現在公司剛成立，制度、管理都還不夠完善.我真的深深體會(huì )到服務(wù)行業(yè)的興衰，我只是希望現在的考核制度能夠從人性化的角度去制訂，希望制訂過(guò)程有我們一線(xiàn)員工的參與，這樣才真正做到人本為先，合理，公平!我們工資也不漲，如果再有什么罰款、扣錢(qián)，這樣我們真的沒(méi)法接受了.還有，我覺(jué)得那種以罰代管的做法非常不合理，不人性化，它只能讓員工對工作產(chǎn)生畏懼心理，厭惡情緒，沒(méi)有一點(diǎn)激勵作用.記得軍訓時(shí)候培訓的老師就曾講過(guò)建立有效的激勵制度對企業(yè)的發(fā)展的重要性.我覺(jué)得公司應建立合理有效切實(shí)可行的獎勵激勵制度，應從正面去獎勵激勵員工的積極性.最簡(jiǎn)單的例子，你說(shuō)你干的好的話(huà)，按規定都做到的話(huà)，那我獎你多少錢(qián)，一定比你哪點(diǎn)沒(méi)做到?jīng)]做好就扣你多少錢(qián)更能激勵人，更讓人提勁，對吧，這樣就是有效的激勵制度!

　　人是鐵，飯是鋼。一頓不吃餓得慌，我們收銀員工作辛苦，雖然工作量不是太大，但是也還是需要吃好啊。以前都是給40分鐘時(shí)間吃飯，但因為其中一個(gè)人遲到了一點(diǎn)就把時(shí)間給我們減少了10分鐘。你們想，半個(gè)小時(shí)能做什么吃啊。在外邊吃又太貴，我們工資又不是很多，一個(gè)月開(kāi)支下來(lái)基本就沒(méi)什么剩下的了，所以我們有很多同事基本上都是出去吃一個(gè)蘋(píng)果啊，或者一個(gè)蛋糕，既吃不好還吃不飽，還有什么好心情上班呢?所以偶爾還會(huì )犯點(diǎn)小錯誤，犯了錯誤還要挨罵、被罰，誰(shuí)愿意呢?所以希望領(lǐng)導考慮一下我們的難處，給我們適當延長(cháng)吃飯時(shí)間，那樣大家吃好了，工作也才會(huì )更出色嘛。

　　我們一線(xiàn)員工大多數都是只想干好工作，拿好自己的那份工資，誰(shuí)也不想無(wú)事生非無(wú)理取鬧，我們都是本著(zhù)為公司利益著(zhù)想的心情去出發(fā)去做好工作的，所以真切希望領(lǐng)導們能理解我們的心情，能為我們一線(xiàn)員工多辦點(diǎn)好事，辦點(diǎn)實(shí)事，認真考慮我們的意見(jiàn)和建議，這樣我相信我們的公司形象，公司、收益一定會(huì )有很大的提升，我們的公司也會(huì )更加輝煌!

　　以上都是我個(gè)人的看法，若有不盡之處，還請原諒。

　　對公司發(fā)展的十條建議：

　　1. 領(lǐng)導與各級員工缺乏實(shí)際的溝通。

　　企業(yè)領(lǐng)導應與各級員工建立和諧的交流和溝通機制，上情下達、下情上傳。企業(yè)應鼓勵員工敢說(shuō)真話(huà)、敢說(shuō)實(shí)話(huà)，鼓勵員工敢表達自己的不同見(jiàn)解。企業(yè)要營(yíng)造一個(gè)和睦的上下級關(guān)系，企業(yè)的領(lǐng)導要讓每一位員工明白和了解當前工作的重點(diǎn)，領(lǐng)導也要禮賢下士和體察民情。若企業(yè)領(lǐng)導與各級員工想法一致，這樣企業(yè)就有了堅實(shí)的基礎，企業(yè)才能做得更加強大。

　　2. 員工的價(jià)值體現與安全感不足。

　　對于新員工來(lái)講尤為重要，努力工作的同時(shí)也是在讓自己學(xué)習和發(fā)展，公司應該讓員工有歸屬感和安全感。所謂歸屬感是員工想融入公司，為公司努力;而安全感則是員工能感受到公司需要自己，自己是有價(jià)值的。使員工知道自己在公司的價(jià)值也是促進(jìn)工作積極性的一種有效的方式。

　　3. 應當標準化工作流程。

　　各個(gè)部門(mén)都要有標準的工作流程，各個(gè)崗位職責落實(shí)到人，合理且固定，這樣才能有效的提高工作效率，做到各方面有專(zhuān)職人員負責，各部門(mén)之間也要密切配合，不在部門(mén)之間產(chǎn)生脫節現象。

　　4. 培養研發(fā)人員的創(chuàng )新精神。

　　研發(fā)人員要學(xué)會(huì )用嶄新的思想看待事物，才會(huì )有新穎的創(chuàng )意，營(yíng)造氛圍，鼓勵善于思考、大膽想象，激活創(chuàng )新意識。學(xué)習是創(chuàng )新的源泉，激勵員工不斷學(xué)習，更新知識儲備，只有不斷學(xué)習才能在實(shí)際工作中不斷產(chǎn)生新思路、新方法。其實(shí)學(xué)習方法很多，可向書(shū)本學(xué)習，向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，向上司和同事學(xué)習，只要肯學(xué)就可以隨時(shí)隨地學(xué)習到新知識和解決問(wèn)題的新方法。要想永遠立于不敗之地，就應不斷更新自己，不斷創(chuàng )新，在學(xué)習中提高，在提高中學(xué)習。同時(shí)也要結合市場(chǎng)調研，明確定位產(chǎn)品的發(fā)展方向。合理化加強制度。建議在高質(zhì)高效完成工作的前提下，合理的讓員工分配私人時(shí)間，這樣能提升員工的生活品質(zhì)，也可以減少員工的抵觸情緒，增加工作的積極性。加班與調休能夠平衡化，或者給予一定的鼓勵，也能提高加班的積極性和高效性。

　　5. 完善辦公設備的不足。

　　電腦不足，目前大多數人都在用自己的電腦，而且大部分電腦都老舊不堪，嚴重的影響工作效率，建議都給配備電腦，以便查閱文獻及其他辦公之用。

　　6. 建議建立無(wú)記名意見(jiàn)建議箱。

　　公司應當認真的對待每一個(gè)員工提出的建議，組織相關(guān)人員對建議的合理性進(jìn)行評議。這樣可以得到一些員工的真實(shí)想法，有利于公司的管理和發(fā)展。

　　7. 員工要養成節約的好習慣。

　　無(wú)論是辦公耗材還是水電的使用都要養成節約的習慣，包括食堂吃飯也應養成不浪費食物的好習慣。

　　8. 安全生產(chǎn)時(shí)刻要放在首位。

　　安全問(wèn)題始終是一個(gè)重大的問(wèn)題，是在生產(chǎn)和實(shí)驗過(guò)程中首要考慮的問(wèn)題，所以公司和員工都應當特別重視，公司應當加強管理，員工應當自覺(jué)遵守，互相配合。

　　9. 一些制度尤其是福利制度不夠完善。

　　完善員工福利制度等一系列制度，從細節著(zhù)手，為員工著(zhù)想，將關(guān)懷落到實(shí)處。減少人員的流失，增強員工工作的積極性。

　　10. 多開(kāi)展一些有意義的工會(huì )活動(dòng)。

　　為活躍和豐富員工的精神生活，定期舉辦聯(lián)歡會(huì )、運動(dòng)會(huì )、表彰會(huì )、優(yōu)秀員工旅游等活動(dòng)。使大家干得起勁、玩得開(kāi)心，覺(jué)得自己與公司已密不可分，人企合一，共同成長(cháng)，把公司當成自己的家。更重要的是，各部門(mén)內部應不定期舉行活動(dòng)，如聚餐、外出郊游、爬山等，可增近同事之間的感情，這樣能更好的協(xié)調工作，有利于工作順利的進(jìn)行。

　　對本公司建設發(fā)展方面的建議及意見(jiàn)：

　　對于剛來(lái)本公司不久，對本公司目前發(fā)展方面還并不是十分的了解，希望作為新任職員能立身于本公司在思想方面的建議和意見(jiàn)為公司提供力所能及的幫助。

　　一、 應設置專(zhuān)人對工程投標全面管理，完善企業(yè)有關(guān)方面的不足，并為工程項目的投標出謀劃策，替項目聯(lián)系人提出指導性意見(jiàn)，參與投標報價(jià)的合理定價(jià)，并介紹公司的有利條件及優(yōu)惠政策，爭取項目聯(lián)系人的聯(lián)營(yíng)誠意，使沒(méi)有誠意的項目聯(lián)系人重新作出決定，以獲得中標。

　　二、 嚴把質(zhì)量安全關(guān)，強化質(zhì)量安全。

　　三、 加強于自己經(jīng)常合作的專(zhuān)業(yè)施工隊伍的聯(lián)系。

　　四、 加強資質(zhì)管理，促進(jìn)資質(zhì)升級，實(shí)現各專(zhuān)業(yè)均衡發(fā)展。

　　五、 開(kāi)展多種形式的培訓，鼓勵員工學(xué)習，提高員工素質(zhì)。

　　六、 要發(fā)揮本公司自身的優(yōu)勢，形成自己的獨立特色。

　　七、 加大公司的宣傳力度，加快人才隊伍建設，特別是技術(shù)人才的培訓、培養，創(chuàng )立品牌形象。

　　八、 可以采用外聯(lián)形式的工作，加強和其他公司之間的合作和溝通關(guān)系，積極參加社會(huì )各項活動(dòng)，提高本公司的信譽(yù)度和知名度。同時(shí)可以擴大本公司的信息來(lái)源通道。

　　九、 提高員工素質(zhì)，建設一批高素質(zhì)，能忠實(shí)執行公司發(fā)展戰略、實(shí)現公司發(fā)展目標的管理隊伍。

　　十、 建立完善公司信息交流渠道與平臺，確保公司各職能管理部門(mén)之間的密切聯(lián)系，避免因信息渠道不順暢而影響公司的正常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作。

公司辭職報告7

各位領(lǐng)導:

　　我在xx酒店股份有限公司度過(guò)了快樂(lè )的七個(gè)月，然而世事就是這樣，經(jīng)過(guò)再三思考，我決定辭職考研。這輩子難得做一次酒店接待員，能在自己充滿(mǎn)興趣的嶺南待上一段時(shí)間，無(wú)論如何都很感激這段經(jīng)歷。

　　在這個(gè)圖書(shū)館的工作一直沒(méi)有壓力，這讓我在工作之余致力于思想學(xué)習，尤其是克服了前兩個(gè)月的浮躁心態(tài)，平時(shí)朋友很少“騷擾”我，我開(kāi)始繼續思考一個(gè)人如何在不依靠感官的情況下達到審美意義的高潮，也就是說(shuō)，如何在不高潮不狂歡的情況下獲得高潮？高的規律和依據是什么？時(shí)間過(guò)得又慢又快。為了繼續深造，我最終決定考北大哲學(xué)系。當然，我知道我的機會(huì )成本和風(fēng)險。我只意識到我現在的重要性，我未來(lái)的幸福在于在一個(gè)相對安靜的環(huán)境中立刻學(xué)習。也許，東方大酒店和我的緣分是無(wú)窮無(wú)盡的，以后還會(huì )合作。無(wú)論如何，我必須承認，這段時(shí)間我沒(méi)有為公司創(chuàng )造任何價(jià)值，也沒(méi)有學(xué)到我在社會(huì )大書(shū)里所期望的那么多。從通常的角度來(lái)看，我的廣州之行是失敗的，但我仍然相信被燒死的布魯諾同志的話(huà):世界是由無(wú)盡的原因造成的無(wú)盡的結果，行為也是如此。

　　作為一個(gè)有神論者，我依然感激這份緣分，我對廣州“吃飯”還是舍不得最美的廣東人。我高興地來(lái)到這里，我也應該高興地離開(kāi)。

公司辭職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我于xx月進(jìn)入xx文化發(fā)展公司工作至今，擔任大型活動(dòng)中心副經(jīng)理及咨詢(xún)研究中心副經(jīng)理，在領(lǐng)導及各部門(mén)同事的關(guān)心和幫助下，使得我能在極短的時(shí)間內接手并勝任目前的工作，對此我表示由衷的感謝！

　　在這半年多來(lái)，我先后參與了xx旅游節暨xx旅游形象大使評選活動(dòng)、xx路文化街結構調整與功能開(kāi)發(fā)方案、中韓民間文化產(chǎn)業(yè)論壇以及XXxx國際時(shí)裝模特兒大賽等一系列活動(dòng)的籌備及實(shí)施工作。在各部門(mén)的配合下，以上這些工作都達到了預期的效果，取得了一定的成績(jì)，為公司開(kāi)拓了業(yè)務(wù)領(lǐng)域并創(chuàng )造了一定的財富，我個(gè)人為能參與這些重要的活動(dòng)并取得相應的成績(jì)而感到深深的自豪。

　　回顧這半年多在文化發(fā)展公司的日子，我時(shí)常感到目前的工作并不適合我，經(jīng)過(guò)慎重地思考和艱難地抉擇，我決定辭去目前的工作，希望領(lǐng)導體諒、準許為感。

　　離職前我將會(huì )完成手頭未完成的工作并做好工作的交接，希望離職工作能順利地進(jìn)行。

　　在文化發(fā)展公司的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我十分珍視在文化發(fā)展公司的這段日子，如果可能，希望今后能與文化發(fā)展公司再度合作。

　　祝xx文化發(fā)展有限公司前程似錦！

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　XX年XX月XX日

公司辭職報告9

尊敬的保險公司領(lǐng)導：

　　因個(gè)人職業(yè)選擇的原因，我現在請求辭去在人保財險××支公司的職位。公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。

　　來(lái)到人保公司兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。

　　我要感謝人保公司兩年來(lái)對我的培養，從試用到轉正，公司給予了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，各級領(lǐng)導和同事對我的指導、關(guān)心和幫助，將使我受益終身。在工作中我不斷得到了張經(jīng)理、汪經(jīng)理以及各位部門(mén)經(jīng)理的的教導與點(diǎn)撥、指點(diǎn)與幫助;在參加監護人責任險、學(xué)幼險承保時(shí)，團隊合作中得到同事的幫助與協(xié)同;在進(jìn)行疑案調查、代理××支公司出庭應訴處理保險訴訟案件過(guò)程中的收獲，都使我受益匪淺。而工作之余同事之間親密友好的關(guān)系，則使我終身難忘。

　　我從xx年進(jìn)入公司，正是××支公司經(jīng)營(yíng)最困難的時(shí)候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動(dòng)不利局面、走上發(fā)展的正軌的全過(guò)程，同時(shí)我也為能在這樣一個(gè)英明果斷的領(lǐng)導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過(guò)而驕傲。

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司辭職報告10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　感激領(lǐng)導對我的信任，給我機會(huì )來(lái)公司工作。其間我熟悉了不少伴侶，學(xué)到不少新的常識，也有過(guò)很多興奮的時(shí)間，可是我因學(xué)習上學(xué)的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領(lǐng)導能夠體諒，如果您發(fā)現以往的工作有什么問(wèn)題，請與我聯(lián)系，手機穩定（139xxxxxxxx）。并希望能保持聯(lián)結，

　　希望公司領(lǐng)導能理解，并批準我的辭職哀求

　　祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。

此致

敬禮

公司辭職報告11

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自到國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見(jiàn)證了酒店改造舊貌換新顏；在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變；在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去營(yíng)銷(xiāo)部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留酒店號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在七年時(shí)間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。

　　祝國際酒店領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期：

公司辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去目前的經(jīng)理助理一職。在這里工作的一年時(shí)間里，我學(xué)到了很多新的東西，充實(shí)和豐富了自己。同時(shí)，我也很幸運，能夠有機會(huì )在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。

　　但是，天下沒(méi)有不散的宴席。我感覺(jué)到自己的能力和性格不適合在繼續擔任這份工作。很遺憾，沒(méi)有機會(huì )再為公司做更多的貢獻。但是我對公司的感情還是一如既往，希望公司能夠蒸蒸日上，有更好的發(fā)展。

　　在過(guò)去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒(méi)有給公司帶來(lái)任何損失或者不好的影響。當然，如果我有做的不夠的地方，希望您能夠指正。關(guān)于我的離職申請，希望您能夠盡快批復。

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司辭職報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　首先非常感謝公司給了一個(gè)很好的工作機會(huì )，感謝公司一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照，特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。

　　應公司安排，本人于20xx年6月1日以擬任安都集團國際總部基地工程項目總監身份，協(xié)助配合陽(yáng)建勛副總參與該工程監理業(yè)務(wù)前期工作。

　　該工程為樁筏基礎，四層地下室，總層數37層，建筑面積95461。4㎡，工期30個(gè)月，質(zhì)量要求：標化優(yōu)質(zhì)結構工程。按相關(guān)要求該工程項目總監應具備1—3個(gè)類(lèi)似工程項目業(yè)績(jì)和監理能力，并熟悉當地各種環(huán)境狀況，且建設單位要求監理人員的業(yè)務(wù)水平較高，對監理的管理要求嚴格。而本人從事建筑行業(yè)至今，只擔任過(guò)六層以下的磚混和框架結構工程的管理和監理工作，加上本人擔任總監崗位工作時(shí)間也只有兩年多時(shí)間。

　　到目前為止，從未擔任過(guò)上述擬建工程要求的類(lèi)似工程項目的任何管理和監理工作，確實(shí)不具備上述工程的監理經(jīng)驗和技術(shù)管理水平，加之本人的業(yè)務(wù)水平確實(shí)有限，依據本人目前情況根本不能勝任該項目工作，更無(wú)能力承擔上述工程相應責任。

　　加之個(gè)人和家庭原因，上班前，下班后還要輔導小孩照顧體弱老人，也不適合出彭州以外遠距離上班，為了避免以后不給公司造成任何損失及麻煩，本人懇請公司領(lǐng)導盡早安排并確定其它人員擔任該項目總監，并請領(lǐng)導諒解并予以考 慮。

　　我于20xx年7月26日將上述情況電話(huà)和書(shū)面報告了公司領(lǐng)導后，20xx年7月28日我在醫院治病輸液時(shí)，副總在我病床前找我座談決定，如不能勝任該項目工作就責成我寫(xiě)辭職報告，本著(zhù)對工程負責的態(tài)度，應公司安排我帶著(zhù)遺憾的心情向公司領(lǐng)導寫(xiě)出辭職報告。

　　這段時(shí)間，我認真回顧了這十多年來(lái)的工作情況，覺(jué)得來(lái)公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這期間公司領(lǐng)導、同事們對我的幫助在此表示誠摯的感謝，同時(shí)對我的離去給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意，請領(lǐng)導批準。

　　衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升！公司領(lǐng)導及各位同事工作順利！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

公司辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！我是公司工程部的員工，下面是我的辭職報告。

　　非常感謝領(lǐng)導給予我工作的機會(huì )以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些個(gè)人原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在公司的兩年時(shí)間里，公司給予我多次參加大大小小的工程項目，使我在這個(gè)施工方面上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和工程部各位同事以及其他部分同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里，也使我對工程部，對過(guò)去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。

　　公司的發(fā)展和建設在進(jìn)一步的規范和完善中，真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：_______________

　　20__________年_____月_____日

公司辭職報告15

尊敬的公司經(jīng)理：

　　您好！

　　因為個(gè)人原因，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部。

　　來(lái)到xxx公司工作生活這段時(shí)間讓我知道很多自己不足之處，正是這些不足讓我感覺(jué)到自己完全不能勝任這份工作。對于辭職我心里也想了很久，其實(shí)，公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習。然而總會(huì )發(fā)生點(diǎn)生活中不愿意抉擇的事情，人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的工作失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過(guò)渡。希望我的辭職沒(méi)有給公司帶來(lái)?yè)p失。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

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