個(gè)人辭職報告【必備】

　　在當下社會(huì )，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì )使用到報告，報告包含標題、正文、結尾等。寫(xiě)起報告來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的個(gè)人辭職報告，希望對大家有所幫助。

個(gè)人辭職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　你好！

　　鑒于我個(gè)人的興趣偏好和能力等原因的考慮，我已決定辭去在公司的現有工作以迎接新的挑戰。我于20xx年5月8日同公司簽訂勞動(dòng)合同至今已9月有余，在此期間我得到了公司領(lǐng)導和同事們的大力支持和幫助，也感受到了公司對我個(gè)人的'無(wú)微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝，也同時(shí)對我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。

　　在公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會(huì )的第一次社會(huì )體驗將是我永生難忘的，感謝公司給了我這次工作的機會(huì )。我希望能在6月1日之前辦理好離職的手續，在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

　　祝公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng )輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！

　　此致

敬禮！

申請人：

個(gè)人辭職報告2

　　親愛(ài)的楊總:

　　由于楊總的錄取，我有機會(huì )在畢業(yè)實(shí)習之際進(jìn)入建英公司。從實(shí)習到試用再到就業(yè)，公司給了我成長(cháng)的機會(huì )和學(xué)習發(fā)展的平臺，讓我受益終身。

　　我的第一份工作是在酒店，我在酒店度過(guò)了我最青春的三年。在這里，我學(xué)到了很多，能夠和同事一起工作，我感到很開(kāi)心。這里的每個(gè)人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他們教會(huì )了我在學(xué)校學(xué)不到的.知識，如何做人，如何做事，如何工作...在酒店，領(lǐng)導們也對我很重視，從我第一次進(jìn)酒店的那一刻起，我就感受到了從上到下的溫暖。因為我在酒店的年齡一般，不算太年輕，也沒(méi)住過(guò)這么大的群體，自然心里會(huì )有一種被照顧的感覺(jué)。這是一種集體里從未有過(guò)的感覺(jué)，很溫暖很驕傲，一直伴隨著(zhù)我，直到我離開(kāi)…

　　因個(gè)人原因和健康原因離職！

　　真的舍不得離開(kāi)這輩子最?lèi)?ài)的工作，舍不得離開(kāi)曾經(jīng)同甘共苦的同事。我無(wú)法忍受同事之間的真誠和友好。但是因為個(gè)人原因，還是要做出這個(gè)最痛苦的決定，求領(lǐng)導原諒。

　　在此

敬禮！

　　申請人:

　　時(shí)間:

個(gè)人辭職報告3

親愛(ài)的公司領(lǐng)導：

　　在10月1日我將接受在巴吞魯日xxxxxx公司的人力資源總監的職位。因此，請在9月30日前，接受我在A(yíng)AA聯(lián)營(yíng)公司人力資源部福利和補償協(xié)調員的辭職請求。

　　這個(gè)決定對我來(lái)說(shuō)是很困難，因為我非常享受在這里的工作關(guān)系。這份職位給了我在人力資源領(lǐng)域內協(xié)助其他協(xié)調員很大的自由，并且，我獲得了很多相關(guān)領(lǐng)域的技能。這些交叉訓練的.機會(huì )對我來(lái)說(shuō)是非常寶貴的，在一個(gè)更6767正式，課堂環(huán)境，我能夠在管理中使用培訓中的優(yōu)秀技能，人際交往能力，寫(xiě)作和口頭陳述。為了AAA（公司）和我所有這些鍛煉都是值得努力的。

　　當我去到新的職位，我會(huì )給予在這里學(xué)習到的管理經(jīng)驗和哲學(xué)最大的尊敬并且感恩在我職業(yè)生涯中給予幫助的人們感謝您讓你給我在公司體驗到了7年的有價(jià)值的經(jīng)驗。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　日期：

個(gè)人辭職報告4

x總：

　　您好!

　　很遺憾我在這個(gè)時(shí)候遞上份辭職書(shū)我已在公司工作了八個(gè)月多，收獲了不少，學(xué)到了不少spa的知識，對我以后在社會(huì )上工作打了很好了一層基礎，感謝x總x副總當初給這個(gè)機會(huì )我在公司上班!可我現在在公司已經(jīng)找不到工作的動(dòng)力了，感覺(jué)每天都是重重復復的工作，"沒(méi)有擰不完的螺絲，只要做不玩的事這句子好像是以前某個(gè)服務(wù)員說(shuō)過(guò)的話(huà)，這當然不是個(gè)好句子，但這也許表達出我們做服務(wù)員的心聲，也許用"悶"字來(lái)形容比較正確吧，時(shí)間一天一天的過(guò)，青春將會(huì )一去不復返，現在覺(jué)得自己在這已經(jīng)可有可無(wú)了，再做下去也沒(méi)什么意思，只會(huì )浪費時(shí)間，或許是你老總變了，或許是我改變了。也或許是績(jì)效終獎的問(wèn)題，好像是最低的一個(gè)吧，哎~當初我怎么樣累都無(wú)所謂，至少我做的很開(kāi)心，現在好像有點(diǎn)不同了，感覺(jué)上班時(shí)候老納悶著(zhù)。其實(shí)我不是很喜歡楊鐘云的`性格，感覺(jué)怪怪的吧，可如果汪經(jīng)理沒(méi)有這種性格，也許就沒(méi)有今天的超卓，也就沒(méi)有我今天學(xué)會(huì )的這些spa知識，(謝謝你，汪經(jīng)理)我還是挺羨慕你這種不服輸，擊不倒，戰不敗的性格;其實(shí)我不是你想的那種要自由就快樂(lè )的人，你知道嗎，在去年每當公司生意不好，一天服務(wù)10多客人;或一個(gè)客人多沒(méi)有的時(shí)候，我心里面是跟你心里一樣的不愉快，那種日子我是也很難過(guò)，，現在我在公司呆下去已經(jīng)沒(méi)有意義，只會(huì )浪費時(shí)間，還不如早點(diǎn)走，去尋找屬于自己的那一片天，把機會(huì )留給后面的人，留給能給汪經(jīng)理做事的人。很抱歉;在這里我把心里的要說(shuō)的話(huà)，全部攤了出來(lái)，如有冒犯之處，請郝總不記小人過(guò)。我現在正在外面已找著(zhù)適合我的工作，那種陌生的工作環(huán)境，我想用心去的體驗。，望x總給予批準!

　　祝公司生意蒸蒸日上鵬程萬(wàn)里歩歩高升一本萬(wàn)利!

此致

敬禮!

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　本人自于xx年xx月xx日，有幸與xx學(xué)校簽約，成為教書(shū)育人隊伍的一員，收獲很大，也十分珍惜這段美好的時(shí)光。最近，由于本人家庭原因，父母需要照顧。我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮，不得不做出這個(gè)決定，辭去所擔當的`課程教授任務(wù)，離開(kāi)xx學(xué)校。希望校長(cháng)能夠批準我的申請。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告6

尊敬的xxx：

　　到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個(gè)人力量太渺小而導致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。

　　請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過(guò)很多方法來(lái)改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當我轉頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時(shí)，他們也大多是抱怨和默認黑暗的社會(huì )現實(shí)，讓我又一次看到了當今現狀的黑暗程度，最終無(wú)為而終，就此結束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個(gè)展現自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉化成能力表現給大家看，也讓我知道了自己對社會(huì )認識的不足之處，更讓我知道了團隊的重要性以及工作效率核心在哪里，當然人際交往方面的提高就更不用說(shuō)了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開(kāi)之時(shí)，把我這一年來(lái)對公司里的種種現象的看法和一點(diǎn)建議寫(xiě)給您，希望我的愚見(jiàn)能夠讓您抽出一點(diǎn)時(shí)間權衡下當前的現狀，及時(shí)扼殺不良現象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。

　　首先，從我所在的部門(mén)先說(shuō)說(shuō)我所看到的問(wèn)題。

　　第一、領(lǐng)導的統籌能力不強，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導總是讓寫(xiě)計劃和總結，我并不否認這種做法的作用，可大多工作總結和職責都偏向于總結性和概括性的話(huà)語(yǔ)，并沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的`作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內容不明確，雖說(shuō)有工作職責和崗位職責來(lái)限定，但是每個(gè)人的職責都有交叉，職責概括性太強，內容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負責人，現在所做工作實(shí)為申報項目，偶爾制定微生物實(shí)驗培養方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動(dòng)向，可現在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門(mén)網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類(lèi)和it類(lèi)維護，車(chē)間學(xué)習并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導安排其他臨時(shí)性工作;檢驗員楊娜和孫翠崗位一致，側重于檢測和品控，但楊娜現在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導總強調崗位職責，質(zhì)問(wèn)我們有沒(méi)有達到，當我們提出工作和職位脫節，人員不夠時(shí)，領(lǐng)導便會(huì )以不履行本職和工作量不飽和的理由來(lái)推脫，并換來(lái)一頓訓斥。此外，身為領(lǐng)導，應該是一個(gè)部門(mén)的核心樞紐，既要合理調度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導想一出是一出，這就導致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，最后本職工作沒(méi)做完，還換來(lái)一頓批評。

　　我個(gè)人建議，設立項目部，既然已經(jīng)把申報項目的職責劃分給了工程中心，就應該把握住這個(gè)經(jīng)濟來(lái)源，單獨設立職責崗位，郭志國主要負責項目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門(mén)領(lǐng)導;研發(fā)部設立一人，研究生學(xué)歷，主要負責公司菌種培育、訓話(huà)等一些列工作;實(shí)驗室楊娜和孫翠主要負責成品肥料的各項指標測定，原料輔料的測定由門(mén)衛24小時(shí)使用速測儀測定，并每車(chē)都留樣，每天定時(shí)楊娜取所有樣品，統一測定以確定門(mén)衛測定數據的真實(shí)性;孫翠閑余時(shí)間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗;技術(shù)服務(wù)部設立兩人，孫廠(chǎng)長(cháng)帶另一個(gè)人每天下車(chē)間學(xué)習發(fā)酵環(huán)境，觀(guān)察生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，并計算配方比例，并尋找新的廉價(jià)輔料，做小型發(fā)酵試驗，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個(gè)分公司做技術(shù)準備;技術(shù)管理員陳秀敏負責日常資料和實(shí)驗室器材，統管技術(shù)，每周定時(shí)讓各個(gè)職員匯報工作進(jìn)展和情況，統一整理，以便編寫(xiě)實(shí)驗進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導負責與各部門(mén)協(xié)調，處理部門(mén)之間事務(wù)。

　　第二、領(lǐng)導的成本意識狹隘，“開(kāi)源節流”平衡點(diǎn)不準，總以舊資本論“只罰不獎”思想來(lái)限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個(gè)環(huán)節，是個(gè)普通人，都會(huì )知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會(huì )增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會(huì )減少，只是因為中間人為強制因素，強制維持產(chǎn)出，才會(huì )表現出目前來(lái)說(shuō)的比較高的效率，當然也出現了一個(gè)現象，員工流動(dòng)性太大。這就需要領(lǐng)導有一個(gè)比較合理的衡量點(diǎn)，適當獎勵，讓員工覺(jué)得自己努力有所收獲，會(huì )調動(dòng)積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導制定一系列的懲罰制度，并且揚言“公司就沒(méi)有值班和加班這一說(shuō)，加班那都是因為你們每天沒(méi)完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺(jué)得岌岌可危，還會(huì )造成消極怠工，最終就會(huì )做出類(lèi)似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會(huì )出現下班后，或者假期內領(lǐng)導打電話(huà)布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個(gè)員工的責任，但是每次以吩咐的語(yǔ)氣布置任務(wù)，最終還換來(lái)一頓批評的行為，實(shí)在讓人無(wú)法忍受。作為一個(gè)領(lǐng)導，天天喊著(zhù)成本意識，這個(gè)用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個(gè)上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當，就會(huì )出現反作用。作為一個(gè)即將上市的公司，如果這個(gè)道理還不懂的話(huà)，前途難免會(huì )坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負責生產(chǎn)的領(lǐng)導，我有幸與該領(lǐng)導交流過(guò)幾次，他本著(zhù)為公司創(chuàng )造利益的原則，要達到公司布置的指標，只能讓員工超負荷工作，當然，工資補貼，日常慰問(wèn)，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會(huì )讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因為產(chǎn)量會(huì )明顯提高。

　　第三、領(lǐng)導的執行效率底下，導致下屬工作困難，無(wú)用功比例過(guò)大。這個(gè)問(wèn)題，作為員工是無(wú)法向上級提出的，但是卻深深地讓每個(gè)員工受到了苦楚。每次采購時(shí)，詢(xún)價(jià)-定價(jià)-批準-借款-購買(mǎi)-結賬，一些列本應該是非常順利，三天內就該完成的事情，可到了批準這一步時(shí)，領(lǐng)導總是以自己想法挑這挑那，暫且不說(shuō)金額有多大，就拿需求性的迫切度來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)或者化驗急需的東西，幾千塊的金額應該立馬購置應急設備，而不應該嫌這嫌那，導致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應。比如，水分速測儀的購置，各方面詢(xún)價(jià)、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時(shí)間來(lái)詢(xún)問(wèn)各方面問(wèn)題和條款，因為原料進(jìn)廠(chǎng)急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導總是吹毛求疵，最多的理由是運輸時(shí)間過(guò)長(cháng)會(huì )耽誤生產(chǎn)，可到后來(lái)，一個(gè)星期過(guò)去了，還沒(méi)有買(mǎi)到，這到底是自己在耽誤時(shí)間還是快遞時(shí)間不夠快?

　　第四、領(lǐng)導對員工能力和崗位需求認識度不足，導致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰(shuí)都懂，可到企業(yè)人力資源調配的時(shí)候，卻出現了問(wèn)題，暫且不說(shuō)當前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現設崗位來(lái)說(shuō)，微生物培養因為涉及到出方案，研究生比較有經(jīng)驗，所以需要研究生，檢驗員基本上都是按照國標進(jìn)行測定，不需要過(guò)多的知識，專(zhuān)科生就可勝任，技術(shù)服務(wù)因為涉及到理論，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗員，這個(gè)是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導的意見(jiàn)，要招聘研究生，暫且不說(shuō)待遇和實(shí)踐性有多難達到，就說(shuō)能力，現在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現場(chǎng)都得學(xué)習，這樣本科生和研究生就沒(méi)有多大差別;反而專(zhuān)科生有了優(yōu)勢，因為他們兩年學(xué)習理論，第三年進(jìn)工廠(chǎng)實(shí)習，說(shuō)是實(shí)習，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見(jiàn)過(guò)并操作過(guò)發(fā)酵罐的技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達到。當然這是個(gè)人意見(jiàn)。

　　第五、責任心不夠，遇事推脫。這個(gè)是人的本性，但是作為領(lǐng)導，一個(gè)部門(mén)團體的樞紐，在員工做錯事時(shí)本應該抵擋一些壓力，從而體現領(lǐng)導風(fēng)范和對下屬的愛(ài)護，以激勵團隊協(xié)作;自己做錯時(shí)，敢于承擔責任，就算不自己說(shuō)出來(lái)，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團隊分裂，毫無(wú)凝聚力。就拿水分測定儀來(lái)說(shuō)，當初買(mǎi)了鹵素水分測定儀，是迫于無(wú)奈，無(wú)法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當時(shí)領(lǐng)導的意思是這個(gè)是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來(lái)飼料廠(chǎng)的進(jìn)口水分測定儀——賽多利斯，說(shuō)實(shí)話(huà)，這個(gè)還真不如鹵素測定儀，當然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來(lái)污泥廠(chǎng)正式生產(chǎn)時(shí)，水分無(wú)法快速測定而耽誤運輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很?chē)乐�，壞掉算誰(shuí)的責任。當提出這個(gè)疑問(wèn)時(shí)，領(lǐng)導的回答是：“儀器拿來(lái)不是讓參觀(guān)的，不用你換來(lái)干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達內心感受，只能默默忍受。

　　第六、處事不知變通，自己沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，卻讓員工實(shí)施，結果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗室采購小水泵來(lái)說(shuō)，公司車(chē)輛預約緊張，很難排開(kāi)，等了兩天都沒(méi)有約到車(chē)，就跟領(lǐng)導反映這個(gè)事情，希望她能協(xié)調解決，可結果她讓我先出去商家那里定好價(jià)格，并跟商家說(shuō)明天來(lái)拿貨。一般來(lái)說(shuō)，大件商品是可以這樣預約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場(chǎng)詢(xún)問(wèn)時(shí)，賣(mài)家幾乎都是一個(gè)態(tài)度，有，你隨時(shí)來(lái)拿都行，價(jià)格就那樣，愛(ài)要不要。之前幾次采購時(shí)，都碰到這樣的事情，幾塊錢(qián)的東西，領(lǐng)導也讓先詢(xún)價(jià)，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場(chǎng)買(mǎi)，可是批發(fā)市場(chǎng)的賣(mài)家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣(mài)只便宜一點(diǎn)，價(jià)格固定卡死，去那里問(wèn)也白搭，只能保證隨時(shí)有貨。在向領(lǐng)導反映了這個(gè)事情后，她反而慪氣，問(wèn)我那個(gè)水泵多重?我說(shuō)五公斤左右，她說(shuō)自己去買(mǎi)，提回來(lái);我說(shuō)，還有個(gè)水桶，她也說(shuō)提回來(lái)，我又回答說(shuō)，那個(gè)水桶直徑大概一米左右。她不答話(huà)了。我并不是說(shuō)凡事要按照自己的做法來(lái)做，也不是懶得提回來(lái)，只是有水桶在，我必須用到車(chē)。作為領(lǐng)導，不但不知道設身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。

　　另外，對于公司的不足之處，我作為一個(gè)小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問(wèn)題時(shí)能體會(huì )到一二。比如，當我對設備和技術(shù)有一些個(gè)人想法時(shí)，并不知道與誰(shuí)討論，或者該找哪個(gè)負責人來(lái)討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個(gè)改進(jìn)方案的時(shí)候，他也說(shuō)過(guò)這么一句話(huà)“大家都在推脫”，“某些專(zhuān)家的方案造價(jià)高，可行性低，解決問(wèn)題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過(guò)，卻沒(méi)有人實(shí)施，顯示出很無(wú)奈，所以就這一點(diǎn)，職責不明。

　　以上都是個(gè)人的一點(diǎn)拙見(jiàn)，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強。

此致

敬禮

申請人：

時(shí)間：

個(gè)人辭職報告7

尊敬的xx：

　　您好，首先要感謝公司的領(lǐng)導和同事在這兩年里對我的照顧和幫助，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，工作生活上都得到了公司各位同事的多方幫助，我由衷的感謝各位同事。

　　在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，我在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立客戶(hù)關(guān)系等方面的業(yè)務(wù)東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司安排的出外學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了不少的業(yè)務(wù)新知識來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝��！

　　在經(jīng)過(guò)20xx年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的運作，但自己缺乏類(lèi)似的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養。

　　我清楚的'認識到，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也自己感覺(jué)自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是于_年__月__日來(lái)到__房地產(chǎn)__分公司這個(gè)大家庭的，這近三個(gè)月的時(shí)間以來(lái)，在這個(gè)大家庭中我無(wú)論工作或者是生活都倍感愉快，和領(lǐng)導之間雖屬上下級的關(guān)系，但是各位領(lǐng)導一直都能包容我的粗心大意和自由散漫；和各位同事都也已經(jīng)成為了無(wú)話(huà)不談的摯友，尤其是很多男同事，都很謙讓我愛(ài)耍小性子的天性，這讓我在__房地產(chǎn)__分公司工作的三個(gè)月以來(lái)都沒(méi)有覺(jué)得枯燥和無(wú)味。我不僅感謝領(lǐng)導能給我這次工作和歷練的機會(huì )，也要感謝同事給了我一段在一起相互學(xué)習、共同進(jìn)步的難忘回憶�？墒�，因為種種特殊的自身原因，我必須要帶著(zhù)萬(wàn)分不舍的心情來(lái)擬寫(xiě)這份辭職報告。

　　剛剛到公司的時(shí)候，我是抱著(zhù)以學(xué)習為前提的虔誠態(tài)度來(lái)應聘辦公室文員一職的。我知道，在剛剛步入社會(huì )的時(shí)候，我們能做的就是不斷努力學(xué)習和進(jìn)取，才能為將來(lái)的工作奠定良好的基礎。到了公司之后發(fā)覺(jué)公司已經(jīng)基本步入了正軌，各項規定制度建立的都很健全、所有文件保存和歸檔的都很妥善、各種合同起草的都很細致嚴謹等等，這確實(shí)使我在其中學(xué)到了不少看似簡(jiǎn)單實(shí)際繁瑣的工作細節的處理方式�？墒俏抑皇且粋�(gè)初出茅廬剛走向社會(huì )的青年，盡管我學(xué)過(guò)做文秘工作的一些理論知識，可那都僅僅的皮毛，重要的.還是在于實(shí)踐。我覺(jué)得我應該在一個(gè)新公司里開(kāi)始一種徹頭徹尾的學(xué)習，譬如：從最簡(jiǎn)單的開(kāi)始，跟著(zhù)一個(gè)辦公室主任從為公司編寫(xiě)《公司規章制度》開(kāi)始，一直到各種文件、合同的起草、寫(xiě)作格式、以及用詞�，F在我在這里每天可以做的只是打印文件、復印文件、最重的工作任務(wù)就是制作表格。因為我對自己特別沒(méi)有信心再去接受除了打印和復印以外的工作，我知道公司現在需要的是富有非常高激情的員工，而不是一直沉默在自己世界里的消極員工。

　　如果說(shuō)以上都是客觀(guān)原因，那么我辭職的主要原因是：結婚是人生大事，是每個(gè)成年人都必須要考慮的。由于我男朋友大我5歲，早已到了應該結婚的年齡，他家人對此事也甚是催促，而我們面臨的是在年前就要裝修房子，時(shí)間很是緊迫。再加上我們的距離比較遠，總在錫盟和伊盟之間打來(lái)回，既費時(shí)間又費金錢(qián)。另外，結婚之前細小、繁瑣的準備工作很多，所以，現在我不得不向公司提出申請，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　在今后的生活和工作中，我還會(huì )不懈努力，刻苦學(xué)習，爭取把自己在工作中應該掌握的各項技能鞏固扎實(shí)。如果再有機緣，那時(shí)在公司還同意的情況下，我希望我還能再回__集團和已經(jīng)熟悉了的領(lǐng)導、同事在一起工作、學(xué)習。

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，這將意味著(zhù)我將再不能體會(huì )公司的甘苦，更不能與大家分享成功的喜悅了。但是，我還是衷心祝愿公司健康成長(cháng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導與同事健康快樂(lè )，平安幸福！

　　辭職人：__

　　_年__月__日

個(gè)人辭職報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　來(lái)到xx公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。我曾聽(tīng)說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝，或許自己并不適合會(huì )計這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

　　能為公司效力的.日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。

　　離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達！以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先致以我深深地歉意，懷著(zhù)及其復雜而愧疚的心情我艱難寫(xiě)下這份辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能再和公司的一起發(fā)展!

　　其實(shí)我已經(jīng)很幸福，很幸運能在xxxx工作了近xxxx年多的時(shí)間，在這近xxxx年中我們一起工作，一起成長(cháng)，一起為廣纜的發(fā)展添磚加瓦。

　　特別在這xxxx年中，領(lǐng)導給予了我人生中最重要的機會(huì )xxxx做部長(cháng)，并在過(guò)往我工作過(guò)程中給予的幫助和支持深表感謝。能夠得到大家的幫助和認同深感幸福。

　　在這xxxx年中，一起進(jìn)步，一起成長(cháng)，一起把我們的工作做好，汗水終得到回報，我們的廣纜越來(lái)越壯大，和市場(chǎng)客戶(hù)的實(shí)際越來(lái)越緊密的結合，我很高興六年來(lái)時(shí)間的付出和努力得到了歷史印證。

　　在這xxxx年中雖然有這樣問(wèn)題、那樣的困難，但和諧愉快的工作是這一生一段很難忘的幸福的經(jīng)歷，我為曾經(jīng)有過(guò)這樣的open的思想和心態(tài)的.工作環(huán)境和人際環(huán)境感到無(wú)比的榮興和驕傲，我想這一定是我人生歷程中的一段很美好很美好的經(jīng)歷和回憶。

　　感謝領(lǐng)導在這xxxx年中對我的培養和寵愛(ài)，感謝大家在這段時(shí)間對我工作中的支持和幫助，無(wú)言以表，再次感謝!

　　因個(gè)人的原因和身體健康原因，向公司提出辭職。

　　離開(kāi)這個(gè)曾經(jīng)是我這一生最?lèi)?ài)的工作崗位，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是出于個(gè)人的原因我還是要作出這個(gè)最痛苦的決定，我懇請領(lǐng)導原諒我。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxxxx

　　20xx年xxxx月xxxx日

個(gè)人辭職報告11

各位領(lǐng)導:

　　您好！

　　突然，我上幼兒園三個(gè)多月了。

　　回顧這三個(gè)月，真是一言難盡。成績(jì)和缺點(diǎn)都有，但還是有很多無(wú)奈和悲傷。

　　也許下面的話(huà)很多都是犀利直接的，可能有很多不成熟的地方，也可能有一些考慮不周的'地方。畢竟上幼兒園時(shí)間不長(cháng)。但我的目的只有一個(gè)，就是希望對幼兒園的發(fā)展有利，希望幼兒園明天走得更穩一點(diǎn)，更健康一點(diǎn)，更遠一點(diǎn)。

　　特此提交辭呈，望批準！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告12

尊敬的__院長(cháng)：

　　你們好！我是__，首先在此向你們致以最誠摯的問(wèn)候！祝你們工作順心！生活愉快！天天好心情！

　　非常抱歉！上次我都沒(méi)有向你們道別就離開(kāi)了醫院——一個(gè)讓我事業(yè)起步并深深培養過(guò)我的地方。對于我貿然離開(kāi)離開(kāi)醫院的行為，我在此正式向你們致以最真誠的歉意！誠請你們諒解！在__待過(guò)的九個(gè)月，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，__的那種"家"的感覺(jué)給我留下了深刻的印象，這也必定是我今后�；�"家"看看的的最重要原因之一！

　　感謝醫院所有關(guān)心我、信任我的領(lǐng)導、老師們，無(wú)論今后我走到哪兒，我都會(huì )記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用實(shí)際的行動(dòng)予以回報，滴水之恩，當涌泉相報！人生中有太多不可預測的機遇，有時(shí)機遇來(lái)臨的'突然及寶貴，會(huì )讓每個(gè)面臨它的人作出一些旁人難以理解的決定，甚至會(huì )引來(lái)一些非議或負面影響，但這個(gè)舉動(dòng)也必然會(huì )在一段時(shí)間后讓所有關(guān)注它的人為之嘆服。

　　一個(gè)人為什么會(huì )成功？是因為他有一顆成功的心，他時(shí)時(shí)刻刻為成功找經(jīng)驗、找方法；一個(gè)人為什么會(huì )失��？是因為他有一顆失敗的心，他時(shí)時(shí)刻刻為失敗找理由、找借口。成功者歷經(jīng)挫折而熱情不減！成功者永不放棄，放棄者永不成功！為了理想和現實(shí)的需要，我再次決定離開(kāi)__。我很幸運地選擇了能實(shí)現理想和滿(mǎn)足現實(shí)需要的事業(yè)。請你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì )堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正當當地掙錢(qián)。

　　今天，請允許我在此正式向__辭職，請領(lǐng)導們批準！如果我的家人來(lái)向你們咨詢(xún)甚至求助什么，也請你們站在一個(gè)第三者的位子，保持一個(gè)中立的態(tài)度，一味地"幫"他們，很可能是在害他們，讓他們徒添煩惱；更可能是在害我，讓我徒添挫折。勸他們保持一個(gè)理性的思維和平和的心態(tài)，是真正地幫他們、關(guān)心我。請你們理解、支持！謝謝！

　　我完全能體會(huì )我的父母為我嘔心瀝血、無(wú)私付出的心情，所以我跟他們回來(lái)了一次，但我已經(jīng)是成年人了，我有自己的思想和完全行為能力。我所做的一切決定都是經(jīng)過(guò)了成熟的獨立思考后的結果，也是堅定而無(wú)怨無(wú)悔的。父母給成年子女充分的尊重和一個(gè)自由的空間，會(huì )讓他們的子女感激不已，子女同樣地也會(huì )用實(shí)際行動(dòng)予以回報！我能自由的來(lái)去，說(shuō)明了很多問(wèn)題，也是對即將可能到來(lái)的一切荒唐傳言的最有力反擊，我堅信院領(lǐng)導們不會(huì )被這些負面影響蒙惑。明年年底，我一定會(huì )回萍鄉、回__拜訪(fǎng)你們！

　　最后，再次祝你們每天都擁有一個(gè)好的心情！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告13

尊敬的馬經(jīng)理：

　　您好！

　　從xx年x月至今，進(jìn)入公司工作三年多的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導及同事的多方幫助，我非常感謝公司各位領(lǐng)導及同事。

　　在過(guò)去的三年多的時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了很多東西。并在公司的過(guò)去三年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝��！

　　在xx年年初，公司給予了很好的機會(huì )，讓我開(kāi)始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的.一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這三年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去三年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

　　所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告14

尊敬的xx：

　　我自20xx年來(lái)到公司，工作中得到公司和您的培養，個(gè)人得到了很大的`成長(cháng)，公司的文化和環(huán)境也令我工作得非常開(kāi)心�，F由于個(gè)人原因，我不得不提出辭職，希望能于20xx年xx月xx日正式離職，請公司批準。并請公司在_月_日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我會(huì )列出書(shū)面交接清單給您。

　　再次對您xxx年來(lái)的培養和指導表示衷心的感謝。

　　最后祝您、xxx公司及公司的所有同事一切順利！

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個(gè)人辭職報告15

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。

　　來(lái)到公司也快兩年了，有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的`感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。因為家中特殊原因，我不得不選擇暫進(jìn)離開(kāi)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。愿公司在今后的發(fā)展順利！

此致，

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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