【熱門(mén)】單位辭職報告13篇

　　在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告的用途越來(lái)越大，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的單位辭職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　單位辭職報告 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導:

　　你們好!自從xx年x月份進(jìn)入xx公司這個(gè)大家庭以來(lái)，我倍受“團結、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、奉獻”精神的鼓舞，在為xx服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到了很好的學(xué)習和煅煉，在此說(shuō)聲：“謝謝你們”!今天我選擇離開(kāi)這里，有很多原因：

　　1、由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺(jué)，再這樣下去的'話(huà)肯定有負面影響;

　　2、由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情。因此，我定選擇一個(gè)新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早日安排為盼。

　　當然，無(wú)論我在那里，我都要為公司做力所能及的事情，因為我為曾經(jīng)是xx公司里的一員而驕傲過(guò)。最后誠懇地說(shuō)聲：對不起!也衷心地祝愿公司興旺發(fā)達!此致

敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

　　單位辭職報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好!我是xxxx部的.王xxxxxx，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對我的培養和關(guān)照，及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，xxxxxx資料已基本整理完善，最后我一定會(huì )做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

　　辭職人員：xxxxxx

　　xxxxxxxx年xx月xx日

　　單位辭職報告 篇3

　　首先，用人單位必須尊重員工的個(gè)人意愿。自由選擇職業(yè)是每個(gè)人的權利，如果員工有更好的就業(yè)機會(huì )或者個(gè)人原因需要離職，用人單位應該尊重員工的決定，并為員工順利離職提供便利。在管理方面，用人單位應該注重員工的留存，提高員工的薪資待遇，提高工作環(huán)境和福利待遇，以此吸引和留住優(yōu)秀員工。

　　其次，用人單位應該根據員工的離職原因進(jìn)行針對性的傾聽(tīng)和溝通。每個(gè)員工對于離職原因的選擇都各不相同，有可能是薪資待遇、職場(chǎng)環(huán)境、工作壓力等因素，也有可能是個(gè)人原因或辭退等外部原因。對于員工提出的離職原因，用人單位應該積極傾聽(tīng)并進(jìn)行溝通，了解員工的想法和建議，并為員工提供相應支持和幫助。

　　再次，用人單位應該做好員工交接和后續工作安排。員工的離職不僅考驗用人單位管理的.水平，也考驗企業(yè)的后續協(xié)調能力。在員工即將離職時(shí)，用人單位應該盡可能地為員工提供反饋和支持，協(xié)助員工完成交接和后續工作安排，并為員工的離職提供一份滿(mǎn)意的證明。對于優(yōu)秀員工，用人單位應該為員工留下回頭的機會(huì )。

　　此外，用人單位應該保護員工的合法權益。員工在離職前和離職后，都應該得到用人單位的保護，避免公司內部惡意造謠和泄露員工的個(gè)人隱私，如個(gè)人信息，福利待遇和薪資待遇等，或者對員工進(jìn)行打擊報復。在員工離職之后，用人單位也應該盡可能保護員工的合法性權益，確保員工順利離開(kāi)公司。

　　總之，當用人單位收到員工辭職報告后，不要過(guò)分悲觀(guān)和消極，而應該尊重員工的選擇，并為員工提供支持和幫助。用人單位應該注重員工的留存，針對員工的離職原因進(jìn)行妥善處理，并為員工提供相應支持和幫助。同時(shí)，用人單位也應該保護員工的合法權益，確保員工順利離開(kāi)公司。這樣一來(lái)，不僅可以加強企業(yè)的文化建設和員工管理，還能為企業(yè)的持續穩定發(fā)展打下良好的基礎。

　　單位辭職報告 篇4

　　近日，用人單位收到了許多員工的辭職報告，對于這種現象，用人單位應該如何對待，企業(yè)與員工之間應該怎樣建立起最佳的關(guān)系？下文將從不同的角度探討這個(gè)問(wèn)題。

　　一、用人單位應該盡早做好補位工作

　　對于員工的辭職，用人單位應該盡早采取行動(dòng)，進(jìn)行相關(guān)補位工作。在招聘新人的過(guò)程中，需要注意以下幾點(diǎn):

　　1.工作經(jīng)驗

　　在招聘新人時(shí)，用人單位需要重視工作經(jīng)驗的方面。擁有一定工作經(jīng)驗的人員更加適合這個(gè)職位，因為他們更了解工作流程和職業(yè)技能。

　　2.將招聘范圍擴大

　　在招聘新人的過(guò)程中，用人單位需要將招聘范圍擴大。這樣可以吸引更多的求職者，從中選出最適合職位的人員。

　　3.適當提高薪資

　　在招聘新人的過(guò)程中，應適當提高薪資水平。這樣可以更好地吸引有經(jīng)驗的求職者，并且能夠保證職場(chǎng)穩定。

　　二、合理管理與員工之間的關(guān)系

　　除了做好招聘工作外，用人單位還應該注意與員工之間的關(guān)系管理。企業(yè)需要營(yíng)造良好的職業(yè)環(huán)境和氛圍，這有利于員工的工作積極性和團隊協(xié)作精神。企業(yè)可以從以下幾個(gè)方面入手：

　　1.建立完善的績(jì)效管理制度

　　建立完善的績(jì)效管理制度，對于平衡員工績(jì)效和薪酬方面的`關(guān)系至關(guān)重要。這樣可以讓員工更加有動(dòng)力地工作，并且可以保證薪資的合理性。

　　2.統籌考慮員工薪酬水平

　　在考慮員工薪酬水平時(shí)，用人單位應該統籌考慮情況，考慮到員工的工作量和難度以及公司的財務(wù)狀況等因素，并制定薪資標準，保證員工薪酬的合理性。

　　3.活躍企業(yè)文化建設

　　企業(yè)的文化對于員工的工作積極性和企業(yè)凝聚力都有很大的關(guān)系。因此，用人單位應該積極地開(kāi)展企業(yè)文化建設工作，為員工創(chuàng )造一個(gè)良好的工作氛圍。

　　三、加強員工維權意識

　　作為員工，要加強自我維權意識，了解自己的合法權益，積極與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商。要理性對待工作中的問(wèn)題，與企業(yè)進(jìn)行良性的溝通，尋求更好的解決問(wèn)題的途徑。在辭職時(shí)也要注意與企業(yè)溝通，盡可能協(xié)商解決問(wèn)題，保證雙方關(guān)系和諧。

　　四、結語(yǔ)

　　在一個(gè)和諧的企業(yè)中，用人單位和員工之間需要建立起一個(gè)良好的關(guān)系，彼此必須互相尊重和合作。用人單位要從招聘、管理人員的角度出發(fā)，盡可能地滿(mǎn)足員工的需求；而員工要加強自我維權意識，與企業(yè)進(jìn)行健康的溝通。雙方共同維護良好的職場(chǎng)環(huán)境和和諧關(guān)系，才能實(shí)現共贏(yíng)。

　　單位辭職報告 篇5

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好!我是XX部門(mén)的XX，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對我的培養和關(guān)照，以及同事對我的關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很幸運能到這么好的公司工作和學(xué)習，又遇到這么好的'領(lǐng)導，我很想繼續留在XX部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近加重發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回來(lái)上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，XX資料已資本整理完善，最后我一定會(huì )做好資料的交接工作。

　　希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告 篇6

尊敬的xx廳辦公室領(lǐng)導：

　　您好！

　　非常感謝領(lǐng)導給予我在廳辦公室工作的機會(huì )以及在這一年半里對我的幫助和關(guān)懷，因我xx（單位）xx一職并已得到錄用，故現向廳辦公室提出辭職申請。

　　我于20xx年8月到xx廳工作，感謝辦公室領(lǐng)導在工作上給予了我大力幫助和支持，使我在辦公室文秘工作崗位上學(xué)到了寶貴的知識和實(shí)踐技能，也學(xué)到了工作以外的為人處世的`道理，這些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和便利。同時(shí)，也感謝廳辦公室全體同事對我無(wú)微不至的關(guān)懷。望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續，在正式離職之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝自治區xx廳事業(yè)蓬勃發(fā)展，祝辦公室領(lǐng)導和同事們前程似錦，鵬程萬(wàn)里！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告 篇7

　　一份辭職報告是離開(kāi)一家公司的重要文件。以往，大多數辭職報告都是由員工辭職時(shí)以一種客氣的方式撰寫(xiě)的，以表示其對公司的感激之情。最近，許多員工開(kāi)始用更直接和坦率的方式表達其離開(kāi)公司的原因，這些辭職報告被稱(chēng)為“反感公司的辭職報告”。

　　為什么會(huì )出現這樣一種辭職報告呢？原因很簡(jiǎn)單：?jiǎn)T工對公司的不滿(mǎn)。許多公司都存在一些內在的問(wèn)題，例如辦公室政治和領(lǐng)導不當。這些問(wèn)題通常都會(huì )在員工工作的過(guò)程中暴露出來(lái)，最終導致員工辭職。

　　現在，越來(lái)越多的員工開(kāi)始對公司的種種問(wèn)題感到不滿(mǎn)，并選擇用辭職報告來(lái)表達出這種不滿(mǎn)。這些辭職報告通常都包括員工對公司的批評和傳達對其不滿(mǎn)的原因。

　　首先，許多員工對公司的員工關(guān)系表示不滿(mǎn)。員工普遍感覺(jué)到公司關(guān)注的只有業(yè)績(jì)和利潤，而不是員工的福利和工作條件。許多公司缺乏員工福利計劃，導致員工感到被忽視。其他公司則缺乏透明度，不愿告知員工公司的具體規劃和未來(lái)發(fā)展計劃，從而使員工感到迷失和不安。

　　其次，許多員工對公司的管理方式和決策過(guò)程表示不滿(mǎn)。許多公司在決策時(shí)缺乏透明度和參與性，而且決策通常都只考慮公司的'利益，而不是員工和客戶(hù)的利益。此外，許多公司在管理方式上也存在問(wèn)題，領(lǐng)導往往缺乏專(zhuān)業(yè)素養，而且缺乏對員工的支持和鼓勵，從而導致員工流失。

　　最后，許多員工對公司的文化和價(jià)值觀(guān)表示不滿(mǎn)。一些公司文化過(guò)于競爭，甚至存在公開(kāi)爭斗現象，這種環(huán)境會(huì )對員工的士氣和情緒產(chǎn)生負面影響。其他公司則缺乏明確的價(jià)值觀(guān)，導致員工感到困惑和不安，并缺乏共同的目標和方向。

　　總之，反感公司的辭職報告是員工對公司內在問(wèn)題的真實(shí)反映。這些報告雖然對公司的聲譽(yù)和形象造成一定的負面影響，但對于公司來(lái)說(shuō)，它也提供了改進(jìn)和反思的機會(huì )。只有傾聽(tīng)員工的反饋和建議，才能使公司在今后的發(fā)展中更加健康、穩定和可持續。

　　單位辭職報告 篇8

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好!我是xx部的xxx，在我到貴公司工作將近一年來(lái)，非常感謝你們對我的培養和關(guān)照，及同事對我的.關(guān)心和幫助，可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學(xué)習，又遇到這么好的領(lǐng)導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無(wú)奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時(shí)才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領(lǐng)導放心，xxx資料(material)已基本整理完善，最后我一定會(huì )做好資料(material)的交接工作。

　　希望領(lǐng)導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!

此致

敬禮

辭職員：

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告 篇9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　非常感謝領(lǐng)導給予在××市公路管理處高速路政大隊工作的機會(huì )以及在這段時(shí)間里對我的幫助和關(guān)懷。今天，由于個(gè)人原因，我在此提出辭職申請。

　　在過(guò)去的幾個(gè)月中，單位為我提供良好的'工作和學(xué)習環(huán)境，給予了我許多的鍛煉機會(huì )，使我在路政協(xié)管員崗位上積累了很多行政執法工作經(jīng)驗與法律知識，同時(shí)也學(xué)到了工作以外的為人處世等做人道理。另外，在與高速路政大隊各位同事的朝夕相處的這段時(shí)間里，也使我無(wú)論對單位，還是對領(lǐng)導及對同事建立了由淺到深的感情、友誼，我從內心希望這份友誼、這份感情能繼續并永久保持下去。我想，所有的這一切都是我一輩子的財富，為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便，我會(huì )永遠珍惜，不斷回顧，牢記在高速路政大隊這段寶貴工作經(jīng)歷。

　　最后，望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)手續，在正式離開(kāi)之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。真心祝愿公路管理處、高速路政大隊在今后的發(fā)展蒸蒸日上!祝愿領(lǐng)導及各位同事工作順利，幸�？鞓�(lè )!

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　申請期：xx年xx月xx日

　　單位辭職報告 篇10

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好

　　首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。

　　從年11月份來(lái)到市明辦工作以來(lái)，至今有一年多時(shí)間，在這一年多的工作當中，有過(guò)面對困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)還未邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在文明辦工作的一年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

　　一年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，做一名優(yōu)秀的法律人一直是我的夢(mèng)想，因此，我更希望從事與法律專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)，準備把自己置身于與法律相關(guān)的事務(wù)性工作中加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習的同時(shí)，迎接今年9月份的司法資格考試，以加強專(zhuān)業(yè)理論水平和提高實(shí)際工作能力，為實(shí)現理想奠定一個(gè)良好的基礎。

　　經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮并向領(lǐng)導匯報情況之后，我決定辭去現在的工作到法律相關(guān)的'職位上工作，邊上班邊復習準備司法資格考試，爭取在今年能通過(guò)司法考試。

　　在此，我感謝市委宣傳部和市文明辦領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我一年多來(lái)的學(xué)習和成長(cháng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂(lè )的工作和學(xué)習的時(shí)間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學(xué)會(huì )了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

　　最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導諒解我的處境，再一次致謝。

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　日期

　　單位辭職報告 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好！

　　首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。

　　從20xx年xx月份到xx鄉政府工作以來(lái)，至今已x年多時(shí)間，在這x年多的工作當中，有過(guò)面對困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉政府工作的xx年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。

　　x年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，我一直不干平庸，自己創(chuàng )業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼之間，我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái)，回到現實(shí)中，發(fā)現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。

　　工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量，我才能在xx工作這么多年。同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過(guò)不該批評的同志，再此向同志說(shuō)聲對不起，請原諒。

　　經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝xx委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我x年多來(lái)的學(xué)習和成長(cháng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂(lè )的.工作和學(xué)習的時(shí)間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學(xué)會(huì )了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。

　　希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康，工作愉快！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　單位辭職報告 篇12

尊敬的張先生（女士）：

　　我代表公司全體成員，衷心感謝您在過(guò)去的幾年里對我們公司所作出的辛勤付出和無(wú)私奉獻。這是我們收到您的辭職報告后感到的深深遺憾，但我們非常欣慰您對公司未來(lái)發(fā)展的鼓勵和祝福。

　　您在公司從業(yè)期間所履職責和所取得的成績(jì)，無(wú)疑是推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。您始終保持敬業(yè)的工作態(tài)度，對工作充滿(mǎn)熱情，始終以身作則，為其他員工樹(shù)立了榜樣，也得到了同事們的尊敬和認可。公司無(wú)論是在技術(shù)水平還是業(yè)務(wù)能力方面，都取得了長(cháng)足的發(fā)展，這與您的努力和辛勤工作密不可分。

　　我們理解和尊重您的辭職決定。每個(gè)人都有自己的發(fā)展規劃和追求，我們也一直鼓勵員工追求自己的夢(mèng)想和目標，為個(gè)人發(fā)展創(chuàng )造更好的機會(huì )。我們衷心希望您能找到更適合自己發(fā)展和施展才華的平臺，并在職業(yè)生涯中再創(chuàng )佳績(jì)。

　　同時(shí)，我們也期待在未來(lái)的工作中保持聯(lián)系，并互相學(xué)習、共同進(jìn)步。作為一家積極開(kāi)放的'企業(yè)，我們始終歡迎您回到公司，無(wú)論是作為員工還是合作伙伴，我們都熱忱歡迎您的歸來(lái)。

　　盡管您即將離開(kāi)，我們將努力保持公司的穩定運營(yíng)和員工的和諧工作氛圍。我們將密切關(guān)注您的工作交接和后續事宜，以確保公司業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。同時(shí)，我們也將為您提供必要的協(xié)助和支持，幫助您順利過(guò)渡到新的工作環(huán)境。

　　最后，再次感謝您在公司過(guò)去的工作中所作出的努力與貢獻。您的離職對我們來(lái)說(shuō)是一種損失，但我們堅信，您的背后將會(huì )有更廣闊的天地等待著(zhù)您展現才華。我們衷心祝愿您在新的崗位上取得更大的成功，并一路順風(fēng)！

　　再次感謝您對公司的貢獻和奉獻。

　　謹致

　　公司全體成員

　　單位辭職報告 篇13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　我懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這封辭職申請。自20xx年到xx公司工作，至今已經(jīng)x年有余。由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰。在這里，見(jiàn)證了公司改造舊貌換新顏;在這里，參與了公司的升華蛻變;在這里，也度過(guò)了我人生中最黃金的時(shí)段。由衷感謝公司給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。

　　由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，為了不因為我個(gè)人的原因而影響公司的.外宣水準，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后我決定辭去公司主管這份工作。我的決定可能會(huì )給您帶來(lái)一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　我會(huì )在辦理離職手續之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來(lái)的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續保留公司聯(lián)網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢(xún)，我將及時(shí)做出答復。

　　非常感謝您在x年時(shí)間里對我的支持和寬容。在公司工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì )為自己曾是xx公司的一員而感到榮幸。

　　祝xx公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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