富士康車(chē)間員工辭職信
員工辭職都會(huì )有自己的一些理由，本文是YJBYS小編為大家整理的富士康車(chē)間員工辭職信，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。
富士康車(chē)間員工辭職信一
從XX年年初至今，進(jìn)入公司工作兩年的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。
在過(guò)去的兩年里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!
在經(jīng)過(guò)XX年年下半年的時(shí)間里，公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺(jué)自己在過(guò)去兩年沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
簽名：
年月
富士康車(chē)間員工辭職信二
很遺憾在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫(xiě)這封辭職信。當您看到這封信時(shí)我大概也不在這里上班了。
在公司工作近四個(gè)月中，學(xué)到了很多知識，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會(huì )，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習。雖然在公司里基礎的操作知識及日常行為知識已經(jīng)基本掌握，但俗話(huà)說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有很多方面還是需不斷學(xué)習。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于對我們很照顧(但是外出送貨也擔當一定的風(fēng)險)，鑒于我的個(gè)性，要在公司自我提升及成長(cháng)為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個(gè)性?xún)A于內向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀(guān)念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己一直沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。
一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個(gè)月工資還不夠吃鈑的，當然除了吃鈑之外所剩的不多)。而且當初您說(shuō)好：“先在倉庫早班做一段時(shí)間，然后再讓我做“單證”。到現在已經(jīng)接近四個(gè)月的時(shí)間了，我想適應一項工作不應該用這四個(gè)月的時(shí)間，其實(shí)，在后來(lái)的接觸當中我也知道自已來(lái)這兒的目的是不可能實(shí)現了。一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。四個(gè)多月的時(shí)間就這樣白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了]
我也很清楚這時(shí)候向完公司辭職對公司對自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，不斷有新項目啟動(dòng)，所有的前續工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公也司今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我鄭重向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請公司和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。
祝愿公司蒸蒸日上
富士康車(chē)間員工辭職信三
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
雖然我在公司的時(shí)間不是很長(cháng)，但是在遞交這份辭職信時(shí)，我的心情十分沉重�，F在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，個(gè)人的一些事情已經(jīng)影響到了我的工作，感覺(jué)目前自已無(wú)法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現在這樣坐在公司卻無(wú)所作為，因此請求允許離開(kāi)，望領(lǐng)導能批準我的辭職。
我希望公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問(wèn)題。本人在2010年5月19日離職，希望能得到公司領(lǐng)導的準許!
感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jì)和收益!
富士康車(chē)間員工辭職信四
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。
我是懷著(zhù)十分復雜的心情寫(xiě)這下封辭職信的。自我進(jìn)入公司兩年多來(lái)，由于您對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這段時(shí)間在公司的工作，我在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
基于個(gè)人的職業(yè)規劃，覺(jué)得目前的工作對于我來(lái)說(shuō)，不管是工作熱情還是創(chuàng )新熱情都已經(jīng)達到一個(gè)飽和點(diǎn)，以致近期的工作讓我覺(jué)得力不從心。為此，我進(jìn)行了長(cháng)時(shí)間的思考，覺(jué)得公司目前的工作安排和我本人所做的'職業(yè)規劃已逐漸出現脫軌，很難讓自己邁入職業(yè)規劃的下一步計劃。
如今我所參與的項目“公路數據中心”已完工，接下的工作只是一些后期的維護更新工作，我的工作也算是達到了一個(gè)結束點(diǎn)。按照國家勞動(dòng)法規定，我提前一個(gè)月的時(shí)間提交離職申請，并準備好在下月(即從4月1日)起從公司離職。在接下的這段時(shí)間里我會(huì )完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在我離職后的一個(gè)月內，在公司的員工通訊錄上暫時(shí)保留我的電子郵箱和電話(huà)號碼。以方便后續接手我工作的同事，若有問(wèn)題可以直接聯(lián)系我，我也可以及時(shí)做出回復。
非常感謝您在這段時(shí)間里對我的教導和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，無(wú)論在哪里就職，我都會(huì )為自己曾經(jīng)是通易科技公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導和同事們身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
xxx
日期
富士康車(chē)間員工辭職信五
尊敬的領(lǐng)導：
首先，感謝領(lǐng)導及同事在這半年里，對我工作的支持與幫助。在這半年里我學(xué)到了很多，得到了很多。在公司這段時(shí)間將會(huì )是我一生中，都難以忘卻的寶貴財富。同時(shí)這段時(shí)間里發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進(jìn)的地方也很多。
在優(yōu)化部，因為工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內心希望這份友誼能繼續并永久維持下去。
但因為我個(gè)人的原因，經(jīng)過(guò)深思熟地思考，我決定辭去我目前的公司所擔任的職位。對由此給公司造成的不便，我深感抱歉。同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的辭職申請予以批準。聚散乃為常情，離合亦是機緣。佛語(yǔ)有云：果決方能精進(jìn)，玲瓏便是禪機。
在提交辭職申請后的未來(lái)一個(gè)月(即2011-5-30前)，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好交接工作。人雖已走，茶不要涼。他日無(wú)論我身在何處，都愿意為公司幫力所能及之事。
最后，真心的希望公司能在今后的建設和發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
20Xx年4月30日
更多相關(guān)文章：
10.酒店員工辭職信范文四篇
【富士康車(chē)間員工辭職信】相關(guān)文章：
車(chē)間員工制度范文08-14
車(chē)間員工獎勵制度12-17
車(chē)間員工個(gè)人述職報告12-10
車(chē)間員工規章制度11-07
車(chē)間新進(jìn)員工培訓內容09-21
富士康面試經(jīng)驗10-15
車(chē)間員工的培訓總結范文12-30
車(chē)間員工失職檢討書(shū)02-15