車(chē)間新進(jìn)員工培訓內容

　　奮發(fā)價(jià)值觀(guān)

　　守信、創(chuàng )新、高效、創(chuàng )造可能。

　　用人理念

　　◆ 知人善用，不拘一格任用人才。

　　◆ 我們堅信沒(méi)有優(yōu)秀的人才，就沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)。

　　◆ 我們力求人人能視崗配置，對人才的作用視其能力，少其形式。

　　管理理念

　　◆ 鼓勵創(chuàng )新

　　創(chuàng )新是維持我們的活力與成長(cháng)的原動(dòng)力。

　　我們以創(chuàng )新、卓越和標準的概念進(jìn)行企業(yè)管理，實(shí)現系統傾向科學(xué)化的管理，更符合以人為本的理念。

　　完善標準

　　科學(xué)化、系統化、國際化。

　　我們堅信高效率、高標準的管理原則才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品的信念。

　　質(zhì)量理念

　　◆ 用質(zhì)量標準來(lái)評定工作標準。

　　◆ 三不原則

　　不接收不良、不制造不良、不流出不良。

　　技術(shù)理念

　　◆ 技術(shù)的提升，是每個(gè)人能力驗證標準之一。

　　◆ 技術(shù)的提升，是化阻力為動(dòng)力的重要途徑。

　　客戶(hù)服務(wù)理念

　　◆ 尊重客戶(hù)，認真聽(tīng)客戶(hù)的任何建議和意見(jiàn)，信守客戶(hù)的承諾。

　　監督、控制

　　◆ 以客戶(hù)的品質(zhì)為準則，創(chuàng )造統一、高質(zhì)、全方位的品質(zhì)監督標準。

　　團隊精神

　　◆ 我們倡導眾志成城，創(chuàng )造卓越成效。

　　◆ 我們互相學(xué)習、互相影響、共達目標、利人利已。

　　◆ 我們理解別人、注意小節、信守承諾、勇于道歉。

　　◆ 我們每天增存誠信，減少損失。

　　◆ 我們上下一致、行動(dòng)一體、確定目標、全力以赴。

　　我們建立良好的互賴(lài)關(guān)系，我們享受深厚豐富的情感交流

　　全勤獎

　　5.1所有員工準時(shí)上、下班，不請假、不曠工 、全月遲到、早退次數累計不超過(guò)1次，時(shí)間累計不超過(guò)10分鐘可獲得全勤獎50元每月

　　1.禮儀禮節

　　1.1用語(yǔ)文明

　　1.1.1尊重員工，不得對員工大聲責罵，不得使用貶低性的詞語(yǔ)。

　　1.1.2全體員工均須文明對人，和善相處，禮貌用語(yǔ)，不得使用任何不文明語(yǔ)言。

　　2.工作秩序

　　2.1員工必須服從上級主管的安排與調配，上班時(shí)不得無(wú)故擅自離開(kāi)工作崗位及廠(chǎng)區。

　　2.2因公外出者，均須登記手續，非公事不得外出，如有特殊原因，必須按規定請假并辦理手續。

　　2.3員工不得帶私人物料進(jìn)廠(chǎng)，同時(shí)在工作時(shí)間內不得吃任何東西。

　　2.4員工須文明待人，和善相處，不得使用任何粗言穢語(yǔ)，打架斗毆者即日開(kāi)除出廠(chǎng)。

　　2.5上班時(shí)間，辦公室(車(chē)間)應保持肅靜，低聲說(shuō)話(huà);個(gè)人通訊工具應處于靜音養狀態(tài)。不得大聲喧嘩、閑聊、辦私事。

　　2.6不得濫用計算機及網(wǎng)絡(luò )資源，如電腦打游戲、看小說(shuō)等，如因此導致傳送計算機病毒者，將安公司規定處理。

　　2.7要厲行節約，節約文具、器材、易耗品;不得使用公司設備復印‘打印私人資料。

　　2.8保持廠(chǎng)內環(huán)境衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾;嚴禁在生產(chǎn)現場(chǎng)吸煙、喝酒;不得在車(chē)間張掛私人物品。

　　2.9上、下班按規定做好7S工作，愛(ài)護廠(chǎng)內所有公共設施及用品，妥善管理好自己所負責的工具及物料，故意破壞者將視其情節輕重給予處分。

　　2.10全體員工有義務(wù)保護公司的一切設施，(包括公共設施及機器設備)，不得故意破壞，如有發(fā)現破壞者需制止報告上級領(lǐng)導。

　　1.基本原則

　　1.1精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合;對違反規章制度，堅持以教育為主，懲罰為輔的原則。

　　1.2制度面前人人平等，公司所有員工無(wú)論職位高低在適用獎懲制度時(shí)一律平等。

　　1.3處理獎懲以事實(shí)為依據，以制度為準繩。

　　3.4獎懲標準

　　3.4.1獎勵說(shuō)明

　　A凡員工連續12個(gè)月內受獎勵達三個(gè)嘉獎?wù)呒赐�等一個(gè)小功;兩個(gè)小功同等于一個(gè)大功。

　　B員工受獎勵即表現優(yōu)良、公司將加發(fā)個(gè)人獎金以茲鼓勵。

　　C員工當月加發(fā)的個(gè)人獎金直接加入當月的薪資中。

　　D所有獲獎的員工，均獲公司通報表?yè)P。

　　3.4.1.2獎勵標準

　　3.4.2懲罰說(shuō)明

　　A凡員工連續12個(gè)月內被懲罰二個(gè)警告即同等一個(gè)小過(guò);兩個(gè)小過(guò)同等于一個(gè)大過(guò);兩個(gè)大過(guò)同等于開(kāi)除。開(kāi)除員工將永不錄用公司名單。

　　B員工晉升、調動(dòng)以及年終的績(jì)效考核分數將結合獎懲的情況進(jìn)行評估。

　　2.福利

　　本公司享有下列福利：

　　2.1所有員工均可使用公司的配套娛樂(lè )設施，使用時(shí)應遵守相關(guān)規定。

　　2.2公司為所有員工均提供國家法定假日(五一節、中秋節、元旦節、國慶節、春節)。

　　2.3公司為所有員工每月提供50元的全勤獎。

　　2.4公司每年為員工提供年終獎，而年終獎以個(gè)人12個(gè)月的績(jì)效考核得分的平均得分來(lái)計算。

　　2.5公司為所有員工原則上每月提供1天休息(備注：因工作需要無(wú)法休息的人員，公司將于次月或淡季為未休息的人員進(jìn)行補休)。

　　2.6公司為員工提供宿舍，夫妻房，行政管理房，使用時(shí)應遵守宿舍相關(guān)規定。

　　2.7培訓：

　　所有員工都有機會(huì )得到公司免費的培訓，通過(guò)系統培訓，使員工了解公司生產(chǎn)流程，品質(zhì)流程，提升員工的工作技能和素

【車(chē)間新進(jìn)員工培訓內容】相關(guān)文章：

新進(jìn)員工消防培訓內容01-15

新進(jìn)員工基本禮儀培訓內容04-03

加油站新進(jìn)員工培訓內容03-30

2024加油站新進(jìn)員工培訓內容04-30

新進(jìn)員工培訓案例02-21

企業(yè)新進(jìn)員工安全培訓01-15

新進(jìn)員工崗前培訓記錄07-20

藥店新進(jìn)員工培訓資料08-17

新進(jìn)員工培訓開(kāi)場(chǎng)白11-27

企業(yè)員工培訓內容06-11