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新進(jìn)員工崗前培訓記錄
黨校的黨員通過(guò)黨課教育學(xué)習培訓，并記錄了上課的內容，既要充分發(fā)揮自身的力量，也要合理地調動(dòng)群眾、媒體等多方力量，促進(jìn)發(fā)展。為朋友們整理了新進(jìn)員工培訓記錄，希望能夠給您提供一些幫助。
新進(jìn)員工崗前培訓記錄 1
一、崗前培訓的目的
為了使新進(jìn)員工了解公司概況及公司規章制度，盡快熟悉工作環(huán)境，迅速掌握本職工作所應具備的知識、技能，能更快勝任未來(lái)工作，特制定本制度。
二、適用范圍
凡公司新進(jìn)人員及重新調崗人員，必須參加崗前培訓，具體實(shí)施依此制度辦理。
三、培訓階段
對于新進(jìn)人員的崗前培訓，按工作環(huán)境與程序分三個(gè)階段：
1、集團公司的培訓
2、公司及部門(mén)的培訓
3、實(shí)地上崗訓練
四、培訓的實(shí)施
1、集團公司的培訓
(1) 集團公司的培訓由培訓中心負責實(shí)施，其培訓重點(diǎn)是獲得公司的基礎知識，使新進(jìn)員工對公司工作性質(zhì)及進(jìn)展有一個(gè)初步的了解和心理準備，主要內容有以下幾個(gè)方面：
�、� 公司歷史
�、� 公司業(yè)務(wù)
�、� 公司組織機構
�、� 公司管理規章制度
�、� 態(tài)度與信念的培訓
�、� 參觀(guān)公司各部門(mén)，了解各部門(mén)間的工作關(guān)系
(2) 主持集團公司培訓的人員，應對受訓者的優(yōu)、缺點(diǎn)等做出評語(yǔ)，提供給部門(mén)和實(shí)地培訓人員作參考資料。
2、公司及部門(mén)的'培訓
公司及部門(mén)的培訓由各公司及直接工作部門(mén)負責實(shí)施，其培訓重點(diǎn)在于受訓者學(xué)習掌握實(shí)際工作所要求的知識與技能，內容主要有下列幾個(gè)方面：
�、� 熟悉公司和公司產(chǎn)品的性能、包裝及價(jià)格等
�、� 了解其未來(lái)工作概況及每天例行工作和非例行工作
�、� 有關(guān)本職工作知識方面的培訓
�、� 有關(guān)本職工作技術(shù)方面的培訓
�、� 一些操作制度、程序方面的培訓
�、� 態(tài)度與信念的進(jìn)一步培訓
3、實(shí)地上崗訓練
(1) 實(shí)地培訓即為見(jiàn)習試用期，由一資深員工負責指導受訓者去實(shí)踐未來(lái)所負擔的工作。實(shí)地培訓應盡量讓受訓者實(shí)際操作練習，指導員僅在旁協(xié)助，待受訓者做完某項工作之后，再告知其應改進(jìn)的方向。
(2) 凡擔任實(shí)地培訓指導的人員，公司發(fā)給特殊津貼，以促使其更好地指導受訓者。
五、培訓記錄與考核
新進(jìn)人員的崗前培訓，人力資源部應協(xié)同各培訓部門(mén)事先制定培訓日程、安排計劃表、培訓記錄表及工作技能評定表，由各培訓人員組織考核并填寫(xiě)培訓結果。培訓成績(jì)作為員工提前或延后轉正的參考。
六、附則
1、新進(jìn)人員經(jīng)培訓后，方能正式上崗，如因實(shí)際需要先行調派至各部門(mén)工作者，之后應補訓。
2、培訓講習人員以部門(mén)負責人為主體，由主管等協(xié)助。
3、本制度未盡事宜隨時(shí)加以修正。
新進(jìn)員工崗前培訓記錄 2
1 資料與方法
1.1 一般資料
選擇2012年4～5月某市零售藥店營(yíng)業(yè)員作為調查對象。
1.2 研究方法
本次研究采用問(wèn)卷調查法，調查內容為某市零售藥店營(yíng)業(yè)員的年齡、學(xué)歷、技術(shù)職稱(chēng)、工作年限等，以區域為標志采用分層隨機抽樣進(jìn)行，共收集四個(gè)區的調查問(wèn)卷。調查時(shí)先向被調查者發(fā)放問(wèn)卷，并向其解釋此次調查的目的及意義，由被調查者填寫(xiě)后當場(chǎng)回收調查問(wèn)卷。對回收問(wèn)卷進(jìn)行檢查，篩選無(wú)效問(wèn)卷，進(jìn)行編號和整理;采用頻數分析方法對數據進(jìn)行統計學(xué)處理。所有資料采用SPSS 10.0進(jìn)行分析。
2 結果
2.1 問(wèn)卷的有效回收率
本次調查共發(fā)放問(wèn)卷120份，回收有效問(wèn)卷100份，有效回收率為83.33%。
2.2 被調查者的基本資料
被調查營(yíng)業(yè)員的年齡普遍較年輕，25歲以下者占72%，26～35歲者占26%。從學(xué)歷上看，被調查營(yíng)業(yè)員的學(xué)歷集中在中專(zhuān)和高中，共占86%。從技術(shù)職稱(chēng)來(lái)看，被調查營(yíng)業(yè)員的技術(shù)職稱(chēng)普遍較低，僅取得“醫藥商品購銷(xiāo)員”資格證書(shū)者占67%，藥士占19%。從工作年限來(lái)看，1年及以下的被調查者占75%。年紀輕、學(xué)歷低、職稱(chēng)低、工作年限短是零售藥店營(yíng)業(yè)員的普遍特點(diǎn)。因此，對營(yíng)業(yè)員進(jìn)行有效培訓，提高其專(zhuān)業(yè)服務(wù)水平是一項必需的措施，見(jiàn)表1。
3 討論
3.1 對新入職營(yíng)業(yè)員和老營(yíng)業(yè)員的培訓內容應該有顯著(zhù)差別
首先，培訓的內容應體現“新”“老”差別。新?tīng)I業(yè)員的訓練重點(diǎn)在于全面的在崗訓練，培訓后通過(guò)檢驗崗前學(xué)習成果和實(shí)際應用知識的能力，督促新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。對于老營(yíng)業(yè)員培訓，采取“一鍋端”的無(wú)差異培訓策略往往會(huì )導致有些員工將培訓看做是一種過(guò)場(chǎng)或形式，進(jìn)而影響到其他員工的心態(tài)，削弱培訓的效果。老員工的培訓應講究“針對性”，讓老員工重視培訓，能從培訓中受益。
3.1.1 新?tīng)I業(yè)員的培訓內容 (1)門(mén)店制度：?jiǎn)T工崗位職責、財務(wù)管理制度、安全管理制度、交接班制度等，要求熟知或能獨立操作;賣(mài)場(chǎng)熟悉度：賣(mài)場(chǎng)分區、貨架位置、大類(lèi)商品分布，熟悉并能完整繪制門(mén)店大類(lèi)商品分布圖。(2)環(huán)境熟悉度：商圈圖、社區分布、商圈內競爭店分布，要求熟悉。(3)服務(wù)技能：顧客接待流程、銷(xiāo)售導購基本技術(shù)、會(huì )員服務(wù)作業(yè)流程、收銀作業(yè)、顧客抱怨/投訴處理程序、退換貨處理程序等，能夠熟練應用;關(guān)于顧客投訴抱怨的處理，能基本掌握處理技巧。(4)作業(yè)技能：理貨作業(yè)-熟悉商品陳列規范及原
則、簡(jiǎn)單技巧，能獨立完成商品陳列;商品分類(lèi)作業(yè)-能將每一單品與中類(lèi)對應;商品補貨及退貨作業(yè)-掌握理論方法，能熟練操作;盤(pán)點(diǎn)作業(yè)-季度盤(pán)點(diǎn)時(shí)能熟練操作(包括盤(pán)點(diǎn)表準備、商品清點(diǎn)、數據錄入、差異檢核等項目)。(5)文檔管理：熟悉文檔管理內容，能在規定時(shí)間內找到指定文檔。(6)商品熟悉度：能在指定時(shí)間內找出數個(gè)指定商品，熟悉銷(xiāo)售排名前20%商品的知識及賣(mài)點(diǎn)等[1-2]。
3.1.2 老營(yíng)業(yè)員的培訓內容 老營(yíng)業(yè)員經(jīng)過(guò)長(cháng)期的工作磨練，一般都具有自己擅長(cháng)銷(xiāo)售的品類(lèi)，作為藥店管理者，應了解老營(yíng)業(yè)員的實(shí)力和潛力，為開(kāi)展有針對性的培訓做好準備。了解的途徑有兩個(gè)：一是通過(guò)店員自己的陳述以及日常工作中店長(cháng)、同事對店員的評價(jià)等;二是通過(guò)員工銷(xiāo)售數據，分析店員的銷(xiāo)售能力和專(zhuān)長(cháng)，為開(kāi)展有針對性的培訓做好準備。比如，某藥店通過(guò)營(yíng)業(yè)員銷(xiāo)售額評比發(fā)現，店員甲在心腦血管和兒科用藥品類(lèi)中銷(xiāo)售額排第1，在感冒用藥品類(lèi)中銷(xiāo)售額排第2，在婦科用藥品類(lèi)中銷(xiāo)售額排第4，這說(shuō)明“婦科用藥”是他的相對短板，對于某品類(lèi)銷(xiāo)售技能的不足或專(zhuān)業(yè)知識欠缺，可以進(jìn)行有針對性的培訓。藥店管理者將各老營(yíng)業(yè)員列入短板品類(lèi)的受訓名單，而其擅長(cháng)的品類(lèi)則可以免于培訓。這樣不僅可以節省培訓的規模及費用，而且可以讓員工充分意識到自己的不足，重視培訓。每個(gè)品類(lèi)里的前兩名可為本品類(lèi)的銷(xiāo)售能手，這樣的營(yíng)業(yè)員可以在新店或者相關(guān)品類(lèi)經(jīng)營(yíng)不善的門(mén)店中充當短時(shí)期的領(lǐng)跑者[3-4]。
3.2 培訓效果的追蹤和評價(jià)
培訓后，管理人員的工作并沒(méi)有結束，還應進(jìn)行效果追蹤和評價(jià)。有的企業(yè)在進(jìn)行培訓效果考核的時(shí)候，往往用筆試或口試的方式，實(shí)際上考試成績(jì)好的員工不一定銷(xiāo)售業(yè)績(jì)好。零售藥店需要跟蹤受訓員工的.銷(xiāo)售業(yè)績(jì)數據，對員工的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行評價(jià)，以作為培訓成果的評價(jià)依據。比如，某藥店通過(guò)培訓前后對比分析，5名店員中有3名銷(xiāo)售增長(cháng)，2名出現銷(xiāo)售下滑。藥店管理者應重點(diǎn)關(guān)注2名銷(xiāo)售不增反降的員工，分析其銷(xiāo)售下滑是出于心態(tài)因素還是能力問(wèn)題。對培訓結果進(jìn)行數據追蹤時(shí)，藥店除根據員工業(yè)績(jì)變化進(jìn)行評價(jià)外，還應與其績(jì)效掛鉤。
3.3 注重長(cháng)期性、長(cháng)效性、漸進(jìn)性的營(yíng)業(yè)員培訓
目前零售藥店的營(yíng)業(yè)員分為三種類(lèi)型：一是依法經(jīng)過(guò)國家資格認定的執業(yè)藥師;二是醫藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的具有藥學(xué)職稱(chēng)的人員，包括主任藥師、副主任藥師、主管藥師、藥師和藥士等;三是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓后取得“醫藥商品購銷(xiāo)員”或“中藥調劑員”等相應職業(yè)資格證書(shū)的銷(xiāo)售人員。其中第三種人數量最多，與顧客接觸最廣。雖然有部分營(yíng)業(yè)員在職業(yè)資格鑒定中取得了相應的職業(yè)資格證書(shū)，但是藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識很難通過(guò)短期的培訓就掌握，僅僅依靠一次性獲得的培訓知識，遠遠達不到在零售藥店獨擋一面的水平。而國家相關(guān)法律法規的調整、企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)理念的變更、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)知識的更新、銷(xiāo)售技巧心得的交流以及客戶(hù)信息的反饋等等，都需要對營(yíng)業(yè)員進(jìn)行定期或不定期的繼續教育培訓[5]。因此，針對營(yíng)業(yè)員的培訓應是一項長(cháng)期性、長(cháng)效性、漸進(jìn)性的工作。從《中國藥店》雜志對全國主要大中城市藥店工作人員進(jìn)行的問(wèn)卷調查結果來(lái)看，選擇“每月進(jìn)行一次培訓、每次培訓持續1～2 h”的占比最高，對于培訓的形式，最受歡迎的是“實(shí)景模擬培訓”，其次是“課堂培訓”。在培訓師的選擇上，具備以下四個(gè)條件的老師最受歡迎：具有長(cháng)期的零售藥店經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗，熟悉藥品銷(xiāo)售的知識和技巧;有能力將復雜的事情用簡(jiǎn)單化的語(yǔ)言表達;形成了一套自己的理
論系統;能在培訓過(guò)程中與營(yíng)業(yè)員交流和互動(dòng)[6]�？梢�(jiàn)，營(yíng)業(yè)員對于培訓師的要求是比較高的，也希望能從經(jīng)驗豐富的培訓師處獲得實(shí)用性強、能切實(shí)提高工作水平的培訓內容。其次，隨著(zhù)營(yíng)業(yè)員參加培訓次數的增多，培訓內容應該由淺入深，逐漸增加培訓內容的覆蓋面和難度。比如，針對營(yíng)業(yè)員的藥學(xué)知識培訓部分，初期階段主要以“以藥治病”展開(kāi)，具體講解某藥治什么病，以及用藥方法、注意事項、用藥禁忌等;中期的培訓主要以“以病用藥”展開(kāi)，針對常見(jiàn)病、多發(fā)病和慢性病用藥需求，講解用藥的選擇;后期的培訓主要以“聯(lián)合用藥+關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售”展開(kāi)，重點(diǎn)在滿(mǎn)足顧客“一站式”的服務(wù)需求的基礎上，增加客單價(jià)和銷(xiāo)售額。
新進(jìn)員工崗前培訓記錄 3
培訓時(shí)間：
20xx年06月3日
培訓地點(diǎn)：
場(chǎng)所內
授課人：
XXX
參加培訓的人員名單：
XXX
培訓內容：
1、火災發(fā)生時(shí)，如何報警
當火災發(fā)生時(shí)，應撥打119火警電話(huà)，報警時(shí)應說(shuō)清火災發(fā)生的詳細地點(diǎn)、有無(wú)人員被困、燃燒的物品、火勢大小及蔓延情況，報警后應組織人員到主要道路引導消防車(chē)輛進(jìn)入火災發(fā)生區域。必要時(shí)，應同時(shí)撥打120急救電話(huà)。
2、如何使用滅火器
滅火器的種類(lèi)很多，有泡沫、干粉、鹵代烷、二氧化碳、清水等，此處僅介紹較為常用的使用范圍較廣的手提式干粉滅火器的使用方法。（各單位可根據自身配備滅火器的種類(lèi)，根據滅火器的使用說(shuō)明書(shū)進(jìn)行培訓）
手提式干粉滅火器的使用方法：使用手提式干粉滅火器時(shí)，應先除掉鉛封，拔掉保險銷(xiāo)，一只手握住噴嘴（對準火焰根部），另一只手下壓提把，干粉即可噴出滅火。注意應站在上風(fēng)向進(jìn)行操作。
3、火災發(fā)生時(shí)，如何疏散
發(fā)生火災時(shí)，嚴禁使用電梯進(jìn)行疏散。員工應按照應急疏散預案
的要求引導群眾疏散到安全地點(diǎn)。疏散時(shí)，應采取低姿勢行走或匍匐穿過(guò)濃煙區，或以濕布等捂住口鼻。
4、結合本單位實(shí)際情況，說(shuō)一說(shuō)如何預防火災事故的發(fā)生，平時(shí)應如何檢查發(fā)現火災隱患等。
法定代表人(負責人)簽字：
所有參加培訓的人員的親筆簽名：
員工消防安全培訓內容
火災是最經(jīng)常、最普遍地威脅公眾安全和社會(huì )發(fā)展的主要災害之一。
一、火災成因
人類(lèi)同火災作斗爭，是一項長(cháng)期的、復雜的工作，是一項利國利民的千秋功業(yè)。因此，國家制訂了一系列消防法律、法規、標準以及消防技術(shù)規范指導人們預防火災，保障國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)的.安全。
火災的發(fā)生有其固有規律和特定的因果關(guān)系，但它與社會(huì )的環(huán)境、經(jīng)濟的繁榮、財富的集聚、人為的過(guò)失、潛在的因素是分不開(kāi)的。是有了解它，認識它，才能對癥下藥，有效地預防火災的發(fā)生。
生產(chǎn)、生活中人為因素造成的火災
火災統計資料表明，在歷年發(fā)生的火災中，引起火災的直接原因很多，但是，無(wú)論哪一種原因，幾乎都與人們的思想麻痹有關(guān)。
1、使用明火不慎。
使用明火不慎造成的火災是多種多樣的，最常見(jiàn)的有以上幾種：
�。�1）生火做飯引起的火災；
�。�2）亂丟煙頭、火柴梗引起的火災；
�。�3）使用氣焊、電焊不慎引起的火災；
�。�4）燒烤物品和熬煉物品引起的火災；
�。�5）烤火取暖引起的火災。
2、安裝、使用電器不當引起的火災。
隨著(zhù)人們的生活水平不斷提高，越來(lái)越多的電器進(jìn)入尋常百姓家，稍有不慎，就可能引起火災。常見(jiàn)的電器火災主要有以下幾種：
�。�1）電動(dòng)機超負荷運轉或絕緣不良、短路發(fā)熱起火；
�。�2）電氣線(xiàn)路安裝不牢或接頭松動(dòng)打火、引起周?chē)扇嘉镏?zhù)火；
�。�3）亂接亂拉電線(xiàn)或線(xiàn)路絕緣層老化、破損，導致并線(xiàn)短路，產(chǎn)生電火花起火；
�。�4）變壓器線(xiàn)圈絕緣損壞或接頭接觸不良等造成短路或電阻過(guò)大發(fā)熱起火；
�。�5）用過(guò)的電熨斗、電烙鐵、電爐等未切斷電源起火；
�。�6）熔絲（保險絲）安裝使用不合格，超負荷時(shí)失去保護作用或用其它金屬絲代替保險絲引起火災；
�。�7）使用大功率燈泡靠近可燃物而著(zhù)火。
3、違反操作規程起火。
造成企事業(yè)單位火災的原因，從人的因素來(lái)講，70%以上是違反操作規程造成的。主要原因有以下幾種：
�。�1）把性質(zhì)相抵觸的危險化學(xué)品混存在一起，引起火災；
�。�2）在焊接作業(yè)中違章蠻干，引起火災；
�。�3）在化工生產(chǎn)過(guò)程中，超溫超壓作業(yè)，引起火災；
�。�4）在生產(chǎn)中擅離工作崗位引起火災；
�。�5）在有易燃易爆化學(xué)物品聽(tīng)地方吸煙用火，引起火災；
�。�6）在搬運易燃易爆物品時(shí)，任意翻滾、撞擊、摩擦引起火災。
二、消防法律法規：
1、消防安全責任制度：《消防法》明確規定：消防工作實(shí)行消防安全責任制，首先是單位法定代表人及分管領(lǐng)導，應當對自己分管工作范圍內的消防安全工作負責，各部門(mén)，各班組負責人及每個(gè)崗位的人員應對自己管轄工作范圍內的消防安全工作負責，切實(shí)做到“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，誰(shuí)在崗，誰(shuí)負責”保證消防法律法規的貫徹執行，保證消防安全措施落實(shí)到實(shí)處。
2、對人員密集場(chǎng)所發(fā)生火災，該場(chǎng)所工作人員不履行組織引導在場(chǎng)人員疏散義務(wù)的，情節嚴重，尚不構成犯罪的處罰，依照《消防法》處5日以上，10日以下拘留
3、對違反消防安全管理規定的，根據《消防法》第六十三條規定：處警告或者伍佰元以下罰款，情節嚴重的處5日以下拘留
4、消防安全重點(diǎn)單位，應當進(jìn)行每日防火巡查，并確定巡查人員，內容，部位和頻次，建立消防安全巡查臺賬。
三、20xx年全國發(fā)生的火災事故
1、浙江天臺縣赤誠街道足馨堂足浴店發(fā)生火災
2月5日下午4時(shí)左右，浙江省臺州市天臺縣赤誠街道足馨堂足浴店發(fā)生火災。目前已確認18人死亡，其中現場(chǎng)發(fā)現8人死亡，10人送醫后經(jīng)搶救無(wú)效死亡，另有2人受傷，事故原因還在調查中。
2、廣東省韶關(guān)市武江區一工地板房發(fā)生火災 1人死亡
2月21日9時(shí)24分，韶關(guān)市武江區惠民北路奧園工地板房發(fā)生火災。先后調派2個(gè)中隊、6輛消防車(chē)、38名消防員前往處置。9時(shí)31分到達現場(chǎng)，11時(shí)30分撲滅火災，13時(shí)30分清理火場(chǎng)時(shí)發(fā)現1名死者（身份信息待核）。
起火現場(chǎng)為3層巖棉結構板房（工人宿舍），過(guò)火面積約450平方米，主要燃燒物為雜物和生活用品。目前，火災原因和財產(chǎn)損失正在調查。
3、福建省漳州市長(cháng)泰縣一工廠(chǎng)宿舍樓發(fā)生火災 1人死亡
2月24日23時(shí)12分，漳州市長(cháng)泰縣興泰開(kāi)發(fā)區駿達鞋業(yè)宿舍五樓著(zhù)火，經(jīng)現場(chǎng)搜救1人被困，并立即送往醫院搶救，2月25日1時(shí)20分，從醫院得知，被困人員死亡（男，34歲）。
據了解，起火建筑為長(cháng)泰駿達鞋業(yè)有限公司宿舍樓，為五層鋼筋混凝土結構，占地面積1600平方米，建筑面積8000平方米。起火部位為該建筑五層504宿舍一間，過(guò)火面積約30平方米。
4、南昌“2·25”火災事故
這起于2月25日早上發(fā)生的火災事故截至目前已累計致10人死亡，其中3人為賓館旅客，其余7人為裝修工人。經(jīng)調查，起火建筑為高層公共建筑，由裙樓和A、B兩座塔樓組成。其中裙樓一層局部為酒店大堂，1-2層為唱天下KTV。此次火災事故的起火層為唱天下KTV的施工改造工地。
火災原因初步認定為工人違規焊割。目前，唱天下KTV股東、KTV拆除項目承包人、切割班組、打墻班組及KTV看門(mén)人員共24人已被公安部門(mén)控制，正開(kāi)展調查。另拆除業(yè)務(wù)中間轉包人萬(wàn)某某，KTV股東另8人正在追捕之中。
這次火災過(guò)火面積約為1500平方米，共疏散群眾260余人。截至目前，還有9名傷者住院救治，其中3人病情危重。
5、海南省�？谑协偵絽^一出租樓火災
3月5日8時(shí)29分，位于�？谑协偵絽^金花新路39號一棟5層出租樓一樓電動(dòng)車(chē)發(fā)生火災（每層建筑面積180平方米）。�？谥ш犃⒓凑{派3個(gè)中隊共10輛消防車(chē)、65名消防官兵趕赴現場(chǎng)處置 .
經(jīng)偵查了解：現場(chǎng)是5層居民樓一樓電動(dòng)車(chē)起火，過(guò)火面積約25平方米，1人死亡（女，2歲3個(gè)月），8人不同程度受傷，其中4人重傷。目前，火災原因正在調查中。
6、北京市大興區西紅門(mén)鎮一家俱廠(chǎng)庫房發(fā)生火災
3月6日17時(shí)56分，大興區大生莊工業(yè)區一庫房發(fā)生火災。庫房?jì)热跃葴缁鸬膯T工被困。消防官兵先后將三名的員工救出，均無(wú)生命危險。20時(shí)12分大火被撲滅，過(guò)火面積約1800平方米。
據了解，起火單位系東方宏業(yè)家俱有限公司，該公司正在待遷中。起火建筑為一棟三層彩鋼板結構庫房，主要是存放廢舊家俱及木板等原材料。
四、火災逃生技巧
人員密集場(chǎng)所的范圍很廣，下面主要將商場(chǎng)（集貿市場(chǎng)）、影劇院、歌舞廳（卡拉OK廳）、單元式住宅、棚戶(hù)區等場(chǎng)所的逃生方法作一些介紹。
1、利用疏散通道逃生
每個(gè)商場(chǎng)都按規定設有室內樓梯、室外樓梯，有的還設有自動(dòng)扶梯、消防電梯等，發(fā)生火災后，尤其是在火災初期階段，這都是逃生的良好通道。在下樓梯時(shí)應抓住扶手，以免被人群撞倒。不要乘坐普通電梯逃生，因為發(fā)生火災時(shí)，停電也時(shí)有發(fā)生，無(wú)法保證電梯的正常運行。
2、自制器材逃生
商場(chǎng)（集貿市場(chǎng)）是物資高度集中的場(chǎng)所，商品種類(lèi)多，發(fā)生火災后，可利用逃生的物資是比較多的。如“將毛巾、口罩浸濕后捂住口、鼻，可制成防煙工具；利用繩索、布匹、床單、地毯、窗簾來(lái)開(kāi)辟逃生通道；如果商場(chǎng)（集貿市場(chǎng)）還經(jīng)營(yíng)五金等商品，還可以利用各種機用皮帶、消防水帶、電纜線(xiàn)來(lái)開(kāi)辟逃生通道；穿戴商場(chǎng)（集貿市場(chǎng)）經(jīng)營(yíng)的各種勞動(dòng)保護用品，如安全帽、摩托車(chē)頭盔、工作服等，以避免燒傷和墜落物資的砸傷。
3、利用建筑物逃生
發(fā)生火災時(shí)，如上述二種方法都無(wú)法逃生，可利用落水管、房屋內外的突出部位、各種門(mén)窗以及建筑物的避雷網(wǎng)（線(xiàn)）進(jìn)行逃生或轉移到安全區域再尋找機會(huì )逃生。這種逃生方法使用時(shí)，要大膽又要細心，特別是老、弱、病、殘、婦、幼等人員，切不可盲目行事，否則容易出現傷亡。
4、尋找避難處所逃生
在無(wú)路可逃的情況下，應積極尋找避難處所。如到室外陽(yáng)臺、樓層平頂等待救援；選擇火勢、煙霧難以蔓延的房間，關(guān)好門(mén)窗，堵塞間隙，房間如有水源，要立刻將門(mén)、窗和各種可燃物澆濕，以阻止或減緩火勢和煙霧的蔓延時(shí)間。無(wú)論白天或夜晚被困者都應大聲呼救，不斷發(fā)出各種呼救信號，以引起救援人員的注意，幫助自己脫離困境。
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