酒店前臺接待辭職信
在一家公司辛苦了一段時(shí)間后，我們或許會(huì )因為一些原因離去，現在這個(gè)時(shí)候就要備好辭職信。辭職信怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的酒店前臺接待辭職信，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店前臺接待辭職信1
尊敬的飯店經(jīng)理：
您好！在此，向您遞交我的辭職申請書(shū)！對于這篇申請書(shū)，我是懷著(zhù)深深遺憾心情寫(xiě)給您的。分析我無(wú)法在飯店繼續工作下去的原因，有以下幾點(diǎn)：
第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過(guò)去六個(gè)月工作期間，我對于飯店工作已經(jīng)基本失去興趣，實(shí)在是提不起繼續留下來(lái)工作的信心了。
第二，飯店收入微薄，難以維持個(gè)人生活。這個(gè)原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區區1500元，在這個(gè)城市生活實(shí)在非常困難。就上個(gè)月來(lái)說(shuō)，我光生活開(kāi)銷(xiāo)上就花費了1800元，還欠單位300元的薪水透支。
第三，認識到我個(gè)人水平有限，還需要繼續深造。飯店工作以后我覺(jué)察到自身水平不夠，繼續在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續深造。
以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書(shū)，懇求經(jīng)理允許。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
酒店前臺接待辭職信2
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。
很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒(méi)有能夠堅持下去，沒(méi)有兌現來(lái)之前的承諾，沒(méi)有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來(lái)的，也許正是因為這種因素，我很為難，覺(jué)得對不起她以及領(lǐng)導們的信任�？墒乾F實(shí)的處境以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定�，F實(shí)的處境，也許是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒(méi)有了動(dòng)力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒(méi)做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的感謝。
對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望酒店能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
酒店前臺接待辭職信3
尊敬的領(lǐng)導:
您好,感謝你的第一年,你對我的關(guān)心和照顧,讓我學(xué)到很多東西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽視,缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我,你總是教我前進(jìn),是讓我由衷的.感激。
我在前臺工作,一舉一動(dòng)代表一個(gè)酒店,但在今年,我知道在思想上和實(shí)際工作和不履行責任。通過(guò)仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點(diǎn):
一,機械化操作自己的本職工作,不要問(wèn)創(chuàng )新。
二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在服務(wù)、以及缺乏靈活性和主動(dòng)性。
三、自己的調節力差,情緒嚴重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧,客房出租率v低。
五、服務(wù)意識,沒(méi)有真正的客人的需要放在第一位。
六、缺乏溝通和交流、信息反饋,并導致工作不協(xié)調。
七、微機改革后,缺乏責任感,沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的應用程序,我酒店前臺辭職報告知道讓領(lǐng)導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開(kāi),希望領(lǐng)導人可以通過(guò)的'!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
酒店前臺接待辭職信4
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先非常感謝這一年來(lái)您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì )很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著(zhù)酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實(shí)際工作中并沒(méi)有盡到這個(gè)責任。通過(guò)認真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng )新求異。酒店辭職申請書(shū)。
二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。
三、自身調節力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷(xiāo)售意識和銷(xiāo)售技巧，客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒(méi)有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導致工作不協(xié)調。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒(méi)有及時(shí)的數據統計和管理。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示
深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開(kāi)，希望領(lǐng)導能夠予以批準！
此致
敬禮
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
【酒店前臺接待辭職信】相關(guān)文章：
酒店前臺接待員辭職信11-16
酒店前臺接待禮儀12-15
酒店前臺接待簡(jiǎn)歷02-12
酒店前臺接待禮儀03-06
酒店前臺接待簡(jiǎn)歷09-01
酒店前臺的接待禮儀12-17
前臺接待辭職信10-17
關(guān)于酒店前臺接待禮儀11-11
酒店前臺接待禮儀規范11-03