怎樣寫(xiě)好辭職信
企業(yè)員工離職，屬于一種正常的現象，我們可能會(huì )覺(jué)得自己并不適合現有工作崗位，這個(gè)時(shí)候就要用到辭職信了。怎樣寫(xiě)好辭職信呢?以下是小編收集整理的怎樣寫(xiě)好辭職信，希望對大家有所幫助。
如果您想辭職，是要向公司提交辭職信的，因辭職信的作用是代表與公司之間勞動(dòng)關(guān)系的結束，具有一定的法律效力。所以，在寫(xiě)辭職信時(shí)，要謹慎考慮，三思而后行，以免發(fā)生不必要的問(wèn)題。
為了能夠更好的保護自己合法權利，以下需要注意的方面，提供給想辭職的同志：
1、了解辭職權利的性質(zhì)；
作為一名員工，在寫(xiě)辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時(shí)，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質(zhì)的判斷，是需要一定的法律基礎的。
2、尋找合適的辭職理由；
在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職，并且在確定之后，尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由；預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由；即時(shí)辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社�；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。
3、措詞溫和，不可激化矛盾；
找到合適的理由之后，在具體行文時(shí)，不可語(yǔ)氣過(guò)于生硬，不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過(guò)于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動(dòng)。
4、順利取得相應的證據；
對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此在辭職前、辭職時(shí)就應當有意識地保留相應的證據。比如領(lǐng)導簽過(guò)字的辭職申請，自己寫(xiě)的辭職信，單位發(fā)的'工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
5、作好仲裁或者訴訟的心理準備。
如果你與單位之間的勞動(dòng)合同中約定了違約金的話(huà)，就要做好單位可能會(huì )向你索要的心理準備；如果你的檔案存在單位的話(huà)，就要做好單位可能會(huì )扣留檔案的心理準備；如果你的社保關(guān)系在單位的話(huà)，也要做好單位不給你辦轉的心理準備吧。
總的來(lái)說(shuō)，辭職對個(gè)人還是有風(fēng)險的。在作出辭職錢(qián)一定要好好考慮，做好承擔奉獻的準備。
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