經(jīng)理辭職信范文

　　在某個(gè)公司奮斗時(shí)間長(cháng)了，我們或許會(huì )因為尋求更好的地方而選擇離職，這時(shí)候就可能要求我們學(xué)習去寫(xiě)辭職信了。辭職信應該包括什么內容?以下是小編為大家收集的經(jīng)理辭職信范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　經(jīng)理辭職信范文 篇1

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您們好！

　　首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展，取得更加優(yōu)異的成績(jì)；祝愿公司上下所有領(lǐng)導和員工身體健康，萬(wàn)事如意！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向領(lǐng)導正式提出辭職，或許我根本不需要寫(xiě)這封辭職信，因為在部門(mén)領(lǐng)導的眼中我們客戶(hù)經(jīng)理也許根本就不是這個(gè)公司的一員，只是他們花錢(qián)雇來(lái)干活的過(guò)客。我曾經(jīng)為能在這里工作感到無(wú)比的榮幸和自豪，公司的人際關(guān)系和工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)！但今天…………………轉眼間，我來(lái)公司快三年了，回首三年以來(lái)，從在客服部做話(huà)務(wù)員的努力敬業(yè)到客戶(hù)經(jīng)理的圓滑及迷茫，我完成了從一個(gè)剛步入社會(huì )的女孩到從容面對世俗欲望的客戶(hù)經(jīng)理得蛻變，真是一言難盡，這中間既有成績(jì)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸。也許我是一個(gè)弱者，不能去面對困難與挫折，當我努力得實(shí)現了做客戶(hù)經(jīng)理后，確沒(méi)能很好的預料到即將到來(lái)的暴風(fēng)雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我，我還有我的家庭，有我的朋友，有很多真正關(guān)心我愛(ài)護我的'人，我不能太過(guò)于自私，不能為了自己的事業(yè)（其實(shí)是部門(mén)領(lǐng)導的事業(yè)，我的事業(yè)就是陪酒，陪玩，替領(lǐng)導處理那些不知道是什么的亂七八糟的費用）而忽略了他們的感受，一切的理想和抱負都是過(guò)眼云煙，在這繁忙的充滿(mǎn)原始欲望的工作中我終將迷失方向。

　　當一年前我滿(mǎn)懷抱負從客服競爭到客戶(hù)經(jīng)理這個(gè)崗位的時(shí)候我是那么的興奮，在這一年多的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西，然而工作上的毫無(wú)成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺(jué)得工作上如果這么長(cháng)時(shí)間還沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了，或許這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合客戶(hù)經(jīng)理這項工作。

　　特呈上這封辭職申請書(shū)，望批準！

此致

敬禮！

辭職人

　　20xx年xx月xx日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇2

x總，x總，x部長(cháng)：

　　您們好！我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。

　　我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學(xué)到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個(gè)人到現在的28人；研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團隊的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職；產(chǎn)品的供應鏈體系也已經(jīng)大體建立，為部門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)的持續發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領(lǐng)導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習的機會(huì )。特別是x總，x總，x總，x部長(cháng)在這兩年中都給了我太多的關(guān)心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個(gè)人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無(wú)望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個(gè)人能力的問(wèn)題，我已經(jīng)沒(méi)有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團隊完成公司期望的目標。

　　我對現在這個(gè)團隊投入了深厚的感情，對現在做的.產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，如果有一個(gè)能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jì)來(lái)回報公司，所以我希望公司領(lǐng)導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開(kāi)之前，我會(huì )把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開(kāi)，在當前的人員中，我認為x博士應該可以接替我的工作。

　　再次感謝公司領(lǐng)導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領(lǐng)導批準我的辭職申請，謝謝！

　　經(jīng)理辭職信范文 篇3

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　從進(jìn)入公司至今工作的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過(guò)去的時(shí)間里，我在公司里工作的很開(kāi)心，感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的'融洽和睦，同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處，如何與客戶(hù)建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過(guò)去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習時(shí)間，學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!!

　　公司給予了很好的機會(huì )，讓自己學(xué)習做市場(chǎng)方面的運做，但由于自己缺乏市場(chǎng)等方面的經(jīng)驗，自己沒(méi)有能很好的為公司做好新的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，自己身感有愧公司的培養。

　　由于我個(gè)人感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，感覺(jué)有些愧對公司的照顧，自己也感覺(jué)自己沒(méi)有給公司做過(guò)點(diǎn)貢獻，也由于自己感覺(jué)自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我經(jīng)過(guò)深思熟慮，決定辭去公司的職位，向另一個(gè)方向邁進(jìn)。在公司任職三年，周總一直支持著(zhù)我，各項工作進(jìn)展順利。深切感激，辭去職位也不會(huì )忘記他的恩情。另外，李總、朱總、賈總雖然我們平時(shí)往來(lái)不多，但他們都長(cháng)者，對我的事情很體恤理解，很感激。另外，還要特別感謝在項目小組中的李經(jīng)理、張經(jīng)理，他們在技術(shù)和生活方面一直給予我指導，讓我受益匪淺，在此感激不盡。

　　目前，我有三個(gè)離職原因。

　　首先，有句話(huà)說(shuō)，父母在，不遠游。我想盡快回到我的家人身邊，陪伴他們。

　　其次，我已經(jīng)在一份工作中耗費了三年時(shí)間，并困守在同一個(gè)職位。盡管我已經(jīng)無(wú)法再做更好，但疲乏已經(jīng)滿(mǎn)溢心間。不能再忍受這種絕望的情緒，所以會(huì )辭職。

　　最后，三年來(lái)，我為公司東奔西跑，從未得到過(guò)安寧。我的績(jì)效評價(jià)可能沒(méi)有太大的'變化，但工作做的很辛苦，而且收入也不高。無(wú)法再繼續這樣下去，所以我必須下決心離開(kāi)。

　　此外還有其他原因，無(wú)法在書(shū)面上具體說(shuō)明。

　　希望能夠理解我的決定。

此致

敬禮！

辭職人：

　　xx年xx月xx日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇5

xx公司董事會(huì )：

　　xx懷著(zhù)感恩的心向你們寫(xiě)這封辭職信，首先感謝董事會(huì )成員一直以來(lái)對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經(jīng)理一職以來(lái)，得到董事會(huì )的支持與信任，使我在工作中不斷地成長(cháng)和進(jìn)步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領(lǐng)導的贊揚和肯定，也得到過(guò)不少榮譽(yù)。

　　在此良機下，我本應該帶領(lǐng)公司再創(chuàng )輝煌，但由于我有新的工作任務(wù)和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經(jīng)理一職去接受新的任務(wù)和挑戰，請董事會(huì )批準我的`請辭，并做好總經(jīng)理的接替工作，同時(shí)請董事會(huì )委托審計人員對我任職期間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行審計，我現正式向董事會(huì )提出辭職申請，希望在xx公司股權交接后正式離職，并請董事會(huì )、xx董事長(cháng)在收到我的辭職信后，安排總經(jīng)理的交接和審計工作，請接納為盼。

　　簽名：

　　日期：

　　經(jīng)理辭職信范文 篇6

尊敬的x總：

　　古人說(shuō)時(shí)間“逝者如斯”，在公司已經(jīng)有2年9個(gè)月了。相對2年9個(gè)月前的我除了年輕的心高氣傲依然，其他很多東西都改變了。我曾自以為自己的辭職會(huì )像一顆重磅炸彈，而實(shí)際我知道我并沒(méi)有想象中的那么重要，所以我決定不讓自己承擔太多的責任，我可以仗著(zhù)站在年輕的邊緣放縱自己一次。

　　是喜新厭舊也好，是見(jiàn)異思遷也好，是水到渠成也好，我還是想換一個(gè)環(huán)境，我會(huì )擔心在這樣優(yōu)越的環(huán)境中喪失自己的進(jìn)取心，而實(shí)際上我也發(fā)現自己倦怠很久了。又恰逢正好朋友公司處于草創(chuàng )時(shí)期，愿意給我一個(gè)機會(huì )來(lái)鍛煉，而這邊合同也快到期，所以借著(zhù)別人的'東風(fēng)，成全自己。也希望_總能夠成全，不盡感謝。

　　其實(shí)也有在網(wǎng)絡(luò )大查特查如何寫(xiě)辭職信，但是我覺(jué)得還是用自己的方式比較誠心誠意。對于公司有太多的感情，要邁出這一步對我來(lái)說(shuō)還是費了些心力的。曾經(jīng)也在一群氣勢如虹要學(xué)習英語(yǔ)的隊伍沒(méi)有恒心結束學(xué)習的時(shí)候對公司失望過(guò)，覺(jué)得公司的中流砥柱都是徒有學(xué)習之名。也曾總結過(guò)公司的現狀是“信心十足的老板領(lǐng)著(zhù)一群沒(méi)有計劃性的經(jīng)理勇猛地往前沖”。當很多人對你在東莞管理上頗有微辭的時(shí)候，我曾想過(guò)也和別人說(shuō)過(guò)，或許“王總對大局掌握的很好，也料到會(huì )發(fā)生的情況，只是現在沒(méi)有處理可能是因為不是時(shí)候�！蔽铱傆X(jué)得你是無(wú)所不能的，可能是因為你很會(huì )造勢，讓所有的經(jīng)理都對未來(lái)充滿(mǎn)期望，但是我們的經(jīng)理不如你，造不出那么強的勢出來(lái)，所以就會(huì )有員工有的時(shí)候看不到方向。我在你的影響下，對公司總是看到很好。但是無(wú)論我怎樣以公司利益為重，我還是要考慮自己，看到為公司工作6年、7年的同事，我仿佛就看到了我如果繼續留在這里的3年后的未來(lái)，所以那個(gè)時(shí)候我就考慮是否離開(kāi)，我都會(huì )覺(jué)得自己太現實(shí)了。公司現在很多情況是因為老板個(gè)人魅力而留下的，但是公司以后的情況勢必不會(huì )如此。

　　現在娓娓說(shuō)來(lái)都很平淡，個(gè)人見(jiàn)解，也僅做參考。

　　衷心希望我們xx公司生意興��！財源廣進(jìn)！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇7

尊敬的總裁：

　　我是辦公室行政經(jīng)理，很遺憾向您提出辭職申請。在我從事行政經(jīng)理三年的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)，一切以公司的利益出發(fā)，然而很遺憾公司的.待遇無(wú)法滿(mǎn)足我的需求，因此我就只能另謀出路。在遺憾的同時(shí)，很感謝公司這幾年對我的培養，讓我完完全全能夠獨擋一面。關(guān)于交接工作的事宜，我已經(jīng)全部整理好了，很方便跟交接人員進(jìn)行交接工作。再次感謝公司，愿公司發(fā)展越來(lái)越好。

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　xxx年xx月xx日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇8

　　尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入項目工程部這個(gè)團隊。在這五年的'時(shí)間里，在工作上我獲得了很多機遇和挑戰，在生活上得到大家的關(guān)照，很感謝大家。

　　然而想像跟實(shí)際往往有很大的差距，所以經(jīng)過(guò)再三的考慮，再加上由于薪金和個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上!這就是我的辭職報告。

　　此致

　　敬禮!

　　經(jīng)理辭職信范文 篇9

領(lǐng)導：

　　您好！

　　今天，當我不得不懷著(zhù)復雜的心情提筆時(shí)，心中充滿(mǎn)了感慨和遺憾。今天算來(lái)差不多是我上任職業(yè)經(jīng)理人五個(gè)月的樣子，其間的酸甜苦辣，一言難盡。盡管這五個(gè)月已經(jīng)取得了我們醫院歷史最好的業(yè)績(jì)，但我還是決意離開(kāi)，這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　一、反思走入醫院的決策

　　1.是因為原因接受了任命，而非因為目的--我邁出的第一步就錯了當初經(jīng)過(guò)跟您和獵頭醫院協(xié)商，我對醫院進(jìn)行了為期三周的調研，呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開(kāi)車(chē)到我家，而且告訴我，您組織過(guò)中層管理人員集體表決，一致通過(guò)聘我做職業(yè)經(jīng)理人，并讓他們每個(gè)人簽了 軍令狀，如果某一天因為新任領(lǐng)導的管理需要，對他們進(jìn)行調整或辭退，任何人不得有異議。我很感動(dòng)，自感無(wú)法望孔明先輩之項背，無(wú)需三顧茅廬；也看您變革決心之大，告訴我把權力完全下放，可以大膽放手地去干；還有一點(diǎn)是我的私心--大學(xué)畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個(gè)葉落歸根的情結，而我們醫院正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。

　　問(wèn)題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的--我邁出的第一步就錯了；而作為您，在各項條件尚未完備，尤其在您沒(méi)有足夠思想準備的情況下，就匆忙引進(jìn)了一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。

　　進(jìn)入醫院兩個(gè)月后，在逐漸意識到醫院過(guò)分注重短期效益，授權也遠不夠充分時(shí)，我提出了離開(kāi)。是您的誠心再一次打動(dòng)了我，是啊，來(lái)的時(shí)間畢竟太短，完全放權也存在風(fēng)險，醫院失敗不起，而員工的渴望、管理的現狀也確需引進(jìn)外聘的高管；我同樣也失敗不起，作為從業(yè)多年的職業(yè)經(jīng)理，更不愿意輕易看到自己的失敗。

　　2.您需要的不是職業(yè)經(jīng)理人，而是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人助理或者執行副總

　　醫院發(fā)展之初，老板的主要管理方式是靠人治。當醫院十幾、幾十個(gè)人的時(shí)候，醫院所有情形都能一目了然，問(wèn)題一句話(huà)就能解決，當組織規模擴張到上百人的時(shí)候，自己那雙眼睛已經(jīng)遠遠不夠用了，自己所到之處滿(mǎn)眼都是問(wèn)題，而且說(shuō)個(gè)十遍八遍都不管用，就連睡覺(jué)都得睜一只眼睛。您招聘我的`目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺(jué)那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來(lái)的老臣已跟不上自己的思路及醫院的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說(shuō)成是炮打慶功樓的朱元璋似的領(lǐng)導。

　　今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致。您是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，您需要的不是職業(yè)經(jīng)理人，而是一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人助理或者執行副總，無(wú)非為了促成我進(jìn)來(lái)，冠了一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的名頭，盡管您對此一直諱莫如深。但我們配合的最大問(wèn)題在于，老板您希望透過(guò)一個(gè)職業(yè)經(jīng)理去改變下邊時(shí)，卻沒(méi)有意識到系統問(wèn)題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經(jīng)理依之，將因錯位導致舍本逐末；反之，試圖改變老板的結局，往往注定失敗的是自己。

　　因此，我們醫院招聘高管，必須在您認識并接受改變自己的時(shí)候。

　　二、反思戰略思路的配合

　　一個(gè)醫院的戰略要統領(lǐng)全局，是醫院發(fā)展之大綱。戰略是基于醫院使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會(huì )、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。醫院不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰略。

　　1.今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源 先看一下我們醫院的部分運營(yíng)指標和問(wèn)卷調查數據：

　　(1)幾個(gè)運營(yíng)指標：

　　· 20xx 年營(yíng)銷(xiāo)收入較上年增長(cháng)-10.7%，20xx 年增長(cháng)率為 2.3%；

　　·患者就診情況方面：就診率提高得非常有限

　　· 質(zhì)量方面：20xx年醫療糾紛下降4.3個(gè)點(diǎn)

　　· 成本方面基本變化不大；

　　(2)下面是摘錄的部分調查問(wèn)卷、訪(fǎng)談和文件記錄的數據：

　　· 了解醫院戰略規劃的員工占比：3.8%；

　　· 認同醫院而留下的占比：5.1%；

　　· 員工公平滿(mǎn)意度：29.4%；

　　· 越級指揮普遍性：74.5%；

　　· 文件執行率：13.4%。

　　近幾年業(yè)績(jì)徘徊的原因全在這里：運營(yíng)指標是結果，問(wèn)卷調查的數據是原因。您對診斷報告是認同的，我們也不止一次溝通過(guò)，醫院由快速增長(cháng)變成停滯不前，已經(jīng)說(shuō)明醫院發(fā)展遇到了瓶頸，長(cháng)痛不如短痛，趁現在醫院效益還好，市場(chǎng)還給我們喘息的機會(huì )，應盡快把工作重心放到規范基礎管理上，否則受技術(shù)、人員素質(zhì)、管理水平、執行力等諸多因素的制約，在醫療技術(shù)和質(zhì)量無(wú)法改變的情況下，我們的停滯不前會(huì )讓風(fēng)險加大，等到我們的品牌信譽(yù)出了問(wèn)題再去補救，就為時(shí)太晚。

　　事實(shí)上，在我進(jìn)醫院不久，您重新調整了 年度目標。這個(gè)目標是在前三年業(yè)績(jì)徘徊的情況下，就診率要提高32.8%。

　　回顧一下我們醫院發(fā)展的歷史，我們醫院的發(fā)展，得力于老板您敏銳的市場(chǎng)洞察力和廣泛的社會(huì )資源，我們是在行業(yè)競爭力極其弱小的情況下，借火爆的行業(yè)形勢，靠低端技術(shù)和產(chǎn)品價(jià)格優(yōu)勢迅速膨脹起來(lái)的，我們賴(lài)以成功的增長(cháng)模式就是復制規模。盡管您嘴上承認規范管理為第一要務(wù)，但內心似乎更偏好規模效益，做得更大，然后更強。但是，做大還是做強，要看醫院發(fā)展的階段，不是憑感覺(jué)或拍腦袋出來(lái)的。今天成功的經(jīng)驗，有可能是明天失敗的根源。

　　2.老板的格局決定一個(gè)醫院的戰略，有什么樣的戰略就會(huì )有什么樣的醫院我曾在競爭比較激烈的行業(yè)做過(guò)，深刻理解殘酷的市場(chǎng)競爭意味著(zhù)什么。今天醫療行業(yè)的競爭形勢已經(jīng)從藍�？缛爰t海階段，但我們的思維還未從根本上轉變。包括您在內的眾多元老對此不以為然，醫院為了快速賺錢(qián)難道還錯了嗎？要這么說(shuō)，那我們的孩子為什么不中學(xué)畢業(yè)就去工作，而要選擇上大學(xué)？上大學(xué)不僅不賺錢(qián)，每年還要花費上萬(wàn)元。

　　也許我們思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，醫院從無(wú)到有，是自己一點(diǎn)一滴心血的結晶，您對待醫院更像是對待自己的孩子，尤其隨著(zhù)規模的發(fā)展，對醫院命運的擔憂(yōu)可謂如履薄冰，容不得半點(diǎn)閃失，導致在戰略決策的風(fēng)險評估和選擇上，傾向于經(jīng)驗避免失敗。

　　經(jīng)理辭職信范文 篇10

尊敬的 X 總：

　　您好! 轉瞬間來(lái) XX 酒店工作已經(jīng)一年有余。首先感謝公司這一年對我的'栽培，感 謝各位領(lǐng)導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業(yè)生 涯中受益匪淺。

　　早有耳聞，XX 酒店是 XX 最大的民營(yíng)酒店集團之一。里面飽學(xué)人士，數不勝 數。很容幸，當時(shí)能夠得到領(lǐng)導賞識，順利聘任康體部經(jīng)理一職。為此，我非常 珍惜。論語(yǔ)有言 學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆 。進(jìn)入酒店大家庭后，我已迫 不急待與各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行工作交流。并在交流中虛心學(xué)習，取長(cháng)補短。力爭在提 高自我水平同時(shí)，帶領(lǐng)康體部全體人員，在以總經(jīng)理為核心指導下，完成酒店下 達各項工作任務(wù)。

　　這一年，注定是不平凡的一年。XX 營(yíng)業(yè)額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管 理不善而瀕臨歇業(yè)。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領(lǐng)導對我的信任。

　　但作為職業(yè)經(jīng)理人，理應知恥而后勇。在公司領(lǐng)導帶領(lǐng)下，迅速作出戰略調整， 立即著(zhù)手籌備 XX 養生館，并初步定于 XX 年 XX 月份擇期開(kāi)業(yè)。

　　這一年，是充滿(mǎn)自我挑戰的一年。由于工作特殊性，作息時(shí)間與正常生物鐘 完全相反。365 個(gè)夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發(fā)作，背部疼痛難忍。

　　幾經(jīng)思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向 X 總提前 遞交辭程，以另覓賢臣，還望領(lǐng)導批準!

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇11

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好!

　　十分感謝你對我的信任，讓我任新鄉工程部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經(jīng)過(guò)慎重考慮，決定辭去新鄉工程部總經(jīng)理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：

　　一、公司的.多個(gè)樓號巳進(jìn)入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的壓力，我怕自己崩潰。

　　二、目前新鄉工程部己從年初最困難的時(shí)期渡過(guò)，各開(kāi)工樓號根本上己進(jìn)入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關(guān)注下也能很快步入正規。但工程經(jīng)營(yíng)思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。

　　三、個(gè)人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期病癥，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療�；�于以上原因，我認為自己己不適合做新鄉工程部的負責人、決定辭去新鄉工程部總經(jīng)理一職。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇12

　　××總：

　　轉眼間，我來(lái)公司已四個(gè)多月了； 回首四個(gè)多月以來(lái)，真是一言難盡；既有成績(jì)，也有不足，但，還有很多的無(wú)奈和心酸；這種結局帶給我更多的是沉重和反思。

　　也許下面很多話(huà)都比較尖銳，比較直接，也許有不少不成熟的地方，也許有不少欠考慮的地方，畢竟到公司的時(shí)間還不長(cháng)；但我的目的只有一個(gè)，那就是：希望能對公司的發(fā)展有所裨益，希望公司的明天走得更穩健一點(diǎn)，走得更健康一點(diǎn)，走得更遠一點(diǎn)。

　　反思一、“凡事預則立，不預則廢”。事情無(wú)論大小，關(guān)鍵在于策劃，策劃無(wú)論大小，關(guān)鍵在于精心。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設想、反復推敲、周密部署。

　　我們姑且不談營(yíng)銷(xiāo)策劃，單從工程管理來(lái)說(shuō)，從項目總體經(jīng)營(yíng)計劃到工程進(jìn)度計劃我們做了嗎，施工單位做了嗎，這你是清楚的，即使有，那也是糊弄的。

　　我們也該靜下來(lái)想一想，×××公司在房建方面是缺乏經(jīng)驗，但是我們今天要他搶這部分，明天又要他搶那部分，我們這樣瞎指揮也讓他們花了不少冤枉錢(qián)，增加了不少搶工費；當然也因他們自身的管理不善將部分利潤埋到了土里去；現在是該捋一下項目總體經(jīng)營(yíng)計劃的時(shí)候了，以便指導項目施工計劃。

　　反思二、

　　過(guò)去靠經(jīng)驗管理，未來(lái)靠流程復制，靠文化凝聚人心，用制度規范。這一點(diǎn)華為無(wú)疑是典范，從個(gè)幾十人的小公司發(fā)展成為15萬(wàn)員工的大公司，華為始終強調制度和流程的重要，不斷把成功的經(jīng)驗進(jìn)行：①知識化②流程化 ③標準化，然后分三步：④先僵化 ⑤再優(yōu)化⑥再固化.

　　剛來(lái)的.時(shí)候，公司告訴我：咱們公司的管理很混亂，我們需要把管理規范起來(lái)，加強制度化建設。

　　作為一名新員工，我不知道公司有哪些制度，有哪些流程，辦公室沒(méi)有，會(huì )議室沒(méi)有，也沒(méi)有誰(shuí)告訴我，我只有去打聽(tīng)，以便進(jìn)行新的制度建設。

　　剛來(lái)時(shí)，公司就開(kāi)始改革，統一作裝、每周例會(huì )做計劃，但后來(lái)執行的怎樣，大家是有目共睹的；連會(huì )議紀要都沒(méi)有了，談何制度化建設；我的工程管理制度化建設也就擱淺了。

　　反思三、

　　今天看來(lái)，我們雙方的定位就沒(méi)有從根本上取得一致；你是想透過(guò)一個(gè)外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去，但前提是要有很強的執行力；可公司有一個(gè)很不好的習慣，那就是“我不會(huì )，你去做”或干脆當面頂撞你說(shuō)：不去；我看到這一切，無(wú)語(yǔ)；

　　記得管理工程的有關(guān)負責人就多次當面頂撞你，剛來(lái)公司時(shí)，聽(tīng)他的口氣，好像×××政府是他家開(kāi)的一樣，這種人應該發(fā)揮他的長(cháng)處，多跑跑報建工作；也好為我的繼任者提供一個(gè)好的工作環(huán)境。

　　我也和你探討過(guò)公司的管理和加強制度化建設方面的問(wèn)題，你告訴我，公司目前的主要管理方式是靠人治；并提醒我要注意管理方法，當然管理方法本身沒(méi)有對與錯，適應就是對的，只能是我不適應公司這種管理體制。

　　反思四、

　　我本身確也存在很多問(wèn)題，對自己的定位上、在心態(tài)的把握上、與大家的溝通上，我有很多做得非常不夠的地方，那是我該深刻檢討的方面，也是急需提高的方面。

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

　　此致

　　敬禮

　　經(jīng)理辭職信范文 篇13

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好！

　　首先感謝公司對我的能力的信任，讓我有機會(huì )成為這個(gè)團隊的一員。在過(guò)去的兩年中，我得到了很多機會(huì )來(lái)面對各種挑戰，也積累了大量業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗，進(jìn)一步增長(cháng)了我的見(jiàn)識。

　　不過(guò)，鑒于我的個(gè)人和家庭原因，我經(jīng)過(guò)認真思考，決定辭去我在寶坻項目部的.工程經(jīng)理職務(wù)。我要感謝公司領(lǐng)導在這段時(shí)間里給我的信任和支持，也感謝同事們的幫助和鼓勵！我希望公司能夠考慮并批準我的辭職請求。真心祝愿公司未來(lái)的發(fā)展蒸蒸日上、步步為贏(yíng)！

此致

敬禮！

辭職人：

　　xx年xx月xx日

　　經(jīng)理辭職信范文 篇14

尊敬的銷(xiāo)售部領(lǐng)導：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去我目前在銷(xiāo)售部所擔任的經(jīng)理職位。此時(shí)我選擇離開(kāi)，并不是一時(shí)間的心血來(lái)潮，而是我經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會(huì )在看完我的辭職報告之后批準我的申請�，F實(shí)中有很多的無(wú)奈，每一人都會(huì )遇到這樣情況�！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問(wèn)題，我需要換一個(gè)環(huán)境，換一種心情繼續工作下去。

　　現在的情況是我已經(jīng)決定離開(kāi)銷(xiāo)售部了，希望領(lǐng)導不要挽留，我在銷(xiāo)售部中并不是舉足輕重的人物，也沒(méi)有很強的工作能力，所以我堅信銷(xiāo)售部領(lǐng)導會(huì )放過(guò)我，我在以后的工作中，一定會(huì )更好的工作下去，牢記我在銷(xiāo)售部工作的.情景，我相信我會(huì )做到的，繼續不斷的努力下去，相信每一人都會(huì )有一個(gè)美好的未來(lái)。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會(huì )繼續不斷的努力下去!

　　愿我的同事們健康、快樂(lè )、開(kāi)心、幸福!!

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【經(jīng)理辭職信】相關(guān)文章：

給經(jīng)理辭職信02-25

給經(jīng)理的辭職信01-15

經(jīng)理辭職信08-02

經(jīng)理辭職信08-08

ktv經(jīng)理辭職信12-06

餐廳經(jīng)理辭職信12-18

經(jīng)理辭職信范文09-28

銷(xiāo)售經(jīng)理辭職信10-10

總經(jīng)理辭職信08-03

酒店經(jīng)理辭職信06-30