關(guān)于新生代農民工心理現狀的調研實(shí)踐報告
在現實(shí)生活中，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于新生代農民工心理現狀的調研實(shí)踐報告，希望對大家有所幫助。
新生代農民工現已逐步成為我國經(jīng)濟建設中的主力軍，是我國現代化建設中的重要力量。本報告中，新生代農民工指的是上世紀八十年代和九十年代出生的。年齡在16歲以上，在異地以非農就業(yè)為主的農業(yè)戶(hù)籍人口。
xx區新生代農民工的現狀
1、新生代農民工的隊伍日益壯大，逐步成為現代化建設的主力軍。
據Xx區相關(guān)數據顯示，目前Xx區的常住人口有80余萬(wàn)，其中外來(lái)人口占常住總人口數的四分之一，其中的新生代農民工占外來(lái)務(wù)工人員的60%。計算后約為12萬(wàn)。作為一個(gè)工業(yè)強區，新生代農民工作為現代化建設的主力軍的特征越來(lái)越凸顯出來(lái)。
2、新生代農民工的年齡普遍在20歲剛出頭。
據實(shí)際調研時(shí)隨機詢(xún)問(wèn)了部分新生代農民工的年齡，他們大多都是20幾歲。在隨機詢(xún)問(wèn)的這部分人群中年齡最小的為16歲，年齡最大的也只有26歲。多數都是在初中剛畢業(yè)就外出，開(kāi)始他們的打工生活。計算他們在外出打工時(shí)的年齡也只在18歲左右。
3、新生代農民工中多數都是未婚。
在Xx區接受調研的這部分新生代農民工中，高達將近80%的人都是未婚的。而據國務(wù)院研究室在20xx年發(fā)布的《中國農民工調研報告》顯示：80%以上的人都是已婚的。這兩組數據的對比可以發(fā)：新生代農民工主要是一個(gè)未婚群體。這意味著(zhù)這一部分人要在他們打工的過(guò)程中解決結婚、生子等一系列人生大事。
4、新生代農民工的受教育程度普遍比上一代農民工要高。但普遍也只有初中學(xué)歷
我小組成員在對Xx區Xx鎮的部分新生代農民工進(jìn)行調查時(shí)，隨機對他們的學(xué)歷進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)。在詢(xún)問(wèn)的過(guò)程中，我們得知他們大多都只有初中學(xué)歷，很多人都在初中畢業(yè)以后就外出打工。也有部分是在高中或中專(zhuān)畢業(yè)以后外出打工的。甚至也有部分人是在初中還沒(méi)有畢業(yè)就外出打工的。
據國家統計局數據顯示，20xx年，在新生代外出農民工中接受過(guò)高中及以上教育的比例，30歲以下各年齡組均在26%以上;年齡在21-25歲之間的達到31.1%，高出農民工總體平均水平7.6個(gè)百分點(diǎn)3 .而20xx年進(jìn)行的第二次全國農業(yè)普查數據顯示，在外出從業(yè)勞動(dòng)力中，具有高中以上文化程度的僅占10%。同時(shí)，新生代農民工中接受過(guò)職業(yè)培訓的人員比例達到36.9%，高出傳統農民工14個(gè)百分點(diǎn)4.數據對比說(shuō)明，盡管新生代農民工仍以初中及以下文化程度為主、職業(yè)技能水平有待進(jìn)一步提高，但是，相對傳統農民工，他們的文化和職業(yè)教育水平已有較大提高。
5、新生代農民工維權意識普遍增強，但人存在很多缺陷。
據本次社會(huì )實(shí)踐的調研數據顯示，在接受調研的這部分人群中多數都有較高的維權意識。在對與自己的合法利益上，很多人都保持著(zhù)積極的態(tài)度。不允許自己的.合法利益受到侵害。
我實(shí)踐成員對新生代農民工進(jìn)行了是否希望加入工會(huì )，在遇到困難的時(shí)候請求工會(huì )的幫助的調研中。調研數據顯示，有58%的人都是非常希望或者是比較希望加入工會(huì )的。只有約20的人不希望加入工會(huì )。
但在對新生代農民工進(jìn)行對維權機構是否了解的調研時(shí)，很多人都表示他們不知道怎么樣去尋求維權機構的幫助。即他們在實(shí)際條件下并不知道如何維護好自身的合法權益。統計數據顯示，比較了解和非常了解的人只占到了約14%。有一半以上的人持并不了解的態(tài)度。
6、新生代農民工對職業(yè)未來(lái)有更高的期望，希望能得到更多的技術(shù)培訓。
新生代農民工更期待未來(lái)的發(fā)展，大多數人有著(zhù)自己創(chuàng )業(yè)的夢(mèng)想，對未來(lái)的渴望超過(guò)第一代農民工，對未來(lái)的人生軌道也有一定的規劃。與第一代農民工求生存為主不同，學(xué)技術(shù)成為新生代農民工外出務(wù)工的一個(gè)重要原因，他們大多希望有一技之長(cháng)以謀求更廣闊的發(fā)展空間。
據我小組調研數據顯示，在接受調研的新生代農民工中有超過(guò)一半的人不是為了打工而打工。有將近80%的人希望在打工期間，企業(yè)能夠提供更多的技術(shù)培訓的機會(huì )。
7、新生代農民工的業(yè)余生活狀況十分單調。
杭州某記者曾對在杭的新生代農民工的現狀進(jìn)行過(guò)調研。在他調研手記中有一段話(huà)揭示了一類(lèi)新生代農民工的現狀。他在手記中寫(xiě)道：沒(méi)有電視，每天晚上陪伴他的只有手機�！拔颐刻焱砩暇蜕暇W(wǎng)看看電子小說(shuō)，5元錢(qián)可以包月�？吹�9點(diǎn)多就差不多睡了。因為早上7點(diǎn)多就得起床，睡晚了怕起不來(lái)�！�
我小組成員在實(shí)際調研中也發(fā)現：有超過(guò)60%的人的業(yè)余生活集中為看電視和上網(wǎng)。杭州有很好的旅游資源，而且很多都是免費開(kāi)放的。但是盡管如此，他們也很少會(huì )去類(lèi)似于西湖這樣的地方轉轉。問(wèn)及原因，他們都說(shuō)沒(méi)有時(shí)間。在一周一天的休息日里，他們多半的選擇是在家里睡覺(jué)、看電視或者去上網(wǎng)。平日里他們也就是玩手機或者就是看電視。
心理壓力現狀的分析
新生代農民工表現出的煩躁現象主要為有時(shí)煩躁。
我小組成員對Xx區的新生代農民工的煩躁現象進(jìn)行了調研。調研結果如圖：
由圖中反映的現象可以看出，Xx區新生代農民工的心理現象還是存在一定的潛伏性的。據調研過(guò)程中的了解，這種潛伏性主要還是表現在工作上。
1、在工作時(shí)間上，普遍單位的工作實(shí)踐都超過(guò)了八個(gè)小時(shí)。超過(guò)部分的時(shí)間主要表現在晚上加班上。很多單位，早上都在7點(diǎn)半上班，中午的時(shí)候基本都在11點(diǎn)半下班;下午在12點(diǎn)半上班，傍晚4點(diǎn)半下半。但在晚上，很多單位都會(huì )在5點(diǎn)半左右上班。知道晚上9點(diǎn)以后下班。很大程度上，員工的上班時(shí)間都普遍在12個(gè)小時(shí)左右。
就在我小組調研當天，對工人的上班規律的觀(guān)察可以發(fā)現，很多都在吃完晚飯就會(huì )前往車(chē)間，開(kāi)始晚上的加班。我小組的一成員在對一員工進(jìn)行問(wèn)卷調研時(shí)，他委婉的謝絕了我們的調研。他的原因是：對不起，我上班要遲到了。
但在我們做調研的問(wèn)題中有關(guān)于是否對加班補貼滿(mǎn)意時(shí)有一半的人都表示不滿(mǎn)意，只有14%的人表示滿(mǎn)意。
2、在高溫補貼上，普遍單位的員工對本單位的高溫補貼不夠滿(mǎn)意。在調研過(guò)程中，我小組成員隨機詢(xún)問(wèn)了部分新生代農民工他們所在的企業(yè)對于高溫補貼的情況，很多都以一種搖頭的態(tài)度來(lái)回答。有的甚至不知道高溫補貼是怎么一回事。
夏季本身高溫炎熱，心情十分容易煩躁不安。企業(yè)不完善的高溫補貼制度容易導致員工的不愉快，甚至會(huì )引發(fā)企業(yè)內部的不安。難以保證企業(yè)的正常運轉和企業(yè)的正常發(fā)展。同時(shí)，不完善的高溫補貼制度也可能是導致企業(yè)員工情緒不穩定的原因之一。
企業(yè)員工對企業(yè)的高溫補貼滿(mǎn)意程度數據統計如下：
4、上班時(shí)間長(cháng)，導致沒(méi)有時(shí)間從事娛樂(lè )活動(dòng)。
我小組成員在調研過(guò)程中，詢(xún)問(wèn)了員工的業(yè)余時(shí)間，他們表示：一般情況下每周的休息時(shí)間為一天。在這一天的休息時(shí)間里，他們多半不愿意出去玩。他們多半的選擇是在寢室里睡覺(jué)或者是看看電視。最多的也就是去找老鄉一起去聊聊天，或者是去附近的網(wǎng)吧上網(wǎng)。除非要買(mǎi)一些東西，否則他們不會(huì )特意去鎮上或者是杭州市區玩。因為，平日的工作太累了。難得有一天的休息，他們也更希望用來(lái)好好的休息，而不是出去玩。
在平時(shí)上班的日子里，他們幾乎就沒(méi)有什么休息時(shí)間。每天依然只是車(chē)間——宿舍——食堂三點(diǎn)一線(xiàn)的生活。在這樣的情況下，他們沒(méi)有時(shí)間來(lái)尋找其他的業(yè)余活動(dòng)。忙碌了一天之后他們也總是洗完澡后拿著(zhù)手機看看電子小說(shuō)，或者直接睡覺(jué)。
5、外出打工的年齡小，期望高、吃不了苦。
我小組成員在調研了解中發(fā)現，這些新生代農民工多半都是20歲剛出頭。多數都是在初中剛畢業(yè)就外出打工。有的是輾轉了廣州、深圳之后來(lái)到了杭州。在他們來(lái)到這個(gè)城市的時(shí)候是一種躊躇滿(mǎn)志的態(tài)度。他們希望過(guò)上城市人的生活，希望經(jīng)過(guò)幾年的努力能夠積累一定的資本，人后自己當老板。但是現實(shí)與理想的差距讓他們感覺(jué)到了畏懼。
在外出打工的這群人中，多半都是沒(méi)有什么務(wù)農經(jīng)歷。對于壓力的心理承受能力差。所以，在他們遇到困難的時(shí)候，多數人的選擇是尋找老鄉來(lái)傾訴。他們找不到其他科學(xué)的方法了宣泄心中的壓力、煩惱。
6、他們多數都是未婚人群，結婚給了他們很多的壓力。
由于他們外出打工的年齡小，他們在打工的時(shí)候要解決找對象、結婚、生子等一系列人生大事。年小的他們在沒(méi)有準備好要結婚的時(shí)候就要他們去結婚，在他們沒(méi)有準備好要生子的時(shí)候就要他們去生子。這又是現實(shí)與他們的理想形成了一種逆差。然而，現在對結婚的要求越來(lái)越高。一個(gè)打工者沒(méi)有足夠的能力負擔起結婚所需要的費用。更何況，他們向往的是城市人的生活。
7、他們向往融入城市生活，但是又無(wú)法真正融入城市生活。
我小組成員在調查中發(fā)現：在這部分人群中，有很大一部分人都是希望能夠融入到城市人的生活中的。調查數據顯示，有44%的人正在計劃在杭州長(cháng)久工作，有10%的人想過(guò)在杭州長(cháng)久工作。
新生代農民工一方面迫切的希望融入到城市的生活，但是又由于戶(hù)籍的原因是他們雖然生活在城市，卻享受不到跟城市人一樣的保障。我小組調查數據顯示：有將近一半的人持想加入杭州戶(hù)籍的態(tài)度。我們也對不想加入杭州戶(hù)籍的人進(jìn)行了詢(xún)問(wèn)，他們表示，要加入杭州戶(hù)籍，太難了。戶(hù)籍、學(xué)歷等等，太多的因素限制了他們的“城市化”進(jìn)程。
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